エンタメ/IT企業で、 着実に“できること”を増やしていけます!【人事労務担当】株式会社ドワンゴ
更新日: 2024/11/12
情報提供元
募集
仕事内容
労務領域において、ご経験や適性・志向性に応じて、エキスパート〜マネージャー候補として早期にご活躍を期待いたします。 【人事労務業務全般】 ・給与計算/賞与計算業務、社会保険手続き業務 ※アウトソーシングしているためアウトソーサーとの連携がメイン ・決算業務(賞与引当、人件費集計等) ・勤怠管理業務 ・入社、退社、出向手続き業務 ・人事異動、組織変更業務 ・ウェルネスサポート業務(健診管理、休職者対応等) また、その他に下記業務をリードいただく想定をしております。 【人事関連諸施策の企画・立案・再構築・運用業務】 ・テレワークや休暇制度等の働き方における新規施策の企画、実行 ・上記に紐づく就業規則等諸規程の制定、見直し ・各種人事システムの運用効率化、システム間連携の強化 ・福利厚生制度の企画、運用 部署内のセクション横断あるいは部署を超えたプロジェクトのプロジェクトマネージャーをお任せするケースもあります。 その場合は人事労務領域だけにとどまらず採用・評価・育成等にもチャレンジいただけます。 ※従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲:当社業務全般(出向先/転籍先等も含む)
働き方
勤務地
〒 1040061 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー ※就業場所の変更の範囲 変更の範囲:当社拠点全般(出向先/転籍先等も含む)
雇用形態
正社員
給与
給与補足事項: ※想定年収レンジの上限について、経験・スキル等を鑑み、700万以上も検討いたします。 査定:年2回(6月・12月)本人の能力・役割に基づいて評価 賞与:年2回(6月・12月)本人の成果に基づいて支給 ※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季・冬季賞与額は変動いたします。
休日
完全週休二日制(土・日)、祝日 ※超会議に伴う営業日変更の可能性あり ・年次有給休暇(入社日より5日間付与) ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・リフレッシュ休暇(年度ごとに2日間付与) ・特別休暇(慶弔) ・記念日休暇(年1回) ※要事前申請 └何の記念日かは不問!自分や家族の誕生日、推しのイベントやゲームの発売日などを休みにできます。
特徴
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
急募!入社まで1カ月
リモートワークOK
待遇・福利厚生
【勤務時間詳細】 フレックスタイム制(標準労働時間:8時間) ※コアタイム 11時~15時 ※平均残業は月15~30時間 【福利厚生】 ・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・テレワーク手当(月2万円支給 ※条件有) ・通勤交通費手当(上限月5万円) ※テレワーク対象者は、業務指示による出社時の交通費を支給 ・育児手当(上限月5万円) ※扶養の子の保育料を半額支給 ・役職手当 ・サブスク手当(月額2千円) ・確定拠出年金 ・資格取得手当 ・財形貯蓄 ・社員持株会 ・社内カウンセリング ・同好会 ・社員限定美容室
応募条件
応募資格
【必須のスキル・経験】 ・正社員数100名以上の事業会社における3年以上の人事労務の実務経験 ・中級程度のoffice(Google Apps)スキル(Excel|IF,VLOOKUP、Word|差込印刷 他) 【歓迎するスキル・経験】 ・衛生管理者資格 ・健康(フィジカル、メンタル)管理業務の経験 ・上級程度のoffice(Google Apps)スキル(Excel|マクロ,VBA、Access 他) ・人事システムリプレイスやアウトソーシング導入・運用経験 ・ピープルマネジメントの経験
選考のポイント
書類選考後、面接を2~3回を想定しています。 ※1次面接までに当社が指定する適性検査を受検いただきます。 ※全てオンライン面接となります。
会社概要
会社名
株式会社ドワンゴ
所在地
東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー
代表者
代表取締役社長 夏野 剛
事業内容
当社は、誰もやっていないことや気づいていないことをカタチにする総合エンターテインメント企業です。 モバイル向けコンテンツ配信で大きく成長を果たし、日本最大級の動画サービス『ニコニコ』を中心とした事業を展開。 2007年に本格的に始動した『ニコニコ動画』は現在8,500万人以上の会員数を誇っております。
従業員数
1,268名
資本金
100百万円
平均年齢
32.3歳
インタビュー
職場環境
・組織や役職に縛られず、フラットに議論ができる風土があります。 ・社員同士の交流も活発です。カフェテリアは仕事の合間のリフレッシュや雑談の場として活用されており、セミナールームはハッカソンや勉強会の場として活用されています。 ・産前/産後休暇や育児時間制度が整っており、女性社員が結婚した場合でもほとんどの方が継続して就業しています。出産後でも職場復帰するケースが増えています。 ・同好会が盛んに活動しています。公認の同好会には予算範囲内で補助金を支給しています。同好会はボルダリング、野球、フットサル、ボードゲームなど多数あります。