【横浜線/淵野辺駅】製品開発(高品質の羽毛製品)◎業界不問◎転勤無◎残業10H以下◎年休 123 日
東洋羽毛工業株式会社更新日: 2024/08/29 掲載予定期間: 2024/08/29 (木) ~ 2024/11/20 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/08/29 (木) ~ 2024/11/20 (水)
募集
仕事内容
【創立70年を迎える日本で初の羽毛布団を量産・販売した同社にて製品開発ポジションを担って頂ける方を募集します/残業10時間以下◎年間休日123日/完全週休2日(土日祝)】 ■担当業務:羽毛製品・寝具の研究室での製品開発業務をお願いします。具体的な業務は以下の通りです。 1.寝具の開発業務 ・新製品のコンセプトに合った製品の開発 ・素材の検証や組み合わせ等を行い、新製品の開発 2.羽毛の洗浄材の開発 ・羽毛の洗浄液の開発。いろいろな洗浄液を組合わせて最適な洗浄液の開発業務 3.羽毛の品質管理業務 ・一定量の羽毛から羽毛の種別を分けて、その重量を計る業務 例)「製品の羽毛100gの中にダウン80g、フェザー20g」等 ※今回の業務は1の業務がメインですが、2以降の業務も一部サポートしてもらう予定です。 ■開発商品の詳細: GOOD DESIGN 賞を受賞した「 HARUO DOWN 羽毛ふとんシリーズ」の「 Lumone - ルモーネ - 」をはじめ、羽毛ふとん、ブランケット、まくら、カバー、シーツ、マフラーなどの製品を開発しています。 ※参考:商品紹介( https://www.toyoumo.co.jp/products ) ■配属組織:配属先の部署は4名で構成されています。室長(男性40代前半)、女性2名(40代)、男性1名(30代)が活躍しています。 ※参考:社員インタビュー( https://www.toyoumo.co.jp/recruit/interview/interview01/ ) ■採用背景:業績が好調であることや、新製品開発に関わるマンパワーを拡充したいことによる採用です。外部からの新しい考えやアイディアを積極的に取り入れ製品開発に生かしていきたいため、柔軟な思考や提案を歓迎します。 ■働き方魅力 ◎自社製品開発のため、残業は月10時間以下 ◎完全週休二日制で年間休日数123日 ◎住宅手当、食事手当、ライフプラン給付金等、福利厚生充実 ■特徴: ・当社の羽毛布団は高品質であることが一番の特徴で強みです。海外からの羽毛素材の輸入から製造、販売までを一貫して行う国内の羽毛布団メーカーは少なく、自社で全行程手間暇かけて実施することで品質を維持しています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県相模原市中央区淵野辺2-26-5 勤務地最寄駅:JR横浜線/淵野辺駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 418万円〜456万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):239,000円〜260,000円 その他固定手当/月:50,000円〜55,000円 <月給> 289,000円〜315,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり ■賞与:あり 給与3ヶ月分(2021年度実績) 食事手当1万円、住宅手当2.5〜3万円、ライフプラン給付金1,5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:45〜17:40 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業:0〜10時間/月
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土・日・祝日、夏期休暇、年末年始休暇、特別・慶弔
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
退職金制度
固定給25万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限 100,000円/1ヶ月) 住宅手当:会社規定により支給 2.5〜3万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:中小企業退職金共済 <定年> 60歳 65才まで継続雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 食事手当1万円
応募条件
応募資格
■必須条件: ・製品開発の経験がある方(業界不問)
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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