〜将来的に経営人材として成長したい志向をお持ちの方歓迎/こだわりのものづくり/キャンプ場併設/リモートワーク制度あり/年間休日120日以上〜 経営企画部門の管理職として、当社の事業成長を数値面から強力に推進する役割を担っていただきます。予算策定・予実管理、財務分析・業績管理を通じて経営状況を深く洞察し、事業課題を構造的に捉え、経営層の意思決定を加速させる戦略的パートナーとして貢献していただきます。 また、事業部門と密に連携し、現場の声を経営に繋げるとともに、経営方針を現場に浸透させる橋渡し役として、全社的な目標達成に貢献いただきます。 将来的には、M&AやIPOといったコーポレートアクションの検討・実行支援にも深く関与し、当社の持続的な成長と企業価値向上を牽引する経営人材として活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容： ・年度予算策定、月次予実管理、KPI設計・モニタリング ・財務分析、業績管理、経営会議資料の作成と提言 ・中期経営計画策定支援、投資案件の収益性分析 ・M&A検討・実行支援、IPO準備業務への参画 ・事業部門との密な連携を通じた経営と現場の橋渡し ・経営層の意思決定を加速させるための戦略的提言と実行 ・チームマネジメント ※経営企画課は本部長兼課長1名を含み4名体制です。 ■ミッション： 持続的な成長と企業価値向上を実現するため、経営基盤のさらなる強化が喫緊の課題となっています。事業規模の拡大に伴い、組織の複雑性が増し、経営層と現場の間に存在する情報や意思決定のギャップを埋めることが不可欠です。 また、将来的なコーポレートアクション（M&AやIPO等）を視野に入れた戦略的な経営体制の構築が急務であり、これらを推進できる人材を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務