【リモート可・ポテンシャル】大手企業向け研修のコンサルティングセールス
エッセンス株式会社更新日: 2024/10/03 掲載予定期間: 2024/10/03 (木) ~ 2024/12/25 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/10/03 (木) ~ 2024/12/25 (水)
募集
仕事内容
〜大手企業向け実践型研修サービスで、次世代のコア人材の育成を支援〜 ■業務概要:HCM(ヒューマンキャピタルマネジメント)部にて、将来の幹部候補・次世代リーダー向けの実践型研修サービス『他社留学サービス』のコンサルティングセールスとしてご活躍いただくことを期待しております。 ■『他社留学サービス』 ・大手企業向け、特に将来の幹部候補、リーダー人材に対する研修サービスです。 ・選抜された留学生は、数か月〜半年など、他社(主にベンチャー企業)へ留学し、課題解決プロジェクトに参画します。 ・一般的に座学での次世代リーダーの研修が多い中で、実践的かつ効果的な研修として多くのお客様そして行政(主に経済産業省)からも注目を浴びていま す。 ※大手企業からの引き合いも多く、現状問い合わせに対応していくスタイルでリード獲得できています。 ■業務詳細 ・リード獲得(どう顧客に興味をもってもらえるか?の仕組づくり) ・営業・提案活動(主に大手企業対象) ・研修者受け入れ企業の開拓(主にベンチャー企業対象) ・プロジェクトの進行管理 ・研修サービス開始後の企業フォロー、留学者フォロー ※上記一連の業務について、複数プロジェクトを兼任しながら進めていきま す。 ■働き方 ・週3日リモート、週2日出勤 ※今後変化する可能性はありますが、個々人の事情も組んだ働き方の相談が可能です。 ・残業:月20時間程度 ■キャリアステップ、得られる経験 (1)営業スキル、プロジェクトマネジメント力が身につきます! …大手企業、ベンチャー企業どちらにもタッチポイントができます。両者の間で進める役割なので、プロジェクトを推進力がつきます。 (2)コンサルタントとして活躍できます! …顧客との信頼関係と実績を積む中で、企業の本質的な経営課題に触れる機会が多いです。顧客から信頼の厚いコンサルタントとして自立が可能になります。 (3)新規サービスの立上げも自分次第で実現可能! …顧客と向き合う中で見えてきた課題をもとに、自らサービスを立ち上げることも歓迎です。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-1 Nihonbashi OK Bldg 5F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/人形町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 360万円〜480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜400,000円 固定残業手当/月:73,200円〜97,600円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 373,200円〜497,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年1回 ■個人インセンティブ・事業部インセンティブ・全社インセンティブ(決算賞与) ■モデル年収:Mgr〜部長級 600〜800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:45〜18:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 上記時間か【11:00~19:45】のどちらかを自由に選択することができます。※前日までに申請
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
固定給25万円以上
固定給35万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限30,000円) 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■アニバーサリー休暇 ■書籍購入費(2,000円分) ■無料図書貸出 ■産休育児休暇制度
応募条件
応募資格
■必須条件 ・無形商材の法人営業経験1年以上 (クライアントと中長期で関係構築したご経験をお持ちの方歓迎!) ・有形商材のみの場合には、新規顧客開拓経験 ■歓迎条件 ・営業資料作成経験 ・研修事業の営業経験 ・サービス導入後のアフターフォロー、または、プロジェクト推進の経験
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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