【2018年創業のベンチャー企業／成長環境◎／年休125日／完全週休2日制／働きやすい環境】 ■概要： 人材業界における競争優位の確立とブランド価値の最大化を目的に、オンライン・オフラインを横断したマーケティング施策をリード。 リード獲得からナーチャリング、ブランディング、コンテンツ設計、広告運用までを一気通貫で担い、営業・事業開発・経営陣と連携しながら事業成長を推進していただきます。 ■具体的な仕事内容： お任せする業務内容は一緒に詰めていきます！主に以下のような業務になります。 ・マーケティング戦略の立案とKPI設計 ・求職者・法人顧客向けのリード獲得施策の企画・実行 ・コンテンツマーケティング（記事・LP・SNS・動画など）の企画・制作ディレクション ・広告運用（Google、Meta、求人媒体など）の最適化 ・CRM・MAツールを活用したナーチャリング設計 ・営業部門・キャリアアドバイザーとの連携による施策改善 ・ブランド構築・PR戦略の立案と実行 ・外部パートナー（制作会社・広告代理店など）との折衝・進行管理 ■ポジションの魅力 ・役員直下で経験が積める環境 ・大きな予算（年間約1億円）をダイナミックに動かしていく経験 ・部署を超えた協業と、スピード感を持って施策の実現が可能 ・分析力・企画力・思考力・事業運営を俯瞰する視野と高い調整能力等、画一的なスキルではなく、高いビジネススキルの習得 ・メンバーからの起案で施策が実施されるボトムアップな風土 ・自分たちで組織・事業を作るというマインドを持つメンバーが多く、風通しの良い環境 ・BIツールやMAツールの導入も積極的なため、さまざまなツールスキルを習得可能また必要に応じて導入にも携われる環境 ・将来のCMO候補 ■当社について： 人材紹介サービス「ＪＨＲ」を運営する当社は、独自のデータベースから、お客様のニーズに合わせた候補者様のご紹介を行います。業界専門特化したキャリアカウンセラーによる手堅いフォローにより、求人企業と候補者様の最適なマッチングをプロデュースします。 変更の範囲：会社の定める業務

【お客様との窓口業務をメインにデータ入力作業などをお任せ／完全未経験から活躍できる充実の研修制度／2018年創業のベンチャー／年休125日／フリードリンク・出産お祝い金・産休育休制度など充実◎】 ■業務概要： 人材紹介事業における、求職者様の窓口業務をメインにデータ入力作業などの事務業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 就職希望者への架電、電話対応☆1件5〜10分程、1日100コール前後を対応します。 ・応募管理表の更新 ・電話、メール、公式LINE対応 ・登録者の就職活動状況確認(電話、メール、公式LINE) ・キャリアカウンセラーのサポート業務 ■当社について： 人材紹介サービス「ＪＨＲ」を運営する当社は、独自のデータベースから、お客様のニーズに合わせた候補者様のご紹介を行います。新卒から第二新卒、中途キャリアまで業界専門特化したキャリアカウンセラーによる手堅いフォローにより、求人企業と候補者様の最適なマッチングをプロデュースします。「活躍の場を求めている求職者」と「人材を求める企業」をつなぐ仕事です。 ■求める人物像 人と話すことが好きな方 手に職をつけたい方 社会貢献をしていきたい方 ■ミッション 一人一人の幸せを最大化する。 私たちは日本の雇用問題にイノベーションを起こします。少子高齢化や非正規雇用者の増加による採用難は社会の最重要テーマになりつつあります。そんな中、企業の人事・採用制度に変革を起こし、今よりも「働く喜び」に満ち溢れた社会の実現を目指しています。そのためには、これまで当たり前とされていた価値観・概念を覆し、そして常に優秀な仲間を集め、「自分から行動する機会を与えることで成長させる」という仕組みが欠かせません。その仕組みこそが、現状に満足することなく、ベンチャースピリッツを持ち続け、誰もが名前を知っている人材系ベンチャー企業へ発展することへ繋がります。採用支援を通じ、本気で日本の社会を変革し、社会貢献していくことが私たちの使命だと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【2018年創業のベンチャー企業／成長環境◎／年休125日／完全週休2日制】 ■当社について： 人材紹介サービス「ＪＨＲ」を運営する当社は、独自のデータベースから、お客様のニーズに合わせた候補者様のご紹介を行います。業界専門特化したキャリアカウンセラーによる手堅いフォローにより、求人企業と候補者様の最適なマッチングをプロデュースします。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・事務、コールセンタースタッフの派遣 ・求職者の就職相談 ・企業紹介・キャリアプランニング ・将来についてのアドバイス・履歴書の添削、書き方指導 ・面接ロープレ、質疑応答のアドバイス ・就業後のフォローアップ ・法人営業、テレアポ ・派遣先企業様のフォロー ・派遣社員様と打ち合わせ同行・集客活動（SNS活動等） ※新規事業になりますので業務内容等は都度変更します。 (現在は週2回〜3回外回り、東京神奈川エリアの開拓となります！) ■入社後お任せする業務： ・既存社員と同行頂きながら新規企業様の開拓を実施頂きます。 ※未経験歓迎です！まずはご応募ください。 ■研修制度： 入社後1週間は、入社研修として座学による業界・仕事の基礎知識習得からスタートします。OJT研修も同時に実施し、実践的なノウハウも吸収していただきます。2週目以降もOJT研修で少しずつ求職者対応といった業務にもチャレンジしていただきます。自発性のある方であれば、未経験でも活躍できるように先輩社員がしっかりとフォローしていく体制です。 ■経営理念：人生に幸せと感動を。 少子高齢化や非正規雇用者の増加による採用難は社会の最重要テーマになりつつあります。そんな中、企業の人事・採用制度に変革を起こし、今よりも「働く喜び」に満ち溢れた社会の実現を目指しています。そのためには、これまで当たり前とされていた価値観・概念を覆し、そして常に優秀な仲間を集め、「自分から行動する機会を与えることで成長させる」という仕組みが欠かせません。その仕組みこそが、現状に満足することなく、ベンチャースピリッツを持ち続け、誰もが名前を知っている人材系ベンチャー企業へ発展することへ繋がります。採用支援を通じ、本気で日本の社会を変革し、社会貢献していくことが私たちの使命だと思っております。

★未経験から月収70万円の社員も！充実したインセンティブと手当 ★2018年創業のベンチャー企業／成長環境◎ ★年休125日／完全週休2日制／10連休実績あり ■業務内容： 転職を希望する求職者に対して、キャリアカウンセリングから求人提案、内定までの一連のサポート業務を担当いただきます。 単なる求人紹介にとどまらず、キャリアのパートナーとして求職者の可能性を引き出し、最適なキャリアプランを提案することがミッションです。転職支援をする層は第二新卒〜30歳前半となります。 ■具体的には： １．求職者との面談 ・求職者の経歴やスキル、希望条件をヒアリング。 ・キャリアの目標や不安について相談を受け、具体的なアドバイスを提供。 ・適性や希望に合ったキャリアプランを一緒に考える。 2． 求人情報の提案 ・求職者の希望や適性に基づき、マッチする求人情報を紹介。 ・求人票の内容だけではわからない「企業の風土」「職場環境」「働き方」などの情報を提供。 ・応募先の選定をサポートし、応募書類の準備や修正を手伝う。 3． 履歴書・職務経歴書の添削 ・履歴書や職務経歴書の内容を確認・添削し、アピールポイントを強調できるようにアドバイス。 4． 面接対策 ・ロールプレイング形式で模擬面接を行い、自信を持って面接に臨めるようサポート。 5． 就職後のフォローアップ ・就職や転職が決まった後も、求職者が新しい環境に順応できているかを確認。 必要に応じて、アフターケアや追加の相談対応を行う。 私達は「お仕事を紹介する」だけでなく転職後の「その先の幸せ」まで 考え一人一人の求職者様の支援をしています！ ■研修制度： ◇活躍できる仕組み 当社は「入社後2週間で一人立ちできる」研修やマニュアルを活用しています。 入社後1週間は、まずは入社研修として座学による業界・仕事の基礎知識習得からスタート。2週目以降はOJT研修で少しずつ求職者対応といった実践業務にもチャレンジ。実践的なノウハウも吸収しながら確実に成長できます！ ◇フォローアップの仕組み 毎週フォローアップ面談を実施し困りごとや疑問点を解決するサポート体制を整えています。 "JHRキャリアシート"を活用して一人一人の理念の設計や目標設定などを行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験から月収70万円の社員も！充実したインセンティブと手当 ★2018年創業のベンチャー企業／成長環境◎ ★年休125日／完全週休2日制／10連休実績あり ■業務内容： 転職を希望する求職者に対して、キャリアカウンセリングから求人提案、内定までの一連のサポート業務を担当いただきます。 単なる求人紹介にとどまらず、キャリアのパートナーとして求職者の可能性を引き出し、最適なキャリアプランを提案することがミッションです。転職支援をする層は第二新卒〜30歳前半となります。 ■具体的には： １．求職者との面談 ・求職者の経歴やスキル、希望条件をヒアリング。 ・キャリアの目標や不安について相談を受け、具体的なアドバイスを提供。 ・適性や希望に合ったキャリアプランを一緒に考える。 2． 求人情報の提案 ・求職者の希望や適性に基づき、マッチする求人情報を紹介。 ・求人票の内容だけではわからない「企業の風土」「職場環境」「働き方」などの情報を提供。 ・応募先の選定をサポートし、応募書類の準備や修正を手伝う。 3． 履歴書・職務経歴書の添削 ・履歴書や職務経歴書の内容を確認・添削し、アピールポイントを強調できるようにアドバイス。 4． 面接対策 ・ロールプレイング形式で模擬面接を行い、自信を持って面接に臨めるようサポート。 5． 就職後のフォローアップ ・就職や転職が決まった後も、求職者が新しい環境に順応できているかを確認。 必要に応じて、アフターケアや追加の相談対応を行う。 私達は「お仕事を紹介する」だけでなく転職後の「その先の幸せ」まで 考え一人一人の求職者様の支援をしています！ ■研修制度： ◇活躍できる仕組み 当社は「入社後2週間で一人立ちできる」研修やマニュアルを活用しています。 入社後1週間は、まずは入社研修として座学による業界・仕事の基礎知識習得からスタート。2週目以降はOJT研修で少しずつ求職者対応といった実践業務にもチャレンジ。実践的なノウハウも吸収しながら確実に成長できます！ ◇フォローアップの仕組み 毎週フォローアップ面談を実施し困りごとや疑問点を解決するサポート体制を整えています。 "JHRキャリアシート"を活用して一人一人の理念の設計や目標設定などを行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇日本の雇用問題にイノベーションを起こすベンチャー企業／実力が正当に評価される社風×働きやすい環境◇◆ ■募集概要： 開発メンバー 業界先駆けの就活アプリの開発にむけメンバー募集しております。 ■具体的には： ・開発プロジェクトの全体計画策定 ・進捗管理とスケジュール調整 ・技術的な意思決定（アーキテクチャ設計や技術選定） ・開発環境やツールの導入・整備 ・バグの検出と修正／継続的なセキュリティ監査と改善計画立案 ・アプリのパフォーマンス最適化 ・新技術の調査・導入推進 ・競合他社や市場の技術トレンド分析と戦略反映 ■当プロジェクトが生まれた背景： 履歴書や求人票ではわからない“人柄”や“空気感”を30秒の動画で届け、スカウトやエージェントに頼らない**「共感と直感」での出会い**を実現します。従来の媒体に限界を感じている人たちに向けて、もっと “直感的に楽しく選べる就活” を提案したい。そんな思いからこのプロジェクトは始まりました。 現在は白紙段階。資金は調達済みです。0からiOSアプリ開発をリードしていただけるCTO候補を募集します。 巨大市場で新たな就活の形を体現するゲームチェンジャーを目指しませんか。 ■当プロジェクトで実現したい未来： 求職者は、テキストでは伝えきれない熱意や雰囲気を動画で伝える 企業は、職場のリアルやチームの魅力を動画で発信 当社のAIを活用した履歴書作成サービスとの連携により。選考へスムーズに。 “就活のTikTok”のような世界観を実現する。 ■当社について： 人材紹介サービス「JHR」を運営する当社は、独自のデータベースから、お客様のニーズに合わせた候補者様のご紹介を行います。業界専門特化したキャリアカウンセラーによる手堅いフォローにより、求人企業と候補者様の最適なマッチングをプロデュースします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業界・業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／早期からマネジメントにも挑戦できる／日本の雇用問題にイノベーションを起こすベンチャー企業／実力が正当に評価される社風×働きやすい環境◇◆ ■業務内容： 新規事業部部署にて、法人営業・キャリアアドバイザー職を兼務して、ハイクラス層の転職支援や法人営業を行っていただきます。 立ち上げ部署でのコアメンバーとして勤務いただきます。 ＜具体的には＞ ・企業様の採用課題のヒアリング・解決案の提案 ・ハイクラス層の候補者様の転職支援、入社後のアフターフォロー　など ■組織構成 現在は20〜30代を中心に3名程度のメンバー、マネージャーが所属しています。 中途採用者もおり、業界未経験のメンバーも活躍しています。 ※全社の平均年齢は28歳前後です。 ※ベンチャーマインドが強く、スピード感持って成長したい方が多い組織です。 ■入社後の流れ、教育体制 入社後に約1週間の研修を用意しており、人材業界の考え方やビジネスモデルなどのインプットをサポートします。 その後は部署責任者が同席商談などを通して1か月近く伴走し、キャッチアップをフォローします。 ■キャリアパス プレイヤーとしてのスペシャリスト、マネジメント、新規事業の立ち上げなど様々なキャリアパスがあります。 入社2年目でマネージャー職を目指すことも可能です。 また、当社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。 ご自身のキャリアについて一緒に考えていける環境を整えております。 ■働き方 ・年間休日数125日以上、平均残業時間は25時間程度でワークライフバランスとの両立が可能です。 ・インセンティブ制度があり、売り上げの一部を社員に還元しております。社員の平均年収は700万円以上です。 ■当社について： 人材紹介サービス「JHR」を運営する当社は、独自のデータベースから、お客様のニーズに合わせた候補者様のご紹介を行います。業界専門特化したキャリアカウンセラーによる手堅いフォローにより、求人企業と候補者様の最適なマッチングをプロデュースします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇日本の雇用問題にイノベーションを起こすベンチャー企業／実力が正当に評価される社風×働きやすい環境◇◆ ■募集概要： CTO候補 / 開発責任者 / エンジニアリングマネージャー 業界先駆けの就活アプリの開発にむけ募集しております。 ■具体的には： ・開発プロジェクトの全体計画策定 ・進捗管理とスケジュール調整 ・技術的な意思決定（アーキテクチャ設計や技術選定） ・開発環境やツールの導入・整備 ・バグの検出と修正／継続的なセキュリティ監査と改善計画立案 ・アプリのパフォーマンス最適化 ・新技術の調査・導入推進 ・競合他社や市場の技術トレンド分析と戦略反映 ■当プロジェクトが生まれた背景： 履歴書や求人票ではわからない“人柄”や“空気感”を30秒の動画で届け、スカウトやエージェントに頼らない**「共感と直感」での出会い**を実現します。従来の媒体に限界を感じている人たちに向けて、もっと “直感的に楽しく選べる就活” を提案したい。そんな思いからこのプロジェクトは始まりました。 現在は白紙段階。資金は調達済みです。0からiOSアプリ開発をリードしていただけるCTO候補を募集します。 巨大市場で新たな就活の形を体現するゲームチェンジャーを目指しませんか。 ■当プロジェクトで実現したい未来： 求職者は、テキストでは伝えきれない熱意や雰囲気を動画で伝える 企業は、職場のリアルやチームの魅力を動画で発信 当社のAIを活用した履歴書作成サービスとの連携により。選考へスムーズに。 “就活のTikTok”のような世界観を実現する。 ■当社について： 人材紹介サービス「JHR」を運営する当社は、独自のデータベースから、お客様のニーズに合わせた候補者様のご紹介を行います。業界専門特化したキャリアカウンセラーによる手堅いフォローにより、求人企業と候補者様の最適なマッチングをプロデュースします。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から活躍できる充実の研修制度／2018年創業のベンチャー企業／成長環境◎／年休125日／完全週休2日制／働きやすい環境】 ■当社について： 人材紹介サービス「ＪＨＲ」を運営する当社は、独自のデータベースから、お客様のニーズに合わせた候補者様のご紹介を行います。新卒から第二新卒、中途キャリアまで業界専門特化したキャリアカウンセラーによる手堅いフォローにより、求人企業と候補者様の最適なマッチングをプロデュースします。「活躍の場を求めている求職者」と「人材を求める企業」をつなぐ仕事です。 ■業務概要： 人材事業に纏わる営業職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 具体的にお任せする仕事内容は下記のとおりです。 ■具体的な仕事内容： ・人材紹介事業部： 新卒・第二新卒・ミドル層の就職支援や法人営業を行っていただきます。ただ紹介するだけではなく企業様の採用課題を一緒に解決していくお仕事です。また候補者様には入社後のアフターフォローまでトータルサポートさせていただきます。 ・人材派遣事業部： 建設、SES、事務・コールセンター等に人材派遣を行う事業部です。新規事業になりますので将来的な幹部候補として事業拡大に携わることが可能です。 ・その他新規事業： 求人データシステム等の立ち上げフェーズの部署での営業を担っていただきます。 ■キャリアパス： 当社では本人の適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。配属に関してもご本人の希望を基に決定となり、ご自身のキャリアについて一緒に考えていける環境を整えております。 ■研修制度： 入社後1週間は、入社研修として座学による業界・仕事の基礎知識習得からスタートします。OJT研修も同時に実施し、実践的なノウハウも吸収していただきます。2週目以降もOJT研修で少しずつ求職者対応といった業務にもチャレンジしていただきます。自発性のある方であれば、未経験でも必ず活躍できるように先輩社員がしっかりとフォローしていく体制です。

■ポジション概要： 当社の財務経理、特に攻めの財務を担っていただけるCFOの募集です。 事業の持続的成長と財務基盤の確立を目的に、資金戦略から実行までをリード。資本政策・資金調達・会計管理・投資家対応を横断的に担い、経営陣と共に事業の成長を推進していただきます。 ■業務内容： お任せする業務内容は一緒に詰めていきます、主に以下のような業務になります。 ◇企業全体の財務戦略・資金調達計画の立案と実行 ◇予算編成・管理、キャッシュフローの最適化 ◇財務諸表（BS・PL・CF）の作成・分析・報告 ◇KPIの設定と財務パフォーマンスのPDCAサイクル運用 ◇M&A・業務提携などの戦略的投資判断と実行支援 ◇経営陣との連携による中長期経営計画の策定 ◇財務視点からの事業部門へのアドバイス・意思決定支援 ◇会計システムやERPの導入・運用管理 ◇月次・四半期・年次決算の統括と報告業務 ◇コーポレートガバナンスの強化と透明性の向上 ■やりがい・特徴： 事業の急成長に伴い、資金調達戦略の立案やキャッシュフロー管理、収益モデルの最適化が急務となっています。本ポジションでは、経営陣の一員として財務面から事業成長を牽引していただきます。人材業界特有の収益構造を理解しながら、新たな市場価値の創出に挑む環境で、財務・会計のプロフェッショナルとしての経験を存分に活かしていただけます。また、ボトムアップでの提案が通りやすい社風が根付いており、分析力・企画力に加え、事業全体を俯瞰する視野や高い調整力など、実践的なビジネススキルを磨ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から活躍できる充実の研修制度／2018年創業のベンチャー企業／成長環境◎／年休125日／完全週休2日制／働きやすい環境】 ■当社について： 人材紹介サービス「ＪＨＲ」を運営する当社は、独自のデータベースから、お客様のニーズに合わせた候補者様のご紹介を行います。新卒から第二新卒、中途キャリアまで業界専門特化したキャリアカウンセラーによる手堅いフォローにより、求人企業と候補者様の最適なマッチングをプロデュースします。「活躍の場を求めている求職者」と「人材を求める企業」をつなぐ仕事です。 ■業務概要： 人材事業に纏わる営業職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 具体的にお任せする仕事内容は下記のとおりです。 ■具体的な仕事内容： ・人材紹介事業部： 新卒・第二新卒・ミドル層の就職支援や法人営業を行っていただきます。ただ紹介するだけではなく企業様の採用課題を一緒に解決していくお仕事です。また候補者様には入社後のアフターフォローまでトータルサポートさせていただきます。 ・人材派遣事業部： 建設、SES、事務・コールセンター等に人材派遣を行う事業部です。新規事業になりますので将来的な幹部候補として事業拡大に携わることが可能です。 ・その他新規事業： 求人データシステム等の立ち上げフェーズの部署での営業を担っていただきます。 ■キャリアパス： 当社では本人の適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。配属に関してもご本人の希望を基に決定となり、ご自身のキャリアについて一緒に考えていける環境を整えております。 ■研修制度： 入社後1週間は、入社研修として座学による業界・仕事の基礎知識習得からスタートします。OJT研修も同時に実施し、実践的なノウハウも吸収していただきます。2週目以降もOJT研修で少しずつ求職者対応といった業務にもチャレンジしていただきます。自発性のある方であれば、未経験でも必ず活躍できるように先輩社員がしっかりとフォローしていく体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

★人の成長を間近で見られる、やりがいのある仕事です◎ ★人の成長サポートが好きな方歓迎／キャリコン資格を活かす ★日本の雇用問題にイノベーションを起こすベンチャー企業 ■業務内容： 〜次世代の職業訓練校にて、キャリア相談をお任せ〜 キャリアコーチング・転職支援を行う部署です。「次世代の職業訓練校」として、経験問わず業種・業界を越えて転職できるよう、キャリア相談を通じてこれまでのキャリアの棚卸し、また今後目指すキャリアゴールを設定していきます。成長産業へのキャリアチェンジを支援する新しい転職支援サービスです。 ■具体的には： 〜キャリアコンサル経験が活かせる業務〜 ◇キャリア相談 ◇リスキリング講座の検討・提案 ◇受講進捗・修了確認 ◇転職支援（エージェント業務） ■やりがい： リスキリング講師の最大のやりがいは、受講者が新しいスキルを習得し、成長していく姿を直接見られることです。特に、最初は自信がなかった受講者が研修を通じて自信を持ち、実務で成果を出すようになる過程に関わることは、大きな達成感につながります。人の成長をサポートすることが好きな人にとって、この点は非常に魅力的です。 ■得られるスキル： ・役員直下で経験が積める環境・部署を超えた協業と、スピード感を持って施策の実現が可能 ・分析力・企画力・思考力・事業運営を俯瞰する視野と高い調整能力等、画一的なスキルではなく、高いビジネススキルの習得 ・多様なスキルや知識を伝える楽しさ ・受講者とのコミュニケーションから得られる学び ・さまざまなツールスキルを習得可能また必要に応じて導入にも携われる環境 ・社会に貢献する達成感や創意工夫の機会 ■当社について： 人材紹介サービス「JHR」を運営する当社は、独自のデータベースから、お客様のニーズに合わせた候補者様のご紹介を行います。業界専門特化したキャリアカウンセラーによる手堅いフォローにより、求人企業と候補者様の最適なマッチングをプロデュースします。 変更の範囲：会社の定める業務

【2018年創業のベンチャー企業／成長環境◎／年休125日／完全週休2日制／働きやすい環境】 ■当社について： 就職活動をする学生求職者に対して、キャリアカウンセリングから求人提案、内定までの一連のサポート業務を担当いただきます。 単なる求人紹介にとどまらず、学生求職者のパートナーとして可能性を引き出し、最適なキャリアプランを提案していきます。 また部署の雰囲気として、「個性」を大切にしており。キャリアアドバイザーと両立しながら自身の個性を発揮できるような業務もお任せしたいと考えております。 主にマーケティングや採用ブランディング、RPOなどご自身のこれまでの経験も活かしていただきたいと考えております。 ■具体的な仕事内容： （1）求職者の就職相談・企業紹介・キャリアプランニング ◇面談を通じて、希望条件や適性を把握し、最適な企業をご紹介 ◇長期的なキャリア形成に向けたアドバイスや業界研究の支援を実施 （2）将来についてのアドバイス ◇自己分析や価値観の整理をサポートし、将来像の明確化を促す ◇キャリアにおける悩みや迷いに対し、専門的な視点で方向性を提示 （3）履歴書の添削・書き方指導 ◇応募企業に合わせた履歴書・職務経歴書の表現指導 ◇書類通過率を高めるための添削や、実例に基づいたアドバイスを実施 （4）面接ロープレ・質疑応答のアドバイス ◇想定質問に基づく模擬面接を実施し、話し方や回答内容をフィードバック ◇面接官の視点に立ったアドバイスや、自信を持って話せるような指導を実施 （5）セミナー開催 ◇履歴書対策、面接対策などの就活支援セミナーを定期的に開催 ◇外部講師や企業を招いた合同説明会・業界研究イベントの運営 （6）学校訪問 ◇大学・専門学校等を訪問し、キャリア支援イベントの提案や学生との面談 ◇就職課との関係構築や求人情報の案内を行う ■研修制度： 入社後は、入社研修として座学による業界・仕事の基礎知識習得からスタートします。OJT研修も同時に実施し、実践的なノウハウも吸収していただきます。2週目以降もOJT研修で少しずつ求職者対応といった業務にもチャレンジしていただきます。自発性のある方であれば、未経験でも必ず活躍できるように先輩社員がしっかりとフォローしていく体制です。 変更の範囲：会社の定める業務