【人事課題に対するソリューション営業】ブランディングやインターン、研修設計など/グロース上場
ポート株式会社更新日: 2024/09/29 掲載予定期間: 2024/09/09 (月) ~ 2024/12/01 (日)
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掲載予定期間: 2024/09/09 (月) ~ 2024/12/01 (日)
募集
仕事内容
【モノを持たないからこそお客様課題に合わせたご提案ができる◎採用・育成・定着などリアルな人事課題に触れながら提案力を高めていきたい方へ】 ■お任せする業務内容: コンサルタントとしてお客様の課題に合わせて以下のような解決提案を行っていきます。 課題のヒアリング・発掘〜解決策のご提案〜受注〜納品まで行い、受注したもののうち制作が必要なものは専門チームや外部企業へ依頼します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 <課題・解決策> ▼採用関連 ・採用ツール制作(ホームページ、動画、パンフレット、イベントグッズなど) ・選考全体設計(求める人物像設計、評価シート設計、選考フロー設計、選考マニュアル作成など) ・選考関連者向け研修(面接官研修、リクルーター研修など) ・コンテンツ設計(インターンシップ企画、説明会設計など) ・ブランディング支援(広告運用、記事作成など) ▼組織・育成関連 ・組織診断(組織の現状分析、課題抽出) ・理念策定(経営理念、ミッション・ビジョン、行動指針策定など) ・浸透施策(上記策定内容の社員への浸透施策) ・研修実施(内定者研修、階層別研修) ■本ポジションについて: <成り立ち> 新卒社員の離職率の高さを社会課題と捉え、より多くの学生が納得感のある職業選択をしていくためのステップとして、企業の人事が説明会や面接の中で「自社らしさ」を十分に理解し伝えられていないのでは?と想定。 顧客の「自社らしさ」を分析・効果的に届けるためのコンサルティングを行うチームとして組成されました。 <魅力> 特定の商材を持たないからこそ、自らが考えたものがすべてご提案可能です。その分、難しさとやりがいを感じることができるのが本ポジションです。 解決手法の多様さから大手を中心とする多くのお客様からの受注を獲得しており、ご相談いただく課題も増えております。そんな中で、リアルな組織・人事課題に触れ、解決策を模索し、お客様に届けることが可能です。 ■会社について: 2011年4月に創業し、2018年12月に東証マザーズ(現在はグロース市場)へ上場。 社会課題解決に向けた自社サービスを提供しており、特に就職活動情報メディア『キャリアパーク!』は就活生の約2人に1人が利用している主力サービスです。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/西新宿駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 504万円〜708万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):292,900円〜411,500円 固定残業手当/月:127,100円〜178,500円(固定残業時間60時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 420,000円〜590,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ■昇給:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 時差出勤制度あり/残業30H程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝、有給休暇(入社半年後/初年度10日)、サインアップ休暇、特別休暇、季節休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等 ※大型連休取得推奨制度あり(GW、夏期、SW、冬期(年末年始)等)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
上場企業
女性活躍
固定給25万円以上
固定給35万円以上
20代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給※社内規定あり 社会保険:各種社会保険完備 関東ITソフトウェア健康保険組合加入 <教育制度・資格補助補足> ■コミュニケーション支援 ・ソーシャルランチ ・事業部会補助 ・部活動応援制度 ■スキルアップ支援 ・ライセンス取得支援 ・課外研修受講支援 ・書籍購入制度 <その他補足> ■就労環境サポート ・転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り ・赴任準備金 ・社員紹介制度 ・ジョブポスティング制度 ・オフィスコーヒー ■ライフイベント支援 ・子どもの看護に伴う休暇およびリモート ・復職支援制度 ・不妊治療補助制度 ・慶弔事祝金制度 ■健康支援 ・健康診断補助 ・各種ワクチン接種補助 ・禁煙サポート ・保養施設利用可 ・スポーツクラブ利用割引 ■財務形成支援 ・従業員持株会(奨励制度あり 入社初年度30%、2年目以降15%)
応募条件
応募資格
■必須条件:いずれかのご経験 ・無形商材の法人営業経験 ・営業企画や事業企画など、課題の解決や仕組化のご経験
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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