再生可能エネルギー案件のDDからCF策定、契約交渉、法務・財務レビューまで幅広く一貫して担当 【仕事内容】 再生可能エネルギーの投融資、リースに関する各種業務を担う １.再生可能エネルギー案件のデューデリジェンス、実地調査を実施し、案件開発を行う ２.事業キャッシュフローの策定、案件組成に必要な各種契約交渉、法務・財務・技術レビュー ３.プロジェクト関係者との各種調整 ■環境エネルギー営業部の現行体制 部長1名、副部長1名、部員8名（うち事務2名） ■入社後の業務の流れ： 個人の特性、各業務の習得状況に応じ、タスクをお任せすることを想定しております。 ■企業概要 当社は1993年に丸紅株式会社の100％出資の総合リース会社として設立されました。 2003年には住商リース（現三井住友ファイナンス＆リース）と事業提携をし、その後三井住友ファイナンス＆リースのノウハウと丸紅株式会社のネットワークを活かして、トータルファイナンシャルプランナーとして、お客様のニーズに合わせてリース・ファイナンス・コンサルティングを提供してまいりました。 現在、三井住友ファイナンス＆リースは主要株主から離れ、丸紅株式会社及び興銀リース株式会社（現みずほリース株式会社）が主要株主となりました。主な事業領域としては、不動産、環境エネルギー、インフラ、航空機船舶、畜産等と多岐に亘っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇国内外の関係社と連携／英語を活用できる／丸紅グループとして幅広いネットワークを活用◇ ■業務内容： ・丸紅グループである航空関連事業会社（主に既存先）向けファイナンスの営業活動及び海外アレンジャー／レンダー（主に国内外の大手銀行等）／ボロワー（航空機専門リース会社等）への営業活動。 ・航空業界カンファレンス（アイルランド、シンガポール）など、定期的な海外出張があります。 【入社後業務の流れ】※未経験者の場合 チームを組み、複数年かけて社内業務と対外業務を一通り経験、習得して頂くことになりますが、個人の特性、各業務の習得状況に応じ、タスクを任せていくことを想定しています。 ■募集背景： ・当社は、設立30年の歴史がある中、更なる成長に向け新規ビジネス分野の開拓にチャレンジしています。 ・その中で2022年秋、将来的に成長が見込める注力分野を定めており、航空機ファイナンス分野を成長領域と捉え、航空機・船舶営業部を設立しました。丸紅グループとの取組に加えて、それ以外のビジネス拡張をするべく人員増強を図っています。 ■航空機・船舶営業部の現行体制 部長1名＋部員6名（うち航空機チーム2名、事務1名） ■ポジションの魅力： ◎まだ若い組織ですが、丸紅グループの航空機関連事業会社（業界大手のAircastle他）向け営業基盤があり、ここ 　数年はグループ外の航空機関連ファイナンス案件を積み上げに注力しており、今後は当社の収益源の柱に育てて 　いく会社方針です。 ◎少数精鋭で、自身の経験・知識をフルに活用し、将来は事業をリードしていく存在になってもらうことを期待し 　ています。 ◎航空機ファイナンス業界はプレーヤーがある程度限られており、専門知識を身に着けることで自身の市場価値を 　高めることが出来ます。 ◎若手のうちから国際的にスケール（＠20〜30億円前後）の大きいビジネスに携われます。 ◎取引先は全て海外である為、英語力を活かしつつ金融知識や専門知識、海外取引先との交渉力を身に着けること 　が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業界でのキャリアを積まれてきた方へ/総合リース業/海外マーケットの開拓に注力中 /リモート可/残業月20H前後/所定労働時間7時間15分/フレックス・時差出勤有り/穏やかな社風】 ■当ポジションの採用背景： 当社は更なる成長に向け新規ビジネス分野の開拓にチャレンジしており、近年ストラクチャードファイナンス案件や海外案件が増加しております。 年々案件が高度化する中、更なるビジネスの拡大に向け審査機能を強化する為、増員での募集を行っております。 ご入社後は以下の業務をお任せし、ゆくゆくは管理職候補としてご活躍頂きます。 ■具体的な業務： ・国内及び海外における営業取引の審査及び与信管理業務 ビジネス分野は、航空機・船舶、LBOローン、太陽光、不動産、、エクイティ投資、畜産、建設機械など ・そのほか債権管理、債権保全、不良債権回収、契約書レビュー（国内/海外）、訴訟対応などの業務全般 ■組織構成： 部長1名＋部員6名の計7名（うち事務2名） 20代から50代後半まで幅広い方がご活躍頂いております。 ■当部魅力： 従業員規模は全体で133名と決して大きな組織ではありませんが、手掛けるビジネス分野は幅広く、特に海外案件が増加しております。その案件もテーラーメイド型が多い為、経験を積みながらご自身の専門性を高めることが出来ます。また、大きな組織ではないからこそ営業部と細かくコミュニケーションを取り、審査業務を遂行できる点も魅力の一つです。 ■就業環境： ・リモート：月10日まで利用可能 ・残業時間：月20時間前後を想定 ・フレックス有り（コアタイムあり。入社半年後から利用可能） ・時差出勤有り（お子様の送り迎えなどに利用可能です） ・所定労働時間：7時間15分 変更の範囲：会社の定める業務

◇中小企業向けLBOローンや事業承継案件を対象に、案件ソーシングからストラクチャリング、契約書作成まで担当◇ 〜安定の経営基盤を活かして高度な金融ソリューションを提供／ビジネス領域を拡大しているチャレンジングな総合リース・ファイナンス事業会社〜 ■業務概要： 国内・海外ダイレクトレンディング業務（中小企業向けLBOローン、事業承継案件等）案件開拓〜ストラクチャリングをお任せします。 ■業務詳細： ◎案件ソーシング ◎ストラクチャリング ◎起案・関連資料作成 ◎契約書作成 ◎各種事務等 ※関係各所と調整しながら案件獲得からクローズまで一貫して業務を担当いただきます。 ■組織構成： 部長1名＋部員10名 ■当部の魅力： ・国内・海外市場の新たな融資分野の開拓に挑戦することが出来ます。アドバイザリーではなく自社の資金を扱うため、ご自身で投資機会を考えて、管理していく経験が可能です。 ・メンバーは20代〜40代が中心であり、その中で中核となってご自身の経験・知識をフルに活用することが出来ます。 ■社風： 当社は大手企業同士の合弁会社ですが、新しいことにチャレンジする風土があり、経営陣との距離も近く自身の裁量を高くもって働ける環境です。 ■当社の特色： みずほ丸紅リースは、1993年の設立以来、お客様に様々なファイナンススキームを提供してきました。金融と商社のバックグラウンドを活かし、リースにとどまらず、融資や事業投資など金融に関わる様々なビジネスを展開しております。また顧客に丸紅グループを持ち国際的な取引も多い当社は、丸紅の持つグローバルなネットワークを活かし、多種多様なビジネスフィールドにおける実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

LBOローンや事業承継案件を対象に、ソーシングからストラクチャリング、契約書作成まで幅広く担当 〜安定の経営基盤を活かして高度な金融ソリューションを提供／ビジネス領域を拡大しているチャレンジングな総合リース・ファイナンス事業会社〜 ■業務概要： 国内・海外ダイレクトレンディング業務（中小企業向けLBOローン、事業承継案件等）案件開拓〜ストラクチャリングをお任せします。 ■業務詳細： ◎案件ソーシング ◎ストラクチャリング ◎起案・関連資料作成 ◎契約書作成 ◎各種事務等 ※関係各所と調整しながら案件獲得からクローズまで一貫して業務を担当いただきます。 ■組織構成： 部長1名＋部員10名 ■当部の魅力： ・国内・海外市場の新たな融資分野の開拓に挑戦することが出来ます。アドバイザリーではなく自社の資金を扱うため、ご自身で投資機会を考えて、管理していく経験が可能です。 ・メンバーは20代〜40代であり、その中で中核となってご自身の経験・知識をフルに活用することが出来ます。 ■社風： 当社は大手企業同士の合弁会社ですが、新しいことにチャレンジする風土があり、経営陣との距離も近く自身の裁量を高くもって働ける環境です。 ■当社の特色： みずほ丸紅リースは、1993年の設立以来、お客様に様々なファイナンススキームを提供してきました。金融と商社のバックグラウンドを活かし、リースにとどまらず、融資や事業投資など金融に関わる様々なビジネスを展開しております。また顧客に丸紅グループを持ち国際的な取引も多い当社は、丸紅の持つグローバルなネットワークを活かし、多種多様なビジネスフィールドにおける実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業界でのキャリアを積まれてきた方へ/総合リース業/海外マーケットの開拓に注力中 /リモート可/残業月20H前後/所定労働時間7時間15分/フレックス・時差出勤有り/穏やかな社風】 ■当部の魅力： ◆米州・海外営業部は組織としてまだ若く、メンバーは主に20〜30代。その中で中核となって自身の経験・知識をフルに活用することが出来ます。 ◆米国を中心にスケール（20〜30億円）の大きい海外案件に関わることが出来ます。 ◆融資先の業界は様々で、案件はテイラーメイドのものが多く、新たな経験/知識を身に着けることが出来ます。 ■業務詳細： ・既存顧客との取引深耕や新規先開拓　主に丸紅海外拠点及びその紹介先、海外金融機関への営業活動 ・米州を中心とした海外における法人向け融資、プロジェクトファイナンス参画やアセットファイナンスの組成、 MMLA（当社海外拠点/米国）の案件に関わる業務全般として、ソーシングからクロージング 与信審査/申請及び社内資料作成(日本語)、対外交渉・ドキュメンテーション(英語) ・部員のマネジメント ■組織構成： 部長＋部員6名（うち事務1名） ■募集の背景及び組織体制： ・当社は設立30年の歴史がある中、更なる成長に向け新規ビジネス分野の開拓にチャレンジしています。 ・その中で2022年秋、将来的に成長が見込める注力分野を定め、主に米州でのビジネスを拡張するべく、米州・海外営業部を設立しました。丸紅グループとの取組に加えて、更なる事業拡大を図るべく組織強化を行います。 ■入社後の業務の流れ： 個人の特性、各業務の習得状況に応じ、タスクをお任せすることを想定しております。 ■ポジションの魅力： ◎まだ若い組織だが、丸紅グループの航空機関連事業会社（業界大手のAircastle他）向け営業基盤があり、一昨年度は、当社が取組む航空機ファイナンスに関するクライテリアを策定し、第1号案件の成約を実現しました。今後は、取組案件の積上げにより当社の収益源の柱に育てていく会社方針です。 ◎航空機ファイナンス業界はプレーヤーがある程度限られており、専門知識を身に着けることで自身の市場価値を高めることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

Power AppsやPower Automateを用いた開発から要件整理、運用改善まで担当し、社内DX推進を支えます 【仕事内容】 アプリチームメンバーとして、Power Platformを中心とした業務アプリ開発、ワークフロー化、自動化、運用保守を担当いただきます。 主な業務は以下を想定しています。 ・Power Appsを利用した業務アプリの設計・開発・保守 ・Power Automate Cloudを利用したクラウドフローの設計・開発・保守 ・SharePointリストをデータソースとした業務アプリ・申請フローの構築 ・Teams通知、メール通知、承認フロー等の実装 ・Power Automate Desktopを利用した画面操作、Excel操作、Web操作等の自動化 ・Power Automate Cloud × Power Automate Desktopの連携実装 ・Power Apps × Power Automate Cloud × Power Automate Desktopを組み合わせた業務アプリの構築 ・Office Scripts、Excel、SharePoint上のファイルを活用した業務自動化 ・Copilot Studioによるカスタムエージェントの設計・開発・保守 ・開発言語（Pythonなど）を利用したシステム開発 ・Power Platformの環境構築・整備 ・Power BIを活用したデータ可視化、業務レポート作成 ・業務部門へのヒアリング、課題整理、要件定義 ・開発後のユーザーサポート、問い合わせ対応、改善対応 ・Power Platform環境の運用、権限管理、ガバナンス整備支援 【当社の方向性】 ・少人数の情シス部門で、Microsoft 365／Power Platform／Copilot Studio等を活用し、業務改善を内製化 ・ベンダー任せではなく、情シス側でも手を動かして、PoC・実装・改善を進めること ・社内業務に近い立場で、現場部門と一緒に業務改善を進めること ・申請、承認、通知、集計、転記等の業務をPower Platformで自動化・効率化すること ・将来的にはMicrosoft 365 CopilotやAIエージェント等との連携も視野に入れること 変更の範囲：会社の定める業務

AI活用施策の企画からPoC、実装、運用定着まで担当。PythonやLLM、RAGを活用した業務改善を推進します。 【仕事内容】 AIエンジニアとして、社内業務の効率化・高度化を目的としたAI活用施策の企画、PoC、実装、改善、運用支援を担当いただきます。 主な業務は以下を想定しています。 ・AIエージェント、業務支援AI、チャットボット等の設計・開発・実装 ・Python、LLM API、RAG等を活用した業務AIの開発 ・Claude Code等のAI開発支援ツールを活用した開発効率化 ・社内業務に対するAI活用PoCの企画、実施、評価、改善 ・Microsoft 365、SharePoint、Teams、Power Platform等との連携検討 ・業務部門へのヒアリング、課題整理、要件定義 ・AI出力の評価、改善サイクルの設計 ・AI活用におけるログ、権限、ガードレール、セキュリティを考慮した設計 ・PoC結果を踏まえた本番適用可否の整理、運用定着支援 単にAIツールを利用するだけではなく、業務にAIを組み込み、実際に使える形にすることを期待しています。 【当社の方向性】 ・少人数の情シス部門で、Microsoft 365／Power Platform／Azure／AIエージェントを活用し、業務改善を内製化していくこと ・ベンダー任せではなく、情シス側でも手を動かしてPoC・実装・改善を進めること ・社内業務に近い立場で、現場部門と一緒に業務改善を進めること ・AIエージェントや業務支援AIを活用し、業務プロセス改善、ナレッジ活用、事務作業の高度化を進めること 【部署構成及びチーム構成】 システム・事務管理部におけるシステムグループは、部長1名、担当部長1名、メンバー6名程度で構成されています。 現在は、インフラ・運用チーム、アプリチーム、総務チーム等で業務を遂行していますが、今後のDX／AX推進に向けて、AI活用・AIエージェント開発を担う人材を強化したいと考えています。 少人数体制のため、特定領域だけを担当するのではなく、業務部門との要件整理、PoC、実装、検証、改善、運用定着まで幅広く関与いただく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇少数精鋭で幅広い業務を担当／設計〜改善まで自走できる方募集◇ 【仕事内容】 インフラチームのメンバーとして、社内インフラ環境の構築、運用、改善を担当いただきます。 主な業務は以下を想定しています。 ・Azureを利用した社内システムインフラの構築、保守、運用 ・Microsoft 365環境の運用管理 ・Entra IDを利用したID管理、認証認可、グループ管理 ・Intuneを利用したPC、スマートフォン等の端末管理 ・条件付きアクセス、多要素認証、ゼロトラスト関連設定の運用 ・Windows Server、Active Directory、ファイルサーバ等の運用管理 ・クライアントPC、スマートフォン環境の設計、構築、維持運用 ・PCキッティング、端末標準化、端末管理ポリシーの整備 ・Defender、Purview、Zscaler等を含むセキュリティ関連製品の運用支援 ・VPN、ネットワーク、クラウド接続に関する運用、障害切り分け ・PowerShell等を用いた運用効率化、自動化 ・ユーザー問い合わせ対応、障害対応、ログ確認、原因調査 ・ベンダー問い合わせ、作業調整、進捗確認 ・社内インフラ環境の改善提案、運用手順書の整備 【方向性】 ・少人数の情シス部門で、Microsoft 365／Azure／Entra ID／Intune等を活用し、社内インフラ基盤・ID／端末管理・セキュリティ運用を強化していくこと ・ベンダー任せではなく、情シス側でも手を動かして、設計・設定・検証・運用改善を進めること ・社内業務に近い立場で、ユーザー部門と一緒に使いやすく安全なIT環境を整備すること ・ID管理、端末管理、アクセス制御、ゼロトラストを中心に、Microsoftクラウド基盤を強化すること ・運用業務の自動化、効率化、可視化を進めること 【部署構成及びチーム構成】 システム・事務管理部におけるシステムグループは、部長1名、担当部長1名、メンバー6名程度で構成されています。 少人数体制のため、特定領域だけを担当するのではなく、クラウド基盤、ID管理、端末管理、セキュリティ、ユーザーサポート、ベンダー調整まで幅広く関与いただく想定です。 【環境】Azure、Windowsが中心 変更の範囲：会社の定める業務

◇中期経営計画の策定から予算管理、会議体運営、ガバナンス強化まで幅広い経営課題関与/成長機会◎◇ ■仕事内容 経営企画部は、当社グループの持続的な成長と企業価値向上実現のため、経営計画の策定・推進、経営管理の高度化、リスク管理・ガバナンス強化等の幅広い業務を担っています。 ご経験や適性に応じて担当領域を決定しますが、経営企画部門の業務特性上、特定業務のみを担当することを前提としたポジションではありません。 担当分野の濃淡はありつつも、部門が担う幅広い経営課題に主体的に関与いただくことを期待しています。 ＜主な業務内容＞ ・中期経営計画・年度計画の策定および進捗管理 ・予算作成、業績管理、経営分析 ・取締役会や経営会議等の会議体運営、株主対応 ・グループ会社管理およびガバナンス体制の整備・強化 ・全社横断プロジェクトの企画・推進 ・リスク管理およびコンプライアンス関連業務 ■魅力 社員数130名程度の少数組織であるため、一人ひとりが担う領域は幅広く、経営管理、ガバナンス、経営戦略など会社全体に関わる業務へ主体的に携わることができます。また、中期経営計画の策定等を通じ当社の将来の成長戦略に関与できる他、社員や現場の声を経営へつなぎ、実際の施策や仕組みづくりに反映できることも本ポジションの魅力です。 ■当社特徴 ・丸紅グループの海外含めた幅広いネットワークとリース会社の金融機能やファインナンスに関する幅広いノウハウによって、多くのお客様に合った提案、価値提供ができます。 ・少数精鋭で、裁量をもって業務に取り組むことができます。 ・航空機、船舶、不動産、環境エネルギー等、単なるリースだけでなく、投資・事業運営に近い領域へ積極展開しています。 ■募集背景 事業領域の拡大に伴い、従来のリースビジネスから総合ファイナンス企業へ変革期を迎えております。このような環境変化を踏まえ、中期経営計画の策定や経営戦略機能の強化を進めています。 持続的な成長に向け、経営課題の分析や中期経営計画の策定・推進等を担う体制の強化を図るため、同業務の経験を有する人材を募集します。 ■部署構成 部長1名＋部員6名（うち一般職3名） ■その他 ・リモート：月10日まで利用可能 ・フレックス有り（コアタイムあり。入社半年後から利用可） 変更の範囲：会社の定める業務

◇借入・CPから金融機関折衝、為替・金利リスク管理まで担当/経営に近い立場で財務全般の専門性を磨く◇ ■仕事内容 ご経験や適性から、下記の業務に携わっていただくことを想定しています。 ・資金計画の策定、円貨/外貨の資金調達（借入、CP等）および資金繰り　 ・金融機関との折衝／リレーションシップマネジメント（メガ・地銀・外資・生保等 約50行） ・社内金利の設定、円貨/外貨の出納・外国為替業務、子会社貸付 ・ALM、ヘッジ・デリバティブ取引による金利・為替リスク管理 ・格付機関対応　など ■魅力 ・当社は約130名規模の会社であるため、資金調達から社内金利の設定、ALMまで幅広い財務業務に携わることができ、専門性を高めながら多様な経験を積むことができます。 ・リースビジネスから総合ファイナンス企業への変革期を迎える中、当社の資産規模は年々拡大しています。資金調達においては、メインバンクであるみずほ銀行を中心としながらも、調達手段の多様化を図るため様々な金融機関との取引を行っており、その規模は総額約3,000億円にのぼります。こうした環境の中で、多様な金融機関との折衝や調達スキームの検討を通じ、高い財務・金融スキルを磨くことができます。 ・少人数ならではの裁量の大きさがあり、経営に近い立場で意思決定に関与することができます。 ・定型的な資金調達にとどまらず、営業部門と連携しながら案件ごとに最適な調達スキームを検討することで、事業成長を財務面から支える醍醐味を感じることできます。 ■部署構成 財務経理部　部長＋14名（うち財務チーム７名） 財務チーム構成：担当部長１名、マネージャー　1名、総合職　2名、一般職　3名（計７名） （60代１名、50代１名、40代２名、30代３名） ■当社の特色： ・丸紅グループの海外含めた幅広いネットワークとリース会社の金融機能やファインナンスに関する幅広いノウハウによって、多くのお客様に合った提案、価値提供ができます。 ・リモートは月10日まで利用可能、フレックス有り（コアタイムあり）のためワークライフバランスも取れる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇Azure、Windows環境での業務経験をお持ちの方へ／少数精鋭で幅広い業務を担当◇ 【仕事内容】 インフラチームのメンバーとして、社内インフラ環境の構築、運用、改善を担当いただきます。 主な業務は以下を想定しています。 ・Azureを利用した社内システムインフラの構築、保守、運用 ・Microsoft 365環境の運用管理 ・Entra IDを利用したID管理、認証認可、グループ管理 ・Intuneを利用したPC、スマートフォン等の端末管理 ・条件付きアクセス、多要素認証、ゼロトラスト関連設定の運用 ・Windows Server、Active Directory、ファイルサーバ等の運用管理 ・クライアントPC、スマートフォン環境の設計、構築、維持運用 ・PCキッティング、端末標準化、端末管理ポリシーの整備 ・Defender、Purview、Zscaler等を含むセキュリティ関連製品の運用支援 ・VPN、ネットワーク、クラウド接続に関する運用、障害切り分け ・PowerShell等を用いた運用効率化、自動化 ・ユーザー問い合わせ対応、障害対応、ログ確認、原因調査 ・ベンダー問い合わせ、作業調整、進捗確認 ・社内インフラ環境の改善提案、運用手順書の整備 【募集背景】 従来型のリース事業から、より付加価値の高いビジネスモデルへの変革期を迎えています。 社内業務においても、Microsoft 365、Azure、Power Platform、AIエージェント等を活用した業務効率化・高度化を進めており、これらを支えるITインフラ基盤、ID管理、端末管理、セキュリティ運用の重要性が高まっており、Microsoftクラウドインフラ・ID／端末管理周りを中心に、社内インフラの構築・運用・改善を自ら手を動かし推進できるインフラ担当者を募集します。 【部署構成及びチーム構成】 システム・事務管理部におけるシステムグループは、部長1名、担当部長1名、メンバー6名程度で構成されています。 少人数体制のため、特定領域だけを担当するのではなく、クラウド基盤、ID管理、端末管理、セキュリティ、ユーザーサポート、ベンダー調整まで幅広く関与いただく想定です。 【環境】Azure、Windowsが中心 変更の範囲：会社の定める業務

【穏やかな社風で手触り感や裁量権を持てる/総合リース業/海外マーケットの開拓に注力中 /残業月20H前後/フレックス・時差出勤有り】 ■業務概要： 審査部に配属になり、営業担当と並走しながら、契約書のレビューなど法務業務を遂行いただきます。 海外ビジネスに注力しているため、英文契約書のレビュー経験を積むことも可能です。 ■具体的な業務： ・営業部からの法務側面の相談及び定型外契約書レビュー（主業務、恒常的な業務） ・債権管理、債権保全、不良債権回収（日常的な業務） ・一般企業法務（コンプラ・内部統制） ・訴訟対応　など ＜取扱い＞ ・各種ストラクチャードファイナンス ・不動産／船舶／航空機／再生可能エネルギーなど 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ・営業担当の業務に並走しながら法務業務を遂行いただきます。そのため、営業担当とのやり取りも多く発生し、手触り感を持って業務に当たることができます。 ・コンパクトな組織の為、1人当たりに任せられる業務範囲が広く、業務を一連の流れとして経験することが可能です。 ・海外ビジネスに注力していることもあり、英文契約書を目にする機会もあります。その他一般的な企業の法務よりも幅広い経験を積むことができるため、市場価値を上げることが可能です。 ・就業環境が良く、全社的に穏やかな社員が多く所属しています。各自で成果を上げるのではなく、チームで成果で上げる会社の為、社内のコミュニケーションも円滑に取れています。 ・月10回まで利用可能なリモートワークやフレックスなど（入社半年後から利用可能） 残業時間も月20時間前後のため働きやすい環境です。 ■組織構成： 審査部：全7名組織で、管理職５名、一般職2名で構成されています。 男女比4：3 ■同社について 同社は総合商社丸紅のリース部門として「丸紅総合リース」として誕生し、2003年には三井住友が持つ高度なリースと金融のノウハウと、丸紅グループが持つ総合商社としての強固な国内外ネットワークを融合させたビジネスを展開しています。 ■キャリアステップ： まずは契約書レビューなど上記業務を担当いただきます。 少しずつ業務幅を広げ、将来的には審査部を引っ張る存在になっていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇Pythonによる開発実務経験をお持ちの方へ／AI活用施策の企画、PoC、実装、改善、運用支援／少数精鋭で幅広い業務ができる◇ 【仕事内容】 AIエンジニアとして、社内業務の効率化・高度化を目的としたAI活用施策の企画、PoC、実装、改善、運用支援を担当いただきます。 主な業務は以下を想定しています。 ・AIエージェント、業務支援AI、チャットボット等の設計・開発・実装 ・Python、LLM API、RAG等を活用した業務AIの開発 ・Claude Code等のAI開発支援ツールを活用した開発効率化 ・社内業務に対するAI活用PoCの企画、実施、評価、改善 ・Microsoft 365、SharePoint、Teams、Power Platform等との連携検討 ・業務部門へのヒアリング、課題整理、要件定義 ・AI出力の評価、改善サイクルの設計 ・AI活用におけるログ、権限、ガードレール、セキュリティを考慮した設計 ・PoC結果を踏まえた本番適用可否の整理、運用定着支援 単にAIツールを利用するだけではなく、業務にAIを組み込み、実際に使える形にすることを期待しています。 【当社の方向性】 ・少人数の情シス部門で、Microsoft 365／Power Platform／Azure／AIエージェントを活用し、業務改善を内製化していくこと ・ベンダー任せではなく、情シス側でも手を動かしてPoC・実装・改善を進めること ・社内業務に近い立場で、現場部門と一緒に業務改善を進めること ・AIエージェントや業務支援AIを活用し、業務プロセス改善、ナレッジ活用、事務作業の高度化を進めること 【部署構成及びチーム構成】 システム・事務管理部におけるシステムグループは、部長1名、担当部長1名、メンバー6名程度で構成されています。 現在は、インフラ・運用チーム、アプリチーム、総務チーム等で業務を遂行していますが、今後のDX／AX推進に向けて、AI活用・AIエージェント開発を担う人材を強化したいと考えています。 少人数体制のため、特定領域だけを担当するのではなく、業務部門との要件整理、PoC、実装、検証、改善、運用定着まで幅広く関与いただく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【企画〜制度運営/評価・報酬制度や人材育成施策の見直しを通じて組織変革に関われる/総合リース業】 【仕事内容】 ご経験や適性から下記の業務に携わっていただくことを想定しています。 ・人事制度（評価・報酬等）の運営・改善・企画 ・労務・給与・福利厚生領域の制度運営 ・要員計画の策定 ・研修体系・人材育成施策の企画立案 ・中途・新卒採用施策の企画立案 【魅力】 人事制度の運営だけでなく、制度企画にも携わることができます。 人事制度や人材戦略の見直しを進めている中、大きな会社ではないからこそ、一人ひとりの提案が経営や組織運営に反映されやすく、自らの企画を形にできる環境があります。 【当社の特徴】 ・丸紅グループの海外含めた幅広いネットワークとリース会社の金融機能やファインナンスに関する幅広いノウハウによって、多くのお客様に合った提案、価値提供ができます。 ・少数精鋭で、裁量をもって業務に取り組むことができます。 ・航空機、船舶、不動産、環境エネルギー等、単なるリースだけでなく、投資・事業運営に近い領域へ積極展開しています。 【募集背景】 当社は事業領域の拡大に伴い、従来のリースビジネスから総合ファイナンス企業へと変革期を迎えており、こうした中で人事制度や組織基盤の強化が不可欠となっています。 入社後は、人事制度の運営を通じて当社への理解を深めながら、早い段階から制度の改善や企画にも携わっていただきます。これまでのご経験を生かし、部員と意見を交わしながら、人事制度や人材育成施策の見直しを進めていただける方を募集します。 【部署構成】 部長1名、マネージャー1名、総合職2名、一般職3名、再雇用社員1名　計8名 （60代1名、50代3名、40代3名、20代1名） ■就業環境： ・リモート：月10日まで利用可能 ・残業時間：月20時間前後を想定 ・フレックス有り（コアタイムあり。入社半年後から利用可能） ・時差出勤有り（お子様の送り迎えなどに利用可能です） ・所定労働時間：7時間15分 変更の範囲：会社の定める業務