【創業57年・建設業界の足場・仮設機材のパイオニア企業／業界トップクラスの信頼と実績／年間休日129日／家族手当／退職金制度有／月平均残業10〜20時間ほど／スーパーゼネコン等大手企業と多数取引】 ■業務概要・募集背景： 当社の法務における管理職（課長職の想定）を募集しております。 部署のマネジメントだけでなく、会社の事業拡大に伴い法務の仕事内容も多岐に渡りますので、更なる会社の成長と事業基盤の強化を見据えた採用となります。 ■業務詳細： 当社の法務として下記のような業務があり、メンバーの業務マネジメントおよび一部ご経験に合わせて業務をお任せする予定です。 ・契約審査 ・契約作成業務 ・株主総会や取締役会の運営 ・株式に関わる法的諸業務定款の変更等 ・顧問弁護士とのやりとり ・知財管理 ・与信管理業務（与信情報の収集及び与信審査、与信に関わる他部署からの問合せ対応） ・メンバーマネジメント、業務采配 ■組織構成： 法務審査部は2名にて構成されています。法務課、審査課を社員１名にて対応しており、もう１名は派遣の方となります。現職の1名は管理職となるため、入社後は当社業務について理解頂き、いずれかの課長としてご活躍頂くことを想定しています。 現在メンバークラスの採用も行っており、将来的にメンバーのマネジメントも必要となるポジションです。 ■就業環境・福利厚生： 少人数の部署ですが残業は月平均10〜20時間（所定労働時間7時間50分）、年間休日129日とワークライフバランスも整えやすい環境です。ほか家族手当や退職金制度等の福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力： 当社は創業以来、建設業界の足場・仮設機材のパイオニアとして伸長してきました。当社のように仮設機材の開発・設計・製造から販売・レンタル・工事まで一貫して手がける会社は少なく、その技術力と安全性は日綜ブランドとして業界の中でも屈指の存在として知られています。当社は工事現場だけでなく、国際的なスポーツイベントをはじめ、野外フェスなど様々なシーンで当社製品は活躍しています。また、当社は安全性にも力を入れており、当社の製品を起因とする、当社の製品を起因とする労働災害の死亡者数が創業以来ゼロを維持しております。今後も社会インフラの安全と発展へ貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業57年・建設業界の足場・仮設機材のパイオニア企業／業界トップクラスの信頼と実績／年間休日129日／家族手当／退職金制度有／月平均残業10〜15時間ほど／スーパーゼネコン等大手企業と多数取引】 ■業務概要： 当社の法務審査部法務課にて契約業務およびその他企業法務等をお任せしたいと考えています。ご経験に合わせてお任せするためご安心ください。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。 ・契約審査 ・契約作成業務 ・株主総会や取締役会の運営 ・株式に関わる法的諸業務定款の変更等 ・顧問弁護士とのやりとり ・知財管理 今後事業拡大員向けて法務的知見が必要不可欠となってきています。当社の法務として契約業務から始まり、徐々に経営に携わる業務にも携わって頂きます。 ■組織構成： 法務審査部は2名にて構成されています。法務課、審査課それぞれ１名にて対応しています。ご入社いただく方にはメンバーとしての活躍を期待しています。 ■就業環境・福利厚生： 月平均残業10〜15時間（所定労働時間7時間50分）、年間休日129日とワークライフバランスも整えやすい環境です。ほか家族手当や退職金制度等の福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力： 当社は創業以来、建設業界の足場・仮設機材のパイオニアとして伸長してきました。当社のように仮設機材の開発・設計・製造から販売・レンタル・工事まで一貫して手がける会社は少なく、その技術力と安全性は日綜ブランドとして業界の中でも屈指の存在として知られています。当社は工事現場だけでなく、国際的なスポーツイベントをはじめ、野外フェスなど様々なシーンで当社製品は活躍しています。また、当社は安全性にも力を入れており、当社の製品を起因とする、当社の製品を起因とする労働災害の死亡者数が創業以来ゼロを維持しております。今後も社会インフラの安全と発展へ貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年以上の建設業界の足場・仮設機材のパイオニア企業／年間休日129日／残業時間10〜20時間で働きやすさ◎／仕事もプライベートも充実できる環境◎】 ■採用背景： 組織拡大に伴う増員募集となります。 コーポレートマネジメント部では、社内に潜んでいる課題や、時代に先駆けた様々な新しい企画・提案ができ、リーダーシップを発揮できる方を求めています。全国各地の社員とコミュニケーションを積極的に行なっていただき、ビジネスを推進する立場としてご活躍いただきたいと考えています。 ■業務詳細： 社員面談や研修の企画をメインでご担当いただきます。 ◇PDCA思考の推進 （1）社内改善全般 （2）ビジネスフレームワークの作成・管理 （3）プロジェクト運営 （4）社内研修講師 ◇健康経営の推進 （1）ハラスメント防止・エンゲージメント推進 （2）ハラスメント相談窓口 （3）健康経営全般の推進 ◇社員面談の実施 健康経営を目的として、社員との面談を実施いただきます。 面談は細かなニュアンスも拾い上げる為に、対面実施を基本としております。 その為、面談先となる拠点によって出張が定期的に発生いたします。 ■企業の特徴／魅力： 当社は創業以来、建設業界の足場・仮設機材のパイオニアとして伸長してきました。当社のように仮設機材の開発・設計・製造から販売・レンタル・工事まで一貫して手がける会社は少なく、その技術力と安全性は日綜ブランドとして業界の中でも屈指の存在として知られています。当社は工事現場だけでなく、国際的なスポーツイベントをはじめ、野外フェスなど様々なシーンで当社製品は活躍しています。また、当社は安全性にも力を入れており、当社の製品を起因とする、当社の製品を起因とする労働災害の死亡者数が創業以来ゼロを維持しております。今後も社会インフラの安全と発展へ貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【法務としてキャリアアップされたい方へ／創業57年の建設業界の足場・仮設機材のパイオニア企業／スーパーゼネコン等大手企業と多数取引／業界トップクラスの信頼と実績／年間休日129日／家族手当／退職金制度有／月平均残業10時間ほど】 ■業務概要： 当社の法務審査部にて与信管理をメインとして、会社法にかかわる法務業務にも携わって頂きます。 与信管理から経験を広げていただき、将来的には企業法務としてキャリアを築くことができます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。 （１）与信関連の業務 ・与信管理業務 ・与信情報の収集及び与信審査 ・与信に関わる他部署からの問合せ対応 （２）企業法務 ・株主総会や取締役会の運営 ・株式に関わる法的諸業務定款の変更 ・そのほか顧問弁護士とのやりとり ■組織構成： 法務審査部は2名にて構成されています。法務課、審査課を社員１名にて対応しており、もう１名は派遣の方となります。（※2026年4月に新卒入社予定あり） 部門長は社員表彰で教育部門の受賞をしており、教育には定評があります。 少数精鋭の部署であり、将来の管理職としてのステップアップも見込めるポジションです。 ■就業環境・福利厚生： 少人数の部署ですが残業は月平均10〜20時間（所定労働時間7時間50分）、年間休日129日とワークライフバランスも整えやすい環境です。ほか家族手当や退職金制度等の福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力： 当社は創業以来、建設業界の足場・仮設機材のパイオニアとして伸長してきました。当社のように仮設機材の開発・設計・製造から販売・レンタル・工事まで一貫して手がける会社は少なく、その技術力と安全性は日綜ブランドとして業界の中でも屈指の存在として知られています。当社は工事現場だけでなく、国際的なスポーツイベントをはじめ、野外フェスなど様々なシーンで当社製品は活躍しています。また、当社は安全性にも力を入れており、当社の製品を起因とする、労働災害の死亡者数は創業以来55年間ゼロとなっています。今後も橋梁やビル等の社会インフラの安全な建設へ貢献していまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

建設業界の足場・仮設機材パイオニア／創業57年の安定基盤／経理管理職採用／業界トップクラスの技術力／一貫体制で高付加価値／安全性への徹底追求／社会インフラに貢献／大手ゼネコンと取引／経営分析・改善提案に携われる ■業務概要： 当社の経理における管理職としてご活躍いただきます。メンバーの業務マネジメントだけでなく、週単位、月単位で費用と収益のバランスを把握し、バランスが崩れた場合は分析を行い、関係部門に改善提案等の管理会計等の業務もお任せしたいと考えています。 ■業務詳細： 当社の経理として下記のような業務があり、メンバーの業務マネジメントおよび一部ご経験に合わせて業務をお任せする予定です。 ・決算業務・監査対応 ・税務申告・税務対応 ・債権債務管理 ・原価計算 ・固定資産管理 ・予算策定・管理 ・経営報告資料作成 ・建設業会計 ・経理ルールの作成・システム化 ・資金調達、資金繰り、資金計画 当社経理部門は経理、財務、管理会計と幅広く業務が顕在しており、全体感を把握しやすい環境です。 ■組織構成： 経理財務部 経理課は専務兼務1名、係長2名、主任1名、一般1名の５名にて構成されています。ご入社いただく方には管理職としてご入社いただきます。 ■就業環境・福利厚生： 月平均残業10〜20時間（所定労働時間7時間50分）、年間休日129日とワークライフバランスも整えやすい環境です。ほか家族手当や退職金制度等の福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力： 当社は創業以来、建設業界の足場・仮設機材のパイオニアとして伸長してきました。当社のように仮設機材の開発・設計・製造から販売・レンタル・工事まで一貫して手がける会社は少なく、その技術力と安全性は日綜ブランドとして業界の中でも屈指の存在として知られています。当社は工事現場だけでなく、国際的なスポーツイベントをはじめ、野外フェスなど様々なシーンで当社製品は活躍しています。また、当社は安全性にも力を入れており、当社の製品を起因とする、当社の製品を起因とする労働災害の死亡者数が創業以来ゼロを維持しております。今後も社会インフラの安全と発展へ貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年以上の建設業界の足場・仮設機材のパイオニア企業／年間休日129日／残業時間5〜20時間で働きやすさ◎／仕事もプライベートも充実できる環境◎】 建設現場で使用する仮設機材である「足場」の提案営業をお任せします。 創業以来50年間死亡災害ゼロを続けておりお取引企業様からの信頼をいただいております。 社会インフラに貢献する事業の為、大きい責任とともにやりがいを持って仕事に臨むことができます。 ■業務詳細： （1）お客様先へ訪問し、工事についてのヒアリング お客様との打ち合わせを通じて、現場の状況やニーズを把握します。 基本的にはアポイントを取り、訪問するスタイルです。 （2）ヒアリングした情報をもとに提案書・見積書の作成 カタログから現場に合った機材を選定します。 周りのメンバーと相談しながら作成しますのでご安心ください。 見積書や提案書は、フォーマットがありますのでPCスキルがなくても簡単に作成できます。 （3）お客様への提案 慣れるまでは先輩社員と同行します。また知識に不安のある場合には、 社内とカメラで繋ぎ専門部署や上司からのフォローも行います。 （4）受注後の製品手配 社内の各部署と連携し、提案した製品やサービスの手配を行います。 （5）納品後の現場点検 提案した製品やサービスが実際に現場でどのように使われているかを確認し、 必要に応じて改善提案を行います。 （6）アフターフォロー お客様との信頼関係を深め、次の契約につなげます。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員との同行を通して仕事の流れを覚えていただきます。 半年〜1年経過を目処に、独り立ちを目指す流れになります。 突然一人で営業に出てもらうようなことはございません。 入社時期に応じて11月に約2週間の研修、4月に新入社員も交えた若手研修があります。 自社工場の見学もあり、製品の組立てを実践しながらご自身が扱う商品について、学びを深める機会もございます。 未経験の方でも安心してスタートしていただける環境です。 ■組織構成： 現在の長野営業所は所長と係長の2名体制になります。 元々在籍していた社員一名が運転ができない状況となり、欠員補充の為の募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年以上の建設業界の足場・仮設機材のパイオニア企業／年間休日129日／残業時間10〜20時間で働きやすさ◎／仕事もプライベートも充実できる環境◎】 ■業務詳細： ・社内ユーザーサポート：電話やメールでの各種問合せやトラブル対応 ・PCのキッティング作業：PC初期設定、各種ソフトウェアインストール、アカウント管理、セキュリティ管理 ・各種デバイスの設定：複合機（プリンター）、Wifi-AP 等々 ・システムインフラ運用管理：ネットワーク、セキュリティ、ファシリティ、サーバー等 ・各ベンダーとのやりとり ■組織構成： 部長、係長、主任2名、一般2名、派遣2名 の計5名で構成されております。 ■当社について： 当社のように仮設機材の開発・設計・製造から販売・レンタル・工事まで一貫して手がける会社は少なく、その技術力と安全性は日綜ブランドとして業界の中でも屈指の存在として知られています。当社は工事現場だけでなく、国際的なスポーツイベントをはじめ、野外フェスなど様々なシーンで当社製品は活躍しています。また、当社は安全性にも力を入れており、当社の製品を起因とする労働災害の死亡者数が創業以来ゼロを維持しております。今後も社会インフラの安全と発展へ貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年以上の建設業界の足場・仮設機材のパイオニア企業／JR西日本様パートナー企業／残業時間10時間で働きやすさ◎】 建設現場で使用する仮設機材である「足場」の提案営業をお任せします。 創業以来50年間死亡災害ゼロを続けておりお取引企業様からの信頼をいただいております。 社会インフラに貢献する事業の為、大きい責任とともにやりがいを持って仕事に臨むことができます。 ＜具体的な業務の流れ＞ （1）お客様先へ訪問し、工事についてのヒアリング お客様との打ち合わせを通じて、現場の状況やニーズを把握します。 基本的にはアポイントを取り、訪問するスタイルです。 （2）ヒアリングした情報をもとに提案書・見積書の作成 カタログから現場に合った機材を選定します。 周りのメンバーと相談しながら作成しますのでご安心ください。 見積書や提案書は、フォーマットがありますのでPCスキルがなくても簡単に作成できます。 （3）お客様への提案 慣れるまでは先輩社員と同行します。また知識に不安のある場合には、 社内とカメラで繋ぎ専門部署や上司からのフォローも行います。 （4）受注後の製品手配 社内の各部署と連携し、提案した製品やサービスの手配を行います。 （5）納品後の現場点検 提案した製品やサービスが実際に現場でどのように使われているかを確認し、 必要に応じて改善提案を行います。 （6）アフターフォロー お客様との信頼関係を深め、次の契約につなげます。 ■組織構成： 名古屋支店は営業職だけで8名の社員が在籍しております。 営業経験・知識がない方でも1からしっかりとお教え致します。 ■入社後の流れ： まずは先輩との同行を通して仕事の流れを覚えていただきます。 半年〜1年経過を目処に、独り立ちを目指す流れになります。 突然一人で営業に出てもらうようなことはございません。 入社時期に応じて11月に約2週間の研修、4月に新入社員も交えた若手研修があります。 自社工場の見学もあり、製品の組立てを実践しながらご自身が扱う商品について、学びを深める機会もございます。 未経験の方でも安心してスタートしていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から企画営業にチャレンジ◎／創業50年以上の建設業界の足場・仮設機材のパイオニア企業／JR西日本様パートナー企業／残業時間10時間で働きやすさ◎／退職金制度あり！〜 仮設機材「足場」の中でも、同社の主力製品である「クイックデッキ」の企画営業を担当していただきます。未経験からでもチャレンジできる環境で、展示会の企画や製品デモなどを通じて、製品の普及活動を行います。残業時間は月平均10時間で、土日祝休み・年間休日129日と働きやすさも抜群です。 ■職務詳細： ・展示会や製品デモンストレーションの企画・実施 ・製品の在庫管理 ・各拠点の営業と同行し、専門的な営業フォロー ・お客様のご要望に応じた機材組立て研修の実施 製品のプロフェッショナルとして各地へ赴き、営業活動を行っていただきます。 ※出張に伴う費用・出張手当も支給いたします。 ■組織体制： クイックデッキ事業部には現在5名の社員が在籍しています。今回は事業拡大に伴う増員募集です。営業経験がない方でも、1から丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■入社後の流れ： まずは先輩との同行を通して仕事の流れを覚えていただきます。 半年〜1年経過を目処に、独り立ちを目指す流れになります。 突然一人で営業に出てもらうようなことはございません。 入社時期に応じて11月に約2週間の研修、4月に新入社員も交えた若手研修があります。 自社工場の見学もあり、製品の組立てを実践しながらご自身が扱う商品について、学びを深める機会もございます。 未経験の方でも安心してスタートしていただける環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は創業以来、建設業界の足場・仮設機材のパイオニアとして伸長してきました。当社のように仮設機材の開発・設計・製造から販売・レンタル・工事まで一貫して手がける会社は少なく、その技術力と安全性は日綜ブランドとして業界の中でも屈指の存在として知られています。当社は工事現場だけでなく、国際的なスポーツイベントをはじめ、野外フェスなど様々なシーンで当社製品は活躍しています。また、当社は安全性にも力を入れており、当社の製品を起因とする、当社の製品を起因とする労働災害の死亡者数が創業以来ゼロを維持しております。今後も社会インフラの安全と発展へ貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年以上の建設業界の足場・仮設機材のパイオニア企業／実務経験不問！研修制度充実◎／JR西日本様パートナー提携・スーパーゼネコン様との取引実績あり】 ■業務内容 【“事故ゼロ”の工事現場を設計】 ビルや橋、造船、プラントの新設など、様々な工事現場の職人の方々が安全に工事を進められるよう、CADを用いた足場設計（建設用仮設機材の施工図の作成）を担当していただきます。　 ◇使用ソフト：JW-CAD（２次元） 【具体的な業務内容】 設計図をもとに、CADで設計・製図します。 担当していただく現場は、オフィスビル、橋、造船など多岐に渡ります。 現場によって必要な機材が変化しますので「どの部分に、どの機材がいくつ必要か」を考えながら設計を進めていきます。 ※営業と同行して実際にお客様のお打ち合わせに同席いただく場合もございます。（月１回〜２回程度） ■研修体制 入社から3ヶ月以上のOJT、全体研修 ※入社時期によって春季or秋季の全体研修で会社・事業内容研修、製品研修を実施いたします。 ☆ポイント☆ 当社の仮設機材は「組み立てやすい」と現場の職人様からも高い評価をいただいております。 時には外出して、実際の現場を見ながら設計することでお客様のニーズを図面に反映することができます。 お客さまと日々接する営業や、ゼネコンの施工管理者、現場責任者の方々と連携を取りながら設計を進めます。 ■組織構成：4名（男性３名・女性１名） ■就業環境・福利厚生： 月平均残業10〜20時間（所定労働時間7時間50分）、年間休日129日とワークライフバランスも整えやすい環境です。そのほか家族手当や退職金制度等の福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力： 当社のように仮設機材の開発・設計・製造から販売・レンタル・工事まで一貫して手がける会社は少なく、その技術力と安全性は日綜ブランドとして業界の中でも屈指の存在として知られています。当社は工事現場だけでなく、国際的なスポーツイベントをはじめ、野外フェスなど様々なシーンで当社製品は活躍しています。また、当社は安全性にも力を入れており、当社の製品を起因とする労働災害の死亡者数が創業以来ゼロを維持しております。今後も社会インフラの安全と発展へ貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【実務経験不問！研修制度充実◎／創業50年以上の建設業界の足場・仮設機材のパイオニア企業／JR西日本様パートナー提携・スーパーゼネコン様との取引実績あり】 ■業務内容 【“事故ゼロ”の工事現場を設計】 ビルや橋、造船、プラントの新設など、様々な工事現場の職人の方々が安全に工事を進められるよう、CADを用いた足場設計（建設用仮設機材の施工図の作成）を担当していただきます。　 ◇使用ソフト：JW-CAD（２次元） 【具体的な業務内容】 設計図をもとに、CADで設計・製図します。 担当していただく現場は、オフィスビル、橋、造船など多岐に渡ります。 現場によって必要な機材が変化しますので「どの部分に、どの機材がいくつ必要か」を考えながら設計を進めていきます。 ※営業と同行して実際にお客様のお打ち合わせに同席いただく場合もございます。（月１回〜２回程度） ■研修体制 入社から3ヶ月以上のOJT、全体研修 ※入社時期によって春季or秋季の全体研修で会社・事業内容研修、製品研修を実施いたします。 ☆ポイント☆ 当社の仮設機材は「組み立てやすい」と現場の職人様からも高い評価をいただいております。 時には外出して、実際の現場を見ながら設計することでお客様のニーズを図面に反映することができます。 お客さまと日々接する営業や、ゼネコンの施工管理者、現場責任者の方々と連携を取りながら設計を進めます。 ■組織構成：2名（係長・主任） ■就業環境・福利厚生： 月平均残業10〜20時間（所定労働時間7時間50分）、年間休日129日とワークライフバランスも整えやすい環境です。そのほか家族手当や退職金制度等の福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力： 当社のように仮設機材の開発・設計・製造から販売・レンタル・工事まで一貫して手がける会社は少なく、その技術力と安全性は日綜ブランドとして業界の中でも屈指の存在として知られています。当社は工事現場だけでなく、国際的なスポーツイベントをはじめ、野外フェスなど様々なシーンで当社製品は活躍しています。また、当社は安全性にも力を入れており、当社の製品を起因とする労働災害の死亡者数が創業以来ゼロを維持しております。今後も社会インフラの安全と発展へ貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【CAD経験からスキルアップ◎／創業50年以上の建設業界の足場・仮設機材のパイオニア企業／JR西日本様パートナー提携・スーパーゼネコン様との取引実績あり】 【“事故ゼロ”の足場を設計】 ビルや橋、造船、プラントの新設など、様々な工事現場の職人の方々が安全に工事を進められるよう、CADを用いた足場設計（建設用仮設機材の設計図面の作成）を担当していただきます。　 ◇使用ソフト：JW-CAD（２次元） 【具体的な業務内容】 製品（仮設足場、ゴンドラなど）の開発・設計に携わっていただきます。 まずは工事現場毎に発生する特注品の設計から携わっていただく流れになります。 将来的には製作図の更新や管理、３D設計のトライアル、新製品の開発にも携わっていただくことになります。 担当していただく現場は、オフィスビル、橋、造船など多岐に渡り、足場を使用する環境によって変化するお客様のニーズをしっかりと理解する必要があります。 ☆ポイント☆ 当社の仮設機材は「組み立てやすい」と現場の職人様からも高い評価をいただいております。 時には外出して、実際の現場を確認することでお客様のニーズを設計に反映することができます。 お客さまと日々接する営業や、ゼネコンの施工管理者、現場責任者の方々と連携を取りながら設計を進めます。 ■就業環境・福利厚生： 月平均残業10〜20時間程度（所定労働時間7時間50分）、年間休日129日とワークライフバランスも整えやすい環境です。そのほか家族手当や退職金制度等の福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力： 当社は創業以来、建設業界の足場・仮設機材のパイオニアとして伸長してきました。当社のように仮設機材の開発・設計・製造から販売・レンタル・工事まで一貫して手がける会社は少なく、その技術力と安全性は日綜ブランドとして業界の中でも屈指の存在として知られています。当社は工事現場だけでなく、国際的なスポーツイベントをはじめ、野外フェスなど様々なシーンで当社製品は活躍しています。また、当社は安全性にも力を入れており、当社の製品を起因とする、当社の製品を起因とする労働災害の死亡者数が創業以来ゼロを維持しております。今後も社会インフラの安全と発展へ貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年以上の建設業界の足場・仮設機材のパイオニア企業／実務経験不問！研修制度充実◎／／JR西日本様パートナー提携・スーパーゼネコン様との取引実績あり】 ■業務内容 【“事故ゼロ”の工事現場を設計】 ビルや橋、造船、プラントの新設など、様々な工事現場の職人の方々が安全に工事を進められるよう、CADを用いた足場設計（建設用仮設機材の施工図の作成）を担当していただきます。　 ◇使用ソフト：JW-CAD（２次元） 【具体的な業務内容】 設計図をもとに、CADで設計・製図します。 担当していただく現場は、オフィスビル、橋、造船など多岐に渡ります。 現場によって必要な機材が変化しますので「どの部分に、どの機材がいくつ必要か」を考えながら設計を進めていきます。 ※営業と同行して実際にお客様のお打ち合わせに同席いただく場合もございます。（月１回〜２回程度） ■研修体制 入社から3ヶ月以上のOJT、全体研修 ※入社時期によって春季or秋季の全体研修で会社・事業内容研修、製品研修を実施いたします。 ☆ポイント☆ 当社の仮設機材は「組み立てやすい」と現場の職人様からも高い評価をいただいております。 時には外出して、実際の現場を見ながら設計することでお客様のニーズを図面に反映することができます。 お客さまと日々接する営業や、ゼネコンの施工管理者、現場責任者の方々と連携を取りながら設計を進めます。 ■組織構成：７名（20代〜40代／男性６名・女性１名） ■就業環境・福利厚生： 月平均残業10〜20時間（所定労働時間7時間50分）、年間休日129日とワークライフバランスも整えやすい環境です。そのほか家族手当や退職金制度等の福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力： 当社のように仮設機材の開発・設計・製造から販売・レンタル・工事まで一貫して手がける会社は少なく、その技術力と安全性は日綜ブランドとして業界の中でも屈指の存在として知られています。当社は工事現場だけでなく、国際的なスポーツイベントをはじめ、野外フェスなど様々なシーンで当社製品は活躍しています。また当社は安全性にも力を入れており、当社の製品を起因とする労働災害の死亡者数は創業以来ゼロを維持しています。今後も社会インフラの安全・発展に貢献していまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年以上の建設業界の足場・仮設機材のパイオニア企業／JR西日本様パートナー企業／残業時間10時間で働きやすさ◎】 建設現場で使用する仮設機材である「足場」の提案営業をお任せします。 創業以来50年間死亡災害ゼロを続けておりお取引企業様からの信頼をいただいております。 社会インフラに貢献する事業の為、大きい責任とともにやりがいを持って仕事に臨むことができます。 ＜具体的な業務の流れ＞ （1）お客様先へ訪問し、工事についてのヒアリング お客様との打ち合わせを通じて、現場の状況やニーズを把握します。 基本的にはアポイントを取り、訪問するスタイルです。 （2）ヒアリングした情報をもとに提案書・見積書の作成 カタログから現場に合った機材を選定します。 周りのメンバーと相談しながら作成しますのでご安心ください。 見積書や提案書は、フォーマットがありますのでPCスキルがなくても簡単に作成できます。 （3）お客様への提案 慣れるまでは先輩社員と同行します。また知識に不安のある場合には、 社内とカメラで繋ぎ専門部署や上司からのフォローも行います。 （4）受注後の製品手配 社内の各部署と連携し、提案した製品やサービスの手配を行います。 （5）納品後の現場点検 提案した製品やサービスが実際に現場でどのように使われているかを確認し、 必要に応じて改善提案を行います。 （6）アフターフォロー お客様との信頼関係を深め、次の契約につなげます。 ■組織構成： 福岡支店は6名の社員が在籍しております。 営業経験・知識がない方でも1からしっかりとお教え致します。 ■入社後の流れ： まずは先輩との同行を通して仕事の流れを覚えていただきます。 半年〜1年経過を目処に、独り立ちを目指す流れになります。 突然一人で営業に出てもらうようなことはございません。 入社時期に応じて11月に約2週間の研修、4月に新入社員も交えた若手研修があります。 自社工場の見学もあり、製品の組立てを実践しながらご自身が扱う商品について、学びを深める機会もございます。 未経験の方でも安心してスタートしていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年以上の建設業界の足場・仮設機材のパイオニア企業／年間休日129日／残業時間10〜20時間で働きやすさ◎／仕事もプライベートも充実できる環境◎】 会社の事業拡大に伴いDX化をより推進していくために、社内基幹システムの開発・運用をお任せするシステム開発のご経験をお持ちの方を募集しております。 基幹システムは自社開発のものであり、規模によりベンダーさんと協業して業務を進めていく流れになります。 【主な業務内容】 ・IBMi(AS400)環境でのプログラム開発（Delphi、RPG、DB2） ・Biツール、帳票ツール等の各種ツールの定義作成 ・一般的な社内SE業務もお任せすることもございます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は創業以来、建設業界の足場・仮設機材のパイオニアとして伸長してきました。当社のように仮設機材の開発・設計・製造から販売・レンタル・工事まで一貫して手がける会社は少なく、その技術力と安全性は日綜ブランドとして業界の中でも屈指の存在として知られています。当社は工事現場だけでなく、国際的なスポーツイベントをはじめ、野外フェスなど様々なシーンで当社製品は活躍しています。また、当社は安全性にも力を入れており、当社の製品を起因とする、当社の製品を起因とする労働災害の死亡者数が創業以来ゼロを維持しております。今後も社会インフラの安全と発展へ貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業界経験者歓迎◎／研修体制・資格手当充実／JR西日本様パートナー企業／退職金制度あり！／新国立競技場などの施工実績あり〜 工事部は当社における今後の中核事業として、拡大を続けている部門になります。 橋梁現場や法面現場をはじめとする土木工事を中心とした、建設工事現場の施工管理をご担当いただきます。 【お任せする工事現場の種類】 ■橋梁新設工事、橋梁保守工事 ■足場組立解体工事 【具体的な業務内容】 ■作業手順書の作成 ■機材の手配管理 ■工程管理 ■採算管理 ■原価管理 ■安全管理 ■施工品質の管理 ■各種スケジュール調整 ■安全管理の諸手続き 【工事現場の範囲】 日本全国（各地に宿舎あり） 日々の仕事は朝礼後に現場を巡回しながら時には作業の補助を行ったり、事務所で図面や書類の作成を行う流れとなります。 ※出張に伴う費用や、出張手当、時間外手当は支給いたします。 ■ポジションの魅力： 社会インフラに貢献する事業の為、大きい責任とともにやりがいを持って仕事に臨むことができます。 また、129日の年間休日数や少ない残業により、ワークライフバランスも考えながらご就業いただくことができる環境です。 ■キャリアプラン： 今までのご経験次第で、最低でも1年間、通常でも3年程度はOJT期間としております。 独り立ちまでしっかりと先輩社員がフォローいたしますので、安心して挑戦いただける環境です。 資格取得の支援制度もございますので、1級土木施工管理技士の取得も目指していただくことが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は創業以来、建設業界の足場・仮設機材のパイオニアとして伸長してきました。当社のように仮設機材の開発・設計・製造から販売・レンタル・工事まで一貫して手がける会社は少なく、その技術力と安全性は日綜ブランドとして業界の中でも屈指の存在として知られています。当社は工事現場だけでなく、国際的なスポーツイベントをはじめ、野外フェスなど様々なシーンで当社製品は活躍しています。また、当社は安全性にも力を入れており、当社の製品を起因とする、当社の製品を起因とする労働災害の死亡者数が創業以来ゼロを維持しております。今後も社会インフラの安全と発展へ貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年以上の建設業界の足場・仮設機材のパイオニア企業／JR西日本様パートナー企業／残業時間10時間で働きやすさ◎】 建設現場で使用する仮設機材である「足場」の提案営業をお任せします。 創業以来50年間死亡災害ゼロを続けておりお取引企業様からの信頼をいただいております。 社会インフラに貢献する事業の為、大きい責任とともにやりがいを持って仕事に臨むことができます。 ＜具体的な業務の流れ＞ （1）お客様先へ訪問し、工事についてのヒアリング お客様との打ち合わせを通じて、現場の状況やニーズを把握します。 基本的にはアポイントを取り、訪問するスタイルです。 （2）ヒアリングした情報をもとに提案書・見積書の作成 カタログから現場に合った機材を選定します。 周りのメンバーと相談しながら作成しますのでご安心ください。 見積書や提案書は、フォーマットがありますのでPCスキルがなくても簡単に作成できます。 （3）お客様への提案 慣れるまでは先輩社員と同行します。また知識に不安のある場合には、 社内とカメラで繋ぎ専門部署や上司からのフォローも行います。 （4）受注後の製品手配 社内の各部署と連携し、提案した製品やサービスの手配を行います。 （5）納品後の現場点検 提案した製品やサービスが実際に現場でどのように使われているかを確認し、 必要に応じて改善提案を行います。 （6）アフターフォロー お客様との信頼関係を深め、次の契約につなげます。 ■組織構成： 茨城営業所は3名の営業社員が在籍しております。 営業経験・知識がない方でも1からしっかりとお教え致します。 ■入社後の流れ： まずは先輩との同行を通して仕事の流れを覚えていただきます。 半年〜1年経過を目処に、独り立ちを目指す流れになります。 突然一人で営業に出てもらうようなことはございません。 入社時期に応じて11月に約2週間の研修、4月に新入社員も交えた若手研修があります。 自社工場の見学もあり、製品の組立てを実践しながらご自身が扱う商品について、学びを深める機会もございます。 未経験の方でも安心してスタートしていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業57年・建設業界の足場・仮設機材のパイオニア企業／業界トップクラスの信頼と実績／年間休日129日／家族手当／退職金制度有／月平均残業10〜20時間ほど／スーパーゼネコン等大手企業と多数取引】 ■業務概要： 当社の総務部における管理職（課長職以上の想定）としてご活躍いただきます。 部署のマネジメントだけでなく、人事制度や労務関連の実務にも携わって頂きます。 100年企業を当社は目指しておりますので、更なる事業展開と成長をし続けるための事業基盤の強化に携わることができます。 ■業務詳細： ・労働安全衛生の諸対応 ・社内イベント企画立案運営 ・官公庁許認可申請対応 ・会社運営に関する企画、運営 ・社内諸規定管理 ・人事制度の構築、運営 ・その他総務業務全体の管理 ■就業環境・福利厚生： 月平均残業10〜20時間（所定労働時間7時間50分）、年間休日129日とワークライフバランスも整えやすい環境です。ほか家族手当や退職金制度等の福利厚生も充実しています。 ■募集背景： 組織拡大に伴う増員募集となります。 円滑な会社経営を支える基幹部署として、組織基盤の強化を進めております。 ■当社の魅力： 当社は創業以来、建設業界の足場・仮設機材のパイオニアとして伸長してきました。当社のように仮設機材の開発・設計・製造から販売・レンタル・工事まで一貫して手がける会社は少なく、その技術力と安全性は日綜ブランドとして業界の中でも屈指の存在として知られています。当社は工事現場だけでなく、国際的なスポーツイベントをはじめ、野外フェスなど様々なシーンで当社製品は活躍しています。また、当社は安全性にも力を入れており、当社の製品を起因とする、当社の製品を起因とする労働災害の死亡者数が創業以来ゼロを維持しております。今後も社会インフラの安全と発展へ貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務