＼この求人のポイント／ ◎住宅営業として成約率が高い秘訣あり！ 当社は安定した経営基盤からくる資金力を活かし、土地仕入れ力に強みを持ち、建売住宅の販売を多数取り扱っています。しかし、建売住宅によくある量産の住宅ではなく、１件１件がモデルハウスのようなオンリーワンの作りこまれた住宅を提供しており、成約率が競合他社より高くなっており、営業のしやすい環境となっています！ ◎働き方◎！ メリハリをつけて働ける環境です。週休２日制（火・水）で残業時間月平均３０ｈ程、有給も取得しやすい環境のため、メリハリをつけて働いて、休日を充実させることが可能！また、年間休日日数は２０２６年度は１１５日、２０２７年度には１２０日に増加予定と社員の働き方を考えた会社に変化していきます！ ■業務内容 大阪市内から1時間圏内を中心に、地域密着で新築住宅事業・不動産事業を展開し土地の仕入れ〜販売を自社一貫体制で提供している当社にて、大阪市内,大阪府下の京橋から１時間圏内での分譲・注文住宅営業担当として、反響営業を行って頂きます。 ■業務詳細 完全反響営業で、チラシ・ＨＰ等からご来店・お問い合わせ頂いたお客様を担当します。月に約100件前後の反響があり、チームリーダーの振分から１人当たり６〜７件程を担当します。 ・ご家族の構成や予算、ご希望をお伺いし、物件の案内から提案、契約、アフターフォローまで一貫して担当します。半年程のお付き合いになるため、お客様との深いつながりが生まれる営業です。 ・住宅、土地のポータルサイト、自社HP、現地ノボリ広告を経由してのお問合せ対応となります。ポスティングなどをする事はなく、 営業活動に専念できる環境です。 ■案件詳細 ・エリア：大阪府下。 ※販売が厳しいエリアがある場合は、営業個人ではなくチームで対策を練るなどして、案件を前に進めるフォロー体制があります。 ・建売：注文＝７：３ ・顧客層:20代〜40代のファミリー層向け ・物件規模：2〜3区画ほどの小規模分譲地が中心（1区画20〜40坪） ■組織構成 営業部には７名（２０代２名、４０代３名、５０代１名、６０代１名）が在籍中です。未経験から中途で入社した方や新卒で入社して営業として活躍している社員も在籍しているため、成長できる環境が整っています！ 変更の範囲：会社の定める業務

★お客様の要望に向き合ったご提案が可能／週休2日（火水）／年間休日１１１日⇒今後増加予定！／出張・転勤無し／長期休暇あり★ ＼この求人のポイント／ ◎未経験からでも営業しやすい！ 当社には、営業未経験から中途入社した方や、新卒で入社して営業として活躍している社員も在籍中で、未経験からでも成長でき営業にチャレンジできます！お手頃価格でお客様の要望に合ったオンリーワンの住宅を提供しており、成約率も非常に高く、営業がしやすい秘訣が多くあるため、未経験からでも活躍できる環境が整っています！ ◎働き方◎！ メリハリをつけて働ける環境です。週休２日制（火・水）で残業時間月平均３０ｈ程、有給も取得しやすい環境のため、メリハリをつけて働いて、休日を充実させることが可能！また、年間休日日数は２０２６年度は１１５日、２０２７年度には１２０日に増加予定と社員の働き方を考えた会社に変化していきます！ ■業務内容 大阪市内から1時間圏内を中心に、地域密着で新築住宅事業・不動産事業を展開し土地の仕入れ〜販売を自社一貫体制で提供している当社にて、大阪市内,大阪府下の京橋から１時間圏内での分譲・注文住宅営業担当として、反響営業を行って頂きます。 ■業務詳細 完全反響営業で、チラシ、広告、ホームページをご覧になり、ご来店されたり、お問い合わせを頂いたお客様を担当します。月に約100件前後の反響があり、チームリーダーの振り分けにより１人当たり６〜７件程度を担当します。 ・ご家族の構成や予算、その他ご希望をお伺いし、物件の案内から提案、契約、アフターフォローまで一貫して担当します。半年ほどのお付き合いになるため、お客様との深いつながりが生まれる営業です。 ・住宅、土地のポータルサイト、自社HP、現地ノボリ広告を経由してのお問合せ対応となります。ポスティングなどをする事はほとんどなく、 営業活動に専念できる環境です。 ■組織構成 営業部には７名（２０代２名、４０代３名、５０代１名、６０代１名）が在籍中です。未経験から中途で入社した方や新卒で入社して営業として活躍している社員も在籍しているため、成長できる環境が整っています！ 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務：大阪市内,大阪府下の京橋から１時間圏内での分譲・注文住宅営業担当として、反響営業を行って頂きます。 ■業務詳細 ・完全反響営業で、チラシ、広告、ホームページをご覧になり、ご来店されたり、お問い合わせを頂いたお客様を担当いただきます。月に約100件前後の反響があり、一人当たり10件程度をご担当頂きます。 ・ご家族の構成や予算、その他ご希望をお伺いし、物件の案内から提案、契約、アフターフォローまで一貫してご担当いただきます。半年ほどのお付き合いになるため、お客様との深いつながりが生まれる営業です。 ・住宅,土地のポータルサイト,自社HP,現地ノボリ広告を経由してのお問合せ対応となります。ポスティングなどをする事はほとんどなく、 営業活動に専念できる環境です。 ・営業エリア：大阪市内全域及び京橋から１時間圏内の大阪府下。※入社後担当エリアは細かく分けられます。 ・販売が厳しいエリアがある場合は、営業個人ではなくチームで対策を練るなどして、案件を前に進めるフォロー体制があります。 ・ノルマに関しては、目標として年間10件の販売を目安に営業活動を続けていただきます。（分譲・注文合わせて） ■配属部署： 一緒に働く営業メンバーは10名です。 20代2名/30代2名/40代2名/50代4名 ■同社の特徴 （１）土地の仕入れ、設計、施工、販売を一貫して行い柔軟な体制でお客様に寄り添う家づくりを実現できます。自社内完結型の体制により柔軟な対応が可能でフットワークも軽くお客様からも高い評価を頂いています。 （２）同社ではデータの”見える化”を積極的に進めています。その為、会社業績も全スタッフが確認できます。 （３）データの”見える化”を進めている為、先輩からのアドバイスなどもデータや数値に基づいて的確なものになる為、ロジカルにご自身の業務を進めることができます。

【お客様の要望に向き合い裁量を持ったインテリアのご提案が可能／週休2日出張・転勤無し／長期休暇あり◆ ■業務内容 大阪市内から1時間圏内を中心に、地域密着で新築住宅事業・不動産事業を展開し土地の仕入れ〜販売を自社一貫体制で提供している当社のインテリアコーディネーターとして、壁紙や床、天井の材料、キッチンや浴室などの設備から照明プラン、カーテンや家具などの提案を行います。 ■業務詳細 建売・売建案件の双方に携わり、住宅営業担当者とモデルハウスに設置する家具や住宅設備の打ち合わせを行ったり、設計担当と共にお客様の要望や好み、ライフスタイルのヒアリングを行います。 具体的には… ・モデルハウスにおける家具や小物（カーテン、クッション、アート作品、装飾品等）の選定、買付、設置 ・照明計画（ダウンライト、シャンデリア、フロアランプなど）や住宅設備（キッチン、バスルーム、トイレ等）の選定、カラーセレクト（壁紙、床材、家具、カーテンなど）の提案 ■キャリアステップ 入社後まずは、内装や家具の配置、選定をお任せします。レベル上がっていくと、将来的には、住宅の間取りやどういう家づくりをするのかという設計の業務や、デザイン・販売促進・広報関係の企画の業務にも携わることができます。 ■組織構成 設計担当とともに、設計課に所属いただきます。全部で8名在籍中ですが、インテリアコーディネーター担当は3名（40代1名、20代2名）となっています。 ■特徴 ・社内でも設計部の作りたい物を提案しようという雰囲気があり、お客様の要望に向き合い裁量を持ちご提案できます。営業部と連携し、よりお客さまの要望に沿った提案ができます。 ・コンセプトモデルハウスとして、1件1件をしっかりと作り込んでいくので案件にじっくり取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆売建・建売両方に携われる／週休2日出張・転勤無し／長期休暇あり◆ ■業務内容 大阪市内から1時間圏内を中心に、地域密着で新築住宅事業・不動産事業を展開し土地の仕入れ〜販売を自社一貫体制で提供している当社にて、注文住宅設計と建売設計をお任せします。お客様と会話を深めながら理想の住まいを一緒に創り上げる「注文建築」、魅力的な商品企画で価値の高い住まいを提供する「建売物件」、両方の物件の経験を積むことができます！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■物件特徴 『世界でひとつのご家族のために、オンリーワンの家づくりをご提案したい』。そんな想いから、分譲ブランド「LIVONE」を提供しています。当社の家づくり、ぜひＨＰで体感してください。 URL:https://www.eiwa-housing.co.jp/works/ ■業務詳細 ・お客様との打ち合わせ ・ニーズのヒアリング、自由な発想での提案 ・図面作成（基本・実施両方） ・現場からの図面内容確認対応 ◆注文住宅の特徴 当社所有地に家を建てるお客様のご要望にお応えした物件の設計をお任せします。お客様との第一接点の段階で設計者が入りますので、お客様と0ベースから家を作ることができます。 ◆建売設計の特徴 デザイン性の高い物件を、お客様のニーズや立地にあわせて企画・設計することができます。ご契約が決まったお客様の仕様変更の設計もお任せします。ノウハウを活かしながらご自身の意見や拘りを出した家づくりをすることが可能です。 ■案件詳細 ・担当件数:年間で20〜30件程（※売建と建売合算） ・建売：注文＝７：３ ・顧客層:20代〜40代のファミリー層向け ・物件規模：2〜3区画ほどの小規模分譲地が中心（1区画20〜40坪） ■組織構成 設計部には8名（20代2名、30代3名、40代1名、50代2名）の社員が在籍中。オフィス内でも他部署との壁はなく、各部署が連携しやすい環境となっています。 ■社風 『20代で学び、30〜40代で広く活躍し、50代で経営に深く関わっていく』といった考えの社員が多数在籍。無理な残業やノルマは課さず人材育成とフォロー、そして高品質な住まいの提供で信頼を築き自然と売上を作っていく…ということをモットーとしています。 変更の範囲：本文参照

＼この求人のポイント／ ◎働き方◎！ メリハリをつけて働ける環境です。休みは、毎週水曜＋希望曜日で、火曜or木曜に休みを設定すれば連休にできます。残業時間も月平均20ｈ程で、有給も取得しやすい環境のため、メリハリをつけて働いて、休日を充実させることが可能！ ◎仕入れ力が当社の強み！ 不動産業界は情報が命。そんな不動産業界において、当社は金額の小さな小区画の土地を数多く仕入れてきたことにより、地場の会社とのつながりが強くなり、多くの情報が入ってくるようになりました。はっきり言って、仕入れ力が当社の強みです。決済のスピード感も早く、最短1日で決済が下りることも！念入りな事前調査や豊富なノウハウをもとに仕入れた物件は早期に売却しており、在庫物件もほとんどありません！ ■業務内容 大阪市内から1時間圏内を中心に、地域密着で新築住宅事業・不動産事業を展開し土地の仕入れ〜販売を自社一貫体制で提供している当社にて、住宅用地の仕入れ営業をお任せします。 ■業務詳細 ・不動産業や同業者、物件情報サイト等からの情報収集 ・情報収集後の顧客開拓活動 ・土地や物件の現地調査 ・土地の活用プランの策定,提案 ■仕事の基本的な流れ （1）不動産会社や不動産競売、任意売却、銀行、チラシやHPなどから情報収集や物件探し （2）目ぼしい物件があれば、現地調査を開始。過去の建設物や周辺状況の調査 （3）再生プラン・事業計画を考え、仕入れ金額を査定 （4）購入、仕入れ完了 ■組織構成 不動産部全体：20代 5名 30代 3名 40代 5名 50代 3名 用地仕入れ部門：20代 1名 40代2名 50代2名 ◎一緒に働くのは、今も営業を兼任している矢野社長と営業4名、事務スタッフの2名。メンバー全員が中途採用のため、馴染みやすい雰囲気で、新天地に飛び込んでくる方をサポートします。 ◎若手主体の勉強会等、組織全体で同世代の方たちと一緒に切磋琢磨できる環境です。自由度の高い職場ですが、困ったことがあれば先輩や社長にすぐ相談できる距離の近さもあります。 変更の範囲：会社の定める業務