〜スタンダード上場/グループ全体の法務およびコンプライアンス業務の高度化を推進！/和装品の販売等を通し「真の美しさ」をつくるサポート事業を展開／転勤なし/土日祝休み/産休育休制度あり〜 ■概要： スタンダード上場企業である当社において、法務スペシャリストとしてグループ全体の法務およびコンプライアンス業務の高度化を推進していただきます。また、部長クラスでの採用に関しては、総務部内の法務・コンプライアンス担当部署を独立させ、法務部門の立ち上げと強化に貢献していただくことを期待しております。当社の成長と共に、法務の最前線でリーダーシップを発揮し、組織の更なる発展を支えていただける方をお待ちしております。 ■ご入社後にお任せしたい業務： 1. グループ全体のビジネス法務に関する業務： ・契約書の作成および審査 ・グループ内からの法務相談対応 ・法令調査および社内周知、影響調査検討 2. グループ全体のコンプライアンス関連業務： ・コンプライアンス教育・研修の企画および実施 ・コンプライアンス委員会事務局の運営 ・コンプライアンス違反対応（調査・報告・是正策） ・その他の係争・不祥事対応 ■求人の特徴： ・【キャリアパスが充実】管理本部内での昇進や管理副本部長（執行役員）、CXO等キャリアパスが豊富です。 ・【1社の法務業務に専念し、グループガバナンスに挑戦できる！】新設法務部門の立ち上げに携わり、自らのスキルを活かして組織の基盤を構築できます！ ・【働き方】現在は出社が基本ですが、仕組みやフローが整えば適宜リモートワークも可能です。社長とも直接コミュニケーションを取る機会があります。 ■当社について： 当社は、和装品、洋装品、寝装品、貴金属、宝石、毛皮製品の販売をはじめ、健康関連機器の販売、美容室の運営、学習塾の運営、リユース商品の販売など、多岐にわたる事業を展開しています。 創始者山野愛子が提唱した美道五原則「髪・顔・装い・精神美・健康美」を企業理念とし、真の美しさを追求するサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 総務部労務担当として給与、社保、福利厚生関連の業務を担っていただきます。 ・労務管理 ・給与、社保 ・福利厚生 ・雇用契約管理 ・規則、規定関連 ■魅力： 給与、社保業務のオペレーション部分はもちろんのこと、業務マニュアルの見直しや改善等含め、生産性の高い組織を目指す中で色々なアイデアを出しながら業務改善を進めることができます。 今後タレントマネジメントシステム等の導入検討も進める予定であり、ご志向や適性に応じて企画要素のある業務もお任せする中で、一緒により良い会社を創っていければと思っております。 ■人員体制： 部長1名、他、労務担当メンバーが7名、総務担当が5名、法務担当が1名の組織です。 ■キャリアパス： まずは労務担当としての業務を担っていただきますが、将来的には人事・労務のエキスパートとして各種企画業務にチャレンジしていくこともできる環境です。 そのうえで、将来的には課長、部長といったマネジメントを担っていたくだことを期待しております。 ■当社について： 当社は、和装品、洋装品、寝装品、貴金属、宝石、毛皮製品等の販売や、健康関連の各種機械、器具の販売、美容室の運営、学習塾の運営、リユース商品の販売を行っています。 ヤマノグループ創始者の山野愛子が提唱した美道五原則「髪・顔・装い・精神美・健康美」を企業理念として、様々な事業を通して「真の美しさ」をつくるサポートを行っています。 多様性を受け入れる企業風土のもと、個人の才能をより活かせる職場環境にし、従業員全員の活躍を推進し、お客様一人ひとりに寄り添い、豊かさと彩りを創造しながら、持続的な成長を目指しています。 現在、ホールディングスには、子会社7社と3つの事業部が存在し、同じ会議に出席したり、ビジネス職種は50%程度が同じ本社ビルで就業していたりと、ホールディングス全体が近い距離で仕事をしています。 変更の範囲：会社の定める業務