『整理業界トップ』の実績企業で ＼遺品整理・不用品回収スタッフ募集／ 未経験入社8割！ 活躍できる環境が整っています！ 【ここがPoint】 (1)応募資格は普通免許のみ 「未経験OK」「学歴不問」 大切なのは”人に寄り添う心”のみ！ 20～40代と若手活躍中の環境 (2)成長業界！業界トップで安定収入 少子高齢、空き家問題などに伴い 整理業界は急拡大中◎ 2023年にはテレビドラマ「星降る夜に」 の遺品整理士監修にも携わっています (3)驚き！充実した福利厚生 昇給/賞与が年2回はもちろん 2ヶ月に1度6万円の特別手当あり！ 他にも、月1万円の食事手当や 家族手当、住宅手当など 従業員を全力サポートする福利厚生◎ 【仕事内容】 遺族からご依頼いただいた故人様の 遺品整理や、生前整理、不良品回収 片付け、整理などをお任せします！ 【入社後の流れについて】 最初は助手席スタート！！！ 入社後1~3ヶ月は先輩とともにお仕事をし、 業務の基本的な流れや基礎的なことを覚えてもらいます！ 独り立ちするまで先輩たちが 全力でサポートしますので安心してください！ ＼遺品整理業は面白い…！／ 将来性がすごいっ 少子高齢に伴い 現在は死亡者数が出生数を上回り 今後も伸びていく業界 「ありがとう」がいっぱい 遺品整理は単なる片付けではありません！ ご遺族が故人様との別れの機会であり 今までの”ありがとう”と次へ踏み出す一歩を お手伝いするお仕事。 「ありがとう」の言葉が直接いただけ やりがい、心がギュッとなるお仕事です◎ 安心のサポート体制と確かな成長！ 「分からない」は、成長のチャンス！ いつでも質問できるオープンな環境で、 先輩があなたの学びをしっかりサポートします！ 着実に知識を深め、スキルアップしていける場所です！

『整理業界トップ』の実績企業で ＼遺品整理・不用品回収スタッフ募集／ 未経験入社8割！ 活躍できる環境が整っています！ 【ここがPoint】 (1)応募資格は普通免許のみ 「未経験OK」「学歴不問」 大切なのは”人に寄り添う心”のみ！ 20～40代と若手活躍中の環境 (2)成長業界！業界トップで安定収入 少子高齢、空き家問題などに伴い 整理業界は急拡大中◎ 2023年にはテレビドラマ「星降る夜に」 の遺品整理士監修にも携わっています (3)驚き！充実した福利厚生 昇給/賞与が年2回はもちろん 2ヶ月に1度6万円の特別手当あり！ 他にも、月1万円の食事手当や 家族手当、住宅手当など 従業員を全力サポートする福利厚生◎ 【仕事内容】 遺族からご依頼いただいた故人様の 遺品整理や、生前整理、不良品回収 片付け、整理などをお任せします！ 【入社後の流れについて】 最初は助手席スタート！！！ 入社後1~3ヶ月は先輩とともにお仕事をし、 業務の基本的な流れや基礎的なことを覚えてもらいます！ 独り立ちするまで先輩たちが 全力でサポートしますので安心してください！ ＼遺品整理業は面白い…！／ 将来性がすごいっ 少子高齢に伴い 現在は死亡者数が出生数を上回り 今後も伸びていく業界 「ありがとう」がいっぱい 遺品整理は単なる片付けではありません！ ご遺族が故人様との別れの機会であり 今までの”ありがとう”と次へ踏み出す一歩を お手伝いするお仕事。 「ありがとう」の言葉が直接いただけ やりがい、心がギュッとなるお仕事です◎ 安心のサポート体制と確かな成長！ 「分からない」は、成長のチャンス！ いつでも質問できるオープンな環境で、 先輩があなたの学びをしっかりサポートします！ 着実に知識を深め、スキルアップしていける場所です！

＜＜ワークライフバランス重視×教育制度も充実「人を育てる」企業です！＞＞ システム開発を軸として、多岐にわたるサービスを展開している同社にて案件拡大のため、開発エンジニアを募集致します。 ■職務内容： 開発エンジニアとして受託業務orＳＥＳの業務をお任せします（比率は6：4）。主に大手顧客のお客様の案件に参画していただきます。受託業務ではエンドユーザーからの案件に携わり、直接お客様と要件定義から保守運用サポートまでを行い、ＳＥＳ業務では大手ベンダーに常駐し、要件定義から保守運用サポートまで様々な案件に携わります。 ■使用言語：Java, PHP, C#, Node.js ■取引先名：NTTテクノクロス（株）/日本システム（株）/富士フイルムビジネスイノベーションジャパン（株）/東光電気工事（株）等 ■当社の魅力： （1）残業時間の管理の徹底 平均残業時間7.7時間（2024年10月）。残業を抑えられている理由は、客先常駐作業となる場合、残業時間が多くならない案件の選択をしているためです。働くエンジニアのことを考えて案件を選定しております。 （2）スキルアップできる環境： 長年の実績と信頼で案件を頂けており、取引先がエンドユーザーが多く、提案→要件定義→開発、場合によってはITコンサルまで上流工程に携わることが出来ます。 また、案件は定期的にエンジニアの今後のキャリアを面談した上で受注し、一人一人の適正に合わせてアサインしています。やみくもに案件を受注するのではなくエンジニアの働き方・スキルアップを考えて案件を受注しているため、スキルアップが可能です。 （3）福利厚生の充実： 弊社では社内勉強会や資格取得の支給など教育制度、資格補助の充実にも力を入れております。社内で活躍している社員も積極的に利用しており、資格取得を目指しております。 （4）Flutterなどの最先端技術を導入： 小規模ながらも技術革新に挑戦する姿勢を大切にしており、Flutterなどの最新技術を活用したプロジェクトにも携われるチャンスがあります。 組織環境 平均年齢：30歳 SES：3名　Salesforce：3名　受託：13名 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜「エンジニアの働き方改善」を追及×教育制度・資格取得制度が充実×「人を育てる」企業です！＞＞ ■募集背景： システム開発を軸として、多岐にわたるサービスを展開している同社にて案件拡大のため、開発エンジニアを募集致します。 ■職務内容： プロジェクトリーダーやマネジメントの経験を活かしながらエンジニアとして受託業務orＳＥＳの業務をお任せします（比率は6：4）。主に大手顧客のお客様の案件に参画していただきます。受託業務ではエンドユーザーからの案件に携わり、直接お客様と要件定義から保守運用サポートまでを行い、ＳＥＳ業務では大手ベンダーに常駐し、要件定義から保守運用サポートまで様々な案件に携わります。 ■使用言語：Java, PHP, C#, Node.js ■取引先名：NTTテクノクロス（株）/日本システム（株）/富士フイルムビジネスイノベーションジャパン（株）/東光電気工事（株）等 ■当社の魅力： （1）残業時間の管理の徹底 平均残業時間7.7時間（2024年10月）。残業を抑えられている理由は、客先常駐作業となる場合、残業時間が多くならない案件の選択をしているためです。働くエンジニアのことを考えて案件を選定しております。 （2）スキルアップできる環境： 長年の実績と信頼で案件を頂けており、取引先がエンドユーザーが多く、提案→要件定義→開発、場合によってはITコンサルまで上流工程に携わることが出来ます。 また、案件は定期的にエンジニアの今後のキャリアを面談した上で受注し、一人一人の適正に合わせてアサインしています。やみくもに案件を受注するのではなくエンジニアの働き方・スキルアップを考えて案件を受注しているため、スキルアップが可能です。 （3）福利厚生の充実： 弊社では社内勉強会や資格取得の支給など教育制度、資格補助の充実にも力を入れております。社内で活躍している社員も積極的に利用しており、資格取得を目指しております。 （4）Flutterなどの最先端技術を導入： 小規模ながらも技術革新に挑戦する姿勢を大切にしており、Flutterなどの最新技術を活用したプロジェクトにも携われるチャンスがあります。 組織環境 平均年齢：30歳 SES：3名　Salesforce：3名　受託：16名 変更の範囲：会社の定める業務

★業界最大手！2027年に上場を目指す不用品回収ベンチャー ★ゼロエミッション事業で環境貢献／頑張りを評価する社風 ★年間休日126日／週2.3回のリモートワーク・在宅勤務可！ ■任せたいMission： ・2027年に上場すべく、デジタル広告運用の責任者として、デジタル広告のインハウス運用と広告会社ディレクション双方を担っていただき、不用品回収事業とリユース事業の新規顧客獲得を通じて事業成長の重要なパートを担っていただきます。 ▼職務詳細： ・整理事業（不用品回収、遺品整理、ゴミ屋敷片付け等）とリユース事業のいずれかに関する業務 ・デジタル広告全体の戦略策定、企画立案 ・デジタル広告プラットフォーム（Google、Yahoo!、Facebook、X、LINE、Tiktok等）での広告の設定、運用、PDCA ・デジタル広告関連クリエイティブ（テキスト、バナー、LP等）の企画立案、社内クリエイティブスタッフと連携しての制作、PDCA ・デジタル広告予算とROIの管理 ・デジタル広告に関連するデータの分析、レポート作成、業績の追跡と報告 他部門（コールセンター、事業部等）との連携 ■企業展望： 2027年に上場をすべく、以下取り組みに力を入れております。 （1）同業他社のM&A （2）不用品の二次利用をハイレベルで実現 └現場レベルでは廃棄物となるものを、ロジスティクスセンターに一括集約することで、海外向けの二次利用に促す。 （3）バイオマス発電所の設立により家庭内のごみゼロ化を目指す └2026年にはバイオマス発電所の設立を進め、製品化が困難な品を発電燃料とする。 ■当ポジションでのやりがい： ・ゼロエミッション事業推進による社会貢献 ・事業会社の重要バリューチェーンの担当者として、他部門責任者や経営陣との業務・対話の経験 ■はたらき方： ・勤務地は愛知の本社と東京本社で選択可能で、週2〜3日程度リモートワークが可能です。ご家庭のご都合などに合わせて柔軟な働き方が可能です。 ・残業は基本的に発生しておらず定時退社しているメンバーがほとんどです。 ・完全週休二日（土日祝休）／年休126日 ■組織体制： ・マーケティング本部人数：7名 〜若手から中堅がメインのフラットな組織体制です〜 変更の範囲：会社の定める業務

★業界最大手の2027年に上場を目指す不用品回収ベンチャー ★ゼロエミッション事業で環境貢献／頑張りを評価する社風 ★年間休日126日／週2.3回のリモートワーク・在宅勤務可！ ■任せたいMission： 2027年に上場すべく、デジタル広告運用の責任者として、デジタル広告のインハウス運用と広告会社ディレクション双方を担っていただき、不用品回収事業とリユース事業の新規顧客獲得を通じて事業成長の重要なパートを担っていただきます。 ▼職務詳細： ・整理事業（不用品回収、遺品整理、ゴミ屋敷片付け等）とリユース事業のいずれかに関する業務 ・デジタル広告全体の戦略策定、企画立案 ・デジタル広告プラットフォーム（Google、Yahoo!、Facebook、X、LINE、Tiktok等）での広告の設定、運用、PDCA ・デジタル広告関連クリエイティブ（テキスト、バナー、LP等）の企画立案、社内クリエイティブスタッフと連携しての制作、PDCA ・デジタル広告予算とROIの管理 ・デジタル広告に関連するデータの分析、レポート作成、業績の追跡と報告 他部門（コールセンター、事業部等）との連携 ■企業展望： 2027年に上場をすべく、以下取り組みに力を入れております。 （1）同業他社のM&A （2）不用品の二次利用をハイレベルで実現 └現場レベルでは廃棄物となるものを、ロジスティクスセンターに一括集約することで、海外向けの二次利用に促す。 （3）バイオマス発電所の設立により家庭内のごみゼロ化を目指す └2026年にはバイオマス発電所の設立を進め、製品化が困難な品を発電燃料とする。 ■当ポジションでのやりがい： ・ゼロエミッション事業推進による社会貢献 ・事業会社の重要バリューチェーンの担当者として、他部門責任者や経営陣との業務・対話の経験 ■はたらき方： ・勤務地は愛知の本社と東京本社で選択可能で、週2〜3日程度リモートワークが可能です。ご家庭のご都合などに合わせて柔軟な働き方が可能です。 ・残業は基本的に発生しておらず定時退社しているメンバーがほとんどです。 ・完全週休二日（土日祝休）／年休126日 ■組織体制： ・マーケティング本部人数：7名 〜若手から中堅がメインのフラットな組織体制です〜 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜「エンジニアの働き方改善」を追及×残業月10h以下で働きやすい環境×教育制度充実「人を育てる」企業です！＞＞ ■募集背景： システム開発を軸として、多岐にわたるサービスを展開している同社にて案件拡大のため、Salesforce開発エンジニアを募集致します。 ■職務内容： Salesforce開発業務の施策立案から要件定義、設計〜リリースまでの一連の業務をお任せ致します。 受託とSESの割合は5：5です。 ※入社時に開発チームのトップと面談し、本人のご意向を確認した上で案件を案内します。 大手コンサルティング会社様とともに提案、プロトタイプ作成から始まる上流工程の経験や、Lightning Experienceでの開発など新しい分野でも活躍していただけます。 ■取引先名： NTTテクノクロス（株）/日本システム（株）/富士フイルムビジネスイノベーションジャパン（株）/東光電気工事（株）/（株）日立システムズ　等 ■当社の魅力： （1）残業時間の管理の徹底 平均残業時間7.7時間（2024年10月）。残業を抑えられている理由は、客先常駐作業となる場合、残業時間が多くならない案件の選択をしているためです。働くエンジニアのことを考えて案件を選定しております。 （2）スキルアップできる環境： 長年の実績と信頼で案件を頂けており、取引先がエンドユーザーが多く、提案→要件定義→開発、場合によってはITコンサルまで上流工程に携わることが出来ます。 また、案件は定期的にエンジニアの今後のキャリアを面談した上で受注し、一人一人の適正に合わせてアサインしています。やみくもに案件を受注するのではなくエンジニアの働き方・スキルアップを考えて案件を受注しているため、スキルアップが可能です。 （3）福利厚生の充実： 弊社では社内勉強会や資格取得の支給など教育制度、資格補助の充実にも力を入れております。社内で活躍している社員も積極的に利用しており、資格取得を目指しております。 （4）Flutterなどの最先端技術を導入： 小規模ながらも技術革新に挑戦する姿勢を大切にしており、Flutterなどの最新技術を活用したプロジェクトにも携われるチャンスがあります。 組織環境 平均年齢：30歳 SES：3名　Salesforce：3名　受託：17名 変更の範囲：会社の定める業務