【上流工程メイン/平均残業時間約15時間程度/週２日在宅勤務可能/三菱電機グループの安定基盤/住宅手当等福利厚生も充実/平均勤続年数16.9年】 ■当社概要：当社はオフィス設備、産業・工作機械、ビル設備、環境商品、自動車など多彩な商品に対してリース・クレジット事業を展開しています。現在では、グループ以外のメーカーや販売店とも提携し、より幅広いサービスを展開しており、業績も好調の安定基盤を有しています。 ■業務概要：当社の業務システム担当の社内SEとして下記業務をお任せします。システムの詳細設計以下の開発・導入・システム運用は全て外部ベンダーに委託しており、システム開発は上流工程メインと受け入れ、リリース後の業務運用に携わっていただきます。 ユーザ部門の要望事項をシステム要件に整理したり、これまでのシステム課題を管理しながら当社の業務システムの改善の推進を担っていただきます。 また、管理部門の一員として下記記載以外のその他定常業務も幅広くお任せすることを想定しています。 ・ベンダーコントロール ・社内調整 ・プロジェクト管理 ・ドキュメント類の作成（業務フロー図、RFP等） ・各種計画の策定（WBS、課題管理表） ■入社後イメージ：まずは簡単なユーザーサポート対応からお任せしていき、当社の環境や業務のフローに慣れていただきます。徐々に業務知識をキャッチアップしていただき、ゆくゆくは大きなプロジェクトの管理やユーザーとの要件調整、ベンダーへのRFP対応等をお任せしていく予定です。※入社時点では金融領域の知識は業務知識等は不要です。 ■キャリアパス：『人は財産』という認識を持ち、人を大切にする会社です。適材適所という考えのもとジョブローテーションを行うケースもあります。社内SEという枠組みにとらわれず、他管理部門への異動や、本人の希望を踏まえ営業部門への異動など多様なキャリアパスがあります。 ■魅力：残業時間は月15時間程度／週2回の在宅勤務が可能／平均勤続年数が16.9年と社員の定着率も高く、腰を据え安心して働けています 変更の範囲：会社の定める業務

【平均残業時間約15h程度／リモート可／三菱電機グループの安定基盤／住宅手当等福利厚生も充実／平均勤続年数16.9年】 ■業務内容： 法人顧客（個人事業主含む）への営業活動をお任せします。 1）メイン商材は、空調設備／省エネ商材／ビル設備となり、三菱電機を含む販売代理店や電材商社などのサプライヤーが営業先となり、ファイナンスニーズのある顧客を紹介頂くスタイルです。 2）既存契約先（顧客が主）へのソリューション営業も行います。 3）その他、提携先／既存先からの紹介による新規販売店の開拓や、顧客開拓なども行っております。 ・取扱商品は、三菱電機製品だけではなく、他社品も取扱っており、顧客が求める設備全般（メーカー問わず）となります。 ・三菱電機グループの強みを活かし、グループ内での安定した顧客基盤に加え、三菱電機グループ以外での取引も拡大しています。 【配属先】 関西支店：58名（男性：37/女性：21） 中途、プロパー関係なくフラットな評価体制があります。 ■社風・環境： ・『人は財産』という認識を持ち、人を大切する会社です。その裏づけとして、平均勤続年数が16.9年と社員の定着率も高く、働きやすい職場環境です。 ・関西支店は、JR大阪環状線福島駅　徒歩約5分という好立地です。 ■当社について： 当社はオフィス設備、産業・工作機械、ビル設備、環境商品、自動車など多彩な商品に対してリース・クレジット事業を展開しています。現在では、グループ以外のメーカーや販売店とも提携し、より幅広いサービスを展開しており、業績も好調の安定基盤を有しています。 ■魅力：残業時間は月15時間程度／週2回の在宅勤務が可能／平均勤続年数が16.9年と社員の定着率も高く、腰を据え安心して働けています 変更の範囲：会社の定める業務

【ソリューション営業をお任せします/三菱電機グループ/残業月15時間程度/家族手当・住宅手当など福利厚生充実/風通しの良い職場/年間休日124日/完全週休二日制】 ■業務内容： ・再エネ発電事業者向けのプロジェクトファイナンス営業（デッド/エクイティ） ・金融機関向け私募債ファンド等、投融資機会発掘営業（デッド/エクイティ） ・既設発電所のアセット管理（発電量モニタリング、コベナンツチェック、レンダー承諾事項対応、保険事故対応、 　PJ格付、SPC格付、建中進捗管理、資金実行及び配当金入金管理等） ・太陽光発電のセカンダリー案件マッチング、資金提供 ・コーポレートPPA営業 ・全国営業部店のソリューション営業支援 ・全社のソリューション営業力向上のための戦略企画 ■特徴・魅力： 三菱電機グループという安定した経営基盤を持っていることが魅力です。既存顧客の約半数はグループとの取引であり、安定して案件があることは勿論の事、 　当社は「人こそ会社の財産である」という考え方のもと、社員の就労環境の整備に力を入れており、福利厚生や教育・研修機会の充実をはかっております。 　離職率が非常に低い事も特徴です。 ■就業環境について： ・チームで営業していく考えのもと、数字を達成するための方法を上長やチームメンバーと一緒に考えられる雰囲気です。 　また残業は月15時間程度と少なく、ワークライフバランスを大事にしながら働くことが出来ます。 ・年間休日日数124日、借り上げ社宅制度あり、福利厚生も整った環境です。 ・ソリューション営業部（18名）は、銀行やリース会社出身の中途社員が多く、なじみやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存企業の深耕営業及び新規開拓をお任せします/三菱電機グループ/残業月15時間程度/家族手当・住宅手当など福利厚生充実/平均勤続年数15年以上と風通しの良い職場/年間休日120日以上/完全週休二日制】 情報通信設備、省エネ設備、家電、自動車、産業機械や発電設備まで、幅広い分野に対する金融サービスを展開している当社にて、東京地区の顧客に対しリースを中心としたファイナンスソリューション営業を行っていただきます。既存顧客および紹介等による新規顧客向けの営業活動ですので、営業担当として信頼関係を築き、顧客のニーズに合ったものを提案することがミッションとなります。 ■業務詳細： ・社外業務…外回りの日は直行直帰も可能で、自身で業務設計いただけます。既存顧客には三菱電機グループの企業も多く含まれています。営業を行う上では、お客様も安心して選んでもらいやすいことが強みとなります。 顧客先企業の財務状況を調べ、適切な提案を行っていきます。お客様と関係者の状況を鑑みて適切なコミュニケーションを行うスキルが求められます。総じて、業務を行っていく中で営業力を付けることができる環境です。 ・社内業務…外回りをしない日は社内での事務作業を行います。事務作業は、顧客調査/審査/稟議作成、その他事務処理となります。 ■特徴・魅力： 三菱電機グループという安定した経営基盤を持っていることが魅力です。既存顧客の約半数はグループとの取引であり、安定して案件があることは勿論の事、当社は「人こそ会社の財産である」という考え方のもと、社員の就労環境の整備に力を入れており、福利厚生や教育・研修機会の充実をはかっております。 また新卒、経験者採用等における女性比率を50％以上を目標とし、採用母集団における女性比率の向上を推進中です。平均勤続年数も15年以上と離職率が非常に低い事も特徴です。 ■就業環境について： ・チームで営業していく考えのもと、数字を達成するための方法を上長やチームメンバーと一緒に考えられる雰囲気です。また残業は月15時間程度と少なく、ワークライフバランスを大事にしながら働くことが出来ます。 ・年間休日日数120日以上、借り上げ社宅制度あり、福利厚生も整った環境です。 ・中途入社者が4〜5割となっており、中途・新卒関わらず評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務