【未経験◎IT/自社センター】WEBシステム開発◆4〜5か月研修育成コース◆学習コンサル・メンター有株式会社テクノプロ

更新日: 2024/11/15

掲載予定期間: 2024/11/14 (木) ~ 2025/02/12 (水)

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仕事内容

【年収アップ/最新の技術を研修で学べるキャリアアップコース/7800名以上のエンジニアを抱える国内最大規模の技術集団/大手メーカーを中心に取引社数は800社以上】 ◎圧倒的な研修!4〜5か月の座学+OJT。学習コンサル+メンター配置 ◎研修後は自社開発センターにて配属 ◎未経験からの入社実績多数!(文系、サービス業出身者なども) Java研修を通じて、バックエンドのシステム開発エンジニアに必要な知識習得を目指していただきます。 ◆研修詳細: <前半> Javaプログラミング/データ構造とアルゴリズム/HTML&CSS/Gittの基礎 フレームワーク/JavaScript/実務シミュレーション(開発プロセス、タスク設計〜テスト) ※研修進捗等により、変更になる場合があります。また、研修用ノートパソコンとWiFiを貸与します。 <後半> ソフトウェア開発センターにてOJT(2ヶ月) ※OJTは大阪にてオフラインでの実施を予定。研修期間中の滞在先は会社が用意します。 ◆研修期間:4.5〜5ヶ月 オンライン+オフラインOJT 研修後の勤務エリア…ソフトウェア開発センター事業所(大阪/川崎/三田/仙台) ◆過去の修了者の配属先の業務一例 (1)業界:情報処理/小売業者向け基幹システムの設計開発(アパレル) ・Java、MySQLを用いたシステム開発 ・フロント・バック両方の機能を開発 ・稼働中のシステムの改善、機能追加 ・仕様設計、基本設計、詳細設計、コーディング、テスト(単体・結合) (2)業界:自動車部品/カーナビゲーション製造装置のソフトウェア開発・動作検証(WebアプリやPC上で動作するアプリの開発) ・Webアプリの作成 ・プログラミング、デバッグ、データ取りまとめ ・テストツール作成 (3)業界:航空機・宇宙/宇宙管制システム開発 ・オンプレミスWEBシステム(サーバーサイド) ・レーダ関連のアプリケーション開発 ・レーダーを使い相手の状況を把握するような機能 ・詳細設計及びコーディング・デバッグ 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> ソフトウェア開発センター 大阪事業所(デザイン社) 住所:大阪府大阪市淀川区宮原一丁目2番4号  新大阪第5ドイビル4階 勤務地最寄駅:御堂筋線/新大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> ソフトウェア開発センター 川崎事業所 住所:神奈川県川崎市麻生区万福寺1-2-3 アーシスビル5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> モビリティソリューションセンター 東京三田事業所 住所:東京都港区芝4-1-23 三田NNビル5階 勤務地最寄駅:都営三田線/三田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 369万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円〜450,000円 <月給> 210,000円〜450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。 ■賞与:年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり 賞与実績 ※個人の成果によって異なります 24実績 年間4.62ヶ月 23実績 年間4.28ヶ月 22実績 年間4.11か月 ■賃金改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※勤務地、プロジェクトにより異なります。 ■想定残業時間:20時間

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■土曜、日曜、祝日※祝日のある週は土曜出勤の場合あり ■その他休暇:年末年始、夏季、出産、育児、介護、慶弔、入社時、災害時、有給(入社6ヶ月後10日付与)、特別休暇

特徴

完全週休2日制

年間休日120日以上

土日祝休み

職種未経験歓迎

業種未経験歓迎

第二新卒歓迎

採用人数5名以上

退職金制度

社宅・家賃補助制度

30代

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月15万円まで支給 住宅手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度/再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■研修センターを全国4箇所開設し入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を全面的に支援します。Webでの学習コンテンツ(e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供)等。資格手当(最大月5万円) <その他補足> ■住居手当・寮社宅補足:引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費(敷礼金)全額会社負担、借り上げ社宅制度(独身・単身…2万円、家族2名まで…2.5万円、家族3名以上…3万円+光熱費※個人負担額)、社員寮(単身・家族)※適用規定あり ■手当:役職手当(上限3万円/月)、資格手当(上限5万円/月)、赴任手当(一律8万円)、転勤赴任一時金(上限5万円)※対象者の適用制限あり ■テクノプロ・グループ従業員持株会、財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金、ベネフィットステーション等

応募条件

応募資格

<職種未経験歓迎><業種未経験歓迎> ※本コースの最短入社日は2024年12月1日です。(以降も定期的に入社日を設けています。) ■必須条件:いずれか ・理系の学部・学科出身の方 ・何らかのソフトウェア開発経験がある方(評価、検証業務) ※バックエンドのシステム開発エンジニアとして長期活躍をしたいと考えている方が対象です。 研修後の業務内容として、フロントエンドのお仕事は想定しておりません。

会社概要

会社名

株式会社テクノプロ

所在地

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F

事業内容

■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み: 企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス(企業統治)の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。 またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。

従業員数

22,108名

資本金

101百万円

売上高

150,700百万円

平均年齢

35.4歳

特徴から探す

休日・働き方

募集・採用情報

会社・職場の環境

待遇・福利厚生

語学

仕事内容

社員の平均年齢

【未経験◎IT/自社センター】WEBシステム開発◆4〜5か月研修育成コース◆学習コンサル・メンター有

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