【滋賀/甲賀】ガスの配送業務<完全未経験歓迎>残業月5h程/マイカー通勤可/50代も活躍中エルピー株式会社

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仕事内容

【<正社員>完全未経験歓迎◎50代活躍中〜ルート配送業務/ガスやオール電化、水回りリフォームなど我々の生活を支える◆甲賀周辺で腰を据えて働きたい方へ】 ■担当業務: LPガス及び高圧ガスの販売、ガス・灯油・電気機器の販売、水まわりリフォーム施工、太陽光発電システムや空調機器設計施工を行う当社にて、ルート配送業務をお任せします。 《具体的には》 ・ガス、灯油等の配送 (エリアは土山町がほとんどで、県外は基本ございません。) ・ガスメーターの確認 (毎月1回ガス使用量(料金)がわかるメーター(指針)を見に行く) ・電気機器の販売など (営業先は既存先のみで、新規営業要素は無く、押し売り営業ではございません◎) ■入社後: まずは先輩社員に同行して仕事を覚えていただき、将来的には配達・販売からお客様へのご提案までオールラウンドに活躍できる状態を目指します。 ■組織構成: 3名(男性)が担当しています。 未経験の方からベテランの方まで幅広く活躍頂いており、馴染みやすい環境となります◎ ■当社の特徴: ◎地域密着型のオールエネルギー企業として、環境社会への貢献を目指すとともに、<安心で快適な暮らしのご提案>をテーマに、お客様に最も適したエネルギー、設備の提案を行っています。 太陽光やLPガス、水回りのリフォーム、灯油販売など、あらゆるニーズに応えております◎ ◎専門技術や知識を高めるため、各種資格の取得に力を入れています。現在のスタッフも在職中に複数の資格を資格し、それらを活かして活躍中です。資格手当も充実しています。また、必要免許取得については、合格者には受験に伴う諸費用を当社で負担します。 昼食はお弁当の支給、または食事代補助(1日500円)があります。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県甲賀市土山町南土山甲799-2 勤務地最寄駅:JR草津線/貴生川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 300万円〜400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円〜250,000円 <月給> 190,000円〜250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:1月あたり0.00%〜1.00%(前年度実績) ■賞与:年2回※計3.00ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:15

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※月平均残業時間:5時間

休日

週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 日曜・祝日、その他 ※上記以外に月3回原則として本人の希望する日に休日あり ※日祝のうち月1回程度日直あり

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額10,000円 家族手当:1人目10,000円・2人目5,000円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:退職金共済加入、勤続年数不問 <定年> 60歳 再雇用制度66歳まで <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■資格手当:販売2種6,000円、設備士6,000円、水道工事丙種ガス6,000円(その他資格手当有) ■日直手当1回10,000円 ■昼食はお弁当の支給、または食事代補助(1日500円)

選考について

対象となる方

<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須条件: ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・基本的なPC操作スキル(Word・Excel) 〜ミドル層、シニア層活躍中〜

会社概要

会社名

エルピー株式会社

所在地

滋賀県甲賀市土山町南土山799-2

事業内容

■事業内容: ・LPガス及び高圧ガスの販売 ・ガス、石油、電気機器の販売 ・灯油販売 ・太陽光発電システム設計施工 ・オール電化事業 ・土木工事業 ・上下水設備工事業 ・空調機器の設計施工及び販売 ・住宅関連機器の設計施工及び販売 ・業務用厨房機器の設計施工及び販売 ・家電商品販売 ■当社の特長: ・サービスの向上 業務ガイドラインどおりに実施されているか否かをチェックし、常に品質維持とサービスの向上に努めています。 ・社内ミーティング 常に社内でミーティングを行い、問題点を話し合う事で、サービスの向上に取り組んでいます。 ・顧客満足度の向上 顧客満足度向上のために、ミーティングで出た意見をフィードバックする取り組みも行っています。 ・定期的な研修 スタッフ一人ひとりが専門技術や知識を習得するために、定期的に研修を受けています。

従業員数

8名

資本金

10百万円

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社員の平均年齢

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