株式会社ネクスウェイの会社概要

【募集背景】 現在弊社のエンジニアチームは10名のスタッフで開発/運用/保守を行っています。 今後継続的に価値を提供し続けるサービスを創るため、 組織体制の強化が急務となっています。 <技術面> 自社サービス (SMSLINK) の開発・運用・保守をメインでお まかせいたします。 もちろん、 上記以外の新規サービスの開発 (01) に関わっていただく可能性 もあります。 ■当ポジションに期待する成果 ・エンジニアとして一通りのタスク (見積もり~要件~開発~テスト)の推進 ・自分で作った(開発) ものの価値を、 社内外へ伝えること ・障害発生時に、社内の運用担当と連携をとり迅速な対応を行う。 【開発スタイル】 開発手法にはアジャイル (スクラム) を取り入れています。 ■開発環境 基本的に開発環境を固定化していません。 その時のビジネス、あるいは技術的な要件に最適な技術を採用していきます。 ■利用言語 Ruby, Java, JavaScript ■フレームワーク Ruby on Rails, Jersey, React.js ■DB MySQL ■リポジトリ・プロジェクト管理 Git, GitHub ■CI, テスト Jenkins, RSpec ■インフラ AWS (EC2、S3、 VPC Route53、 Elasticache、 RDS、 SES、 ELB) ■運営・監視 Zabbix, Chef, Capistrano <その他にも> チームリーダー候補として ・現在の開発組織の環境改善やチームビルディング ・拡大時期に備えた育成プログラムの企画/運用 ・経験の浅いエンジニアの教育等 にもチャレンジいただけます。 ■キャリアイメージ ご志向にあわせたキャリアをご選択頂けます! <モデル例> ・VPoEとしてエンジニアリング組織のマネジメント ・テックリードとしてプロダクトのマネジメント 【働き方】 全社の残業労働時間の平均は25時間と労働時間は長くありませんので、ONとOFFでメリハリをつ け、学びの時間や交流の時間に充てる社員も多い環境です。 今年はエンジニア有志で 「エンジニアによるエンジニアのための働き方改革」 と題し、よいサービスを開発するために必要は環境構築プロジェクトを推進しています。 【働く環境】 ・ワンフロアにすべての会社機能が集まっている為、コミュニケーションが円滑 ・チャットツールはSlackを利用 ・イヤホンOK (開発に集中していただけます) ・Ruby Kaigiの参加費用は会社負担 ・Mac支給 ・ディスプレイ支給 ・自部署以外のメンターがつく 「ナナメンター制度」