★未経験・第二新卒歓迎。毎年新卒入社もあり、育成前提の採用 ★夜間工事・緊急対応はほぼなし ★大型案件はチーム制。一人で抱え込ませません ★公共施設・学校・福祉施設など、地域に残る建築に携われます ★資格取得支援あり（専門学校と連携／割安で受講可能） ■メッセージ／募集背景 当社の施工管理は「ただ工事を管理する仕事」ではありません。 仲間とともに考え、学び、地域に長く残る建物を “きちんと考え、きちんと作る” 仕事です。 現在、公共施設や大型建築の受注が増えており、将来の中核人材として 未経験の方を時間をかけて育てていくための募集です。 一人で現場を抱え込ませることはなく、複数名のチームで現場を進める体制を取っています。 ■仕事内容 建築施工管理として、工事が安全に・計画通り進むよう管理します。 入社後すぐは ・現場の清掃、整理整頓 ・工事写真の撮影 ・先輩の打合せや現場確認への同行 まずは 現場をよく見て、雰囲気や流れを知ること から始めます。 徐々に ・工程の進捗確認 ・書類作成の補助 ・協力業者との簡単なやり取り ※協力業者は長年取引のある顔なじみの方が中心 ※公共施設・学校・福祉施設・店舗など、地域に残る建築に携わります。 ■1日の流れ 8:00　現場朝礼・安全確認 9:00　現場巡回・写真撮影 12:00 昼休憩 13:00 書類作成・工程確認 16:30 翌日の準備 17:15 退勤 ※夜間工事・緊急対応はほぼありません。 ■教育・フォロー体制 ・教育担当：30代半ばの先輩施工管理 ・OJT期間：約1年（習熟度に応じて調整） ・大型案件は必ずチーム制 ・月1回のフィロソフィ勉強会で価値観を共有 「分からないままにしない」文化があります。 ■資格・キャリアについて ・入社時、資格は不要 ・働きながら資格取得を目指します ・資格専門学校と連携し、割安で受講可能 ・資格取得後は、仕事の幅・評価・年収も向上 ■働く環境・社風 ・平均年齢：38.9歳 ・女性の施工管理も在籍 ・社員大工・協力業者とは顔の見える関係 ・半期・決算時の懇親会や社員旅行あり 人を大切にし、仲間とともに成長する会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■この仕事について 当社の施工管理は、「現場を任され、きちんと評価される施工管理」です。 病院・学校・消防署・福祉施設・マンション・店舗など、公共性・規模のある建築を中心に、元請けとして9割以上の案件を手がけています。 品質・安全・工程を重視しながら、地域に長く残る建築を 「きちんと考え、きちんと作る」それが当社の施工管理です。 ■募集背景 次世代への引継ぎを目的とした経験者採用を行っています。 また、公共施設や大型建築案件の受注増加に伴い、1人で抱え込む体制ではなく、チーム制で現場を進める体制強化も進めています。 ■具体的な業務内容 建築施工管理として、以下業務をお任せします。 ・工程・スケジュール管理 ・協力業者・職人の手配、調整 ・原価・品質・安全管理 ・施主・設計・社内関係者との打合せ ・着工前の現地調査、近隣対応 案件は三重県内が中心。 基本は1現場専任で、特殊建築の場合は1件持つだけで十分な体制です。 アフター工事などで一時的に別案件を対応する場合もありますが、 無理な同時並行はさせません。 ■仕事の特徴・裁量 ・元請案件が中心のため、現場全体をコントロールできます ・協力業者は長年取引のある顔なじみが多く、調整しやすい環境 ・現場判断を尊重する風土で、意見を発信しやすい環境 ・チームを組んで1現場を担当 ■働き方について ・夜間工事・緊急対応：ほぼなし※直近3年で夜間工事は1案件のみ ・休日出勤が発生した場合は代休取得 ・夏季・年末年始は連続休暇を確保 ・会社カレンダーは土日祝休み／年間休日120日 ・みなし残業の見直し／AI・DX導入による業務効率化により残業削減推進中 ■残業時間削減に向けて 現在は、 ・議事録作成 ・施工図・書類作成のたたき作成 などにAIシステムを導入し、8割程度まで自動で作成された内容を、施工管理が最終調整する形で活用を進めております。 また、社長主導でみなし残業制度の見直し、実残業時間ベースでの管理・支給への移行を進めています。 ■組織・社風 ・平均年齢：38.9歳 ・施工管理が全体の42％ ・若手〜中堅の現場監督が多数在籍 ・月1回のフィロソフィ勉強会で職種横断の情報共有 変更の範囲：会社の定める業務

■メッセージ／募集背景 社員の定年を見据え、次世代への引継ぎを目的とした経験者採用を行っています。 資格者の知見・経験を活かしながら、無理のない体制で長く働いていただくことを前提としています。 病院・学校・福祉施設・消防署・公共施設・商業施設など、非住宅・公共建築を中心に、元請として9割以上の案件を手がけています。 品質・工程・安全を守りながら、地域に長く残る建築設備を「きちんと考え、きちんと作る」 それが当社の管工事施工管理です。 ■具体的な業務内容 管工事施工管理として、以下業務をお任せします。 ・給排水・給湯・衛生・空調設備工事の施工管理 ・工程・スケジュール管理 ・協力業者・職人の手配、調整 ・原価・品質・安全管理 ・建築施工管理との連携、施主対応 案件は三重県内が中心で、新築：改修＝約7：3（入札状況により変動あり）。 特殊建築案件では 基本1現場専任 で、無理な同時並行は行いません。 ■仕事の特徴・裁量 ・元請中心のため、設備分野の判断・調整を主体的に行えます ・協力業者は長年取引のある顔なじみが中心 ・建築施工管理と役割分担が明確 ・現場判断を尊重する風土で、意見を発信しやすい環境 ■働き方について ・夜間工事・緊急対応：ほぼなし ・日曜出勤は原則なし ・休日出勤時は代休取得 ・夏季・年末年始は連続休暇を確保 ・年間休日120日（会社カレンダー） ■DX化・業務効率化の取り組み 施工管理の負担軽減を目的にDXを推進中です。 ・議事録作成、施工図・書類作成のたたきにAIを導入 ・約8割完成状態から最終調整する運用 ・みなし残業制度の見直しを進行中 ・実残業時間ベースでの管理・支給へ移行予定 現場の声を反映しながら、残業削減に本気で取り組んでいます。 ■資格・キャリアについて ・管工事施工管理技士（1級・2級）をお持ちの方は優遇 ・無資格の方も、ご経験をお持つの方は歓迎 ・資格専門学校と連携し、割安で受講可能 ・資格取得後は評価・年収にも反映 ■組織・社風 ・平均年齢：38.9歳 ・施工管理が全体の42％ ・若手〜中堅の現場監督が多数在籍 ・月1回のフィロソフィ勉強会で職種横断の情報共有 変更の範囲：会社の定める業務

＜入札対応・紹介メインの営業職／飛び込みなし／『きちんと考え、きちんと作る。』をモットーに「公共工事・特殊建築物・一般注文住宅・リフォーム」と様々な建物づくりに携わる工務店＞ 【業務内容】 ◇特殊建築物（会社事務所、工場、各種公共施設等の特殊建物など）の営業を行っていただきます。 ◇入札対応、ご紹介対応がメインで、飛び込み営業を行いません。OB様や関係先からの紹介から受注に進むことが多いです。 【職務の特徴】 社員の意見を積極的に取り入れる風土もあり、積極的に意見を発信できる環境が整っております。 【社内勉強会】 ◇月1回の経営哲学勉強会（フィロソフィ）では設計職のみでなく営業職、現場監督も含め勉強会実施しています。 ◇良い事例、悪い事例などを職種を越え共有することで協業する仲間同士の業務理解が進みます。 ※営業業務以外の残業として毎週月曜18時からの勉強会（1.5時間／回）、毎月火曜の全体会議（1.5時間／回）があります 【求める人物像】 ◎建築が好きで前向きな思考の方 特赦建築物に携わることができ、自身の専門性を磨くことができます。 共に成長し、建設業界の未来を築いていきましょう。 ■当社の強み： ＜地域密着・建築ひとすじ／1978年創業の実績ある工務店＞ 山口工務店は1978年に伊勢市岩渕で創業以来『きちんと考え、きちんと作る。』をモットーに４５年間以上に渡り建築を通じて地域に貢献を行い、幅広い建築に携わらせて頂いた経験とノウハウを基にお施主様の期待を越える建物作りを続けています。コストパフォーマンスの高さはもちろん、高品質な建物作りをお約束するために施工体制の強化、機能とデザイン性はもちろんお客様のライフスタイルの変化に対応可能な設計提案に努め、多くのお客様よりご好評を頂いています。 ＜地域を代表する建築や多くの受賞実績を誇る「施工力・技術力」の高さ＞ 山口工務店は創業以降、建築のプロ集団として公共建築や特殊建築物等の幅広い建築に携わってきました。これまで施工させて頂いた建築物には数々の建築賞受賞実績がございます。 建築ひとすじに進む過程で蓄積してきた豊富な経験とノウハウと、高い施工力と技術力を活かした注文住宅づくりをお約束します。 変更の範囲：会社の定める業務