◆医療福祉業界系の人材会社を支援！/未経験から営業への挑戦でスキルアップ◎/年休120日/残業20h ◆ ■本ポジションの魅力 ★スキルアップを叶えられる（販売スタッフ・警備スタッフ・第二新卒社員が活躍中） ★プライベートとの両立可能（年休120日・残業20h・土日祝休み） ★安心の評価制度あり（成績に応じてインセンティブ支給。予算未達でも減額なし） ■仕事内容： 営業職として、集客(人材獲得)に悩む医療福祉系の人材紹介会社・人材派遣会社に対し、自社サービス『リスジョブ』に登録した人材データを提供し、人材紹介会社・人材派遣会社の事業拡大を支援します。 ■『リスジョブ』とは： 医療福祉業界における採用プラットフォームです。 医療介護・福祉分野において国内最大級の求人サイトです。 ■業務詳細： 顧客の開拓からアフターフォローまでのプロセスをお任せします。 ・電話アプローチ ・電話ヒアリング、アポイントの取得 ・お打ち合わせ／提案 ・アフターフォロー ※契約が取れればご自身で対応を進めていただきます。 （対応のフォローは上長、先輩社員が行います。） ご自身で開拓した顧客を長期的に担当することになる為、経験を積むにつれて既存顧客が主になります。 ■スキルアップの秘訣 ◎提案の幅の広さ ・自社サービスの直販活動のみとなる為、代理店営業よりも提案の柔軟性が有り、裁量を持って営業ができます。 ◎一気通貫で顧客と向き合える ・顧客開拓からフォローまでを全て担当できるため、分業制に比べて営業としてのスキルアップが叶います。 ■安心の教育体制： プレゼン勉強会・ディスカッション研修などの座学に加え、OJTによるマンツーマン指導やロールプレイング研修があります。 ■同社の特徴： 同社は医療・福祉領域の人材企業向け集客支援サービスを運営し、独自のビジネスモデルで高い知名度を誇ります。 介護領域における同社サービスの市場規模は約10億円程で、今後も拡大が予想されます。 今後、現在の事業で蓄積したデータを活かしたサービスなどを展開していく構想です。 ■インセンティブについて： ・売上金額の0.5％＋売上増加の3％ ※半期ごとの支給となり、具体的には多い方で1回の支給が30〜50万円程となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年休120日、残業20H、完全週休2日制(土日祝休)にて、趣味などとの両立が可能です ◆既存事業のみならずその他新規事業も多く展開予定！成長フェーズでやりがいのある仕事◎ ■業務内容： 求人広告事業における営業部内の中間管理職職として、事業拡大に向けた活動を行います。 当社のサービスである「リスジョブ（https://lisujob.com/）」を用いた広告運用に関するコンサルティング及び提案活動を行います。 具体的な活動としては、電話アプローチ、電話ヒアリング、アポイントが取れた顧客への訪問またはWEB商談、提案、アフターフォローを行っていきます。 自社サービスの直販活動のみとなる為、代理店営業よりも提案の柔軟性が有り、営業が持つ裁量が非常に大きいのが特徴です。 更にもう一つ、直販ならではの特徴として、顧客フォローから自社サービス改善に繋げる為の事業企画部門との連携も営業発信で行います。 ■当社の特徴： 当社は医療・福祉領域の人材企業向け求人広告を運営しているニッチシェアトップの企業です。 介護領域における同社サービスの市場規模は約10億円程ですが、現時点で競合が少なく市場は同社で独占の状況です。 設立以来4年連続で前年を大幅に上回る事業成長を継続しています。 ■インセンティブ： チーム売上金額合計の0.5％＋チーム売上増加の1％ ※半期毎の支給となり、具体的には多い方で1回の支給が100〜150万円程となります。 ※チームの業績次第では、インセンティブ・賞与含め1年目から700万円以上の年収も実現可能な仕組みです。 ■当社の面白み： 当社を含むライフワンズグループでは医療・介護領域を中心に多事業展開で世の中に価値提供をしていく構想であり、同社はその多事業展開の先駆けに分社化をした企業です。 当社内でも新規事業を今後多数展開する予定であり、新たに分社化をし企業を起こすことも視野に入れております。 その為、事業責任者という枠組みだけでなく、グループ会社社長のポストなどチャンスが多数あるのも魅力です。既存事業のみならず、資本参加による成長支援や、当社での人材紹介業での経験を活かした人材紹介業の立ち上げサポート、営業戦略立案のアドバイス、営業効率化のコンサルティングも提供します。 変更の範囲：会社の定める業務