□■障がいのある方に仕事の場を提供・自立を支援／東京都・多摩市・SCSK株式会社の第3セクター方式による特例子会社／ワークライフバランス◎月平均残業10h・特別休暇などの制度充実■□ ■業務概要： ＜障がい者の「働く」をサポートする＞ フラワーギフトの受注管理・マネジメントに携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇担当部署のマネジメント全般 ◇障がい者メンバーの管理：業務支援、目標設定管理、定期面談 ◇当社ホームページ掲載のギフト商品受発注及び関連事務：受注処理、問い合わせ対応、各方面との調整、売上管理 ◇イベント企画・運営（年2〜3回） ◇販促企画、商品企画（商品ラインナップや加工品の企画立案、実行） ◇その他、付随する業務：加工品等の出荷業務等 ■当社の特徴・就業環境： ◇当社の71％以上の社員が障がいをお持ちの方です。 ◇有給消化率：2026年度目標90％以上（2025年度実績86.8％） ◇年次有給休暇以外にも特別休暇（バックアップ休暇、サポート休暇等）が取得可能です。 ■当社について： 東京都、多摩市、SCSK株式会社の出資による第3セクター方式の「重度障がい者雇用モデル企業」です。 特例子会社として、働く意欲をお持ちの障がい者の方々に社会参加の場を提供し、自立への支援を行うことを目的として設立されました。 ＜SCSK株式会社について＞ SCSK株式会社は、日本のITサービス市場においてトップクラスのシェアを持つ企業の一つです。 DXの進展に伴い、ITサービス市場全体の需要が増加する見込みがあり、SCSK株式会社もその波に乗って成長を続けると期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■障がい者就労支援・SCSK株式会社の特例子会社／落ち着いた就業環境／残業月平均20時間／障がいのある方に仕事の場を提供・自立を支援■□ ■業務内容： 〜障がい者の「働く」をサポートする会社の社内SE◎〜 社内SE（課長候補）として、下記業務をお任せします。 ＜マネジメント業務＞ （1）チーム運営、業務管理 障がい者を含むメンバーの育成（目標設定管理、面接） （2）部門間、経営層、親会社への提案・調整・折衝業務 ＜技術・運用業務＞ （1）IT基盤（サーバー、NW、PC等）の運用管理 （2）社内システムの企画・改善 （3）情報セキュリティ、個人情報保護対策（Pマーク対応） （4）社内ポータル・コーポレートサイトの情報発信管理 （5）ベンダー管理業務（選定、契約、進捗・品質・リスク管理） ■業務の特徴： ◇当社の71％以上の社員が障がいをお持ちの方です。 ◇有給消化率 2025年度目標90％以上（2024年度実績89.6％） ◇年次有給休暇以外にも特別休暇（バックアップ休暇、サポート休暇等）が取得可能です。 ■当社について： 東京都、多摩市、SCSK株式会社の出資による第3セクター方式の「重度障がい者雇用モデル企業」です。特例子会社として、働く意欲をお持ちの障がい者の方々に社会参加の場を提供し、自立への支援を行うことを目的として設立されました。 〜SCSK株式会社について〜 SCSK株式会社は、日本のITサービス市場において高いシェアを持つ企業の一つです。DXの進展に伴い、ITサービス市場全体の需要が増加する見込みがあり、SCSK株式会社もその波に乗って成長を続けると期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■障がいのある方に仕事の場を提供・自立を支援／東京都・多摩市・SCSK株式会社の第3セクター方式による特例子会社／ワークライフバランス◎月平均残業10h・特別休暇などの制度充実■□ ■業務概要： 東京都・多摩市・SCSK株式会社の出資による第3セクター方式の特例子会社として、障がいのある方の「働く」を支援している当社。 今回は、障がい者メンバーが活躍する清掃・庭園管理チームにおいて、組織運営や人材育成を担う課長候補を募集します。 障がい者雇用や就労支援の経験を活かしながら、メンバーの成長支援だけでなく、業務改善やマネジメントにも携わることができるポジションです。 なお、活躍している社員は業務遂行にあたり身体介助等を必要としない方々であり、一人ひとりの特性に合わせた業務指導やコミュニケーションを通じて成長を支援いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◇課及びチームのマネジメント全般 ・チーム運営（施設内の清掃・庭園管理、総務受託業務） ・メンバー育成 ◇障がい者メンバーの管理 ・業務指導、目標設定管理、定期面談、各方面との調整 ◇親会社との業務調整、定例会議の参加（資料作成） ◇受託業務拡大（業務切り出し、提案、交渉） ◇その他、付随する業務 ■当社の特徴・就業環境： ◇当社の71％以上の社員が障がいをお持ちの方です。 ◇有給消化率：2026年度目標90％以上（2025年度実績86.8％） ◇年次有給休暇以外にも特別休暇（バックアップ休暇、サポート休暇等）が取得可能です。 ■当社について： 東京都、多摩市、SCSK株式会社の出資による第3セクター方式の「重度障がい者雇用モデル企業」です。 特例子会社として、働く意欲をお持ちの障がい者の方々に社会参加の場を提供し、自立への支援を行うことを目的として設立されました。 ＜SCSK株式会社について＞ SCSK株式会社は、日本のITサービス市場においてトップクラスのシェアを持つ企業の一つです。 DXの進展に伴い、ITサービス市場全体の需要が増加する見込みがあり、SCSK株式会社もその波に乗って成長を続けると期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■障がいのある方に仕事の場を提供・自立を支援／東京都・多摩市・SCSK株式会社の第3セクター方式による特例子会社／ワークライフバランス◎月平均残業10h・特別休暇などの制度充実■□ ■業務概要： ＜障がい者の「働く」をサポートする＞ 課長候補として、館内清掃・庭園管理業務全般に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇課及びチームのマネジメント全般 ・チーム運営（施設内の清掃・庭園管理、総務受託業務） ・メンバー育成 ◇障がい者メンバーの管理 ・業務指導、目標設定管理、定期面談、各方面との調整 ◇親会社との業務調整、定例会議の参加（資料作成） ◇受託業務拡大（業務切り出し、提案、交渉） ◇その他、付随する業務 ■当社の特徴・就業環境： ◇当社の71％以上の社員が障がいをお持ちの方です。 ◇有給消化率：2026年度目標90％以上（2025年度実績86.8％） ◇年次有給休暇以外にも特別休暇（バックアップ休暇、サポート休暇等）が取得可能です。 ■当社について： 東京都、多摩市、SCSK株式会社の出資による第3セクター方式の「重度障がい者雇用モデル企業」です。 特例子会社として、働く意欲をお持ちの障がい者の方々に社会参加の場を提供し、自立への支援を行うことを目的として設立されました。 ＜SCSK株式会社について＞ SCSK株式会社は、日本のITサービス市場においてトップクラスのシェアを持つ企業の一つです。 DXの進展に伴い、ITサービス市場全体の需要が増加する見込みがあり、SCSK株式会社もその波に乗って成長を続けると期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【障がい者就労支援・SCSK株式会社の特例子会社／メール便集配等の庶務＆メンバーフォロー／落ち着いた就業環境◎残業平均2h・年休123日・土日祝休み】 ■業務詳細： グループ会社オフィス内での受託業務を担当しながら、「現場のまとめ役」としてメンバーのサポートや業務の段取り調整など、サブリーダーとしての役割も徐々に担っていただきます。 １．メール集配業務：社内便の集配、郵便物・宅配物の受け渡し ２．貸し出し業務：備品貸し出し、ゲストカード貸し出し ３．巡回・点検業務：給茶機・会議室点検、防災自主点検 ４．障がい者メンバーへの業務フォロー ５．その他、付随する業務 ■入社後の流れ： 入社後まずは、先輩と一緒にメール集配などの実務を覚えていただきます。その後、約半年を目安に、メンバーのフォローや調整業務など、サブリーダーとしての役割を段階的にお任せしていきます。将来的にはリーダーとして、メンバー管理（目標設定管理、定期面談、外部支援者等との調整等）をお任せすることを想定しています。 ■ポジションの魅力： 配属先は、リーダー1名、チーフ1名、メンバー3名の少数精鋭のチーム。残業は月平均2時間程度と少なく、落ち着いた環境で、目の前のメンバーにじっくり向き合える職場です。サブリーダーとして、「業務を回す」だけでなく、「人の成長を支える」やりがいを感じていただけます。 ■当社について： 東京都、多摩市、SCSK株式会社の出資による第3セクター方式の「重度障がい者雇用モデル企業」です。特例子会社として、働く意欲をお持ちの障がい者の方々に社会参加の場を提供し、自立への支援を行うことを目的として設立されました。 〜SCSK株式会社について〜 SCSK株式会社は、日本のITサービス市場において高いシェアを持つ企業の一つです。DXの進展に伴い、ITサービス市場全体の需要が増加する見込みがあり、SCSK株式会社もその波に乗って成長を続けると期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

《15時50分退勤／業界・職種未経験歓迎！年間休日123日/土日祝休み/所定労働時間7.5h/残業月平均5時間》 親会社施設内での清掃業務の取りまとめを行いながら、障がい者メンバーと共に働いていただきます。 ■具体的な業務内容 （1）清掃業務全般 ・施設清掃：オフィス内、研修施設内、トイレ、シャワールーム、共有スペース 等 ・宿泊施設清掃：ルームメイク、ベッドメイク、リネンサプライ等 （2）作業指導、業務サポート、マニュアル作成 （3）その他、付随する業務 ※将来的にはリーダーとして障がい者メンバーへの作業指示・管理をお任せすることを想定しています。 ・メンバー管理：目標設定管理、定期面談、外部支援者等との調整 ■働く環境： ◎当社の71％以上の社員が障がい者です。 ◎有給消化率：88.4％（2023年実績）、2024年目標は90％以上です。 ◎有給休暇以外にも、バックアップ休暇やサポート休暇等が取得可能で、働きやすい環境です。 ■当社について： 東京都、多摩市、SCSK株式会社の出資による第3セクター方式の「重度障がい者雇用モデル企業」です。特例子会社として、働く意欲をお持ちの障がい者の方々に社会参加の場を提供し、自立への支援を行うことを目的として設立されました。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来的には決算経験も積める／会計事務所出身の方も歓迎／年間休日123日・残業ほぼ無し・有給消化率約90％で働き方◎】 ■業務概要： 親会社であるSCSK株式会社の施設内でのサービス業務（社員用売店、メール集配、清掃、農園管理、名剌製作、各種事務サポート）を行う当社にて、日次処理を中心とした経理業務をお任せします。 ■業務内容： ・経理伝票処理（伝票の手入力1ヶ月500件程） ・経費精算処理 ・小口現金管理 ・入金消込処理 ・請求書などの書類作成 ・その他、付随する業務 総務担当不在時には、備品貸出・電話対応等の総務補助をお願いします。 将来的には決算補助にも携わっていただくことを想定しています。 ※会計システムは、勘定奉行を使用しています。 ■入社後のイメージ： まずは当社の経理業務全般を把握していただくために、日次処理を中心にご担当いただき、ゆくゆくは決算対応などへと業務範囲を広げていただく予定です。 当社は社員の約7割が障がいを持っていますが、互いにしっかりとコミュニケーションを取りながらチームで支え合う風土が根付いており、安心して業務に集中できる環境です。 ■組織構成： 配属先には、5名の社員が在籍をしております。（経理担当：2名、総務担当：３名） マネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名となっており30代〜50代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ≪担当業務の内訳≫ ・リーダー：年次決算書類作成、予算実績管理、役員会資料作成、、システム管理、メンバー管理 ・メンバー：日次・月次処理、年次決算補助、入金／売掛金管理 ■働く環境： ◎残業時間：5時間程度※決算期、閑散期で増減有 ◎有給消化率：約90％ ◎当社の71％以上の社員が障がい者です。 ■当社の特徴： ◇障がいをお持ちの方に仕事の場を提供するとともに、社会人としての自立を支援し、結果として雇用率の向上を目指しています。 ◇親会社であるSCSKの理念を具現化するとともに、社会に貢献し世の中に必要とされる会社であり続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■障がい者就労支援／落ち着いた就業環境／残業月平均10時間／障がいのある方に仕事の場を提供・自立を支援■□ 特例子会社として、働く意欲をお持ちの障がい者の方々に社会参加の場を提供し、自立への支援を行うことを目的として設立された当社にて、人事・労務をお任せします。 ■業務詳細： （1）採用・雇用管理：新卒、中途採用の求人、面接、内定者のフォロー等の関連業務 （2）人材育成・研修：運営事務業務 （3）労務管理・福利厚生：勤怠管理、健康管理、福利厚生等の業務 （4）その他付随する業務 ■働き方： ・年間休日123日 ・平均残業時間5時間程度 ・有給消化率 2025年度目標90％以上（2024年度実績89.6％） ・年次有給休暇以外にも特別休暇（バックアップ休暇、サポート休暇等）が取得可能です。 〜SCSK株式会社について〜 SCSK株式会社は、日本のITサービス市場において高いシェアを持つ企業の一つです。DXの進展に伴い、ITサービス市場全体の需要が増加する見込みがあり、SCSK株式会社もその波に乗って成長を続けると期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■障がい者就労支援・SCSK株式会社の特例子会社／落ち着いた就業環境／残業月平均5時間／障がいのある方に仕事の場を提供・自立を支援■□ ■業務内容： 〜障がい者の「働く」をサポートする◎〜 親会社・グループ会社の研修運営支援を行いながらメンバーへの業務フォローもお願いします。 ■具体的には： （1）親会社・グループ会社研修にかかわる業務全般 ・オンライン研修・集合型研修の運営支援 ・研修施設・宿泊施設管理（巡回・点検・備品確認・修繕依頼） （2）各種受託業務（名刺作成・発送業務）管理 ・進捗管理・実行・メンバーサポート・取引先対応 （3）障がい者を含むメンバーの管理 ・目標設定管理、定期面談、各方面との調整 （4）業務企画、運営、実作業 （5）その他、付随する業務 ■業務の特徴： ◇当社の71％以上の社員が障がいをお持ちの方です。 ◇有給消化率 2025年度目標90％以上（2024年度実績89.6％） ◇年次有給休暇以外にも特別休暇（バックアップ休暇、サポート休暇等）が取得可能です。 ■当社について： 東京都、多摩市、SCSK株式会社の出資による第3セクター方式の「重度障がい者雇用モデル企業」です。特例子会社として、働く意欲をお持ちの障がい者の方々に社会参加の場を提供し、自立への支援を行うことを目的として設立されました。 〜SCSK株式会社について〜 SCSK株式会社は、日本のITサービス市場において高いシェアを持つ企業の一つです。DXの進展に伴い、ITサービス市場全体の需要が増加する見込みがあり、SCSK株式会社もその波に乗って成長を続けると期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務