【70歳までの再雇用制度あり／所定労働7時間15分／有給取得率90％／バイク・自転車通勤可／残業ほぼ無×安定基盤で長期キャリア形成】 ■概要： 安全衛生業務は全社の品質や事故防止に直結する重要なポジションであり、組織強化のための採用となります。課長代理としてご入社いただき、将来的な課長候補としての活躍も期待されています。 ■具体的な業務内容： 各拠点の現場における安全意識の向上と事故防止体制の強化を目的に、課題抽出から改善施策の実行までを担います。現場と本社をつなぎながら、安全衛生の運用を推進する役割です。 ・安全衛生パトロールの実施（各拠点） ・事故・トラブル発生時の初期対応および再発防止策の企画 ・ヒヤリハットデータの収集・分析 ・教育・研修の企画運営 ・車両保険や安全関連の管理業務 ■組織構成： 総務部安全衛生課4名体制（課長・課長代理・社員）。現課長が異動予定のため、その後任ポジションです。現課長代理は分析業務や事務寄りの業務を担当しており、役割分担された組織です。 ■入社のサポート体制： 入社後は現場理解を深めるため、既存業務や拠点巡回を通じて徐々に業務を習得いただきます。部長や課長代理がフォローしながら、段階的に安全衛生業務を引き継ぐため、いきなり全てを任せることはありません。 ■業務の特徴： 現場に直接関わりながら、安全意識を高めていく実践型のポジションです。机上の管理だけでなく、現場の声を理解しながら改善を進める点が特徴です。 ■魅力： ・行政案件中心の安定性により長期的なキャリア形成が可能。景気変動の影響を受けにくく、腰を据えて働ける環境です。 ・残業ほぼなしの働き方でワークライフバランスを維持。安全衛生の専門性を活かしながら無理なく働けます。 ・現場と密に関わるため、自身の施策が事故減少など目に見える成果につながるやりがいがあります。 ・課長代理クラスとしての採用であり、将来的なマネジメントや組織中核としてのキャリアアップも期待されるポジションです。 ・安全管理だけでなく、教育・分析・制度設計など幅広い業務に関わるため、専門性と汎用性の両方を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務

【16時半には「お疲れ様でした！」】 狛江市から委託を受け、家庭から出るごみを回収する仕事です。 ■入社してすぐ運転することはありません まずは3日間の受入研修。安全作業手順や車両の扱いを、座学と実習で学びます。 そのあとは助手として乗車し、積込みに専念しながら担当エリアのコースを覚えるところから。運転にトライするのは、だいたい4～6か月後からです。 社内の敷地内で車の動かし方を練習し、先輩の同乗研修を経てからデビュー。「大きな車は不安」という方も、納得いくまで練習できます。 ■コースを覚えたあとの、1日 8:15　出社・朝礼・車両点検 8:30　2人1組で担当エリアへ。決まったルートを回り、おうちの前に出されたごみを回収します 12:00　昼休憩 15:30　帰社・車両洗浄・日報記入 16:30　退勤 宅配のような時間指定も、再配達もありません。毎日ほぼ同じルートなので、一度覚えてしまえば落ち着いて働けます。 収集は1台2名。相棒と一日を過ごすので、わからないことはその場で聞けます。いま活躍している社員も、ほとんどが未経験からのスタートです。 ■環境保全事業で地域社会に貢献 ごみを集める。水をきれいにする。資源をもう一度活かす。当たり前の毎日は、誰かがこの仕事を続けているから成り立っています。 加藤商事は1966年の設立以来、環境保全事業ひとすじに歩んでまいりました。狛江の本社を中心に多摩地域へ拠点を広げ、330名の従業員が働いております。 安心して長く働けること。家族との時間を大切にできること。私たちが何より大切にしていることです。次の50年を、あなたと一緒につくっていきたいと思っています。

【16時半には「お疲れ様でした！」】 稲城市から委託を受け、家庭から出るごみを回収する仕事です。 ■入社してすぐ運転することはありません まずは3日間の受入研修。安全作業手順や車両の扱いを、座学と実習で学びます。 そのあとは助手として乗車し、積込みに専念しながら担当エリアのコースを覚えるところから。運転にトライするのは、だいたい4～6か月後からです。 社内の敷地内で車の動かし方を練習し、先輩の同乗研修を経てからデビュー。「大きな車は不安」という方も、納得いくまで練習できます。 ■コースを覚えたあとの、1日 8:45　出社・朝礼・車両点検 9:00　2人1組で担当エリアへ。決まったルートを回り、おうちの前に出されたごみを回収します 12:00　昼休憩 16:00　帰社・車両洗浄・日報記入 17:00　退勤 宅配のような時間指定も、再配達もありません。毎日ほぼ同じルートなので、一度覚えてしまえば落ち着いて働けます。 収集は1台2名。相棒と一日を過ごすので、わからないことはその場で聞けます。いま活躍している社員も、ほとんどが未経験からのスタートです。 ■環境保全事業で地域社会に貢献 ごみを集める。水をきれいにする。資源をもう一度活かす。当たり前の毎日は、誰かがこの仕事を続けているから成り立っています。 加藤商事は1966年の設立以来、環境保全事業ひとすじに歩んでまいりました。狛江の本社を中心に多摩地域へ拠点を広げ、330名の従業員が働いております。 安心して長く働けること。家族との時間を大切にできること。私たちが何より大切にしていることです。次の50年を、あなたと一緒につくっていきたいと思っています。

【17時には「お疲れ様でした！」】 武蔵野市から委託を受け、家庭から出るごみを回収する仕事です。 ■入社してすぐ運転することはありません まずは3日間の受入研修。安全作業手順や車両の扱いを、座学と実習で学びます。 そのあとは助手として乗車し、積込みに専念しながら担当エリアのコースを覚えるところから。運転にトライするのは、だいたい4～6か月後からです。 社内の敷地内で車の動かし方を練習し、先輩の同乗研修を経てからデビュー。「大きな車は不安」という方も、納得いくまで練習できます。 ■コースを覚えたあとの、1日 8:45　出社・朝礼・車両点検 9:00　2人1組で担当エリアへ。決まったルートを回り、おうちの前に出されたごみを回収します 12:00　昼休憩 16:00　帰社・車両洗浄・日報記入 17:00　退勤 宅配のような時間指定も、再配達もありません。毎日ほぼ同じルートなので、一度覚えてしまえば落ち着いて働けます。 収集は1台2名。相棒と一日を過ごすので、わからないことはその場で聞けます。いま活躍している社員も、ほとんどが未経験からのスタートです。 ■環境保全事業で地域社会に貢献 ごみを集める。水をきれいにする。資源をもう一度活かす。当たり前の毎日は、誰かがこの仕事を続けているから成り立っています。 加藤商事は1966年の設立以来、環境保全事業ひとすじに歩んでまいりました。狛江の本社を中心に多摩地域へ拠点を広げ、330名の従業員が働いております。 安心して長く働けること。家族との時間を大切にできること。私たちが何より大切にしていることです。次の50年を、あなたと一緒につくっていきたいと思っています。

【16時半には「お疲れ様でした！」】 瑞穂町・福生市エリアで、ご家庭から出るごみを回収する仕事です。 ■入社してすぐ運転することはありません まずは3日間の受入研修。安全作業手順や車両の扱いを、座学と実習で学びます。 そのあとは助手として乗車し、積込みに専念しながら担当エリアのコースを覚えるところから。運転にトライするのは、だいたい4～6か月後からです。 社内の敷地内で車の動かし方を練習し、先輩の同乗研修を経てからデビュー。「大きな車は不安」という方も、納得いくまで練習できます。 ■コースを覚えたあとの、1日 8:15 出社・朝礼・車両点検 8:30 2人1組で担当エリアへ。決まったルートを回り、おうちの前に出されたごみを回収します。 12:00 昼休憩 15:30 帰社・車両洗浄・日報記入 16:30 退勤 宅配のような時間指定も、再配達もありません。毎日ほぼ同じルートなので、一度覚えてしまえば落ち着いて働けます。 収集は1台2名。わからないことはその場で聞けます。いま活躍している社員も、ほとんどが未経験からのスタートです。 ■マイカー通勤OK 西多摩支店はマイカー通勤ができます。電車の時間を気にせず、自分のペースで出社・帰宅していただけます。 ■環境保全事業で地域社会に貢献 ごみを集める。水をきれいにする。資源をもう一度活かす。当たり前の毎日は、誰かがこの仕事を続けているから成り立っています。 加藤商事は1966年の設立以来、環境保全事業ひとすじに歩んでまいりました。狛江の本社を中心に多摩地域へ拠点を広げ、330名の従業員が働いております。 安心して長く働けること。家族との時間を大切にできること。私たちが何より大切にしていることです。次の50年を、あなたと一緒につくっていきたいと思っています。