〜好調アパレル事業の生産管理募集/メンズもしくはユニセックス強化/キャンプ場併設/フルフレックス/リモートワークあり/年間休日120日以上〜 Snow Peakでは、「自分たちが本当に着たい服」をつくるという思想のもと、自然と街をシームレスにつなぐアパレルづくりを行ってきました。アウトドアシーンに根ざした機能性と、日常に溶け込むデザイン性を両立するため、素材開発からデザイン、量産まで一貫して手掛けています。 今後は、より多様化するユーザーのライフスタイルに応えるべく、企画・開発〜生産体制をさらに強化していきたいと考えています。 ■業務内容： スノーピークのアパレル事業部での生産管理・購買管理業務の中から、適正を見極めて専門性を高めた業務に従事いただく予定です。 ・アパレル商品の生産管理（コスト/納期/品質管理）　・コラボ/仕入商品の購買管理 ・海外物流貿易管理　・サンプル検品 ・サプライヤ管理　・社内システム データ入力 ※生産背景は海外がメイン(一部限定品やコラボ品は国内もあり) ■組織について： アパレル事業本部には「企画開発課」「生産課」「販売計画課」があり、企画開発課にはデザイナーが所属しています。 部長(40代前半)のもと、スタッフは4名(20代が3名、40代前半)でメンズ、レディス、キッズ、雑貨を兼務しながら進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜好調アパレル事業の企画デザイナー募集/メンズもしくはユニセックス強化/キャンプ場併設/フルフレックス/リモートワークあり/年間休日120日以上〜 Snow Peakでは、「自分たちが本当に着たい服」をつくるという思想のもと、自然と街をシームレスにつなぐアパレルづくりを行ってきました。アウトドアシーンに根ざした機能性と、日常に溶け込むデザイン性を両立するため、素材開発からデザイン、量産まで一貫して手掛けています。 今後は、より多様化するユーザーのライフスタイルに応えるべく、企画・開発体制をさらに強化していきたいと考えています。そこで今回、Snow Peakの世界観を理解し、素材・設計の力で新たな価値を生み出すアパレルデザイナーを募集します。 ■業務内容： ・アウトドアウェア、ライフスタイルウェアのデザインおよび仕様書作成 ・素材・付属の開発および選定 ・サンプルチェック・修正指示などの品質確認 ・生産管理・MD・販促チームとの連携による商品開発 ・シーズンテーマやブランドコンセプトに基づいた企画提案 ・バッグ・シューズ等の雑貨企画への関与（経験に応じて） ■組織について： アパレル事業本部には「企画開発課」「生産課」「販売計画課」があり、企画開発課にはデザイナーが所属しています。 部長のもと、スタッフは3名でメンズ、レディス、キッズ、雑貨を兼務しながら進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スノーピークが運営する世界的な建築家・隈研吾デザインの複合施設「LAND STATION 白馬」/夏季冬季休暇あり〜 LAND STATION HAKUBAは、自然と共に営む暮らしを提案する場として、「食」を通じた新しい価値を創造しています。 幅広い世代に親しまれる料理を通じて、お客様に温かく心地よい時間をお届けすることを目指しています。 ■業務内容： ・食材の仕込み　・調理業務 ・盛り付け、提供補助　・洗い場、清掃 ・店舗運営に付随する業務全般 ■LAND STATION HAKUBAについて： https://www.snowpeak.co.jp/landstation/hakuba/ 天然素材を生かした自然と調和する外観・内装は、世界的な建築家、隈研吾氏によるデザイン。印象的な天井部分の木組みは雪の結晶をイメージしています。テラスや外空間を最大限広くとり、北アルプスの雄大な山岳風景を眺めながら外で過ごす時間を楽しめるデザインが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アウトドア・キャンプ好き歓迎/こだわりのものづくり/キャンプ場併設/フルフレックス・リモートワークあり/年間休日120日以上〜 Snow PeakのMissionは 「The Snow Peak Way」 の実現です。 日本の自然観を信じ、野遊びを通じて生みだされた唯一無二の製品をお客様に届けるだけでなく、拠点開発や体験イベントを通じてコミュニティを創造し、その価値を社会に届けてきました。 再上場に向けた成長フェーズにおいて、新規出店が加速する一方で、Missionに共感し、Snow Peakらしい価値提供を担う人材を継続的に迎えていく体制づくりが重要になっています。 教育や人事制度の整備と並行し、Missionに共感する人と出会い、その想いを現場につなげていく中途採用の役割は、これまで以上に大きな意味を持っています。 Snow Peakの価値観に共感し、「この想いを次の仲間へつないでいきたい」と思える方とともに、人づくりの根幹を担っていきたいと考え、中途採用担当の募集を行います。 ■業務内容： 人事部の一員として、主に中途採用業務をご担当いただきます。 事業・組織の成長フェーズに応じた人材獲得を、戦略設計から実行まで一気通貫で担っていただくポジションです。ご経験や適性に応じて、以下の業務をお任せします。 (1)中途採用業務全般（求人作成、母集団形成、書類選考、面接調整、候補者対応 等） ・各部署・現場と連携した採用要件整理、パーパス作成　・採用進行管理およびKPI管理 ・エージェント(外部パートナー)との折衝、関係構築　・面接・選考に関する社内調整、選考プロセス設計 ・内定後フォロー、入社対応、オンボーディング連携 (2)採用計画・戦略立案 ・事業戦略、組織計画に基づく中長期の採用計画策定　・採用手法、チャネルの設計、改善（ダイレクトリクルーティング等） ・採用データの分析・振り返りによる継続的な施策改善　・採用ブランディングの設計と向上 (3)エグゼクティブ／ハイクラス採用 ・マネジメント層、専門職、エグゼクティブ層の採用企画と選考対応 ・経営層、役員との要件すり合わせ、選考プロセス設計 ・機密性の高いポジションにおける候補者対応、クロージング支援 変更の範囲：会社の定める業務

〜アウトドア・キャンプ好き歓迎/こだわりのものづくり/キャンプ場併設/フルフレックス・リモートワークあり/年間休日120日以上〜 スノーピークでは、オンライン領域を通じて「野遊び文化」をより多くのお客様へ届けることを目指し、自社ECサイトおよび各モールの強化を進めています。近年はブランドアパレルの拡充や新規事業領域との連携も加速していることから、ECスタッフを増員募集します。 ■業務内容： 自社ECサイトならびに外部モールの業務担当として、入社後は以下の業務に従事いただきます。 ・製品撮影、商品紹介テキスト作成、商品ページ構築等、オンライン上でのスノーピーク製品全般の販売に関わる業務 ・デジタルマーケティング関連業務全般 ■組織： EC部門は現在8名(28〜35歳)在籍しています。 ┗自社サイト担当：3名、外部モール担当：3名、撮影：1名、メルマガ等：1名 ■求める人物像： ・ミッション・ステートメント「The Snow Peak Way」に共感できる方 ・同社は年に数回、実際に顧客と一緒にキャンプをして、その声をモノづくりに反映するスタイルです。今回採用する方にもキャンプに参加していただきたいと思っているので、アウトドア（キャンプやトレッキングなど）を自らも楽しめる方を求めます。 ・関係部署とのコミュニケーションや調整、折衝を円滑に行える方 変更の範囲：会社の定める業務