【千葉市/QC検定資格歓迎】医療製品の品質管理※月平均20時間以内/ニッチトップの国産医療系メーカー
アルケア株式会社更新日: 2024/09/15 掲載予定期間: 2024/09/02 (月) ~ 2024/11/24 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/02 (月) ~ 2024/11/24 (日)
募集
仕事内容
【資格保有者歓迎/福利厚生充実/社員を育てる安定企業(創業以来黒字経営)/医療系ニッチトップ製品を有する競合優位性】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の規定する業務】 主に自社製造における品質管理、およびクレーム対応(調査、是正)に従事いただきます。 <その他業務> ・工場内プロセスバリデーション活動のサポート/実務(滅菌バリデーションを含む) ・既存製品製造における製造管理基準の評価・見直し ■業務の魅力: 研究開発から製造、販売までを自社内で一貫して行っているため、品質管理についての総合的なアプローチが可能です。また、多品種にわたる製品を製造しておりますので、幅広い技術や製造方法、素材を取り扱うことができるのも同社ならではの魅力です。 ■入社後の研修体制: 入社時の研修と、現場配属後のOJTを実施します。異業界からの中途入社者も多く、安心できる教育体制を整えています。また、各階層別に分けたスキルアップ研修も用意しております。 ■組織構成: 課長1名、メンバー17名 ■働きやすい環境: ・残業:月平均20時間以内 ・休日:土日祝休み/年休121日 ・転勤:希望勤務地制度が設けられており、個人の意に反する転勤は基本ございません ・福利厚生:扶養手当、住宅手当あり(社内規定に基づき支給) ・産休・育休制度:女性社員の取得率100%、男性社員も複数名取得実績あり ◆◇◆アルケアについて◆◇◆ 同社は「人の役に立ちたい」「医療に貢献したい」という思いやりを持った社員が活躍しており、お互いに助け合う風土が根付いています。 今から70年近く前、病院で骨折治療をする際には、看護師の方が数時間かけて包帯に石膏を塗り込む「ギプス包帯」を作っていました。 「看護師の方の負担を軽くしたい」、「患者さんが早く治療を受けられるようにしたい」という想いから、国内初の「スピードギプスの開発に成功。骨折治療に大きなイノベーションをもたらし、現在では石膏ギプス包帯のスタンダードとなっています。この開発に込められた創業者や社員の志が、アルケアの全ての原点です。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 千葉工場 住所:千葉県千葉市花見川区千種町36-2 千葉鉄工団地内 勤務地最寄駅:京成電鉄本線/八千代台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円〜350,000円 <月給> 260,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキルを考慮し、社内規定により決定いたします。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(3月・9月/※過去実績:4.4ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■平均残業時間:20時間以内/月
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 完全週休二日制(土日祝)、夏季休暇(3日)、年末年始(5日)、特別休暇、有給休暇(入社直後6〜最高20日付与) ※年に一度、全社会につき土曜出勤あり
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
女性活躍
退職金制度
固定給25万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(半年定期相当額) 家族手当:※福利厚生その他欄参照 住宅手当:社内規定に基づき支給します 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:東京薬業厚生年金基金 退職金制度:確定給付型2本、確定拠出型1本/定年再雇用制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修、現場配属後のOJTを実施します。業界未経験者でも安心できる教育体制を整えています。 ■自己啓発研修制度、通信講座受講支援(受講料助成)、読書支援(書籍購入費助成)、その他階層別研修等 <その他補足> ■契約保養施設、時差勤務制度 ■各種同好会(スポーツ、釣り、ゴルフ等) ■出産・育児休業制度(女性社員の取得率100%、男性社員も複数名の取得実績あり) ■介護休業制度、時短勤務制度(子供が小学校入学まで) ■営業車(ノートまたはフィットクラス、ナビ付き)・携帯電話・モバイル端末貸与 ■扶養手当:満22歳未満の子を対象とし、1人目30,000円、2人目20,000円、3人目以降10,000円
応募条件
応募資格
■必須要件: ・製造工場における3年以上の品質管理業務経験 ・QC検定の資格保持者(等級不問) ■歓迎要件: ・医療業界での経験 ・プロセスバリデーションもしくは滅菌バリデーションの経験
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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