◇未経験から総務にチャレンジ◎所定労働7時間でワークライフバランス◎連結売上296億円のFUKUYAグループ◇ ■仕事内容 FUKUYAグループの総務として、会社全体がスムーズに運営されるよう支える“基盤づくり”を担っていただきます。 単なる事務作業ではなく、組織運営・環境整備・リスク対策など、幅広く会社を支えるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・ルール整備（規程管理） 法改正に合わせて社内ルールの新規作成や見直しを行い、会社の運営を制度面から支えます。 ・資産・備品管理・社用車の管理や問い合わせ対応 ・文房具やオフィス備品の管理・発注 ・職場環境づくり（施設管理） 入館証の管理や設備対応、応接室の整備などを通じて、働きやすいオフィス環境を維持・改善します。 ・リスク管理（BCP対策） 災害や緊急時に備え、対応マニュアルの整備や体制構築を行います。 ・窓口対応（電話・来客応対） 社内外からの問い合わせ対応を通じて、円滑なコミュニケーションを支えます。 ■組織構成： 総務部9名(男性4名／女性5名) 20代1名、30代3名、40代3名、50代2名と年齢層の幅が広く、若手社員からベテラン社員までがバランス良く在籍しています。部署内で活発にコミュニケーションを取りながら、日々の業務に取り組んでいます。 ■働き方： 社内全体で残業時間を削減する意識が根付いているため、プライベートと仕事のバランスがとりやすい環境です。また長く働ける環境整備の一環として、2025年1月に人事制度を改定。社員一人ひとりに合わせた評価項目の設定や、上長との定期的な面談を通じて、しっかりと成果を評価します。 《FUKUYAグループについて》 ■「家を買うとき、売るとき、ご相談ください！！福屋、仕事が早い！」のキャッチフレーズでお馴染みのFUKUYAグループ。 ■全国展開を目指し2012年9月、グループを分社化し組織を改編。制度や仕組みも新しいものを取り入れていっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇コミュニケーション能力を活かす◎所定労働7時間でワークライフバランス◎連結売上296億円のFUKUYAグループ◇ 全国100店舗以上を展開中のFUKUYAグループにて、新卒採用業務をお任せします。 ◇仕事内容： ■母集団形成 ・会社説明会／合同説明会での学生集客・登壇 ・企業の魅力発信 ■選考対応 ・一次面接の実施 ・候補者フォロー（面接後・内定後） ■イベント企画 ・インターンシップ ・懇親会、フォロー面談など 採用の入口からクロージングまで、一貫して関われるのが大きな特徴です。 ◇業務領域： 総務・労務分野の業務は別部署が行う完全分業制のため、採用活動に注力できる環境です。 採用のプロフェッショナルとして即戦力から光り輝く原石まで見極めていただきます。 ◇募集背景： 更なる事業拡大に向け、年間100名目標の新卒採用に携わる方を募集しています。業界経験、業種経験は問わないポテンシャル採用です。 ★組織構成： 人事部15名（男性8名、女性7名/20代5名、30代7名、40代2名、60代1名) 年齢層の幅が広く、若手社員からベテラン社員までがバランス良く在籍しています。日々、活発にコミュニケーションを取りながら、業務に取り組んでいます。未経験から人事職に挑戦した先輩が多く、フォロー体制が整っています。 ★リーダーやマネジメントに挑戦可能！ 年功序列ではなく成果でどんどんキャリアアップできるため、入社後3年ほどでリーダーとして活躍している社員も。将来的には管理部門をまとめるマネジメントなどにも挑戦いただけます。 ★未経験から挑戦できる！ 第二新卒の方、未経験の方歓迎！OJT研修を通じて、先輩社員がしっかりサポートします。会社の中核を担う部署で、自身のステップアップを目指している方、企業を支えるポジションで働きたい方、組織改善に注力したい方からのチャレンジお待ちしてます。 《FUKUYAグループについて》 ■「家を買うとき、売るとき、ご相談ください！！福屋、仕事が早い！」のキャッチフレーズでお馴染みのFUKUYAグループ。 ■全国展開を目指し2012年9月、グループを分社化し組織を改編。制度や仕組みも新しいものを取り入れていっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験からキャリアチェンジしたい方歓迎！／将来的にリーダー・マネジメントにも挑戦可！／コミュニケーションの多い社風です◎／ 全国100店舗以上を展開中のFUKUYAグループにて、新卒採用業務をお任せします。 【仕事内容】 ■会社説明会・就活イベント：求人メディアや合同企業説明会などで学生を集客し、会社の魅力を伝えます。 ■一次面接対応：一次面接に対応し、二次面接への引き継ぎを行います。面接後や内定後のフォローも、採用を決める大切な仕事です！ ■イベント対応：インターンシップや懇親会などの企画・実施。現場社員とも連携し、学生や新入社員が会社理解を深められる企画を考えていきます。 【業務領域】 総務・労務分野の業務は別部署が行う完全分業制のため、採用活動に注力できる環境です。 採用のプロフェッショナルとして即戦力から光り輝く原石まで見極めていただきます。 【募集背景】 更なる事業拡大に向け、年間100名目標の新卒採用に携わる方を募集しています。 業界経験、業種経験は問わないポテンシャル採用です。 ★組織構成： 人事部14名（男性8名、女性6名/20代4名、30代7名、40代2名、60代1名) 年齢層の幅が広く、若手社員からベテラン社員までがバランス良く在籍しています。日々、活発にコミュニケーションを取りながら、業務に取り組んでいます。未経験から人事職に挑戦した先輩が多く、フォロー体制が整っています。 ★リーダーやマネジメントに挑戦可能！ 年功序列ではなく成果でどんどんキャリアアップできるため、入社後3年ほどでリーダーとして活躍している社員も。将来的には管理部門をまとめるマネジメントなどにも挑戦いただけます。 ★未経験から挑戦できる！ 第二新卒の方、未経験の方歓迎！OJT研修を通じて、先輩社員がしっかりサポートします。会社の中核を担う部署で、自身のステップアップを目指している方、企業を支えるポジションで働きたい方、組織改善に注力したい方からのチャレンジお待ちしてます。 変更の範囲：会社の定める業務