【横浜駅】論理回路設計/FPGA設計経験者歓迎◇最上流工程〜◇社員95%がエンジニア◇年休128日
株式会社ジッテ更新日: 2024/09/15 掲載予定期間: 2024/07/15 (月) ~ 2024/10/13 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/07/15 (月) ~ 2024/10/13 (日)
募集
仕事内容
〜各種研修など社員の学ぶ意欲を支援◎/産休育休取得率100%/年間休日128日でワークライフバランスも充実/離職率か低く働きやすい環境◎〜 ■業務内容: ◇FPGA設計を中心に仕様打ち合わせ〜基本設計〜詳細設計・評価・検査まで幅広くご経験・スキルに合わせてご担当頂きます。 ◇大手メーカー(半導体業界の企業、産業機械メーカー)向けの製品開発を中心に行います。持ち帰り案件も多数ございます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務の特徴: 〜最上流工程から一括受注〜 企画から受注している案件が多数あります。 要件定義、基本設計などから携わって頂き、設計、検査、運用、保守と一貫して行うことができるのが特徴です。また、ご経験やスキルによりPL、 PMなどのポジションも行って頂きます。 ■使用ツール(FPGA): ・Xilinx/Zynq(Vivado) ・インテル FPGA(Quartus) ・Lattice(Diamond) ■配属先情報: 顧客先ごとに、3〜5名のチームを組んでいます。 ※業績好調に伴い、急遽増員。 ■数字で見るジッテ: ◎平均年齢:38歳 ◎研修に使った最大額:30万円 ◎平均残業時間:19.9時間(過去1年のデータ) ◎異動希望実現性:8割 ◎産休育休取得率:100%(過去1年間のデータ) ◎有給消化率:93%(令和4年度実績) ■当社の魅力: ◎「自由なものづくり」という理念の下、20世紀最後の年に誕生したジッテ。特定のメーカーの受注に依存していないため、通信機器、映像表示装置、画像処理機器、ネットワーク、データベース等、幅広い分野でハードウェア領域の経験を積むことができます。 ◎当社の強みはソフトとハードのシステム技術力です。両領域を一貫して受託開発をしているため、それぞれの仕組みを踏まえた最適設計を実現しております。一人の技術者で両方の分野を携われるため、エンジニアとして力をつけることができます。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市西区楠町4-7 横浜楠町ビル4F 勤務地最寄駅:東海道線/横浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,476円〜280,000円 固定残業手当/月:59,524円〜95,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円〜375,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■成果手当(毎月個人毎に変動手当) ■賞与:年2回(業績による) ■給与詳細は前職の経験に応じ、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:45
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業時間:平均20時間
休日
週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇17日〜22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 ■祝日、年末年始、夏季5日、年末年始8日(12/28〜1/4)
特徴
年間休日120日以上
フレックス勤務
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
固定給25万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■各種研修制度 <その他補足> ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■成果手当
応募条件
応募資格
■必須条件: ・論理回路設計(FPGA設計) 経験をお持ちの方 ・各関係者と円滑にコミュニケーションを図る事が出来る方 ※経験値が浅くとも、ポテンシャルを考慮致します。
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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