【東京】採用戦略(採用広報・マーケティングをお任せ) ◆事業拡大による採用強化/大手美容クリニック

株式会社メディカルフロンティア

更新日: 2024/06/27

掲載予定期間: 2024/06/27 (木) ~ 2024/09/25 (水)

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仕事内容

【採用広報・マーケティングをお任せ!/フレックス勤務/テレビCMでも話題の大手美容クリニック】 ■業務内容: 大手美容クリニック(TCB)などを展開する当社にて、事業拡大に伴い、TCBグループ全体の採用にまつわるWebマーケティングや広報等に関わる業務をお任せします。 ■業務内容詳細: ・ペイドメディア(Web広告など)の運営管理 流入経路別の候補者の実績管理、データ分析 入社後の実績と経路の関連性の分析など ・各流入経路における課題抽出と施策立案 ABテストの実施など ・採用サイトの制作、運用 サイトディレクション 進行管理、記事構成など ・採用コンテンツ制作や運用(SNS等) 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当社の魅力: 十分な休日はもちろん、他のスタッフの幸せや人間関係、患者様の満足度、仕事上のあらゆる権限と自由度、グループ全体への貢献度、上司との信頼関係など働きやすい環境を常に目指しています。オンオフの切り替えがしやすくワークライフバランスのとれた企業です。 ■メディカルフロンティアとは? 自由診療を中心に医療経営コンサルティング事業を展開。 主要な取引先である大手美容クリニックグループへは、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っており、設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立しました。 その成長力を支えるのは弊社の盤石の組織体制と広告の優位性です。 企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30%の増収見込みと着実に成長を続けています。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 東京本社別ビル 住所:東京都港区西新橋3丁目 25-31 愛宕山PREX 4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜450,000円 <月給> 300,000円〜450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力、現年収を考慮し決定致します。 ■賞与:年2回 (支給月/6月・12月) ■昇給:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

労働時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00〜16:00 フレキシブルタイム:7:00〜21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ■年間休日110日 ■週休2日制 ■有給休暇 ■産前産後・育児休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■介護休暇・休業 ■リフレッシュ休暇制度(最大10日間の連休取得可能)

特徴

フレックス勤務

産休・育休取得実績あり

転勤なし(勤務地限定)

学歴不問

第二新卒歓迎

女性活躍

退職金制度

固定給25万円以上

待遇

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費一部支給 (上限/月3万円) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上が対象 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■基本的にOJT研修となります。 <その他補足> ・役職手当 ・時短勤務制度(勤続1年〜/小学校に入学する年の3月31日まで) ・健康診断(定期健診) ・インフルエンザ予防接種 ・私服勤務可能 ・施術社員割引(正規雇用後) ・敷地内禁煙 ・ウォーターサーバー完備 ・オフィスグリコ完備 ・クラブ活動 ・懇親会補助

選考について

応募資格

■必須条件: ・Webに関する幅広い知識をお持ちの方(Web広告運用など) ・採用に関する知見や経験をお持ちの方(人材紹介や求人広告営業など)

会社概要

会社名

株式会社メディカルフロンティア

所在地

福島県郡山市駅前2-10-15 三共郡山ビル北館1F&2F

代表者

代表取締役 山下 奈津紀

事業内容

◆メディカルフロンティアとは? 自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。 主要な取引先の大手美容クリニックグループに対しては、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っております。

従業員数

834名

資本金

48百万円

売上高

11,700百万円

平均年齢

20歳

よくある質問
Q株式会社メディカルフロンティアの平均年収はいくらですか?(マーケティング・商品企画・広告宣伝職の場合)
株式会社メディカルフロンティアの平均年収は、370万円〜595万円です。 職種:マーケティング・商品企画・広告宣伝

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東京【 SaaSセールス@リーダーポジション】土日祝日休み@不動産テック◎

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GMO ReTECH株式会社

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東京都渋谷区

年収

500万円~800万円

業種職種

不動産仲介 不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他代理店営業・パートナーセールス その他個人営業 その他海外営業 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 GMO賃貸DXのセールス担当(リーダーポジション)として、ソリューションセールスをお任せします。お客様は、不動産管理会社様(関東エリア中心に拡大)です。 Microsoft Office、SFA(セールスフォース)、SanSan、サイボウズ などを使用して業務にあたっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■戦略に対するアクションの実行 ■個人単位でのKPIの実行(アポ数、商談数、受注数) ■セールスマーケティング活動  (関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等) ■マーケティングチームの施策に対する案件化活動(電話フォロー、訪問) ■管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業  (課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援) ■クライアントとのリレーション構築 【担当者コメント】 企業規模拡大に伴い、2023年には経営企画室を新たに設置し、 経営メンバーや事業責任者と伴走しながら、 さらなる事業成長、企業価値の最大化を目指す予定です。 同社の事業内容は、賃貸オーナー・入居者向けの アプリケーションプラットフォームや、 不動産賃貸手続きにおける契約の電子化サービスなどの 不動産テック事業になります。   GMO ReTech株式会社は、GMOインターネットグループ初の不動産テック企業として「GMO賃貸DX」シリーズを提供しています。GMO賃貸DXは、「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を 中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。 GMO TECHの東京本社を拠点に関東エリアのより多くのお客様にご導入いただけるよう、共に力を合わせ事業を成功させる強い気持ちを持った、東日本エリアを強化するリーダーポジションを求めています。  

営業(PR企画・進行管理)★デザインも学べる!★土日祝休み★賞与年2回★新宿勤務

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株式会社サークル・アド

勤務地

-

年収

350万円~550万円

業種職種

総合広告代理店 広告制作 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他代理店営業・パートナーセールス その他個人営業 その他海外営業 アシスタントディレクター・制作進行管理

——★大手不動産会社と取引!既存クライアント100%! ——★新規開拓やテレアポは一切ありません! ——★看板からイベントまで提案できるPR手法の幅が広い! モデルルームやマンションギャラリーなどをメインに、 あらゆる空間を演出する広告・PR手段をご提案しています! <具体的なお仕事は…> ◆クライアントとの企画会議 └ギャラリーデザインや広告施策など打合せ ◆デザインなど提案資料の作成 ◆提案・お見積り作成 ◆案件の進行スケジュール管理 ◆納品までのクオリティ管理 <社内の制作や現場担当と共に一緒に創り上げる営業スタイル> ご提案するPR商材に「これじゃなきゃダメ」という縛りはないので、 よりお客様が喜んでくれて、集客につながるアイデアであれば大歓迎! 【扱うのは…】 看板、チラシ、デジタルサイネージ、 交通広告、イベント企画、ブースデザイン など 【担当する案件】 ◆モデルルーム ◆マンションギャラリー ◆店舗・テナントの内装 ◆展示会のイベントブース など 直近ではギャラリーのブース内に訪れたお客様が ボタンを使って投票できる装置を取り入れた案件もありました! そんなデジタルのギミックと遊び心を 組み合わせた提案もできますよ♪ <注目ポイント1> ★入社後は商材やモノづくりの現場を知ることからスタート! ◆研修期間は約3~6ヵ月! OJTで先輩のアシスタントをしながら学んでいきます! ………………… 営業研修 ………………… 先輩の企画会議に同行したり、 資料作成のお手伝いをしながら、 クライアントのことを理解していきます! ………… 広告制作の現場研修 …………… 広告看板や装飾制作の流れ把握するため、 実際に作業を経験していただきます。 (作業はDIY・日曜大工程度なので安心してくださいね!) 会議で決まったデザインをカタチするので、 完成までの過程を肌で感じることができるはずです! <注目ポイント2> ★20代活躍中!『サークル・アド』ってどんな会社? 当社で働くメンバーは全員が中途入社。 若い世代が中心の和気あいあいとした雰囲気です! 横のつながりだけでなく、社長との距離も近いため、 誰とでも気さくに話せます。お仕事では、 興味があればデザイン制作との兼任もOK! 制限を設けず、いろいろなポジションへの挑戦を応援しています!

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<メディアでも取り上げられている美容機器メーカー> HP・SNS・展示会などを通じた【反響営業】が基本! 美容・健康機器の開発や輸入販売を手がける当社。 お任せするお仕事はお取引のある代理店や 問い合わせいただいたサロンやクリニックへの商品のご案内です。 展示会やセミナーを通して関係性ができたお客さまをはじめ、 自社HPやSNS経由のお問い合わせといった反響スタイルの営業。 そのため、お電話などで新規開拓のアプローチをすることはほとんどありません! また、私生活にも活かせる美容知識が身に付いたり、 サロンだと1回の施術に1万円以上もするような 最新美容機器を試せたり...と 自分磨きにもつながるお仕事です♪ 美容の知識を磨きながら、新たなキャリアを歩みませんか? ★残業少なめ!月平均20時間程度★テレアポ・新規開拓なし!反響スタイル営業★年間休日120日以上・土日祝休み★女性管理職多数活躍中!★服装自由、私服勤務OK★社員割引あり★創業約48年の安定性★ エステサロンや美容クリニック、接骨院などのお客さまへ、美容機器の導入をご提案していくお仕事です。扱う美容機器は日本初上陸の海外製品や、著名人・スポーツ選手なども愛用する高機能なものばかり。商材に関しては、研修にてイチからレクチャーしますので、心配はいりません。 営業相手は、お取引のあるお客さまや、美容関連の展示会や当社主催のセミナーで名刺交換をしたり、エステサロンなどのSNSを見てお問い合わせくださった方、販売代理店など。お客さまからアプローチいただくケースがほとんどなので、新規開拓やテレアポなどはほとんどありません! ※当社のビジネスなどについては、こちらをご覧ください ⇒https://www.seikosha-net.co.jp/ ・。・。・。・。・。・ <具体的には> ◎お客様への美容機器のご説明やご提案 ◎代理店での説明会やセミナー開催 ◎講習用の資料作成 ◎施術メニューの作成 ◎販促企画の立案・SNSの運用 ◎販売代理店との同行 など ☆またサロンやクリニックのセラピストの方々に、美容機器のデモンストレーションや納品時の講習、セミナーでの学術講習・実技講習など、インストラクターとして機器のレクチャーもお任せします! ・。・。・。・。・。・ <取り扱い製品一例> *高周波温熱機器『RAFOS』 *超音波体組成測定器『BFI Measure』 *高密度超音波『Sonocare』 *プラズマ『PLAMiNGO』 *幹細胞化粧品『The Cell』 など多数 ※詳細はこちらをご覧ください ⇒https://www.seikosha-net.co.jp/category/#Treatment ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 お仕事を通して、美容や健康の幅広い知識が身に付きます 扱う美容機器の中には日本初上陸の製品もあるため、先進的な製品の技術にいち早く触れられるほか、学術的な知識を身につけることが可能です。 業務を通して食事や栄養素、筋肉、骨格、スキンケアなどの私生活に活きるような、美容に関する幅広い専門知識が自然と覚えられます◎ 働きやすさ抜群!モチベーション高く働き続けられる環境です! ☆土日祝休み&夏季・年末年始などの長期休暇もあり! 完全週休2日制で、年間休日120日以上とお休みもたっぷりなので、 オン・オフのメリハリをしっかりつけて働けます。 ☆美容業界ならではの待遇あり! 自社で取り扱っている美容化粧品のサンプルをもらえたり、社員割引での購入も可能! さらに自社スタジオ内では、自由にリフトアップや脂肪燃焼のマシンを使えるため外側だけじゃなく内側からもからキレイを磨けます。 【教育制度について】 入社後約3ヶ月は研修期間。実機に触れながら、じっくり時間をかけて製品知識を身につけることからスタート!国内外の様々な講師の方をお呼びして、身体の仕組みや、機材などの、あらゆる知識が身に付くような研修を行っているほか、各種マニュアルも用意していますので安心してください。 その後はOJTを通じて業務フローを学びながら慣れてきましょう。

美容カウンセラー*完全週休2日制*月10日休み*オープニングスタッフ

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一般社団法人仁誠会 リバイブAGAクリニック

勤務地

東京都墨田区

年収

300万円~350万円

業種職種

理容・美容・エステ その他個人営業 営業事務・アシスタント 美容部員・エステティシャン・マッサージ

<武蔵小杉院OPEN> 残業ゼロ時間の月もあり! ゆとりある環境で新生活をスタートさせましょう♪ AGAをはじめとした治療が多くの信頼をいただき 安定した経営基盤のもと、 クリニックの運営を続ける私たち。 高い還元率のインセンティブ制度があるため、 ノルマなしで“年収600万円”も可能なのが魅力の一つ! クリニックも拡大予定で管理職ポストも増加予定ですので、 キャリア&収入アップが同時に叶えられる環境です◎ **業界内でも高水準の働きやすさ** ●残業月平均1〜2h程度 ●年間休日120日以上 ●有給消化率100% ●最大7日連休可能 ●髪色・ネイル自由(常識の範囲内) 希望休の取得がしやすく、 ゆとりあるスケジュールで日々の業務に取り組めるのは 完全予約制を導入している当院ならではです♪ ◆リフレッシュを推奨する文化が根付いている職場 ◆古いしがらみのない新規クリニックならではの柔軟性 ◆残業はほぼなく基本定時退社 ◆新規分院予定あり◎役職のポストに就くチャンスが豊富 来院された患者様に寄り添い、お悩み解決のサポートをお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ■カウンセリング業務 ・患者様のお悩みのヒアリング ・施術メニューのご提案 ・クロージング ■受付業務 ・患者様のご案内 ・会計 ■事務業務 ・電話/メール対応 ・カルテ作成 <未経験でも業績が上がる当クリニックならではの特徴> ★完全予約制のカウンセリング 患者様に配慮した空間で、余裕を持って向き合うことができます。 ★オーダーメイドの治療 一人ひとりの患者様に合わせた、最高のケアを提供できるノウハウがあります。 【仕事の魅力】 年齢・経験に関わらず、昇進・昇給が叶います! *高い還元率のインセンティブ制度あり *ノルマなしで無理なく収入UPできる *入社2年目で年収600万円以上の社員も *クリニック拡大に伴いキャリアアップのチャンス多数 おかげさまで多くの患者様から信頼をいただき、安定して業績を伸ばし続けている当院。分院開設も拡大予定で、今後はますます管理職ポストも増加していきます!そのため「美容業界で長くキャリアを築いていきたい」という方にもピッタリな環境です。また頑張った分が評価や給与に反映されやすいため、過去には190万円以上のインセンティブが支給された実績も!過去の実績や経験に関わらず、『あなたのこれから』を評価するため、もちろん未経験の方も安心してご入社くださいね♪ オン・オフのメリハリをつけながら活躍できる働きやすい環境◎ *残業月平均1〜2時間 *残業ゼロの月も *有給消化率100% *完全週休2日制 *年間休日122日 *7連休の長期休暇もあり(年末年始) 完全予約制の当クリニックはスケジュール管理がしやすく、残業月1~2時間程度とかなり少なめ。さらに、リフレッシュを忘れず、休息を取る文化が根付いているので、お休みが取得しやすく、有休消化率は100%!年間休日は122日で連休の取得も可能です。 【教育制度について】 <<独り立ちまでしっかりサポートします!>> 入社後は数ヶ月間の研修を行い、イチから業務をレクチャーします。まずは受付業務からスタート。その後、先輩社員とのロープレを通して、患者様への対応を学んでいきます。スキルと自信が身についてきたら、実際の患者様へデビュー。その後、毛髪診断士の資格取得を目指していただきます。

カウンターセールス*残業ほぼなし*年収600万以上可*オープニングスタッフ

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一般社団法人仁誠会 リバイブAGAクリニック

勤務地

東京都墨田区

年収

350万円~650万円

業種職種

理容・美容・エステ その他個人営業 営業事務・アシスタント 美容部員・エステティシャン・マッサージ

\オープニングスタッフ/ 経験を活かして、 収入も働きやすさも自分史上No.1が目指せる! “患者様の笑顔のためにまずスタッフの笑顔から”そんな想いがあるからこそ働きやすい環境が整っています。 【収入UPに繋がるインセンティブ制度】 頑張りをしっかり評価し、給与に還元しています。ノルマはありませんが年収600万円以上も可能です! 【ホワイトな職場環境】 *年間休日122日 *残業は月1〜2h程度 *有休消化率100% *管理職候補募集 【お悩み解決が待遇に反映】 薄毛や円形脱毛症に悩む患者様の治療内容を提案する仕事です。お悩みをヒアリングし、医師の診察内容を元に治療内容や料金のご案内をお願いします。患者様のお悩みを解決することが売上・給与に反映されるので、モチベーションを維持しながら働けます。 ◆残業はほぼなく基本定時退社 ◆新規分院予定あり◎役職のポストに就くチャンスが豊富 ◆古いしがらみのない新規クリニックならではの柔軟性 ◆リフレッシュを推奨する文化が根付いている職場 来院された患者様に寄り添い、お悩み解決のサポートをお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ■カウンセリング業務 ・患者様のお悩みのヒアリング ・施術メニューのご提案 ・クロージング ■受付業務 ・患者様のご案内 ・会計 ■事務業務 ・電話/メール対応 ・カルテ作成 <未経験でも業績が上がる当クリニックならではの特徴> ★完全予約制のカウンセリング 患者様に配慮した空間で、余裕を持って向き合うことができます。 ★オーダーメイドの治療 一人ひとりの患者様に合わせた、最高のケアを提供できるノウハウがあります。 【仕事の魅力】 年齢・経験に関わらず、昇進・昇給が叶います! おかげさまで多くの患者様から信頼をいただき、業績好調。安定した事業基盤をもとに、分院開設も拡大予定です。そのため、今後は管理職ポストも増加する見込み。また、高い還元率のインセンティブ制度で、頑張った分は給与でお返ししています。豊富なキャリアアップのチャンスがあり、頑張りが評価や給与に反映されやすい環境の当院。私たちは過去の実績や経験に関わらず、『あなたのこれから』を評価します。「年功序列で昇進が難しい…」「個人の業績が給与に反映されない…」そんなあなたがきっと満足できる環境です。 オン・オフのメリハリをつけながら活躍できる働きやすい環境◎ 完全予約制の当クリニックは、日々のスケジュール管理がしやすく、残業は月平均1〜2時間。さらに、リフレッシュを忘れず、休息を取る文化が根付いているので、お休みが取得しやすく、有休消化率は100%!年間休日は122日で連休の取得も可能です。 【教育制度について】 <<独り立ちまでしっかりサポートします!>> 入社後は数ヶ月間の研修を行い、イチから業務をレクチャーします。まずは受付業務からスタート。その後、先輩社員とのロープレを通して、患者様への対応を学んでいきます。スキルと自信が身についてきたら、実際の患者様へデビュー。その後、毛髪診断士の資格取得を目指していただきます。

【スクールカウンセラー】*未経験歓迎*完全週休2日*東日本エリア限定募集

【スクールカウンセラー】*未経験歓迎*完全週休2日*東日本エリア限定募集

NOVAホールディングス株式会社

勤務地

-

年収

300万円~400万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール 販売促進・PR スクール長・マネジャー

未経験から生徒様の夢を叶えるスクールカウンセラーへ! 英語力不問&充実の研修サポートで成長できる◎ 通学型英会話スクール「駅前留学NOVA」。 全国で303校も運営しており、トップクラスの校舎数を誇ります。 \語学力を身につけ夢や目標の達成を目指す方を応援/ スクール運営業務全般を通じて、生徒の語学力アップをサポートするポジションです。 生徒様の悩みに寄り添いながら、講師と連携したプランニングやカウンセリングなどのサポートを行います。 \未経験からチャレンジOK/ 入社時点の英語力は一切不問! お仕事をしながらご自分の語学力UPも同時に叶います! 充実した研修で基礎から習得できるので未経験の方も安心です◎ \環境や福利厚生も抜群です/ ★レッスン割引あり ★完全週休2日制 ★残業月20時間程度 【集客やレッスンプランニングなどスクール運営全般をお任せ】 ★語学力UPを目指す生徒様をサポート ★レッスン割引を活用して語学力も磨ける ★完全週休2日制!残業も月20時間程度でワークライフバランス抜群 *──*──*──*──* やりがいを実感しながら 自身の成長もできる環境 *──*──*──*──* ◎Instagram https://www.instagram.com/nova_official_insta/ ◎Facebook https://www.facebook.com/nova.jp/?locale=ja_JP 英会話スクール『NOVA』にて、 校舎の運営をはじめとする各種業務を行います。 *★具体的な業務内容★* ◎スクールの運営・数値管理 ◎校舎の運営や受付対応 ◎講師のスケジュール管理 ◎集客のための営業企画、販売促進企画 ◎生徒様のカウンセリング ◎関連事務業務 *★カウンセリングで生徒様をサポート★* カウンセラーとネイティブ講師が連携し、最適なレッスンプランのご提案や、時にはプラン内容を変更するなど、生徒様の語学力アップをサポートしています。カウンセリングは毎日行うわけではなく、定期的にご要望を受けて実施。出席状況やプラン、ネイティブ講師からの評価などが入力されたカルテを基に行います。 【仕事の魅力】 ★未経験から着実にステップアップできる研修体制 入社後、まずは本部の集合研修で基本知識を学ぶことからスタート! その後は実際に働くスクールでのOJT研修を通じて、先輩社員と一緒に仕事を進めながら業務の流れを少しずつ把握していきます。 また、入社直後はもちろんのこと、1ヵ月目、3ヵ月目、半年という節目のタイミングで研修を実施しています。「フォローアップ研修」や「面談」など、多彩な学びの機会を活用しながら、未経験からスクールカウンセラーへと確実にステップアップできる環境です! ★スキルアップや家族を大切にできる福利厚生多数! ◎社員とご家族の英会話スクールNOVAでの受講料(最大半額負担) ◎お子様の学習塾、こども英会話、サッカー教室でのスクール利用(最大全額無料) ◎グループの飲食店などの施設利用割引(最大半額負担) ◎グループの商品やサービス利用で使えるバースデーギフトカード進呈 など、ご自身のスキルアップはもちろんのこと、ご家族やプライベートも充実できる待遇をご用意しています!

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【東京】採用戦略(採用広報・マーケティングをお任せ) ◆事業拡大による採用強化/大手美容クリニック

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