クラウドシステム構築技術者■AWS Well−Architected認定企業■株式会社オージス総研
更新日: 2024/11/20
情報提供元
募集
仕事内容
Daigasグループ以外の一般のお客様に対して、パブリッククラウドやオンプレミスの基盤構築に関するコンサルからPoC実施、要件定義、設計/構築、運用をご担当いただきます。 高度で面白いレベルでの取組みを経験できることを目指しています。 また、ご提案から運用/保守までの一連の開発工程をご経験いただけるので、将来的にアーキテクトやコンサルタントとして成長していただくことが可能です。 ◆ポジションの魅力◆ ①最上流に挑戦できる 最上流(ITロードマップ策定、グランドデザイン策定、ガバナンス策定) プロジェクトの引き合いが多くあります。上流から下流までの一連の開発 工程を経験することができ、クラウドアーキテクトやコンサルタントとし ての成長を目指せます。 また、お客様とのビジネスレベルでの取組みを経験することが可能です。 ②クラウドスペシャリストを目指せる AWS、Azure、GCPなどマルチクラウドでのビジネスを手掛けています。 お客様のクラウド活用を支援する高度な経験を通じて、自身の市場価値を 高めることが可能です。 会社のビジネスだけにとどまらず、CNCFへの貢献(クラウドネイティブ OSSのコントリビュート)やCloudNative Days等のコミュニティでの活 動を通じて幅広い人脈形成や技術習得を行っていただくことができます。 ③技術開発やPoCを通して先端技術に関われる データ分析、ローコード開発、マイクロサービス、IoT、BRMS、AI/ML、 自動化、ゼロトラスセキュリティ等、新しいソリューションを扱う他部門 と一体になり、高い付加価値を提供する業務に関わっていただけるチャン スがあります。 ◆PRポイント◆ ①AWSや各団体公認の高い技術力による案件実績多数 ・AWS Well-Architectec パートナープログラム認定(国内10社目) ・AWS IoTサービスデリバリー 認定(国内4社目) ・内製化推進支援 AWSパートナー参加 ・Kubernetes Certified Service Provider(KCSP)認定(国内5社目) ・AWSアドバンストティアサービスパートナーであり、AWS構築 プロジェクトの実績が豊富です。今後プレミアムパートナーを 目指します。 ②クラウドネイティブ分野での標準化への取り組み ・CNCF Trail MapとLandscapeに沿って、各ツールの標準化を実施して います。 ・複雑化するマイクロサービスのセキュリティ/モニタリングを考慮した 開発/運用の自動化の整備に取り組んでいます。 ③スペシャリストになれる成長機会 ・AWS、Azure、GCP、OCI等のマルチクラウドでのビジネスを手掛けて おり、様々な経験が可能です。 ・CNCFの活動(クラウドネイティブに関する案件実施、サービス提供、 コミュニティ貢献)を通してクラウドアーキテクト、コンサルとしての キャリアパスを目指せます。 ・各種コミュニティやフォーラムでの登壇などの活動実績が豊富です。 ・コミュニティや成果発表の機会等が社内に設けられており、プロが プロを育てる環境があります。 ・技術習得、資格取得に対する支援が充実しています。 ・新技術導入/業務改善等、やってみる、試してみるを推奨・支援する 制度があり、取り組みやすい環境があります。 ◆開発環境◆ 言語:スクリプト言語 Python、Terraform インフラ:AWS、Azure、GCP OS:Linux、Windows 管理ツール:Redmine チャットツール:Slack、Teams等 その他:在宅勤務有(VDI、モバイルチャットBYOD)
働き方
勤務地
大阪:大阪市西区千代崎3丁目南2番37号(ICCビル) 東京:東京都中央区日本橋2丁目7番1号 東京日本橋タワー13階
雇用形態
正社員
給与
※あくまで目安の金額です。 ※経験・能力等を考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(6月/12月) ■年収例: 700万円/40歳/⽉給35万円+賞与+諸⼿当 600万円/35歳/⽉給32万円+賞与+諸⼿当 500万円/30歳/⽉給27万円+賞与+諸⼿当 ※年収例は、⽉20hの時間外⼿当含む
休日
・完全週休2⽇(⼟・⽇)、祝⽇、年末年始ほか指定休⽇ ・有給休暇:年14〜20⽇(毎年10⽉1⽇付与、⼊社時期で付与⽇数が異なる) ・保存有給休暇 ・その他:ボランティア休暇/リフレッシュ休暇/健診受けなくっちゃ休暇等 ・時短勤務 【育児】1⽇最⼤以下の時間が短縮可 (3歳未満︓2h、⼩学校3年⽣迄:1h) 【介護】1⽇最⼤3h短縮可
特徴
学歴不問
服装自由
リモートワークOK
待遇・福利厚生
・フレックスタイム制 ※コアタイム10:00〜15:00 ※標準労働時間7時間45分 ・各種社保完備 ・諸手当:通勤交通費(当社規定による)/時間外勤務/休⽇勤務/公的資格取得⼀時⾦/住宅関連/賃貸及び持家)等 ・福利厚生:各種福利厚⽣メニュー利⽤制度(宿泊施設・スポーツ施設利⽤割引等)/同好会活動援助制度/共済給付等 ・財産形成支援:各種財形貯蓄制度/⼤阪ガスグループ関係会社持株会 ・研修・資格関連:研修(階層別、公募、専⾨スキル、ビジネススキル等)/社内プロフェッショナル認定制度(OCP)/資格取得⽀援/⾃⼰啓発⽀援等
応募条件
応募資格
◆必須条件 ・インフラの設計・構築のご経験 ・クラウド分野でスキルアップしたいという意欲をお持ちの方 ◆歓迎条件 ・クラウドベンダー資格をお持ちの方(アソシエイトレベル) ・クラウド基盤の設計・構築経験 ・コンテナ等のマネージドサービスを活用した要件定義から 構築までの経験 <技術スタック> Python, AWS, IoT, Azure, Kubernetes, GCP
選考のポイント
書類選考 ▼ 適性検査 ▼ 1次面接 ▼ 最終面接 ▼ 内定 ※選考期間は1カ月程度です。ただし面接日程の調整によっては、もう少し長くかかる場合があります。
会社概要
会社名
株式会社オージス総研
所在地
大阪府大阪市西区千代崎3-2-37 ICCビル
代表者
代表取締役社長 中沢 正和
事業内容
■事業内容: 同社はトータルソリューションプロバイダーとして、IT先端技術を駆使した事業を展開しており、コンサルティング、情報化戦略立案からシステムの設計、開発、運用、管理等、システム構築の上流から下流までの一貫した高付加価値ソリューションを提供しています。Daigasグループだけでなく、関東首都圏においても製造、流通、金融、公共等多彩な業界に向けてOpen Global Information Servicesとして常に顧客目線に立ち、特定のベンダーや製品に偏らないオープンな立場でビジネスを進めています。
従業員数
1,520名
資本金
440百万円
売上高
43,029百万円
平均年齢
43.7歳
インタビュー
職場環境
・在宅勤務:新型コロナウイルスの蔓延以前から在宅勤務制度を導入しており、在宅勤務の利用頻度は部署や社員により様々ですが、8割以上の社員が在宅勤務を利用しています。所属によっては、出社の必要がなければ基本的に在宅勤務を行うなど、フルリモートに近い環境で就業しております。 ・通信環境:全社的にzoomを導入。部署によっては会社から承認を得た上でチャットツールも導入しており、在宅勤務を推奨する中でも効率的なコミュニケーションが取れる環境を整えております。 ・オフィス環境:オフィス、所属によってはフリーアドレスを導入。 ・平均勤続年数:男性16.1年、女性15.3年。 男女ともに長期的に働きやすい環境です。 ・国や市から下記の認定を受けております。 -えるぼし(最高ランク) -くるみん -大阪市女性活躍リーディングカンパニー -トモニン ・受動喫煙防止対策 屋内禁煙
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