事業企画・立案(健康保険組合)古河電気工業株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
■職務内容 企業健康保険組合にて健康保険 緒業務を担当していただきます。 ・特定保健指導・重症化予防事業・健康づくり活動受診率が上がらず、そのための企画・立案を実施頂く。 ・外部委託業者の発掘、依頼、外部業者を活用した企画実行を行う。 ■配属先 古河電気工業株式会社に採用後、古河電工健康保険組合 保健事業推進課に出向していただきます。 (待遇や条件面は古河電工(株)と同等) ■配属後のキャリアイメージ(5年~10年) 将来的な課長候補として育成していく。 適性をみて他部署への異動も考える。 ※他部署への異動も可能性はなくはないが、原則的に、健保でのキャリアを継続していくことが想定される。活躍見合いによっては課長への昇格も視野に入れる。 ■所属組織の魅力・やりがい 保健事業実施の効果や将来の医療費動向を意識しながらの業務と、各適用事業所及びグループ会社の担当者と共に成果を出すことが出来るので、大きなやりがいを感じられる。 ■所属組織で働く難しさ 行政からの通達を実務レベルに落として実行すること。 被保険者、被扶養者からの問合せに正確に回答して対応するために、一定のコミュニケーション能力は必要となる。 ■募集背景 健康経営を進めていくにあたり、保健事業推進の強化が必要であり、現状の人材では新しい取組みへの推進力が不足しており、企画・立案・実行が出来る人材を募集したい。 ■働き方 残業:10H~20H 繁忙期:20H~30H 外出・出張:月1回程度(主に外部研修会への参加だが、7月~9月は健康診断の結果をもとに各事業所へ出張し振り返りを実施予定のため、外出の頻度は高くなる
指針理由
★創業130年以上の老舗メーカー、売上は一兆円規模を誇る! ★電線御三家の一角を担い、安定経営を実現する超優良企業! ★スマホの充電は年に1回?IWON構想の光半導体をNTTと共同開発!
働き方
勤務地
神奈川県横浜市(横浜事業所) 相鉄線 平沼橋駅から徒歩9分
雇用形態
正社員
給与
400万円〜900万円
勤務時間
就業時間9:00~17:45/休憩時間:60分/フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00
休日
年間休日121日 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数) 土、日、祝、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児・介護休暇
特徴
フレックス勤務
職種未経験歓迎
上場企業
社宅・家賃補助制度
U・Iターン支援あり
英語を活かす
1001名~
リモートワークOK
オンライン面接のみ
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子8,300円/1人(人数制限なし) 寮社宅:各事業所に完備 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> 集合研修(階層別・部門別に研修を実施)、自己啓発、選抜研修(グローバルビジネスリーダー研修)、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学制度
応募条件
応募資格
【必須】 ・健康保険の基礎知識 【尚可】 ・衛生管理者資格、健康検定受験経験、健康経営アドバイザーなど
会社概要
会社名
古河電気工業株式会社
所在地
東京都千代田区大手町2-6-4
事業内容
■100年以上の歴史に培われた世界トップクラスの技術力と開発力 古河電工には100年以上に渡り、材料技術を基盤とし様々な分野で培ってきた高い技術力があります。
従業員数
4,201名
資本金
69,395百万円
売上高
930,496百万円
平均年齢
43.7歳
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仕事内容
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- 企画・管理経営企画・事業企画・営業企画事業企画・新規事業開発
- 業種
- メーカー(機械・電気)産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)
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