◆管理部門のゼネラリストとして活躍／115年以上の歴史を誇る東京短資グループ／グローバルで自由な社風／平均勤続年数13年／残業少なめ／年間休日121日◆ ■業務概要 ＼将来は会社の採用を担うコアメンバーへ！／ 管理部門にて、人事・労務・総務業務をお任せします。入社後はジョブローテーションを通じて管理部全体の業務を幅広く経験し、各業務への理解を深めていただきます。将来的には採用担当を担っていただくなど、管理部の中核人材としてご活躍いただけます。 ■業務内容 ◇採用：面接対応、会社見学対応、求人作成、採用プロセスの管理・改善、人材エージェント会社との連携、社内の採用窓口対応、候補者とのコミュニケーション、外国人候補者の海外からの招聘・来日サポート ◇人事労務：入退社手続き、雇用契約書の確認・作成（日・英）、人事考課の管理、社会保険手続きなどの労務業務 ◇総務：備品管理、請求書処理、出張手配、出退勤管理、外国人従業員のサポート業務、郵送物の手配、入館連絡、社内イベントの準備・運営、社内外電話対応 ※その他、当社の業務理解のため、経理や法務などの業務にも触れていただく可能性があります。 ■組織構成 管理部門には現在、部長1名、法務担当1名、、経理担当2名、採用担当1名、総務担当1名が在籍しています。各担当が連携しながら横断的に業務を進めています。 ■キャリアパス 管理部全体の業務を幅広く経験した後、適性や希望に応じて採用業務や雇用契約書の作成（日・英）などをメインに担っていただくことを期待しています。 ■ポジションの特徴 ・採用業務では大きな裁量を持って活躍でき、会社の顔として自分のアイデアや工夫を活かせます。 ・年齢や社歴にとらわれず、成果や成長をしっかり評価する文化があり、頑張り次第で着実な昇給を目指せます。 ■働く環境 ・従業員の約3分の1が外国籍で、英語を使ってコミュニケーションを取る機会があります。 ・外資系企業のような自由でフラットな社風です。 ・アットホームな雰囲気で、困ったときは自然と助け合える職場です。 ・2025年度に全面リノベーションした快適なオフィスです。 ・無料のカフェコーナーを完備し、毎日カプセルコーヒーを楽しめます。 ・社長や役員との距離が近く、意見や相談もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務