＜エンゲージメントサーベイサービスなどのデータを基にした、改善提案などをお任せ／『チームの力』を引きだす組織成長ソリューションｘ新規事業／在宅可／SaaS知見を活かす／安定基盤で新規事業に挑戦◎フルフレックス／プライム上場／文具から家具、通販、デジタル領域へ事業を展開＞ 中核事業である、オフィス空間の提案・構築でノウハウを蓄積し多くの実績を残してきたワークプライス事業本部にて、 個人・組織の変化・成長を後押しし、働き甲斐を高める新規事業『TEAMUS』を立ち上げました。 本ポジションでは、『働くｘSaaSｘプログラム』の形で組織課題を解決していく、コンサルティング営業をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・既存事業営業との同行商談による新規事業商材の提案営業 ・同商材の導入オンボーディング他、カスタマーサクセス営業 ※立ち上げ期のため、入社当初は既にいる営業メンバーと協業して遂行いただきます。 ※新規プロダクトの営業戦略策定や、上記活動を通じた検証から、プロダクト及び事業戦略のアップデートにも携われるます。 ◎働き方…リモートワークとオフィス出社を併用するハイブリットワークスタイル。フルフレックスで、自由度高く、就業いただけます。 ◎組織構成：プロジェクトリーダー30代、メンバー50代1名、40代1名、30代2名、20代1名 ◆新規事業『TEAMUS』とは 「創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる」をビジョンとして、「チームのチカラを引き出す」を軸としたサービスとなります。 本ポジションは、コクヨとして長年ワークプレイス事業を通じて培ってきた「はたらく」に関するノウハウを活かしながら 働く人と企業をつなぐサービスを生み出していくことを目指しています。 年間1000件を超える空間構築を手がけてきた安定した事業基盤の中で、新規サービスに挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「チームのチカラを引き出す」を軸に組織成長を支援するSaaS系ソリューションサービス／立ち上げフェーズ／安定基盤の中で新規事業に挑戦◎在宅可・フルフレックス／プライム上場】 中核事業である、オフィス空間の提案・構築でノウハウを蓄積し多くの実績を残してきたワークプライス事業本部にて、 個人・組織の変化・成長を後押しし、働き甲斐を高める新規事業『TEAMUS』を立ち上げました。 本ポジションでは、『働くｘSaaSｘプログラム』の形で組織課題を解決していく新規事業のカスタマーサクセスをお任せします。 ＜具体的には…＞ ・新規事業商材導入決定後のオンボーディング他、カスタマーサクセス業務 ・現状サービスメニューの提案及び顧客社内での実施 ・上記活動を通じたプロダクト及び事業戦略のアップデート 上記カスタマーサクセス業務に加え、適性やご志向に応じてはサービス企画業務にも従事いただくことを検討しています。 ※新規プロダクトの営業戦略策定や、上記活動を通じた検証から、プロダクト及び事業戦略のアップデートにも携われるポジションです。 ◎働き方…残業30h程、リモートワークとオフィス出社を併用するハイブリットワークスタイル。フルフレックスで、自由度高く、就業可能。 ◎組織構成：12名(プロジェクトリーダー40代、メンバー50代1名、40代5名、30代5名、20代1名／新卒:中途割合は5:5程) ◆新規事業『TEAMUS』について HP：https://www.kokuyo-furniture.co.jp/wp/special/teamus/ チームの実態・実力値をサーベイで可視化し、分析やコーチングの伴走支援によって 対話や内省の機会を生みチームのチカラを引き出すことができるサービスです。 年間1000件を超える空間構築を手がけ安定した事業基盤の中で、新規サービスに挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 コクヨは現在、国内屈指のデザイン実績を基盤として多様なワークスタイルを持つお客様への価値提供をさらに深めていくフェーズにあります。その一環として、外資系企業やグローバルな事業展開を行う国内企業に対し、コクヨの強みである「確かな品質」と「先進的な視点」を融合させたワークプレイスの提案を強化しています。単なる設計実務に留まらず、プロジェクトの質を一段引き上げ、組織全体の対応力を高めていくためのコアメンバーを募集します。 ■概要： 日本国内における外資系企業、および国内大手企業のオフィスプロジェクトをリードいただくポジションです。これまでのご経験を活かしクライアントの多様な要求を具現化するだけでなく、コクヨの業務に習熟した後は、チームを形成しながら海外現地法人との連携・支援にも携わっていただきます。グローバルネットワークを横断してプロジェクトの質を磨き上げ、組織の成長を牽引いただくことを期待しています。 ■職務内容： ◇国内外の主要クライアントに対するデザインリード 国内の外資系企業案件におけるデザインディレクション／海外本国（HQ）の担当者等との英語を用いた要件定義および円滑な合意形成／国内大手企業に対する、先進的なワークプレイス戦略を軸とした空間デザインの提案／コンセプト立案から設計・監理におけるクオリティコントロールの完遂 ◇グローバルネットワークの連携強化とケイパビリティの向上 ・海外拠点への支援： プロジェクトを通じて、コクヨの海外現地法人の設計・品質・プロセスの支援をチームで実施 ・実践を通じたナレッジの循環： グローバル案件の遂行を通じ設計手法やドキュメンテーションの知見をチーム全体へ波及させ、組織としての対応力を自然なかたちで底上げする。 ■ポジションの魅力： ・「コクヨの新たなスタンダード」を確立する手応え： 自身の知見をコクヨの強みと融合させることで、組織全体のプロジェクト品質が向上していくプロセスを実感できます。 ・圧倒的なアセットと実験場： 自社家具、働き方研究、ライブオフィス等、国内最大級のリソースを自在に活用し、質の高い提案を追求できる環境です。 ・国境を越えた影響力： 国内プロジェクトで成果を出し、その知見を海外拠点へ展開していくことで、グローバルな舞台でのプレゼンスを高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【利用件数6万件を誇る業界トップクラス帳票サービス◎ベンダー対応・連携が中心／文具から家具、通販、デジタル領域へ事業を展開し・総合空間プロデュース企業を目指す”KOKUYO”】 ◆職務内容 BtoB帳票配信市場において成長を続けるSaaS型クラウドサービス「＠Tovas」において、次期システム企画やパートナー連携を見据えながら、システム開発をご担当いただきます。 ◆業務内容 ・開発パートナーや運用パートナーと協力してサービス拡充・運用 ・協業パートナーとのシステム連携立案など、システム的な拡販施策を創出する ・SaaSにおけるセキュリティ管理・障害・不具合対応、小規模改修対応 ※ベンダーへの指示だしや経過確認、完了確認がメインになるため、直接の不具合対応などはありません。 基本的に電話でのやり取りになります。 ・SaaSにおけるリリース品質保証・品質管理 ・次期システムの企画やシステム化計画、要件定義 ・お客様の個別要望・問い合わせに対するテクニカルサポート　等 ◆組織構成：5名組織(リーダー40代、メンバー40代1名、30代3名) ◆働き易い環境◎ ・リモート併用しており、週1日出社程でほぼリモート勤務で働いている社員が多い組織です。 ・Tovas事業部は中途入社が約9割と、フラットな組織になっているため、意見を出し合いながら新しい取り組みなども進めていただき易い環境です。 ・開発だけでなく機能追加に向けた企画などの上流から、基盤管理などのインフラ構築まで幅広い経験を積んでいただけます。 ◆＠Tovasサービスについて 【サービスについて】https://www.attovas.com/ 2004年にローンチし、利用件数約6万件を誇るトップクラスのコクヨの帳票サービスです。 請求書/納品書/注文書などの帳票を、代わりに「電子ファイル/FAX/郵送」でお届けする帳票Web配信クラウドサービスで、 毎日行っていた作業での郵送やFAX業務を劇的に効率化し、コスト削減を実現します。 取引先の要望にあった送信手段を提供し、業務をシームレスに自動化、電子化することが可能で、利用中の基幹システムとも柔軟に連携し、顧客の帳票関連業務の効率化をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜「好奇心を人生に」向き合う一人ひとりの人生に「好奇心」を生み出し、すべての人生を豊かに〜／東証プライム市場上場／文具から家具、通販、デジタル領域へ事業を展開し・総合空間プロデュース企業を目指す”KOKUYO”】 ◆職務内容 コクヨの帳票配信サービス「@Tovas」の営業業務をご担当いただきます。 ◆職務詳細 ◇既存販売パートナーの売上増強 ・パートナーと連携し、顧客に対し必要なシステムと業務改善策を提案 ・パートナーからの要望を吸い上げ、システム連携を含めたメニュー開発サポート ・得意先のキーマンを巻き込み、より良好な関係を構築する ◇新規リードからの直販営業 ・マーケティングチームと連携し、新規顧客への提案を推進 ◇販促活動(セミナーやイベントなどの出展を通じ@Tovasの露出強化) ◆採用背景/ミッション 【サービスについて】https://www.attovas.com/ B2B帳票配信市場において、順調に事業成長してきた「@Tovas」事業は、昨今のリモートワークの普及により、顧客からのニーズがますます増加している状況です。 組織体制強化・さらなるビジネス拡充に向けて、直販とパートナー販売(再販)の強化を進めています。 そのため、IT業界での営業経験/協業パートナーとの関係構築が可能な方にお越しいただきたいと考えています。 ◆「@Tovas」サービスについて 請求書/納品書/注文書などの帳票を、代わりに「電子ファイル/FAX/郵送」でお届けする帳票Web配信クラウドサービスです。 毎日行っていた郵送やFAX業務を 劇的に効率化し、コスト削減を実現します。 取引先の要望にあった送信手段を提供し、業務をシームレスに自動化、電子化することが可能で、利用中の基幹システムとも柔軟に連携し、顧客の帳票関連業務の効率化を配信の面からサポートしています。 ◆柔軟な働き方が可能！ フリーアドレス、コアタイムなしのスーパーフレックス、出社とリモートワークなど併用のハイブリッドワークを採用し、柔軟な働き方を実現しています。 ＊「ABW（Activity-Baced Working）」の考え方に基づき、業務内容や気分に応じて働く時間や場所を自律的に選択可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業会社での知財実務経験、または製品開発・設計の実務経験をお持ちの方へ／知財実務の全工程を一貫して担当／柔軟な働き方が可能◎フレックス／コクヨの安定基盤〜 ■職務概要： 当社では、発明の発掘から権利化、契約、さらには模倣品対策やM&Aに伴うデューデリジェンスまで、知財実務の全工程を一貫して担当いただきます。 「一部分の作業」ではなく、知財戦略の全体像を設計し、実行まで完結させる実力を身につけることができます。 ■職務詳細： （1）権利化・知財戦略の立案（上流工程） ・研究開発・デザイン部門と連携した、発明・創作の発掘 ・事業優位性を構築するための、国内外の特許・意匠の調査および出願・権利化実務 （2）リスクマネジメント ・ブランド価値を保護するための、国内外の模倣品対策 ・M&Aや事業提携時における、知財デューデリジェンス（DD）の実施 （3）啓発・外部活動 ・社内知財マインド向上のための、教育研修の企画・運営および情報発信 ・業界団体等の外部活動を通じた、最新動向の把握と知財プレゼンスの向上 ■組織ミッション： 当社の事業競争力を高め、攻めの経営資源として知的財産活用を図っていくために、事業部のパートナーとして連携を図りながら、 技術・事業情報の分析を通じて経営・事業戦略の策定を支援し、特許・意匠・商標・営業秘密を組み合わせた最適な知財ポートフォリオを 構築・実行することを目的とします。 ■組織構成： 知的財産ユニット：ユニット長含む8名（女性4名／男性3名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業会社または法律事務所における法務実務経験を活かせる／フレックスタイム制／将来的には事業・経営の意思決定に伴走し、持続的な成長を後押しする役割〜 ■業務内容： 本ポジションは、コクヨグループの事業活動を法務の専門性から支え、法的リスク管理を基盤としながら、将来的には事業・経営の意思決定に伴走し、持続的な成長を後押しする役割を担います。 事業環境の変化やグローバル展開の加速により、「リスクを取らないこと自体がリスクとなり得る」局面が増えています。そのような環境の中で、法務部門には、単にリスクを指摘する存在ではなく、法務の強みを活かして事業・経営課題を整理・分析し、どのように進めれば実現できるかを共に考え、形にしていく役割が求められています。 ■主な業務内容： ・国内外の契約書審査・作成、各種法律相談対応　 ・新規事業、事業提携、M&A、事業再編等に関する戦略法務対応 ・各事業部門と連携した法的リスクの特定・整理、および対応方針の検討　 ・事業推進における法的論点の整理、代替案・進め方の検討 ・コンプライアンス施策の企画・実行 ・グローバル展開に伴う法令対応、海外グループ会社への法務支援 ※まずはスキルに合わせたミッション等のアサインを行い、実務を通じて事業理解を深めていただき、将来的には、経営や事業の意思決定により近い立場で、法務の視点から全社・グループ横断の課題解決をリードする役割を期待しています。 ■採用背景について： コクヨは、2030年に売上高5,000億円を目指す長期ビジョン「CCC2030（Change, Challenge, Create）」のもと、事業領域の拡大やグローバル展開を加速しています。 こうした成長を支えるためには、法的な守りを固めるだけでなく、不確実性の中で事業を前に進めるための法務の関与が不可欠です。 本ポジションは、体制強化に加え、将来的にコクヨグループの成長を法務面から支える次世代の法務リーダー育成を見据えた採用です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務内容 文具を企画・開発を行うグローバルステーショナリー事業におけるグローバル安全衛生事務局の一員として、またリスク低減の実務担当者として、以下の業務を主導していただきます。 ・製造事業所における安全衛生水準の向上：労働災害・労働疾病の発生抑制を目指し、国内外の生産拠点の安全衛生推進活動をリードします。 ・リスクマネジメントの推進：職場におけるリスクを的確に把握・評価し、リスクを低減させるための適切な対策を立案・実行します。 ・グローバル展開への貢献：海外拠点を含めた安全衛生体制の強化、およびグローバルな安全衛生システムの構築に貢献します。 ・関係部署との連携：生産現場、法務、人事など、国内外の関係部署と密に連携を取りながら業務を推進します。 ◆募集背景・ミッション 当社は現在、アジアNo.1、グローバルNo.1を目指して事業拡大を行っております。 安全統制機能強化と領域拡大（グローバル化）に対応するため、国内外の生産拠点における安全衛生推進活動を牽引し、当社のグローバル展開での事業成長を安全面から支えていただきます。 ◆職務の魅力 グローバルに展開するステーショナリーの生産事業所におけるリスク発掘・教育啓蒙等の安全衛生活動の拡大に向けて、ご自身がこれまで培われてきた安全衛生推進活動のご経験を活かしながら、さらに成長させるチャンスがあります。 国内外の各製造拠点を訪問することで、法令や社内規則等に照らし合わせた安全衛生監査活動や、年間活動計画の実施支援なども行うため、安全に対する企画力・運営力を養うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務内容 商事法務の深い知見を活かし、以下のガバナンス関連業務を主導していただきます。 ・株主総会・取締役会といった監督系会議体の運営と、それに伴う法務対応 ・会社法・金融商品取引法に基づく法定開示書類の作成と正確性の確保 ・コーポレートガバナンス・コード対応や取締役会実効性評価を含む、ガバナンス／内部統制システムの適正な運用 ・定款・株式関連規程等の整備・運用 ◆組織体制・ミッション 配属先は取締役室となります。ガバナンス機能を有する組織として下記業務を担当しています。組織長1名（40代）、メンバー5名（50代1名、30代4名）の組織です。 ・コーポレート・ガバナンス（取締役会/各種委員会運営、CGコード対応等） ・機関設計と運用（取締役会実効性評価、株主総会運営、社内決裁の統括他） ・株式業務 ・取締役サポート　など ※契約審査などの企業法務としての機能は別組織（法務部）が担っています。 ◆採用背景について コクヨは、2030年に売上高5,000億円を目標とする長期ビジョン CCC2030（Change, Challenge, Create）で掲げている森林経営モデルの実現に向けて、事業領域の拡大やグローバル展開を積極的な成長投資（M＆A等）にも取り組みながら推進しています。 このような持続的な成長を実現するための変革期において、私たちは経営の監督機能の強化と透明性の向上を通じて、企業価値の最大化を目指しております。 今回募集するコーポレートガバナンス関連業務の担当者には、単に法令遵守やリスク管理といった「守り」の側面だけでなく、取締役会がより迅速かつ的確に経営判断を下し、攻めの経営を力強く推進できるよう、その実効性を高めるサポートを期待しています。会社の成長戦略を加速させる重要な役割を、商事法務の専門知識を活かして担っていただきます 。 ◆ポジションの魅力 成熟分野の老舗メーカーであるコクヨが、「グローバルなワーク＆ライフスタイルカンパニー」へと変革する重要な時期に、その経営の根幹を支えるガバナンス業務に携わります。会社の最高意思決定機関である取締役会の運営に深く関わるため、素晴らしい経営経験を持つ社外取締役の方々を含め、経営層の視点や思考を間近で学び、実践的な経営視点を養うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業領域拡張への対応にも携わる／東証プライム上場／文具から家具、通販、デジタル領域へ事業を展開・総合空間プロデュース企業を目指す『KOKUYO』】 ■職務概要 当社法務担当として、コクヨグループの法務対応を主にお任せいたします。 担当範囲は比較的幅広いですが、スキルに合わせたミッション等のアサインを行います。 ■職務詳細 ・契約書審査（国内/海外） ・各種法律相談対応 ・品質問題や新製品開発に伴う法務対応や、事業再編／M&A 等、戦略法務案件対応 ・コンプライアンスの施策／実行 ■組織ミッション 当社法務部は経営や事業との対話を大事にしており、事業を支える法務／コンプライアンスの実現に向けて日々取り組んでいます。 事業領域の拡張やM＆Aも進んできている当社の中で、コクヨ本体として、コクヨグループの法務のあるべき姿を形づくることも目指しております。 ■組織構成 法務部は部長以下、10名が所属しております（女性4名／男性6名）。そのうち7名がキャリア入社になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜M＆A後のデューデリジェンス、PMI支援〜グループ会社決算プロセス整備・強化など上流をお任せ／業界不問／フルフレックス・在宅可／事業領域拡大・グローバル展開など成長期を支えるヤリガイ有〜 ◆職務内容 当社のファイナンス＆アカウント部門にて、以下の経理業務の実施および取りまとめを担っていただきます。 ・グループ会社の決算プロセスの標準化・強化 ・M&A案件の財務デューデリジェンスおよびPMI（Post-Merger Integration）の支援 　※財務デューデリジェンスは外部アドバイザリーが実施、PMIも規模に応じて外部アドバイザリーと連携して実施 ・決算チームと連携し、組織再編関連の会計処理相談対応 ・グループアカウンティングポリシーの作成 ・月次経営報告資料の作成 ◆採用背景について 2030年に売上高5,000億円を目標とする長期ビジョン CCC2030（Change, Challenge, Create）を実現するための森林経営モデルの実現に向けて、 事業領域の拡大やグローバル展開に向けた取り組みを推進しており、経理部門においてもさらなる体制強化を行っております。 ◆部門について ユニット長1名（40代）、メンバー6名（50代3名、40代1名、30代1名、20代1名） ◆当社について 2021年に企業理念を「be Unique.」〜コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる〜に刷新しました。 長期ビジョンにおいて「企業理念を刷新して、これからの強みを再認識し、新しい戦略でグループ全体に成長への活力を取り戻す。 サステナブルな長期視点の経営にシフトして、次々と事業を生み出す集合体へと変革する。」ことを目指し、 従来以上に改善や成長に挑戦しています。 空間価値ドメイン／ビジネスサプライドメイン／グローバルステーショナリードメインと事業ドメインを3つに再設定し、 モノ視点から将来の市場（顧客）ニーズの変化を捉えたコト視点への転換を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コクヨの新規サービス・事業を創出するイノベーションセンターにて新規システム企画・開発に参画／2025年7月に新規組成◎組織づくりにも携われる／先端技術も積極導入〜 ＜システム構築にとどまらずビジネス視点をもって課題を発見し、技術で解決策を提案・実行する『自律型プロフェッショナル』として活躍！＞ コクヨの次世代ビジネスを創出する『イノベーションセンター』において、SaaS・IoT・BPO・D2Cなど多岐にわたる事業のシステム開発・運用を横断的に担う中核組織にて、「技術の力」で事業の壁を取り払い、コクヨのデジタル変革（DX）をリードいただきます。 新規サービス立上げエンジニア組織メンバーとして、現状環境の理解と整備、課題発見、システム開発、文化醸成、外部パートナーとの協業など、様々なアクションに対応いただくことを想定しています。キャリアプラン、ご経験やスキルに応じてマネジメント業務全般も担っていただきます。 【具体的には】 ・現行システム開発・運用・保守プロセスの改善 ・新規サービス開発 ・コクヨグループ向け共通基盤開発 ・DevSecOps推進 ・エンジニアリングでの全社価値創出 ※イノベーションセンター内の各事業部が持つサービスへの対応にとどまらず、全社テクノロジー活用に向けた取り組みなども推進するため新技術への接触機会も多く、幅広く活躍いただけます。 ◆部門について 配属先となるUniteエンジニアリングユニットは、新規事業を創生するイノベーションセンター内の攻め（新規開発・R＆D・AI活用）と守り（効率化、安定化、コストダウン）を目指した部門となっています。 顧客はtoB、toCで幅広いため、顧客ニーズに合わせてサービスを多角化させながら、既存サービスの安定稼働と新規サービスの企画・開発を行っています。所属となる部門は、これらに関わるシステム開発の内製化を進めデジタルの価値創出をチームが主体となって提供していく組織です。 ※サービス例：帳票配信クラウドサービス「@Tovas」 ※社内の基幹システムなどを対象とする情報システム部門は別組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理実務経験を活かせる／フレックスタイム制／将来的にグループ全体の経営基盤を支えるリーダーとして活躍〜 ■業務内容： 本ポジションは、コクヨグループのF&A（経理）領域において、経理実務を起点に、将来的にグループ全体の経営基盤を支えるリーダーとしての活躍を期待するポジションです。まずは実務を通じて、グループ会計・財務の全体像を理解いただき、中長期的には、会計プロセスの高度化やM&A・組織再編を含む重要テーマを企画・推進する役割を担っていただきます。入社後は、ご経験・志向性に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。 ＜経理・会計業務＞ ・連結決算業務（月次・四半期・年度決算）　 ・連結統合業務（連結会計システム「DIVA」を使用） ・開示資料作成（決算短信、計算書類、有価証券報告書 等）　 ・監査法人対応（監査対応、資料準備、質疑応答） ・経理プロセスの効率化および内部統制の強化支援　 ・グループ会社の決算プロセスの標準化・強化 ・M&A案件の財務デューデリジェンスおよびPMI（Post-Merger Integration）の支援 ※財務DDは外部アドバイザリーが実施　※PMIも規模に応じて外部アドバイザリーと連携 ・組織再編に関する会計処理の相談対応　 ・グループアカウンティングポリシーの作成　 ・月次経営報告資料の作成 ＜将来的に期待する役割＞ ・グループ全体を俯瞰した会計方針・業務プロセス設計の企画・推進 ・M&A・組織再編プロジェクトにおける横断的なリード ・関係部門（事業部・経営企画・人事 等）との連携・調整　□後輩・若手メンバーの育成、チーム運営への関与 ・経営層に近い立場でのレポーティング・意思決定支援 ※現時点でマネジメント経験は必須ではありません。実務を通じて視座を高め、段階的にリーダーシップを発揮していただく想定です。 ■部門について： ユニット長1名（40代）、メンバー4名(50代2名、40代1名、30代1名)※経験豊富なメンバーが在籍しており、実務を通じて専門性と視座の両方を磨ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験も歓迎◎管理会計や予実管理経験を生かして経営へ提言／創業120年×リブランディング・事業変革期に手触り感をもって関わる／キャリア入社者多数〜 ■業務内容： 本ポジションは、コクヨグループの管理会計・F&A(Financial Planning & Analysis)領域において、全社およびグループ会社の予実管理を起点に、将来的にROIC経営の実現と経営基盤の高度化をリードする次世代リーダーとしての活躍を期待するポジションです。 数字の管理にとどまらず、経営データを分析・可視化し、戦略や投資判断に直結する提案を経営層・事業部門に行い、実際に事業推進を支える役割を担っていただきます。まずは実務を通じて、グループ全体の経営数値と事業構造を理解いただき、中長期的には、F&A実行体制の立ち上げや管理会計プロセスの抜本的改革など、経営管理の高度化を企画・推進する役割を期待しています。 ＜主な業務内容＞ ・全社およびグループ会社の月次予実管理(業績レビュー、差異分析、経営報告) ・年次予算編成プロセスの統括(事業戦略・投資と連動した予算策定) ・各部門との予算折衝・調整　 ・ROIC経営実現に向けたFP&A体制の構築支援(F&A部門と協働) ・経営データの分析・可視化(投資対効果分析、資本コスト分析、事業別収益性分析)　 ・経営会議・事業予算会議の運営支援(資料作成、論点整理、ToDo管理) ・管理会計プロセスの効率化・デジタル化推進　 ・中期経営計画の達成に向けた進捗管理とローリング　 ・グローバル・グループ全体を見据えた管理会計基盤の設計 ※すべてを一度に担う必要はありません。得意分野から着手し、徐々に担当領域を広げていただきます。 ＜将来的に期待する役割＞ ・F&A実行体制の中核メンバーとしてのリーダーシップ発揮　 ・グループ全体のROIC経営実現に向けた業務プロセス設計・推進　 ・経営層への高度な財務分析・シミュレーションに基づく提案 ・各事業本部との連携による戦略実行支援と問題解決 ・管理会計領域における次世代リーダーとしての役割発揮 ・将来的なCFO候補としてのキャリアパス 変更の範囲：会社の定める業務

【フルフレックス／先端技術も積極導入◎グループ全体で業務・システムの変革・改善を行うフェーズで次世代リーダーとして活躍】 ■職務内容 コクヨグループにおける情報システムのインフラ（ネットワーク、サーバー、パソコン、セキュリティ等）の企画、導入、運用を担い、各事業・部門のパートナーとして業務課題に向き合いながら、システム環境の提供を通じて事業推進を支えるポジションです。 まずは業務理解・運用・改善からスタートし、将来的には、世の中のサービスや技術動向を元にあるべきインフラの企画から導入、定着、運用までを担っていただく想定です。 ＜主な業務内容＞ ・既存インフラ環境に関する課題整理・可視化 ・インフラの導入・運用・改善、プロジェクト推進 ・アプリケーション関連部門との要件整理、調整 ・ベンダーコントロール（外部パートナーとの協業） ・情報セキュリティ、ITガバナンスに関する検討・運用 ・既存インフラの運用・改善（セキュリティ、リプレース、老朽化対応等含む） ※得意分野から着手し、徐々に担当領域を広げていただきます ＜将来的に期待する役割＞ ・海外含む全社視点でのインフラ環境の企画立案 ・部門横断でのインフラ構築・整備プロジェクトのリード ・セキュリティ、利用者の利便性を考慮したインフラの企画立案 ・インフラにおける次世代リーダーとしての役割発揮 ※マネジメント経験不要。変革期の実務経験を通じ、リード役割を期待しています ■ミッション： 2030年に売上高5,000億円を目指し、事業領域の拡大やグローバル展開を加速。 成長持続のためには、既存インフラの安全な維持・運営に加え新しいサービスや技術を採用による効率的な運用を元に事業拡大を支えるインフラを構築・整備することが不可欠です。本ポジションは、現場に入り込み業務とITをつなぎ、あるべきインフラの企画・導入・定着・運用を推進していく情報システム人材の募集です。 ◆柔軟な働き方：フリーアドレス、コアタイムなしのスーパーフレックス、出社とリモートワークなど併用のハイブリッドワークを採用、柔軟な働き方を実現しています。 ＊「ABW（Activity-Baced Working）」の考え方に基づき、業務内容や気分に応じて働く時間や場所を自律的に選択可能 変更の範囲：会社の定める業務

【先端技術も積極導入◎グループ全体で業務・システムの変革・改善を行うフェーズで次世代リーダーとして活躍／リモート併用可・フレックス◎】 ■職務内容 コクヨグループにおける情報システムの業務アプリケーションの企画、導入、運用を担い、各事業・部門のパートナーとして業務課題に向き合いながら、システム環境の提供を通じて事業推進を支えるポジションです。 実務レベルでの業務理解、運用・改善からスタートし、将来的に既存業務アプリケーション前提ではなく、世の中のサービスや技術動向を元に企画から導入、定着、運用までを担っていただきます。 ・社内業務プロセスの課題整理・可視化 ・ITを活用した業務改善の企画、推進 ・業務アプリケーション／SaaSの導入・運用・改善 ・各部門との要件整理、調整、プロジェクト推進 ・ベンダーコントロール ・情報セキュリティ、ITガバナンスに関する検討・運用 ・既存システムの運用・改善 ※得意分野から着手し、徐々に担当領域を広げていただきます ＜将来的に期待する役割＞ ・全社視点でのシステム企画の立案　 ・部門横断での業務改革プロジェクトのリード ・ITを切り口とした業務・組織変革の推進　 ・情報システム領域における次世代リーダーとしての役割発揮 ※マネジメント経験不要。変革期の実務経験を通じ、リード役割を期待しています ■ミッション 2030年に売上高5,000億円を目指し、事業領域の拡大やグローバル展開を加速。 成長持続のためには、事業拡大にとどまらず、業務プロセスや働き方、ITの在り方そのものを見直し、より柔軟で強い経営基盤を構築していくことが不可欠です。現在コクヨグループでは、各部門・各事業で積み重なってきた業務やシステムを見直し、現場起点での業務変革・改善を進めています。現場に入り込みながら業務とITをつなぎ、業務変革・改善を構想にとどめず、実行・定着まで推進していく情報システム人材を募集しています。 ◆柔軟な働き方 フリーアドレス、コアタイムなしのスーパーフレックス、出社とリモートワークなど併用のハイブリッドワークを採用、柔軟な働き方を実現しています。 ＊「ABW（Activity-Baced Working）」の考え方に基づき、業務内容や気分に応じて働く時間や場所を自律的に選択可能 変更の範囲：会社の定める業務

【先端技術も積極導入◎グループ全体で業務・システムの変革・改善を行うフェーズで次世代リーダーとして活躍／リモート併用可・フレックス◎】 ■職務内容 コクヨグループにおける情報システムの業務アプリケーションの企画、導入、運用を担い、各事業・部門のパートナーとして業務課題に向き合いながら、システム環境の提供を通じて事業推進を支えるポジションです。 実務レベルでの業務理解、運用・改善からスタートし、将来的に既存業務アプリケーション前提ではなく、世の中のサービスや技術動向を元に企画から導入、定着、運用までを担っていただきます。 ・社内業務プロセスの課題整理・可視化 ・ITを活用した業務改善の企画、推進 ・業務アプリケーション／SaaSの導入・運用・改善 ・各部門との要件整理、調整、プロジェクト推進 ・ベンダーコントロール ・情報セキュリティ、ITガバナンスに関する検討・運用 ・既存システムの運用・改善 ※得意分野から着手し、徐々に担当領域を広げていただきます ＜将来的に期待する役割＞ ・全社視点でのシステム企画の立案　 ・部門横断での業務改革プロジェクトのリード ・ITを切り口とした業務・組織変革の推進　 ・情報システム領域における次世代リーダーとしての役割発揮 ※マネジメント経験不要。変革期の実務経験を通じ、リード役割を期待しています ■ミッション 2030年に売上高5,000億円を目指し、事業領域の拡大やグローバル展開を加速。 成長持続のためには、事業拡大にとどまらず、業務プロセスや働き方、ITの在り方そのものを見直し、より柔軟で強い経営基盤を構築していくことが不可欠です。現在コクヨグループでは、各部門・各事業で積み重なってきた業務やシステムを見直し、現場起点での業務変革・改善を進めています。現場に入り込みながら業務とITをつなぎ、業務変革・改善を構想にとどめず、実行・定着まで推進していく情報システム人材を募集しています。 ◆柔軟な働き方 フリーアドレス、コアタイムなしのスーパーフレックス、出社とリモートワークなど併用のハイブリッドワークを採用、柔軟な働き方を実現しています。 ＊「ABW（Activity-Baced Working）」の考え方に基づき、業務内容や気分に応じて働く時間や場所を自律的に選択可能 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 当社の中核事業であるグローバルワークプレイス事業本部にて、オフィス空間構築事業における内装工事全体の統括施工管理業務をご担当いただきます。当社では、顧客の経営課題に対して、”新しい働き方提案”をはじめ、オフィス空間構築・運用までサポートしており施工管理ポジションは、オフィス全体のリニューアルや新築移転において、内装や造作家具、電気・通信設備、移転サービスなどワンストップで対応します。そのため、「管理業務」にとどまらず、営業・設計とともに、顧客との打合せ、仕様決定を始め施工図作成、工事関連書類の作成から、工程計画・工程管理・品質管理・安全管理・予算管理・協力会社の管理等、幅広い業務での活躍が可能です。 また、「自社ビル一棟まるごとリノベーションサービス」など内装に留まらず、コクヨだからできる新たなチャレンジと連動した、不動産事業のCM職も担当いただく可能性があり、新たな分野でのチャンスが常にあることも強みの1つです。 ■具体的には： オフィス移転やリニューアルに伴う工事全般の提案・管理 ・内装・設備の仕様提案および決定までの一連業務　 ・施工計画およびコスト管理 ・現場管理業務（品質管理・安全管理）など ◇1人あたり平均4〜5件程度の案件を担当　 ◇案件の規模は数週間〜1年単位のものまで多様な案件を運用しています ◆施工管理業務負担の経験に向けて、下記を取り組んでおります ◇専門アシスタントの方が書類や雑務を対応　◇受発注業務担当者が当該業務を対応 ◇積算業務のアウトソース化　◇施工協力会社から、現場の代行管理者を派遣し、その代行管理者との連携を実施 ◇DX活動にも積極的に取り組んでおり、ICTツールやアプリを活用し、効率的な施工管理方法にもトライ　等 ■就業環境： ・夜勤・休日出勤：担当する案件によります。平日・日中に工事対応できない場合は可能性はありますが、パートナー企業社員に対応していただくケースもあります。 ・教育制度：基本的にOJTになります。独り立ち出来るまでは、先輩や上司と一緒に行動していただくことがほとんどです。 ・担当エリア：ほとんど首都圏近郊の案件がメインになるため、宿泊を伴う出張は稀です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務内容 BtoB帳票配信市場において成長を続ける、SaaS型クラウドサービス「＠Tovas」のマーケティング業務をご担当いただきます。 BtoB向け自社クラウドサービスの各マーケティング施策の企画立案から、外部パートナーへのディレクション、進行管理を幅広くお任せします。 ◆具体的には ・マーケティング施策の企画・運用 ・マーケティング・ディレクション： 外部パートナー（広告代理店、制作会社、インサイドセールス等）のディレクション ・営業チームと共同で案件獲得の最大化を推進 ・各種イベントの企画運営： 展示会出展、自社カンファレンス、セミナーの企画から当日の運営 ・コンテンツ制作の推進（事例、資料、メルマガ等） ◆このポジションで得られる経験、スキル ・マーケティングの「全工程」を俯瞰・経験できる　※受注までを見据えた「売れる仕組み」の全体設計 ・「ディレクション力」と「戦略立案」のスキルアップ 新しい取り組みを積極的に取り入れながら、最適な施策を推進しています。 事業拡大フェーズにある組織／サービスのため、マーケティング環境の変化に伴ったマーケティング戦略立案、実行を実施いただける方とともにさらなる体制強化を行いたいと考えております。 ◆＠Tovasサービスについて 【サービスについて】https://www.attovas.com/ 請求書/納品書/注文書などの帳票を、代わりに「電子ファイル/FAX/郵送」でお届けする帳票Web配信クラウドサービスです。 毎日行っていた作業での郵送やFAX業務を劇的に効率化し、コスト削減を実現します。 取引先の要望にあった送信手段を提供し、業務をシームレスに自動化、電子化することが可能で、利用中の基幹システムとも柔軟に連携し、顧客の帳票関連業務の効率化をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社の主軸事業の一つであるワークプレイス事業は、現在総売上の40％を占めるまでに成長しています。 中国のLamex社をグループに迎え入れたことで、コクヨはグローバルオフィス家具市場における存在感を一層高めています。 また国内においても、オフィス空間の構築、空間づくりに不可欠な建材（間仕切り・パーテーション）、空間を彩る家具のメーカーとしての立ち位置を確立しています。 その中で、建材商品の生産を支える芝山工場において、組織マネジメントを強化する製作部部長ポジションを募集することとなりました。 現在、現場リーダー層の育成を進めていますが、即戦力として大規模組織をマネジメントできる経験者を迎え、工場全体の生産性・品質向上を加速させたいと考えています。 ■職務内容： ◇製作部全体のマネジメント（約200名規模の人員・生産体制） ◇複数工程にまたがるライン統括、生産性・品質・安全のマネジメント ◇改善活動や体制づくりの人材育成・指導の推進 ◇製作課長・係長層を通じた組織運営、現場オペレーションの統括 ◇納期遵守と安定生産に向けた業務管理 ◇現場従業員の士気を高め、持続的に高いパフォーマンスを発揮させるリーダーシップ ※プレイングマネージャーではなく、マネジメント専任ポジションを想定。 ※今までのスキル・ご経験によっては「製作課長」「副部長」としての着任後、1年程度で部長昇格するステップ採用も検討可能です。 ■ご応募を検討されている方々へ： 当社は2025年10月に創業120年を迎え、今後は提供価値を国内だけではなくグローバルで貢献していくことを視野にリブランディングを実施しました。これを機に当社のコーポレートメッセージを「好奇心を人生に」を設定、企業ロゴを含むコーポレートアイデンティティを刷新しました。 「好奇心」はすべての始まりであり、「好奇心」を持つことで学ぶことの楽しさ、働くことへの発見、生きることへの喜びが生み出されると考えます。当社は生活者の「学びたい」「働きたい」「暮らしたい」という思いがうまれ、それぞれの好奇心がつながり、協働することで社会を良くしていくこと、すべての人生を豊かにできるよう、新しいものづくり、コトづくりを通じて、「好奇心」を世界中へ届けていくことを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務内容 オフィス用品のtoB向け購買プラットフォームサービスを展開する株式会社カウネットの法務担当として、事業の持続的な成長を支える企業法務を担っています。 ・契約法務（秘密保持契約書、業務委託基本契約書等） ・購買システムなど既存/新規サービスにおける各種契約業務 ・プライベートブランド製品などの開発に伴う法務対応 ・各種法律相談対応 ※ご経験を踏まえコクヨ法務部との連携によるM&A対応の可能性がございます。 ◆ポジションの魅力 購買プラットフォームサービスである「カウネット」「べんりねっと」における、CX向上を目的とした様々なコラボレーションから生まれるパートナー提携業務、新規調達や委託販売などMD管理業務など、多岐に渡る契約を実務ベースで推進、標準化していくことで、事業拡大に貢献いただけます。 ◆カウネット社への出向の背景 コクヨとして力を入れているEC事業を運営しているグループ企業がカウネットになります。さらにECプラットフォームとして機能拡大・強化を考えたときに経営の面でさらに連携をしなくてはいけないという判断から、人材の行き来もしやすいよう、コクヨでの採用一括の方針を取っております。 また、会社としては親会社・子会社で別会社となりますが、オフィスは同じフロアの隣同士となります。 出向先：株式会社カウネット 事業内容：オフィス用品の通販事業、オフィス用品購買管理システムの販売など ◆カウネット社について コクヨのオフィス関連用品を主軸に、得意先である卸店・販売店で利用する商品情報のマスタ管理を主導する部門として、サプライヤやパートナーといった外部関係者のみならず、商品開発部門・物流／調達部門・情報システム部門・営業部門といった 多くの社内関係部門とのコミュニケーションをおこなっていくため、通販ービスや流通ビジネスの業務やサービスについて幅広い知識が身につきます。 一流メーカーのナショナルブランドや当社のプライベートブランドを含む、業界でも最大規模の商品を揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営/事業企画・戦略提言経験を活かせる／創業120年×リブランディング・事業変革期に手触り感をもって関わる〜 ■業務内容 コクヨグループの中期経営計画の策定・推進を担い、経営戦略の専門性を軸に、経営陣や各事業部門のパートナーとして戦略課題に向き合いながら、全社横断での戦略実行と事業変革を推進頂きます。 計画策定にとどまらず、事業戦略の実行プロセスに深く入り込み、経営会議体の運営や部門横断プロジェクトのマネジメントを通じて、実際に戦略を形にしていく役割を期待。まずは実務レベルでの戦略立案・分析・プロジェクト推進からスタートし、将来的に全社視点での経営戦略の策定・推進をリードする次世代の経営企画リーダーとして活躍いただくことを想定しています。 ■業務内容 ※得意分野から着手し、徐々に担当領域を広げていただきます ・中期経営計画(3~5年)の策定および進捗管理　 ・市場環境分析・競合分析に基づく事業ポートフォリオの最適化検討 ・全社KPI設計と目標設定、戦略実行のPDCAマネジメント ・経営会議・取締役会の企画・運営支援 ・各事業本部の中長期戦略の磨き上げ支援 ・全社横断プロジェクトの企画・推進(新規事業開発、DX推進、事業変革プロジェクト等) ・M&A・アライアンス関連業務(買収候補先探索、PMI推進等) ・各部門との調整・合意形成　 ・経営層への報告・提言 ■将来的にお任せしたい内容 ・中期経営計画の策定における中核的役割 ・事業戦略推進における全社横断プロジェクトのリード ・経営陣との直接的なコミュニケーションを通じた戦略提案・意思決定支援　 ・各事業本部長との連携による事業変革の推進　 ・経営企画領域における次世代リーダー ■ミッション 2030年に売上高5,000億円を目指す長期ビジョン「CCC2030(Change, Challenge, Create)」のもと、事業領域の拡大やグローバル展開を加速。 第四次中経では、2027年に向けた売上・収益性・グローバル展開の各目標達成に向け、各事業本部での成長戦略を実現するための全社経営戦略のPDCAを推進。 成長を持続的に実現すべく、各事業部門に深く入り込みながら戦略実行をリードし、経営陣との密な連携のもと、意思決定プロセスを進化させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務内容 当社のファイナンス＆アカウント部門にて、IR業務の実施および取りまとめを担っていただきます。 ・決算IRにかかる一連の資料作成(決算短信、決算説明会資料、株主通信、その他補足説明資料等) ・IRにかかるイベント運営（決算説明会、個人投資家説明会、その他国内外投資家エンゲージメント等） ・資本市場及び投資家等にかかる社内報告資料作成 ◆採用背景について 2030年に売上高5,000億円を目標とする長期ビジョン CCC2030（Change, Challenge, Create）を実現するための森林経営モデルの実現に向けて、 事業領域の拡大やグローバル展開に向けた取り組みを推進しており、経理部門においてもさらなる体制強化を行っております。 ◆部門について ユニット長1名（50代）、メンバー2名 ◆同社について 2021年に企業理念を「be Unique.」〜コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる〜に刷新しました。長期ビジョンにおいて「企業理念を刷新して、これからの強みを再認識し、新しい戦略でグループ全体に成長への活力を取り戻す。サステナブルな長期視点の経営にシフトして、次々と事業を生み出す集合体へと変革する。」ことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務内容 スチール・木材・樹脂などを主材料とするオフィス家具製品の品質保証を中心に、顧客満足度の向上と品質体制の高度化を目指した業務全般をお任せします。 ・国内外の生産工場（約20拠点）に対する品質監査・改善指導 ・顧客クレーム対応（納品先確認、外観品質などの課題抽出と改善提案） ・発生した不具合事象の原因分析、暫定・恒久対策の立案、社内外への報告 ・新製品開発時における評価・リスクチェック・品質要件の設計フィードバック ・品質規格（社内基準、外部認証、安全・法規対応など）の整備・見直し・運用 ・海外拠点の品質基準整備、製造品質の改善、現地クレーム対応体制の構築 ※将来的には、品質保証チームいずれかのグループリーダーとして活躍頂くことを期待しています。 ◆採用背景 コクヨの主力事業であるワークプレイス事業（オフィス家具・内装）は、全社総売上の40％を占めるまでに成長をしております。 オフィス空間の提案・構築だけではなく、空間づくりに必要な建材（間仕切り/パーテーション）、空間を彩る家具のメーカーとして立ち位置を確立しており、特に生産を支える品質保証ポジションをこの度募集することとなりました。 ◆ポジションの魅力 製品の「信頼性」を経営戦略レベルで支える品質保証の中核的役割です。素材も製品も、品質の在り方が変化していくなかで、以下のような変革を担えます。 ・既存製品領域での品質体制の刷新と顧客満足の向上（クレームを減らすための製造品質改善と設計段階へのフィードバック体制構築） ・新分野（新素材・新構造製品）でのリスク評価と品質基準策定（従来の規格に当てはまらない製品にも、適切な安全性・法令対応・認証取得の枠組みを整備） ・グローバル対応力の強化と品質基準の最適化（海外市場・工場での製造品質改善、法規コンプライアンス、最適品質の実現に向けた仕組みづくり） ・ゼロから品質体制をつくる経験（アセンブルセンター立ち上げやM&A後のPMIなど、事業変革と密接に関わる業務に挑戦可能） ◆働き方 ・アジア・オセアニアを中心とした海外出張が年に複数回ございます。 （1回あたりの期間は1週間程度） ・オフィス勤務と在宅勤務のハイブリッドワークが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務