◇◆2年以内の上場を目指す環境で「稼ぎたい」「成長したい」あなたへ。圧倒的なスピードでキャリアアップを目指しませんか？◇◆ 当社は、九州発・東京渋谷に本社を構える不動産ベンチャー。 現在、2年以内のTOKYO PRO Market上場を目指し、事業・組織ともに急拡大中です。 <<魅力>> ・未経験からでも高収入：一生懸命やれば1年目でも年収1000万超が目指せます ・紹介営業中心：飛込・電話営業無。信頼関係を築く営業スタイル ・福岡の優良物件を多数保有：天神ビックバン等、人口増加エリアでの提案力が強み ・多角的な事業展開：美容室「CITY」「REST」（表参道）・障がい者グループホーム9施設運営(宮崎)・飲食店など、出口戦略も豊富 ■職務内容： 投資用不動産の提案営業をお任せします。 お客様は上場企業勤務の方や公務員など、安定した収入を持つ方が中心。 資産形成のパートナーとして、信頼関係を築きながら提案を行います。 ▼具体的には…▼ ・資産運用型マンションの提案（紹介営業中心） ・アポイント取得・商談（1日3件程度） ・契約・決済業務 ・提案資料の作成 ・購入後のフォロー ■キャリアパス ・明確な評価制度：契約本数がインセンティブ・昇格・歩合の評価となるため、実績次第ですぐに昇級できる仕組みです◎ ★毎月の固定給に加え成約に応じた歩合(9〜33万円/件)・月間優秀賞(15〜100万円以上)・年間優秀賞(10〜30万円)を支給 ■今後のビジョン ・TOKYO PRO Market上場を目指す／上場フェーズに関われる貴重な経験： 2年以内の上場を目標に、社内体制の整備や企業価値向上に取り組み中です。 ・事業の多角化と新規領域への進出 ・東京エリアでの物件管理体制の強化 福岡での高入居率（99％）の実績を活かし、東京でも同様の管理体制を構築予定。 ・海外投資家向け営業の強化 中国・台湾の富裕層を中心に、インバウンド投資需要に対応する専任チームを設置。海外市場での信頼獲得を目指します。 ・「ギブの精神」に基づく長期的な顧客関係の構築 「まず、ひたすらギブをする」という代表の理念のもと、顧客との信頼関係を重視。顧客の子供世代まで繋がるような、長期的な関係性を築く営業スタイルを推進。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆2年以内の上場を目指す環境で「稼ぎたい」「成長したい」あなたへ。圧倒的なスピードでキャリアアップを目指しませんか？◇◆ 当社は、九州発・東京渋谷に本社を構える不動産ベンチャー。 現在、2年以内のTOKYO PRO Market上場を目指し、事業・組織ともに急拡大中です。 <<魅力>> ・未経験からでも高収入：入社1年目で年収1000万円の実績あり ・紹介営業中心：飛込・電話営業なし。信頼関係を築く営業スタイル ・福岡の優良物件を多数保有：天神ビックバン等、人口増加エリアでの提案力が強み ・多角的な事業展開：美容室・福祉施設・飲食店など、出口戦略も豊富 ■職務内容： 投資用不動産の提案営業をお任せします。 お客様は上場企業勤務の方や公務員など、安定した収入を持つ方が中心。 資産形成のパートナーとして、信頼関係を築きながら提案を行います。 ▼具体的には… ・資産運用型マンションの提案（紹介営業中心） ・アポイント取得・商談（1日3件程度） ・契約・決済業務 ・提案資料の作成 ・購入後のフォロー ■キャリアパス ・明確な評価制度：契約本数がインセンティブ・昇格・歩合の評価となるため、実績次第ですぐに昇級できる仕組みです◎ 　毎月の固定給に加え成約に応じた歩合(9〜33万円/件)・月間優秀賞(15〜100万円以上)・年間優秀賞(10〜30万円)を支給 ■今後のビジョン ・事業の多角化と新規領域への進出 不動産事業を基盤に、美容室「CITY」「REST」の運営（表参道）・障がい者グループホーム「ボンズ・リスタ」9施設の運営・民泊などの新規事業へ積極的に展開。 ・東京エリアでの物件管理体制の強化 福岡での高入居率（99％）の実績を活かし、東京でも同様の管理体制を構築予定。 ・海外投資家向け営業の強化 中国・台湾の富裕層を中心に、インバウンド投資需要に対応する専任チームを設置。海外市場での信頼獲得を目指します。 ・「ギブの精神」に基づく長期的な顧客関係の構築 「まず、ひたすらギブをする」という代表の理念のもと、顧客との信頼関係を重視。顧客の子供世代まで繋がるような、長期的な関係性を築く営業スタイルを推進。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆課長代理〜部長クラス/これまでの不動産業界での営業実績やマネジメント経験を活かして事業を牽引したい方歓迎！／上場を目指す成長企業で、裁量とやりがいを持って働ける環境がここにあります◇◆経営陣とも本音で話せるフラットな社風 〜紹介営業×高収入×上場準備中の成長企業〜 「売る」ではなく「ファンを増やす」営業スタイルで、チームを牽引するポジションです！ ■職務内容： 投資用マンションをはじめとする不動産事業をワンストップで手掛ける当社において、プレイングマネージャーとして投資用不動産の営業、および部下のマネジメント・営業実績管理等の管理業務も担当します。 ▼詳細： ・投資用マンションの営業活動（紹介営業中心） ・新規顧客・エリア開拓（コミュニティ形成） ・営業戦略の立案・実行 ・メンバーの育成・マネジメント ・営業数値の管理・改善提案 ■評価・表彰制度 ・完全成果主義で昇格・昇給 ・明確な評価制度：契約本数がインセンティブ・昇格・歩合の評価となるため、実績次第ですぐに昇級できる仕組みです◎ ・表彰文化が活発（社内イベント・表彰式あり） ・達成旅行制度あり（国内外の好きな場所へ！） ★毎月の固定給に加え成約に応じた歩合(9〜33万円/件)・月間優秀賞(15〜100万円以上)・年間優秀賞(10〜30万円)を支給 ■今後のビジョン ・2年後のTPM上場に向けて準備中 ・現在の売上約60億円から、100億円以上の規模へ拡大を計画。 年間成長率18％を維持しながら、事業の質と量の両面で拡大を目指します。 ・事業の多角化と新規領域への進出 不動産事業を基盤に、美容室「CITY」「REST」の運営（表参道）・障がい者グループホーム「ボンズ・リスタ」9施設の運営（宮崎）・民泊などの新規事業へ積極的に展開。 ・海外投資家向け営業の強化 中国・台湾の富裕層を中心に、インバウンド投資需要に対応する専任チームを設置。文化・商習慣の違いを理解した営業活動により、海外市場での信頼獲得を目指します。 ・「ギブの精神」に基づく長期的な顧客関係の構築 「まず、ひたすらギブをする」という代表の理念のもと、顧客との信頼関係を重視。顧客の子供世代まで繋がるような、長期的な関係性を築く営業スタイルを推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 投資用不動産の提案営業を中心に、プレイングマネージャーとしてチームの牽引役を担っていただきます。営業活動とマネジメント業務を両立しながら、事業成長を支える重要なポジションです。 ■詳細： ・投資用マンションの提案営業（紹介営業中心） ・新規顧客・エリア開拓（地域コミュニティとの関係構築） ・営業チームのマネジメント（育成・指導・数値管理） ・提案資料の作成・経済動向の情報提供 ・購入後のフォローアップ（信頼関係の維持） <営業スタイル> ・飛び込み・電話営業なしの完全紹介営業 ・「営業する」ではなく「ファンを増やす」スタイル ・お客様との交流イベントや勉強会を通じた関係構築 ■魅力： ・成果に応じて年収2000万円以上も目指せる評価制度 ★毎月の固定給に加え成約に応じた歩合(9〜33万円/件)・月間優秀(15〜100万円以上)・年間優秀賞(10〜30万円)を支給 ・成長企業での事業推進役として、経営に近い視点で働ける ・上場準備中の企業で、企業価値向上に直接貢献できる ■今後のビジョン ・TOKYO PRO Market上場に向けた準備 2年以内の上場を目標に、社内体制の整備や企業価値向上に取り組み中です。 ・現在の売上約60億円から、100億円以上の規模へ拡大を計画。 年間成長率18％を維持しながら、事業の質と量の両面で拡大を目指します。 ・事業の多角化と新規領域への進出 不動産事業を基盤に、美容室「CITY」「REST」の運営（表参道）・障がい者グループホーム9施設の運営（宮崎）・民泊などの新規事業へ積極的に展開 ・東京エリアでの物件管理体制の強化 福岡での高入居率（99％）の実績を活かし、東京でも同様の管理体制を構築予定。新たな部署の立ち上げを通じて、物件管理の内製化を進めます。 ・海外投資家向け営業の強化 中国・台湾の富裕層を中心に、インバウンド投資需要に対応する専任チームを設置。文化・商習慣の違いを理解した営業活動により、海外市場での信頼獲得を目指します。 ・「ギブの精神」に基づく長期的な顧客関係の構築 「まず、ひたすらギブをする」という代表の理念のもと、顧客との信頼関係を重視。顧客の子供世代まで繋がるような、長期的な関係性を築く営業スタイルを推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜元美容クリニックで働いていた方も活躍中！／JR渋谷駅徒歩1分の好立地◎／完全週休二日・土日休・残業20H程・転勤なし〜 ＼おすすめポイント！／ ◎完全未経験歓迎！Excelのひな形に数字を入力できる！で応募OK！ ◎所定労働7.5H×残業20H程で働き方改善が叶う！ ◎成長中のベンチャー企業で幅広い総務・人事のスキルが身につく！ ■仕事内容： 総務人事部の一員として下記業務をお任せいたします。 ・社長決裁関係の取りまとめ ・採用関係の対応（書類選考〜面接〜条件提示） ・勤怠管理、労務管理 ・その他庶務業務 ■入社後の流れ： 先輩社員のOJTにて一緒に業務を行い、徐々に業務を覚えていただきます。 ■働き方： ・年末年始・GW休暇・夏季休暇はしっかりとあり、完全土日休みで、ワークライフバランスも充実できます。 ・所定労働7.5H×残業20H程 ■福利厚生： ・家族手当：配偶者10,000円、第1子5,000円、第2子6,000円、第3子7,000円、第4子以降4,000円／人（18歳未満） ・産休育児休暇制度（実績あり） ・結婚・出産祝いあり ・住居手当 ■当社の魅力： ・目標達成者全員での国内外へ達成旅行があります。 ■当社について： 当社は、2019年４月に東京・渋谷を中心に、全国に20社と1つの医療法人を展開するLALLグループよりMBOを実施し独立いたしました。 現在は、東京・宮崎・福岡を拠点に、不動産のトータルサービスをワンストップで提供しています。 ＜今後のビジョン＞ 当社は、成長率18%を実現し、現在60億円弱の売上から100億円以上を目指しており、2年後の上場を掲げる明確なビジョンがあります。 不動産事業を基盤に、美容・福祉など多角的なサービス展開も行っており今後は、民泊事業など新しい事業への挑戦も行っていく予定です。 独立して７年目。急成長な企業だからことそ実現するキャリア形成を広げる環境が当社にはございます。 ＜顧客に愛される会社＞ ハイリスクで短期で売る様な物件ではなく、ローリスで長期的に保有する物件をメインに扱っております。 また、業界にしては珍しく＜完全紹介型営業＞で大事な方をご紹介してもらう営業ですので、顧客と深く長くお付き合いをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JR渋谷駅徒歩1分の好立地渋谷本社◇完全週休二日／土日休／不動産事業を一気通貫で手掛けるベンチャー企業〜 ■職務内容 当社のIT担当として、Salesforceに関する業務を主としながらその他社内DXにまつわる業務をお任せします。 ▼詳細 ・グループ各社の公式ページの管理更新、新規立ち上げ ・社内業務のDX化及び、システムの運用管理 ・Salesforceの管理運営 ■主な社内導入システム 社内全体：Salesforce、Microsoft365 賃貸管理：リドックス、イタンジ、GMOサイン ■ミッション 弊社は投資用不動産の『紹介営業』を主として活動を行っております。Salesforceを導入し、業務効率化・DX化の更なる推進を目指しております。Salesforceで構築した社内システムの見直しと、その活用を社内に徹底する企業風土の醸成を目指していただきます。 ■当社について： 当社は、2019年４月に東京・渋谷を中心に、全国に20社と1つの医療法人を展開するLALLグループよりMBOを実施し独立いたしました。 現在は、東京・宮崎・福岡を拠点に、不動産のトータルサービスをワンストップで提供しています。 ＜今後のビジョン＞ 当社は、成長率18%を実現し、現在60億円弱の売上から100億円以上を目指しており、2年後の上場を掲げる明確なビジョンがあります。 不動産事業を基盤に、美容・福祉など多角的なサービス展開も行っており今後は、民泊事業など新しい事業への挑戦も行っていく予定です。 独立して７年目。急成長な企業だからことそ実現するキャリア形成を広げる環境が当社にはございます。 ■当社の強み： ＜福岡を中心とした希少価値の高い物件＞ もともと九州エリアに本店を構えていた強みを活かし、近年特に注目されている福岡市内の優良物件も豊富に取り扱っております。 ＜ご購入後の安心サポート体制＞ ご購入後の物件の管理も当社で行っており、当社管理物件の入居率は99％と高水準を維持。 退去後も空室期間が長くならないよう、万全の管理体制を整えております。 ＜海外投資家向けチームが在籍＞ 当社では中国・台湾の富裕層をメインターゲットとする専任チームを設置。インバウンド需要に強いのも当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場準備中！様々な事業を複数展開中の成長企業／JR渋谷駅徒歩1分の好立地◎土日休・転勤なしで働きやすい環境〜 ◆採用背景とミッション◆ 2014年設立の当社は投資用マンション事業・コンサルティング・リノベーション・ソリューション事業を展開する不動産企業です 。今後、首都圏の不動産管理事業の内製化・立ち上げを進めるため、立ち上げメンバーを募集します。 現在1名の社内メンバーと共に推進し、マーケティングや営業戦略、オペレーション策定など上流工程から携われます。 ■職務内容： 投資用マンションをはじめとする不動産事業をワンストップで手掛ける当社にて、不動産の賃貸管理を担当いただきます。 賃貸管理のご経験がない方も、今までのご経験を活かして活躍できる環境です。 ■具体的な業務： ・入退去手続の対応・契約手続き ・退去時の立会・原状回復工事の手配 ・設備故障の修理手配等 ・最適なリフォームの提案(施工業者手配・管理等含む) ・管理移行手続き実務 ※事務作業（契約書作成、送金作業、入居募集等）は別部署対応。 ◎上記以外にも新規営業先の開拓／オーナーとの交渉／営業部門との連携など自分次第で幅広い業務に携われます！ ＜1日の業務の流れ（例）＞ AM：メール・業者連絡、見積作成、進捗管理 PM：退去立会、内装確認、鍵・契約書受け取り、入居者対応 ■働き方 実働7.5h、土日休み、有給も取得しやすい環境で、メリハリある働き方が可能です。 休日対応は原則発生しませんが、繁忙期や退去立ち合いなど状況により発生する可能性がございます。 その場合は、振替休日を取得いただきますので、ご安心ください。 ■福利厚生 ・家族手当 ・住居手当 ・資格取得手当（宅地建物取引士2万円／月支給） ・結婚・出産祝い ・産休育児休暇制度（実績あり） ・退職金制度 ■当社の魅力 ◇民泊や美容クリニックなど様々な事業を拡大中の成長企業です。 ◇過去には実際に営業から賃貸管理の部門に異動した社員も在籍しており、手をあげれば社内の様々な職種や新事業にもチャレンジすることができます。 ◇年功序列ではなく、実力次第でステップアップ可能な環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場準備中！様々な事業を複数展開中の成長企業／オペレーションの策定など裁量持って事業を推進できる◎〜 ◆採用背景とミッション◆ 2014年設立の当社は、投資用マンション事業・コンサルティング・リノベーション・ソリューション事業を展開する不動産企業です。 今後は首都圏での不動産管理事業の内製化と立ち上げを推進します。 九州エリアでの高い知名度を基盤に、首都圏事業も強化中。 これまで管理は協力会社に委託していましたが、自社で一貫対応する体制を構築するため、立ち上げメンバーを募集します。 経験・志向に応じて、マーケティングや営業戦略、オペレーション策定など上流工程から携われます。 ■業務概要 当社の投資用マンションなどの不動産事業にて、関東エリア（主に東京・神奈川）の分譲賃貸マンション管理をマネージャーとして担当していただきます。 管理物件の内製化推進に伴い、移管計画や部署立ち上げから参画し、オペレーション策定〜マーケットに対するアクションまで、裁量をもって推進できるポジションとなります。 ■具体的な業務： ・入退去時の立会い ・原状回復工事の手配 ・鍵交換対応 ・設備故障等の不具合発生時の修繕手配　等 ◎上記以外にも新規営業先の開拓／オーナーとの交渉／営業部門との連携など自分次第で幅広い業務に携われます！ ＜補足＞ 事務作業（契約書作成、送金作業、入居募集等）は別部署にて対応を想定しております。 入退去の立ち合いや、建物の不具合発生時の対応等のフロント業務に注力いただける環境です。 ■組織構成： 1-2名程度のメンバーの業務管理等をお任せるする予定です。 状況次第では、福岡支店にある賃貸管理部門も含めたマネジメントも担っていただく可能性もございます。（最大で4-5名程度） ※東京本社での本部署は立ち上げ段階のため、上記は想定となります。 ■当社の魅力： ◇民泊や美容クリニックなど様々な事業を拡大中の成長企業です。 ◇過去には実際に営業から賃貸管理の部門に異動した社員も在籍しており、手をあげれば社内の様々な職種や新事業にもチャレンジすることができます。 ◇年功序列ではなく、実力次第でステップアップ可能な環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜投資用マンションをはじめ、不動産事業をワンストップで手掛ける成長企業／完全土日休〜 ■職務内容： 投資用マンションをはじめとする不動産事業をワンストップで手掛ける当社において、下記業務を兼務いただける方を募集いたします。 【経営戦略室】会社経営をサポートする業務全般 【プロジェクト推進部】不動産事業をワンストップにて推進する業務全般 ≪具体的な業務内容≫ ■金融機関との折衝業務（新規開拓および借入業務の一切） ■プロジェクト開発・事業推進 （仕入・商品企画・商品完成・販売引渡までの一連業務） ・土地からの仕入をしたシリーズマンション企画・事業推進 ・マンション１棟および新築区分専有卸プロジェクトのアクイジションとディスポジション ・中古１棟収益レジ・アパートなどの仕入〜賃料収入管理〜売却に至る売上とキャピタルの享受。付帯業務として、役所への公的書類の回収や契約書作成や経費処理など事務業務も発生いたします。 ■ご入社後に期待すること： ・会社およびプロジェクト推進部が掲げるミッションを共に推進 ・新しい事業展開やスキームを立案し実行に結び付けてほしい ・経験と知識と人脈を活かした、プロジェクトの企画推進 ・現状に囚われず柔軟な思考をもって業務を遂行してほしい ■当社の魅力： ◇年末年始・GW休暇・夏季休暇があるほか、完全土日休みで、ワークライフバランス○ ◇年功序列ではなく、モチベーション高く働くことができます。 ◇全拠点、駅から近く通勤が便利な立地で働きやすい環境○ ■当社について： 当社は、2019年４月に東京・渋谷を中心に、全国に20社と1つの医療法人を展開するLALLグループよりMBOを実施し独立いたしました。 現在は、東京・宮崎・福岡を拠点に、不動産のトータルサービスをワンストップで提供しています。 ＜今後のビジョン＞ 当社は、成長率18%を実現し、現在60億円弱の売上から100億円以上を目指しており、2年後の上場を掲げる明確なビジョンがあります。 不動産事業を基盤に、美容・福祉など多角的なサービス展開も行っており今後は、民泊事業など新しい事業への挑戦も行っていく予定です。 独立して７年目。急成長な企業だからことそ実現するキャリア形成を広げる環境が当社にはございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休二日制／土日休／若手活躍／節税・経済動向など最新の金融知識も身に付く／転勤なし〜 ■職務内容 投資用不動産の仕入れ業務をお任せします。不動産取引情報サイトからの情報をもとに仲介業者の不動産会社等へ仕入交渉から契約までを一貫してご担当いただきます。 【具体的には】 ◆不動産会社、および個人のオーナー様に対する営業活動 ◆扱う物件エリア：東京・神奈川想定 ◆仕入目安件数：月10件〜 ※用地の仕入1件につき、売却いただいた時点でインセンティブを付与いたします。 ■本ポジションの魅力： ☆市場の動向を踏まえ迅速に動けるかがポイントです。不動産業界の知見のみならず、金融や経済といった分野の知識も身につく環境です。 ☆仕入れ後については、基本的に別の営業担当がお客様とやり取りを進めていきます。また現在、管理業務はグループ会社任せておりますので、仕入れ担当が行うことはございません。 ■当社について： 当社は、2019年４月に東京・渋谷を中心に、全国に20社と1つの医療法人を展開するLALLグループよりMBOを実施し独立いたしました。 現在は、東京・宮崎・福岡を拠点に、不動産のトータルサービスをワンストップで提供しています。 ＜今後のビジョン＞ 当社は、成長率18%を実現し、現在60億円弱の売上から100億円以上を目指しており、2年後の上場を掲げる明確なビジョンがあります。 不動産事業を基盤に、美容・福祉など多角的なサービス展開も行っており今後は、民泊事業など新しい事業への挑戦も行っていく予定です。 独立して７年目。急成長な企業だからことそ実現するキャリア形成を広げる環境が当社にはございます。 ■当社の強み： ＜福岡を中心とした希少価値の高い物件＞ もともと九州エリアに本店を構えていた強みを活かし、近年特に注目されている福岡市内の優良物件も豊富に取り扱っております。 ＜ご購入後の安心サポート体制＞ ご購入後の物件の管理も当社で行っており、当社管理物件の入居率は99％と高水準を維持。 退去後も空室期間が長くならないよう、万全の管理体制を整えております。 ＜海外投資家向けチームが在籍＞ 当社では中国・台湾の富裕層をメインターゲットとする専任チームを設置。インバウンド需要に強いのも当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆不動産・保険・証券営業経験者歓迎/貴重な上場フェーズを経験できる/天神ビックバンなど人気エリア福岡の優良物件を多く保有◇◆ 〜上場目前。次のステージを共に創る仲間を募集〜 当社は、九州発・東京渋谷に本社を構える不動産ベンチャー。 現在、2年以内のTOKYO PRO Market上場を目指し、事業・組織ともに急拡大中。 福岡の優良物件を中心に、高入居率99％の管理力と、紹介中心の営業スタイルで信頼を獲得しています。 ■職務内容： 投資用マンションの提案営業をお任せします。 お客様は上場企業勤務や公務員など、安定した収入層が中心。 資産形成のパートナーとして、長期的な信頼関係を築く営業です。 ■詳細： ・紹介による新規顧客対応 ・投資用マンションの提案・契約業務 ・購入後のフォロー（物件管理は自社にて内製化） ・提案資料の作成・経済情報の提供 ■魅力： ・完全紹介型営業：飛び込み・電話営業なし。信頼構築が成果に直結 　★入社2年目未経験の女性が1ヶ月で10件販売した事例も ・年収1,000万円超も可能：実力主義でインセンティブが明確 ・多角的な事業展開：美容・福祉・民泊など、出口戦略も豊富 ★毎月の固定給に加え成約に応じた歩合(9〜33万円/件)・月間優秀賞(15〜100万円以上)・年間優秀賞(10〜30万円)を支給 ■今後のビジョン ・TOKYO PRO Market上場に向けた準備 2年以内の上場を目標に、社内体制の整備や企業価値向上に取り組み中です。 年間成長率18％を維持しながら、事業の質と量の両面で拡大を目指します。 ・事業の多角化と新規領域への進出 不動産事業を基盤に、美容・福祉・民泊などの新規事業へ積極的に展開。 すでにホールディングス化を実現しており、グループ全体でのシナジーを活用します。 ・海外投資家向け営業の強化 中国・台湾の富裕層を中心に、インバウンド投資需要に対応する専任チームを設置。文化・商習慣の違いを理解した営業活動により、海外市場での信頼獲得を目指します。 ・「ギブの精神」に基づく長期的な顧客関係の構築 「まず、ひたすらギブをする」という代表の理念のもと、顧客との信頼関係を重視。顧客の子供世代まで繋がるような、長期的な関係性を築く営業スタイルを推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

売上100億円・2年後ＴＰＭ上場を目指し急成長！●優良投資用不動産の売買提案・仲介・管理（入居率99%）●障がい者グループホーム「ボンズ・リスタ」9施設運営(宮崎)・美容室「CITY」「REST」（表参道）・今後も多角的に事業拡大！ ■職務内容： ご購入いただきましたオーナー様が所有している分譲賃貸マンションの管理業務を担当します。 ▼詳細： ・入退去手続の対応・契約手続き ・退去時の立会・原状回復工事の手配 ・設備故障の修理手配等 ・最適なリフォームの提案（施工業者手配・管理等含む） ■採用背景： 顧客満足を高めるべく自社管理へ移行しました。 今後のさらなる管理戸数増加に向けてメンバー募集いたします 2023年に賃貸管理部を立ち上げ、現在は500戸超えの管理を内製化。今後も毎月増加し、まず目指すは2000戸管理。いづれは、リーシング事業の開始。後に独立採算制で、ひとつの会社として設立も視野に入れております。そんな、成長企業（部署）で、経験とスキルを活かして、部門や会社を発展させてほしい。それがミッションです！ ■当社の特徴： ・ボンズ・ジャパンは、「お客様の人生を、もっと豊かに。」という想いを原点に、社員一人ひとりが高い専門性とホスピタリティを持ち、誠実かつ丁寧にお客様と向き合うことを大切にしています。「お客様との信頼の絆（ＢＯＮＤＳ）」を広げていくために、不動産を起点にしながら、より多様な事業領域へ挑戦し、ともに成長できる仲間を募集しています。 ・賃貸管理部門は、内製化と東京部門の立ち上げにより管理戸数を増やし、収益のバランスをみながら入居者様とオーナー様との信頼関係も築いていく、ボンズ・ジャパンの新たな柱となるべき部門です。ご自身の力で部門や会社を発展させ、それがお客様の満足に繋がっていくことにやりがいを感じられる方に、ぜひ活躍していただきたいポジションです！ ・2年後のは東京プロマーケット上場を目指し、現在準備を進めています。より多くのお客様、社会、そして社員に対して、責任ある魅力的な企業として、さらなる事業の拡大を目指してまいります 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇宮崎駅◆契約済みの顧客をサポートする為、数字目標一切なし◎人の役に立つことが好きな方にマッチ☆未経験歓迎◎教育体制充実◆転勤無◆日月休み◆家族・住宅手当や退職金有◆◇ ■おすすめPOINT　＼不動産業界の新たな一歩をサポートできるポジション／ ・業界未経験の方でも安心してスタートできる手厚い研修制度があります！福岡の教育担当者とオンラインで繋ぎながら学びます◎ ・営業の数値目標を持たず、お客様のフォローに専念できる業務なので、プレッシャーなく働けます◎ ・前職が多種多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しており、アットホームで協力しやすい職場環境です！ ■職務内容： 宮崎県内の既存顧客のアフターサポートを含めた営業サポートをお任せいたします。 ・電話対応 ・各種書類作成（契約書等） ・確定申告時期の声かけ等定期フォロー ・決済業務（契約〜引渡までの一連の業務） ・公的書類の回収 ・顧客とのイベント企画 ・直接お客様の元に訪問し、定期的にヒアリングを行う（1日2〜3件が目安）　 <具体例> お客様の要望・声を聞く、情報収取、営業から依頼された要件の確認、必要書類の回収。 ■教育体制： ・入社後2〜3か月は、不動産業界の知識や商材の勉強、顧客とのコミュニケーションの仕方をロールプレイングで学びます。 ・福岡の教育担当者とオンラインで繋ぎながら研修を受け、外部講師の動画視聴なども行います。 ・研修期間中は事務作業や簡単な登記簿取得等の業務を担当します。 ■組織構成： 営業は3名（30/40代）、営業サポート1名が在籍しており、誰かが大変そうにしていたら助ける雰囲気で、全員で協力しながら取り組む社風です。 ■採用背景 ありがたいことに多数のお客様にご愛顧いただいていますが、営業担当に対して顧客が多いため、アフターサポートが追いついていない状況です。そのため、契約者の方のサポート業務を進め営業担当と連携できるサポート担当の方を採用したいと考えています。 ■当社について： 当社はハイリスクで短期売却する物件ではなく、ローリスクで長期保有する物件をメインに取り扱っています。完全紹介型営業を行い、顧客との深い信頼関係を築いています。資産運用型の不動産事業を主軸に、新規事業の設立も積極的に行う成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JR渋谷駅徒歩1分の好立地◎投資用マンションをはじめ、不動産事業をワンストップで手掛ける成長企業／完全週休二日／日曜休！〜 ■業務内容： 国内外に住んでいる中国、台湾の富裕層をメインに、一棟ものの不動産の売買仲介営業をお任せします。それに付随して民泊事業の開発及び売買、日本企業のM&A仲介業務といった業務にも従事することが可能で、不動産営業としてキャリアップも叶う環境です！ 【具体的には】 ★同社の紹介型営業は、東京にある投資用物件をお客様に販売する業務になります。投資をする事により節税効果や収益面での利点をお伝えしつつ、投資した際のご心配事項と向き合いながら『買ってよかった』と言って頂ける投資になるようサポートします。 ★中国の方が集まるイベントに出席をしたり中国のチャットアプリ等を使用しながら、不動産に興味がある中国人投資家に対してマンション一棟区分の販売をしていただきます。 ★中国と日本では投資用不動産の購入方法が異なり、日本では頭金を入れてローンを組む方がほとんどですが、中国はキャッシュで一括購入する方がほとんどです。そういった文化の違いを把握しながら営業活動を行っていただきます。 ■当社について： 当社は、2019年４月に東京・渋谷を中心に、全国に20社と1つの医療法人を展開するLALLグループよりMBOを実施し独立いたしました。 現在は、東京・宮崎・福岡を拠点に、不動産のトータルサービスをワンストップで提供しています。 ＜今後のビジョン＞ 当社は、成長率18%を実現し、現在60億円弱の売上から100億円以上を目指しており、2年後の上場を掲げる明確なビジョンがあります。 不動産事業を基盤に、美容・福祉など多角的なサービス展開も行っており今後は、民泊事業など新しい事業への挑戦も行っていく予定です。 独立して７年目。急成長な企業だからことそ実現するキャリア形成を広げる環境が当社にはございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 不動産の仕入れ担当として、福岡において、新築物件や中古物件の仕入業務全般に携わっていただきます。主に、物件の情報を不動産会社からいただき、仕入れを行っていただきます。既に関係が築かれている業者様とのやり取りを行っていただきますが、現在はお客様のニーズに応えるための物件が足りていない状況にあります。そのため、経験を積む中で販売をしてくれる新規の業者などの開拓をお願いします。 ■業務の特徴・魅力： （1）あくまでBtoBでのやり取りになりますので、仕入れの為に個人のお客様に電話を掛けたり、アプローチをするということがございません。難しい仕入れ営業はなく未経験でも活躍できる環境がございます。 （2）仕入れ1件につき、売却された時点で歩合が付与される制度を採用しております。 ■組織構成： 福岡支店（18名在籍、営業職5名・仕入担当２名） ■ビジョン 19社1医療法人からなるLALLグループから独立して6年。 私たちは、さらなる成長と挑戦を目指し、TOKYO PRO Market上場を視野に入れた準備を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した働き方と、成長企業のやりがいを両立〜 当社は、九州発・東京渋谷に本社を構える不動産ベンチャー。 現在、2年以内のTOKYO PRO Market上場を目指し、事業・組織ともに急拡大中。福岡では、人口増加エリアの優良物件を多数保有し、入居率99％の管理力を誇ります。 <<魅力>> ・業界未経験歓迎：事務経験があればOK。専門知識は入社後に習得可能 ・残業月8時間程度：プライベートも大切にできる働き方 ・土日休み・年休117日：安定した休日制度 ・住居手当・家族手当など福利厚生充実 ・上場準備中の成長企業でキャリア形成可能 ■職務内容： 当社よりご購入いただきましたオーナー様が所有している分譲賃貸マンションの管理を受託しており、賃貸管理に関する事務業務を担当します。 ▼詳細 ・管理移行に伴う契約書の取り交わし（作成含む） ・旧管理会社とのやり取り ・入居者様への書面送付 ・郵送物対応 ・その他賃貸管理に関する事務業務 ■募集背景： 顧客満足度向上のため、外部委託から自社管理へ移行中。 賃貸管理部門の立ち上げフェーズで、将来的には別法人化も視野に入れています。 ■組織構成： 福岡支店全体で16名(男性8：女性8)、賃貸管理部は2名(30代・50代男性)が在籍しています。 ■今後のビジョン ・TOKYO PRO Market上場に向けた準備 2年以内の上場を目標に、社内体制の整備や企業価値向上に取り組み中です。 年間成長率18％を維持しながら、事業の質と量の両面で拡大を目指します。 ・事業の多角化と新規領域への進出 不動産事業を基盤に、美容・福祉・民泊などの新規事業へ積極的に展開。 すでにホールディングス化を実現しており、グループ全体でのシナジーを活用します。 ・海外投資家向け営業の強化 中国・台湾の富裕層を中心に、インバウンド投資需要に対応する専任チームを設置。文化・商習慣の違いを理解した営業活動により、海外市場での信頼獲得を目指します。 ・「ギブの精神」に基づく長期的な顧客関係の構築 「まず、ひたすらギブをする」という代表の理念のもと、顧客との信頼関係を重視。顧客の子供世代まで繋がるような、長期的な関係性を築く営業スタイルを推進していきます。 変更の範囲：無