基幹業務系システムの構想策定・導入支援コンサルタント株式会社エル・ティー・エス

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仕事内容

◆IT部門の責任者や担当役員・経営層のカウンターとなり、ERPや基幹系システムや周辺システムの刷新プロジェクトを推進していただきます。 【業務内容】:基幹系システム・全社ITの戦略・グランドデザイン・構想策定の支援をご提供します。 製品や親会社を持たない独立系のコンサルティング会社であるため、中立的な立場で客観的な視点を保ちながら顧客にとって最適な 製品・サービス・ベンダー選定を行います。 【担当領域】:IT戦略策定、システム企画構想/業務分析・要求整理・業務設計/RFP作成、ソリューション・ベンダー選定 【顧客】:自動車・製造・食品・商社・エネルギー・金融・運輸・サービス・IT通信などの大手企業が中心です。(PJTは数千万円単位) 【魅力】:外資系コンサル会社も外注するほど洗練された独自の教育フレームワークを元に数年単位でじっくりと部下を育てていく文化です。 【特徴】:・企画立案・計画立案に留まらず、業務改革実現のための現場の意識改革・業務教育の支援、定着化まで提供します。 改革の定着・成果実現までを支援するのみならず、高い顧客満足度の実現+新たな課題発掘に繋げることで継続的な関係性を維持。 ・大手ファームの場合は業界やサービスごとに組織が分かれていますが、LTSでは分かれていないため、ゼネラルに様々な 業界・サービス領域で経験を積むことが可能です。

働き方

勤務地

<勤務地> 東京都 港区 元赤坂1丁目3番13号 赤坂センタービルディング14階 <アクセス> 「赤坂見附」駅 徒歩4分・「永田町」駅 徒歩5分 ※基本的には東京都23区内の勤務となります。 ※リモートワーク環境完備。

交通

全額支給

雇用形態

正社員

給与

<給与体系> 固定給制(年俸制) 試用期間 3 ヶ月あり 試用期間 ※試用期間中の待遇に変更はございません

手当・インセンティブ

勤務時間

09:00 ~ 18:00 コアタイム(FROM)_時:00 ~ 16:00

平均残業時間

残業時間:月平均 20 時間

休日

<年間休日数> 120日 休日 : 土曜日,日曜日,祝日 <休暇> 創業記念日、特別休暇(結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、公傷休暇)、有給休暇(初年度12日、最大で単年度20日付与、持越制度あり)

待遇・福利厚生

役割手当、在宅勤務手当、各種調整手当、出張手当 部門業績賞与、インセンティブ、ベネフィット・ステーション加入、慶弔見舞金、短時間勤務制度、社内イベント:全社会議、能力開発支援制度、資格取得制度、メンター制度、副業・兼業制度

選考について

対象となる方

<必須> ■下記いずれかの経験・スキルを2年程度お持ちの方 ・企画・構想もしくは要件定義の経験 (仮説・検証アプローチによる問題解決や業務の可視化分析等の経験) ・複数の基幹系システム・ERPパッケージの導入プロジェクト経験 ・販売、購買、在庫、会計、生産等いずれかの業務知識 【入社後のキャリアイメージ】 プロジェクトマネージャ:プロジェクトのマネージャとして、IT部門の責任者や 担当役員・経営層のカウンターとなり、ERPや基幹系システムや周辺システムの 刷新プロジェクトを推進していただきます。 担当するプロジェクトのフェーズや規模により、新規案件への提案や 複数プロジェクトの管理にも従事していただきます。 チームリーダー:プロジェクトの現場リーダーとして、現場へのヒアリングや 資料作成などをリードしていただきます。 業務・IT各部門のリーダーや担当者との関係を構築し、プロジェクト推進の 原動力となっていただきます。 <歓迎> ・組織マネジメント経験 ・英語(ビジネスレベルにおいて不自由なく使いこなせるレベル) ■マッチする志向 1)プロジェクト期間だけでなく長期的に 顧客の改革の支援をしたい 2)ITコンサル、ビジネスコンサル 1プール体制の組織で幅広いジャンルの プロジェクトを経験したい 3)大手コンサルファームの出来上がった組織ではなく 組織作りにも携われるような環境に身を置きたい

選考のポイント

3回

選考の流れ

STEP

1

書類選考

STEP

2

webテスト&1次面接(現場)

STEP

3

2次面接(担当役員及び人事部長)

STEP

4

内定 尚、マネージャーポジションでの面接の場合は、2次面接後に代表との面接となります。

会社概要

会社名

株式会社エル・ティー・エス

所在地

東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14F

代表者

代表取締役 樺島 弘明

上場市場名

ヘラクレス

事業内容

■概要: 企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。

従業員数

536名

資本金

510百万円

売上高

9,637百万円

平均年齢

34.5歳

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【業務内容】 マスターリース物件管理を担当していただきます。神奈川営業所で の配属を想定しております。オーナー(個人及び法人)が 保有されている不動産を一括借り上げし、空室保証・管理運営等の サービスをご提供しております。当部門において、オーナーから 借上げた管理物件の賃貸管理業務をメインに行う 「マスターリース物件管理担当」として、業務に当たってください。 また、管理物件拡大のための営業活動もお願いします。 【具体的な業務内容】 ①不動産所有者(オーナー)から借上げた管理物件に 係る各種対応業務 ■契約更新改定に伴うオーナー、テナントとの折衝 ■既存オーナーの資産に関わる各種相談対応 ■建物の維持管理のための改修提案・レポート作成 ■管理物件の改造に伴う各種遵法性の確認 ②管理物件拡大のための営業活動 ■既存オーナーを中心に、オーナーが保有している不動産の 新規借上げ提案・交渉 ※マスターリース部門には、マスターリース物件担当とは別に 「不動産所有者(オーナ−)に対しての土地活用提案・不動産情報ルート 開拓をメインに行う『土地活用提案担当』」のポジションもございます。 応募者様のご経験やご入社後のパフォーマンスに応じて、こちらの業務に ステップアップ・携わっていただくことを想定しております。 【担当者コメント】 マスターリース部門では、現在約1,300名のオーナー様が保有する不動産 (倉庫・物流施設)に対し、マスターリース契約 (空室保証付きのプロパティマネジメント)を結び物件管理をさせて いただいており、その物件数は1,300物件以上に上ります。物件規模は、 中小規模(平均約350坪)であり、オーナー様の保有する遊休地等の 有効活用案として、これまでサポートさせて頂いました。 現在、物件の多くは建て替えの必要性・需要が年々増加しております。 また、CREに管理委託している物件以外にも事業適地を多く所有されて いますオーナー様にとって、新たな土地活用提案・空室保証・管理運営等の サービスは必要となっています。本ポジションであるマスターリース 物件管理担当は、オーナー様と友好なリレーションを構築しながら、 オーナー様が抱える課題をいち早くとらえ、土地活用提案担当と連携し、 オーナー様を末永くサポートすることが使命です。メリハリのある 働き方でワークライフバランスが実現できます。業務は担当エリアの 既存オーナー・テナント・管理物件及び不動産業者への訪問営業です。 土日、祝日はお休みとなっております。休日出勤をした場合には、 振替休暇を取得していただきます。 また、残業時間は月5~10時間程度で、休みも取得しやすい環境です。

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仕事内容

社員の平均年齢

基幹業務系システムの構想策定・導入支援コンサルタント

株式会社エル・ティー・エス
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