【フルリモート】インフラサービスの導入に関わるプロジェクト推進担当EPSデジタルシェア株式会社
更新日: 2024/10/16
情報提供元
募集
仕事内容
グループ各社が利用するインフラ環境において、サービス導入に関わるプロジェクト推進が主な業務です。 ヘルスケア業界に求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、業務効率化も実現するためにゼロトラスト、SSE、XDRやAIなど次世代技術を多く取り入れた環境の維持・運用に携わることができます。 また、新たなサービスの企画・提案にも携わっていただきます。 【主な業務】 [プロジェクト推進業務]: インフラサービスの導入に関わり、計画から実行まで管理します。具体的には、プロジェクト計画、スケジュール作成、タスクの割り当て、成果物のレビュー、関係者との交渉・調整、進捗管理、ベンダーコントロールを担当します。 [新サービスの企画・提案]: グループ各社に向けた新たなインフラサービスの企画を行います。 [環境設計・構築・運用]: サーバ、ネットワーク、メール、グループウェア、クライアント(PC・モバイル)等の設計・構築・運用にも携わることが可能です。 ▼案件例 グループ各社が利用するインフラ環境の企画・提案~設計・構築~運用を当部では手掛けており、主な案件例は以下となります。 ・グループ統合認証基盤の統合(HAADJ環境の構築) ・グループ統合コミュニケーション基盤の提案(M365のテナント統合) ・グループ統合ファイル共有環境のリプレース(クラウドサービス利用検討) ・クラウドサービスの活用を見据えたグループネットワークの更改および統合(SASEの導入) ・グループ統合仮想サーバ環境のリプレース(脱Vmware検討) ※上記において、RFP作成やベンダー選定も行っています。 ▼キャリアプラン 入社当初は次リーダー・マネージャー候補としてプロジェクトに関わり、将来的にはリーダー・マネー ジャーとしてご活躍いただきたいと考えています。 これまでの経験内容によっては、入社当初からリーダー・マネージャーを担っていただく場合もありま す。 設計構築の業務とリーダー業務・マネジメント業務の比率については、採用される等級グレードにもよ りますが、等級グレードが高くなるにつれてリーダー・マネジメント業務の比率が高くなることを見込 んでいます。 ご本人の希望を伺いながらジョブローテーションの機会があり、様々なインフラ技術やプロジェクトに 就くことも可能です。 ▼技術環境 OS Windows Server、Linux系 N/W Zscaler、NW-Switch、Fire Wall、Proxy、DNS ツール/ソフト/MW等Microsoft Exchange、Microsoft SharePoint 仮想化技術 VMware、VMware-VDI(VMware Horizon) クラウド Microsoft 365(Office 365)、Microsoft Azure、AWS(Amazon Web Services)
働き方
勤務地
東京本社 東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂AKビル 大阪オフィス 大阪府吹田市江坂町1-17-6 マルイト第2江坂ビル2F 原則出社なし、フルリモート勤務として日本国内の自宅から就業いただきます。 業務に必要なPC・携帯電話は会社から貸与されます。 業務遂行のために必要と判断された場合、出社をお願いすることがあります。
雇用形態
正社員
給与
■月給:44.4万円~56.2万円(基本給+各種手当) ■基本給:41.8万円~53.6万円 経験・スキルを考慮のうえ決定いたします 試用期間3ヶ月間(期間中の給与・待遇に差異はありません) 時間外手当は別途全額支給 管理監督者採用の場合は残業代の支給は無し 時間外手当(深夜割増賃金)の支給は有り ■昇給年1回(10月) ■賞与年3回(6月/10月/12月) ■交通費(全額支給/非課税限度額を上限に実費を支給)
休日
■週休二日制(土日) ■祝日 、年末年始休暇(7日間)、フレキシブル休暇(年5日間付与)、グループ創立記念休日 ■年次有給休暇(11日~最大21日間付与) ■リフレッシュ休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇・休業、子/家族の看護休暇、子のイベント休暇、ボランティア休暇、不妊治療休暇
特徴
転勤なし(勤務地限定)
急募!入社まで1カ月
フルリモートあり
待遇・福利厚生
■フレックスタイム制: 標準労働時間/1日7.5時間、休憩1時間 、コアタイム/11:00~14:00 ■各種保険 : 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ■福利厚生: EPSグループ退職金制度(確定給付企業年金(DB))/選択制企業型確定拠出年金(DC)/資格取得奨励制度、教育研修制度/財形貯蓄/慶弔贈与金/テレワーク制度/ノー残業デー(毎週水曜日)/カジュアルデー(毎週水・金曜日)/リラクゼーションルーム/クラブ活動/EAP相談室/定期健康診断
応募条件
応募資格
<必須要件> ・サーバ、ネットワーク、仮想化、グループウェア(いずれかの領域)等の インフラ環境の構築または運用経験 ・数名のメンバを率いるチームリーダー、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験 <歓迎要件> ・インフラにおけるサービス設計の経験 ・ベンダーコントロール、社内部門等との調整業務の経験 <技術スタック> AWS, Azure
選考のポイント
書類選考 ▼ 一次選考(面接)※オンライン ▼ 二次選考(面接) ▼ 内 定
会社概要
会社名
EPSデジタルシェア株式会社
所在地
東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂AKビル3F・4F
代表者
代表取締役 鈴木 雅義
事業内容
■EPSグループ向け情報システム事業 EPSグループ全体の情報システム部門として、変化し続けるEPSグループの経営をITの面から支える事業です。 「効率的なシステム開発」「安定的なITインフラの提供」を軸とし、経営とIT双方の視点でシステム企画・デジタル化の推進を行い、EPSグループの事業拡大に貢献し続けます。
従業員数
179名
資本金
100百万円
平均年齢
44.9歳
インタビュー
手当について
■ライフサポート手当: 26,000円/月 ・希望額を企業型確定拠出年金(DC)へ拠出可能です。※制度利用は任意 ■職務手当 / リーダー職手当 :等級、役職の有無により支給されます。
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