グロフィールド株式会社の平均年収はいくらですか？

グロフィールド株式会社の平均年収は、175万円〜474万円です。

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グロフィールド株式会社の採用情報・求人

概要
年収

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グロフィールド株式会社の求人一覧
4 件

【富山】HP制作におけるコーダー※年休124日／UIJターン歓迎／福利厚生充実◎

グロフィールド株式会社

勤務地	富山県富山市向新庄
最寄り駅	越中荏原駅
年収	350万円~549万円
賞与	-
業種 / 職種	システムインテグレータ Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）, システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発） Webサービス・プロジェクトマネジャーマークアップエンジニア・コーダー・フロントエンドエンジニア（Web・モバイル）
応募対象	学歴不問

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み転勤なし（勤務地限定）学歴不問第二新卒歓迎固定給25万円以上締切間近

〜正社員登用率100％／年休124日／福利厚生充実／UIJターン歓迎〜住宅・不動産関連の企業に向けてHP制作やシステム開発を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要： HTML、CSS、JavaScriptを使用したWEBコーディングをお任せします。専門性を身に付けたい方／新しい環境でチャレンジしたい方／面白い仕事がしたい方ぜひ応募ください。 ■特徴：【住宅・不動産・Webマーケティングに強い】住宅関連・不動産関連のホームページ制作、Webシステム開発を最も得意とし、住宅・不動産業界のお客様とは長年のお付き合いがあり業界に精通しております。 ※自社勤務となります。 ※HP制作にかかる期間はおよそ3〜6か月です。 ※チームは、ディレクターやデザイナーを含め、6、7名を想定しております。 ■組織構成：本社にはコーディングの担当者が4名、プログラミングの担当が7名おります。平均は33歳です。社員の雰囲気については、当社採用ページに掲載の社員インタビューをご参照ください。 https://www.grofield.jp/company/recruit/ ■雇用形態：入社直後は6か月間の契約社員として採用いたします。契約満期の後、一度目の契約更新を行い、入社から通算1年後に正社員として登用する予定です。真面目に案件の対応をしていただければ、不登用の可能性は低いです。正社員への登用は、会社の業績および個人の実績、勤務態度等を加味して検討します。変更の範囲：会社の定める業務

【富山/実務未経験歓迎】HP制作におけるコーダー※年休124日／UIJターン歓迎／未経験入社多数

グロフィールド株式会社

勤務地	富山県富山市向新庄
最寄り駅	越中荏原駅
年収	~
賞与	-
業種 / 職種	システムインテグレータ Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）, Webサービス・プロジェクトマネジャー Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）マークアップエンジニア・コーダー・フロントエンドエンジニア（Web・モバイル）
応募対象	学歴不問

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み転勤なし（勤務地限定）学歴不問第二新卒歓迎締切間近

〜未経験歓迎／正社員登用率100％／年休124日／福利厚生充実／UIJターン歓迎〜住宅・不動産関連の企業に向けてHP制作やシステム開発を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要： HTML、CSS、JavaScriptを使用したWEBコーディングをお任せします。専門性を身に付けたい方／新しい環境でチャレンジしたい方／面白い仕事がしたい方ぜひ応募ください。 ※実務未経験の方も歓迎です！ ■特徴：【住宅・不動産・Webマーケティングに強い】住宅関連・不動産関連のホームページ制作、Webシステム開発を最も得意とし、住宅・不動産業界のお客様とは長年のお付き合いがあり業界に精通しております。 ※自社勤務となります。 ※HP制作にかかる期間はおよそ3〜6か月です。 ※チームは、ディレクターやデザイナーを含め、6、7名を想定しております。 ■組織構成：本社にはコーディングの担当者が4名、プログラミングの担当が7名おります。平均は33歳です。社員の雰囲気については、当社採用ページに掲載の社員インタビューをご参照ください。 https://www.grofield.jp/company/recruit/ ■雇用形態：入社直後は6か月間の契約社員として採用いたします。契約満期の後、一度目の契約更新を行い、入社から通算1年後に正社員として登用する予定です。真面目に案件の対応をしていただければ、不登用の可能性は低いです。正社員への登用は、会社の業績および個人の実績、勤務態度等を加味して検討します。変更の範囲：会社の定める業務

【富山】Webプログラマー※年休124日／UIJターン歓迎／福利厚生充実◎

グロフィールド株式会社

勤務地	富山県富山市向新庄
最寄り駅	越中荏原駅
年収	350万円~549万円
賞与	-
業種 / 職種	システムインテグレータ Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）, Webサービス・プロジェクトマネジャー Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
応募対象	学歴不問

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み転勤なし（勤務地限定）学歴不問第二新卒歓迎固定給25万円以上

〜正社員登用率100％／年休124日／福利厚生充実／UIJターン歓迎〜住宅・不動産関連の企業に向けてHP制作やシステム開発を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：弊社が運営するサイトをはじめ、様々なサービスや、新たなクライアントWEBサイトを様々な人たちとコラボレーションしながら、企画、設計、実装、テスト、運用まで、一連の開発業務を手掛けていただきます。＜具体的な業務＞・Webサイト制作・データーベース構築・建築・不動産向けASPシステムの開発・WordPressでのブログ構築　他＜主な使用言語＞・開発言語：PHP, HTML, CSS, JavaScript(jQuery)等・データベース：MySQL ソースコード管理：Git ■特徴：【住宅・不動産・Webマーケティングに強い】住宅関連・不動産関連のホームページ制作、Webシステム開発を最も得意とし、住宅・不動産業界のお客様とは長年のお付き合いがあり業界に精通しております。 ※自社勤務となります。 ※HP制作にかかる期間はおよそ3〜6か月です。 ※チームは、ディレクターやデザイナーを含め、6、7名を想定しております。 ■組織構成：本社にはコーディングの担当者が4名、プログラミングの担当が7名おります。平均は33歳です。社員の雰囲気については、当社採用ページに掲載の社員インタビューをご参照ください。 https://www.grofield.jp/company/recruit/ ■雇用形態：入社直後は6か月間の契約社員として採用いたします。契約満期の後、一度目の契約更新を行い、入社から通算1年後に正社員として登用する予定です。真面目に案件の対応をしていただければ、不登用の可能性は低いです。正社員への登用は、会社の業績および個人の実績、勤務態度等を加味して検討します。変更の範囲：会社の定める業務

【富山/実務未経験歓迎】Webプログラマー※年休124日／UIJターン歓迎／未経験入社多数

グロフィールド株式会社

勤務地	富山県富山市向新庄
最寄り駅	越中荏原駅
年収	~
賞与	-
業種 / 職種	システムインテグレータ Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）, システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発） Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
応募対象	学歴不問

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み転勤なし（勤務地限定）学歴不問第二新卒歓迎

〜未経験歓迎／正社員登用率100％／年休124日／福利厚生充実／UIJターン歓迎〜住宅・不動産関連の企業に向けてHP制作やシステム開発を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：弊社が運営するサイトをはじめ、様々なサービスや、新たなクライアントWEBサイトを様々な人たちとコラボレーションしながら、企画、設計、実装、テスト、運用まで、一連の開発業務を手掛けていただきます。＜具体的な業務＞・Webサイト制作・データーベース構築・建築・不動産向けASPシステムの開発・WordPressでのブログ構築　他＜主な使用言語＞・開発言語：PHP, HTML, CSS, JavaScript(jQuery)等・データベース：MySQL ソースコード管理：Git ■特徴：【住宅・不動産・Webマーケティングに強い】住宅関連・不動産関連のホームページ制作、Webシステム開発を最も得意とし、住宅・不動産業界のお客様とは長年のお付き合いがあり業界に精通しております。 ※自社勤務となります。 ※HP制作にかかる期間はおよそ3〜6か月です。 ※チームは、ディレクターやデザイナーを含め、6、7名を想定しております。 ■組織構成：本社にはコーディングの担当者が4名、プログラミングの担当が7名おります。平均は33歳です。社員の雰囲気については、当社採用ページに掲載の社員インタビューをご参照ください。 https://www.grofield.jp/company/recruit/ ■雇用形態：入社直後は6か月間の契約社員として採用いたします。契約満期の後、一度目の契約更新を行い、入社から通算1年後に正社員として登用する予定です。真面目に案件の対応をしていただければ、不登用の可能性は低いです。正社員への登用は、会社の業績および個人の実績、勤務態度等を加味して検討します。変更の範囲：会社の定める業務