【新日本酒ブランド】SV候補※唯一無二の日本酒/メディアでの特集も多数/年間休日120日
株式会社RiceWine更新日: 2024/09/19 掲載予定期間: 2024/09/19 (木) ~ 2024/12/11 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/19 (木) ~ 2024/12/11 (水)
募集
仕事内容
【世界の日常を変える日本酒を。/オンラインでは感じることのできない新しい日本酒の体験を届ける/有名ホテルや飲食店とのコラボも実現】 ■業務内容: 時間に寄り添う日本酒「HINEMOS」を販売する複数のポップアップストアを管理、売上最大化に向けた施策・VMDの提案・実行をお任せします。オフラインでの出会いをきっかけに、HINEMOSのファンになってくれる方を増やすため、HINEMOSの魅力を伝える最前線に立っていただきます。 ■詳細業務: ・ブランドの世界観を表現したディスプレイ調整、VMD ・販売促進施策・キャンペーンの企画・実行 ・売上目標管理、PL管理 ・在庫管理 ・ストアマネージャー及び販売スタッフの育成 ・販売スタッフの採用 ・シフト管理 等 ※入社後半年〜1年程度の研修期間や繁忙期は店舗の運営に携わっていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■HINEMOS: 「HINEMOS」とは、日本語で、「全ての時間」= 「終日」という意味をもちます。全てのお酒を楽しむ時間に寄り添う日本酒を作りたい。という想いで「HINEMOS」をブランド名にかかげました。すべての時間帯の銘柄を飲むと、自然とさまざまな種類の日本酒が体験できるように設計をしています。現在ではPM6時からAM5時までの12銘柄を展開しています。 ■入社後について: 入社後半年〜1年程度は直営店やポップアップストアに入って、店舗運営業務、販売に必要なプロダクトの基礎知識、接客、在庫管理、VMDのインプットしていただきます。その後、複数のポップアップストアの管理や、各ストアの売上最大化に向けた施策・VMDの提案・実行までお任せいたします。 これからのブランドを共に構築していきたい、人や組織、ブランドの成長に関わりたい、大きな裁量を持ってチャレンジしてみたい、という志向の方には、やりがいや楽しさを感じて頂けるポジションです。 ■同社について: 同社は急拡大している日本酒スタートアップです。他の酒蔵にはないデザイン性の高い斬新なプロダクトと独自のマーケティングによって、大手商業施設でのポップアップストアを実現。日本酒のD2C企業として、直接消費者に届けることを大切にしており、ポップアップや直営店を顧客接点の最前線として重要視しています。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> HINEMOS 中目黒店 住所:東京都目黒区上目黒3-3-6尾留川ビル1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> HINEMOS ハラカド店 住所:東京都渋谷区神宮前 6-31-21 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細3> 首都圏内のポップアップストア 住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 350万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円〜260,000円 固定残業手当/月:55,100円〜59,700円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 295,100円〜319,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■月平均残業時間:20〜30時間程度 ※繁忙期は35〜45時間程度となる可能性がございます。
休日
週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日
特徴
年間休日120日以上
フレックス勤務
学歴不問
第二新卒歓迎
固定給25万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定有 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ・社員割引あり ・表彰制度あり
応募条件
応募資格
■必須条件: ・モノづくり、ブランドづくりへの興味や関心 ・顧客折衝経験をお持ちの方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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