【東京/転勤無】『プロパートナーズ』のコンサルティング営業※異業種歓迎/リモート可/インセンティブ◎
エッセンス株式会社更新日: 2024/09/05 掲載予定期間: 2024/09/05 (木) ~ 2024/11/27 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/05 (木) ~ 2024/11/27 (水)
募集
仕事内容
〜【インセンティブで年収1000万円を目指せる!】顧客の経営課題・事業課題を「プロ人材」と共に解決!/登録者2,500人・ご支援実績900社超の豊富な顧客基盤〜 ■業務内容 <企業側へのアクション> 1)既存顧客への深耕営業 ・顧客の経営層(社長・役員)などに対して、経営・事業課題のヒアリング ・顧客課題を抽出し、課題解決のプランを提案(課題ごとにプロ人材の選定を行い、顧客へ提案) ・受注後は、顧客・プロ人材・当社でPJTチームを組成し、具体的なアクションプラン設定まで行い、課題解決まで伴走 2)新規開拓営業 ・顧客からの紹介などで獲得したリードをもとに、新規のお客様にも提案活動を行います。 <プロフェッショナル人材側へのアクション> 1)登録者2,500名以上のプロフェッショナル人材の中から、プロジェクトにマッチした人材の選定・プロジェクト提案・参画交渉 2)プロジェクト受注における条件交渉・契約締結 3)プロジェクト開始後の顧客との橋渡し役としての伴走 <ご支援事例>営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、財務戦略立案、IPO支援など ■やりがい・魅力 1)プロ人材の持つ知見や戦略などの生の情報を得られる環境 人材のマッチングまでにとどまらず、顧客課題の解決まで伴走いただくポジションのため、プロ人材のコンサルティングを生の情報としてインプットすることができます! 2)登録者2,500名・ご支援実績900社超の顧客基盤 当社は2010年から当事業を行っており、業界のファーストペンギンとして豊富な登録者・ご支援実績を有しております。 ■豊富なインセンティブ ・ご活躍次第で、年収1000万円を目指すことのできるインセンティブ制度がございます! ・また業界のファーストペンギンとして、長く事業を行ってきたため、しっかりとした評価制度のもと、評価・制度運営を行っております。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-1 Nihonbashi OK Bldg 5F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/人形町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円〜800,000円 <月給> 500,000円〜800,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年1回 ■個人インセンティブ・事業部インセンティブ・全社インセンティブ(決算賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:45〜18:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 上記時間か【11:00~19:45】のどちらかを自由に選択することができます。※前日までに申請
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
固定給25万円以上
固定給35万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限30,000円) 住宅手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■アニバーサリー休暇 ■書籍購入費(2,000円分) ■無料図書貸出 ■産休育児休暇制度 ■週3〜4日勤務等の変則勤務・時短勤務も検討可
応募条件
応募資格
■必須条件 ※下記いずれも必須 ・法人営業経験3年以上(商材問わず) ・直近のご経歴で営業経験をお持ちの方(マネジメント含む) ・営業としてハイ達成(達成率130%以上等)などの優れた実績や表彰もしく経営者との折衝経験がある方 ■歓迎条件 ※右記の業界出身の方歓迎!(SI/総合広告代理店/コンサル/IT・インターネット/人材サービス/金融) ・経営課題・事業課題の解決に強い興味をお持ちの方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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