★不動産業界未経験歓迎！マンツーマンで業務をサポートします。 ★ノルマ無でインセンティブ有！自分のペースで業務を進められます。 ★年間休日120日／完全週休二日／GWや夏季,冬季など長期休暇取得可 ■業務内容： ・管理物件オーナー様のパートナーとして、入居者様の快適な暮らしを支えながら、物件の維持管理やリフォーム提案を通じてオーナー様の資産価値向上を図るお仕事です。 ■具体的には： ＜オーナー様への提案＞ 物件の維持管理やリフォームの提案を行い、オーナー様の資産価値向上に貢献します。 ＜入居者対応＞ 入居者様の快適な生活をサポートし、トラブル対応も迅速に行います。 ＜建物修繕管理＞ 建物の維持管理や修繕を行い、物件の価値を守ります。 ＜退去時の立会い＞ 入居者様の退去時に立会い、原状回復の手配を行います。 ■業務・働き方の魅力： ★働きやすい分業体制で、オーナー対応に専念できます★ 入居者からの問い合わせの一次対応はコールセンターが行い、ソフトクレームは別部署が担当します。さらに、空室対策・賃料回収・物件巡回なども各専門部署が担当するため、オーナー様への提案や信頼関係づくりに専念できる環境です。 ■配属部署について： ・不動産管理部門として、不動産賃貸管理（家賃入出金管理、人・物件・お金の総合管理）、アパート・マンションの資産価値向上（リノベーションなどの提案）などを行っています。 ・愛知県を中心に展開し、管理物件は7,000戸以上、自社建築物件入居率99.8％以上（2024年1月時点）の実績があります。 ■入社後の流れ／育成体制： ・経験豊富な先輩がマンツーマンでサポートし、疑問や不安をいつでも相談できる環境です。初めは簡単な業務からスタートし、徐々に専門的な業務を担当いただきますので、無理なくスキルアップが可能です。 ■当社について： ・当社は、不動産・建設部門として、土地活用における不動産の企画・施工を手掛けております。子や孫の代まで残せるような、世代が変わっても価値の高い資産となる物件づくりを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★お取引開始から終了までの手続きやお客様への説明メイン〜 ★4年連続の三河地区施工実績No.1！三河地区に根付く地元優良企業 ★転勤ナシ／年間休日120日（完全週休二日）／長期連続休暇取得可！ ■仕事内容： ◇LPガスの現場担当として、お取引開始から終了までの手続きや法定点検、お客様への説明などを行っていただきます。 ◇主に、愛知県西三河地区を中心にアパートやマンションの集合住宅へのガス供給を行っており、お客様の多くはそちらへ入居の方になります。 ◇法定点検、ガス工事の業務を行っていただきます。 ＼重たいガスボンベの「運搬」や「充填」作業は一切ありません／ ■業務の改善： ・当社ではシステム開発の担当者が複数名おり、社内全体で業務の効率化を促進するため書類の電子化・見積もりソフト・オーナーアプリ・入居者アプリなど様々なアプリ導入と開発を行い、業務改善に積極的に取り組んでいます！ ■充実した福利厚生／働き方： ・社用車,携帯電話貸与 ・年1回の海外国内社員旅行（タイ・香港・ハワイなど）に加え、年2回ほどのBBQもあります。 ・部屋探し補助もあり、賃貸手数料を"5000円〜1万円”で抑えられ、安く物件探しが出来ます。 ・年間休日120日／完全週休二日でシフトの融通も利きます〇 ■エネルギー事業部について： ・エネルギー事業部では、プロパンガス事業部門として、四半世紀以上にわたり、一般家庭へのガス供給事業を行っております。また、ガスの供給はもちろん、機器の販売や保安点検だけでなく、プロパンガスを使った新しいライフスタイルの提案も行っています。 ■当社について： ・当社は、不動産・建設部門として、土地活用における不動産の企画・施工を手掛けております。当社が建てる物件は、事業目的、ニーズ、立地条件、周辺環境に応じてベストな提案を行うので、全てがオリジナルデザインになります。 ■ハタスグループについて： ・当グループは、不動産コンサルティング事業・開発事業・建設事業・不動産管理事業・賃貸仲介事業・LPガス事業の6事業2社で構成されており、事業部単位で、それぞれが責任をもって取り組むことで次の仕事が生まれ、ハタスグループとしての仕事を拡大させてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容（ミッション）： ・富裕層のお客様を対象とした、一棟収益不動産の買取再販と売買仲介における物件の仕入れをお願いします。 ■具体的には： ＜収益不動産の仕入れ＞ ・金融機関や不動産会社とのネットワークを活かして優良な物件情報を収集し、市場調査や分析を行ったうえで、相続対策や資産拡大につながる一棟収益不動産を仕入れます。 ・自社の不動産管理部門と連携して、賃料相場や稼働率、修繕費、利回りなどを総合的にシミュレーションし、物件の収益性やリスクを評価。購入後の売却・保有・リノベーションなどの出口戦略も含め、長期的な資産価値を見据えて判断します。 ＜売買仲介業務＞ ・顧客の売却ニーズに対し、最適な売却スキームを立案し、購入検討者とのマッチングを推進。購入検討者に対しては、収益性や将来の資産価値を踏まえた提案を行い、安心できる不動産取引を実現します。 ■業務の流れ： ＜仕入れ＞ ・情報収集→現地調査→買取価格の決定→リフォーム立案→買取り ＜売買仲介＞ ・情報収集→現地調査→媒介契約の締結 ■働く環境： ◇不動産・建設業界にはめずらしい年間休日120日、GW・夏季・年末年始の長期休暇もあります。 ◇年1回の社員旅行（国内だけでなく、過去にはタイ・香港・ハワイなどの海外旅行も！）、年2回のBBQなど、仕事もプライベートも充実できる環境です。 ◇社用車・携帯電話貸与！その他福利厚生が充実しており、家族手当・住宅手当・資格手当など様々な手当があります。オフィスコンビニも併設されています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

★完全未経験歓迎/年間休日120日/完全週休二日（土日休）/住宅手当有★ ■仕事内容： ・人事担当者として、主に採用業務を中心に、幅広い人事業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ （1）採用業務全般 ・求人票の作成・更新、求人媒体の管理、エージェントとのやり取り、面接日程調整など （2）入社に関する手続き ・入社書類の準備、社内手続き対応など （3）人事関連の事務業務 ・人事データの管理・更新、社内書類の作成・整理　など （4）人事評価制度の構築 ・評価制度の設計・運用、評価基準の策定、運用フローの整備、各部門との調整など （5）社内制度・ルールの構築 就業規則や社内ルールの整備・改善、各種制度の企画・導入、運用定着のための社内周知・改善対応　など ■入社してからの流れ 先輩社員のOJTを中心に業務を覚えていただきます。まずは資料作成のお手伝いから始めていただき徐々にできることを増やしていただきます。 ■組織構成 3名（40代1名、30代1名、20代1名） ■本ポジションの魅力： ◎部署問わず社内の多くの人と関わり、日々様々な業務を行うポジションです。社員から頼られ感謝されることでやりがいを感じられます。 ◎完全未経験OK →業界未経験・職種未経験でも歓迎です！経験豊富な先輩がマンツーマンでサポートします。 ◎充実した福利厚生 →年1回の社員旅行（国内だけでなく、過去にはタイ・香港・ハワイなどの海外旅行も！）、年2回のBBQなど、仕事もプライベートも充実できる環境です！ ■働き方： ・完全週休二日制／土日休み／年間休日120日 ・転勤無／残業20h／育休産休取得実績◎ ■当社について ハタス株式会社は、建設・不動産・エネルギーなど“暮らしを支える事業”を幅広く展開する総合生活サービス企業です。アパートや戸建ての建設、賃貸物件の管理、お部屋探しのサポート、LPガスの供給など、地域の住環境をトータルで支えています。安定性の高いストックビジネス（管理・ガス供給）を持ち、経営基盤が非常に強い点が特徴です。20代の若手が活躍する明るい社風で、キャリアの選択肢も豊富です。「地域の暮らしを支える仕事がしたい」「安定した企業で成長したい」という方に最適な会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼カジュアル面談・職場見学・現場見学受付中／ 「いきなり選考は少し不安…」 「どんな会社か知ってから応募を考えたい…」 当社では、入社後のミスマッチを防ぐため、応募前のカジュアル面談や職場見学、現場見学を受け付けています。 ★年間休日120日／完全週休二日（土日）／平均残業20時間 ★マンツーマンの指導でスキルアップ！20代も活躍中！ ★会社全体でも年齢が若い方が多く、元気のある社風です★ ■仕事内容： ・新築物件の工事における、施工管理業務をお任せします。木造の戸建て住宅、共同住宅の工事がメインです。 ＜主な業務内容＞ ・安全管理、予算管理、品質管理・工程管理 ・積算　など 施工管理とは、建設現場で「品質・安全・工程・予算」を管理し、計画通りに工事を進める仕事です。 自分が関わった建物が形に残り、チームをまとめ社会に貢献できる達成感が大きなやりがいです。 ■入社後の流れ／育成体制： ・入社後3年間は、施工管理や設計職の先輩に教わりながら、OJTという形で業務を覚えていきます。設計職が同じ部署におり、専門的なことは設計部署に聞くことが出来るので、建築や施工管理の経験がない方でも活躍できます。 ■一日のスケジュール： ＜午前中〜日中＞ ・会社に出社　メールの確認、当日の業務の確認 ・現場に向かい、進捗状況に応じて現場管理 ＜夕方＞ ・事務作業（施工図作成、資材発注、翌日の業務の資料・道具の準備） ■ワークライフバランス： ・出張、転勤共に発生しません。 ・社用車貸与で直行直帰可。 ・GW、夏季休暇、年末年始の長期休暇も取得可能です。 ＜残業を少なく抑えられる理由＞ ・役所への各種申請の一部は事務員、図面の見直しは設計が行うため施工管理職は現場管理に専念出来るためです。 ■組織構成： ・7名 └責任者（係長）：40代男性 └施工管理：男性6名（70代1名、60代1名、40代1名、30代1名、20代2名） 変更の範囲：会社の定める業務

＼完全週休二日（土日）・平均残業20時間・社用車貸与で直行直帰可／ ■採用背景： ・当社の事業拡大に伴い、施工案件が増加する見込みがあるため、即戦力となるような方を採用したい背景から求人を開始しました。 ＼現在は木造建築がメインですが、将来的に木造以外の建築物を手掛けるにあたり、鉄骨・RC建築造経験者でも大歓迎です／ ■仕事内容： ・新築物件の工事における、施工管理業務をお任せします。戸建て住宅、共同住宅の工事がメインです。 ・安全、予算、品質、工程管理 ・積算　など ＜具体的な工期＞ ・着工して6か月〜8か月の工期が多いです。 ＜1人につき担当する現場の数＞ ・平均3〜4件、多いときで4〜5件になります。 ■具体的な一日の流れ： ＜午前中〜日中＞ ・会社に出社　メール・当日の業務の確認 ・現場に向かい、進捗状況に応じて現場管理 ＜夕方＞ ・事務作業（施工図作成、資材発注、翌日の業務の資料・道具の準備） ■働き方に関して： ・年間休日120日／完全週休二日（土日休）／残業平均20時間 ・出張、転勤共に発生しません。 ・社用車貸与で直行直帰可。 ・GW、夏季休暇、年末年始の長期休暇も取得可能です。 ＜残業を少なく抑えられる理由＞ ・役所への各種申請の一部は事務員、図面の見直しは設計が行うため施工管理職は現場管理に専念出来るためです。 ■組織構成： ・7名 └責任者（係長）：40代男性 └施工管理：男性6名（70代1名、60代1名、40代1名、30代1名、20代2名） ■当社について： ・不動産・建設部門として、土地活用における不動産の企画、施工を手掛けております。当社が建てる物件は、事業目的、ニーズ、立地条件、周辺環境に応じてベストな提案を行うので、全てがオリジナルデザインになります。 ・オーナー様にとって大切な物件だからこそ、その想いを形にしたいという会社の方針によるものです。子や孫の代まで残せるような、世代が変わっても価値の高い資産となる物件づくりを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★創業95年×20代の社長でチャレンジングな社風！インセンティブも豊富 ★転勤無／平均残業時間10時間／年間休日120日／完全週休二日 ★社員仲が良く90%以上が職場環境に満足していると回答！ ■業務内容（ミッション）： ・オーナー様の土地や建物の資産価値最大化のため、最適な土地活用・建て替えプランをご提案いただきます。自社管理物件7,500戸の既存オーナーへの提案になるため、新規飛び込み営業は一切ございません。 ■具体的には： ＜土地の有効活用提案＞ ・住宅、農地、駐車場、住宅などの遊休地を保有しているオーナーに対して、土地の有効活用プランを企画提案します。 ＜既存不動産の建て替え提案＞ ・既に不動産を保有しているオーナー様に対しては、築年数が経過し老朽化した不動産を対象に、建て替えの提案を行います。 ■インセンティブ支給例： ・20代/経験3年：年間200万円　 ・20代/経験5年：年間500万円　 ・40代/経験10年：年間600万円 ※年収とは別で合算されます。 ■組織構成： ・6名（課長：50代女性、営業メンバー5名（20代4名、40代1名） ＼「個人の数字」より「チームの数字」を優先しており、成功も課題もチームで分かち合う風土があります／ ■ハタスの強み： ・4代、100年弱にわたり地域に根ざした経営を続けてきた強固な基盤と信頼を強みに、「建設」「不動産管理」「賃貸仲介」「不動産売買」すべてを一気通貫で行い、提案を自社で完結し納得感のある提案が出来ることがハタスの強みです。 ■業務・働き方の魅力： ＜既存オーナー様への提案が中心＞ 営業先は、既存の自社管理物件オーナー様への提案が中心となります。金融機関からの紹介や反響案件も多いため、新規飛び込みはほとんどありません。 ＜上司の手厚いサポート体制＞ 大口案件や複雑な商談には必ず責任者が同行。経験の浅い段階でも安心して学びながら、着実にスキルアップできます。 ＜報酬体系＞ ・個人ノルマはなく、チームでの目標金額があります！また、個人の請負金額によって賞与とは別でインセンティブが発生し、一人前になると「3,000,000円」程度のインセンティブがつきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ハタスグループの安定性／創業100年×20代の社長でチャレンジングな社風／年間休日120日／土日休み／残業月平均時間20時間／働き方改善したい人へ〜 ■業務内容： ・積算業務の効率化とコスト管理の強化を推進いただきます。 ・営業・設計・購買・施工と連携しながら、商品開発におけるコスト戦略を立案・実行し、当社の建築事業を利益面から支える中核人材をお任せします。 ■業務詳細： ・積算業務 └提案プランを基に、営業が事業計画を作成するための建築工事見積書を作成します。 ・コスト戦略・改善 └商品開発において目標原価を設定し、VE提案やコストシミュレーションを行い、コストダウンや標準化を推進します。 ・実行予算分析・フィードバック └実行予算の結果を分析し、設計単価の見直しや標準化を行います。 ・積算システム構築・運用 └部材マスター、歩掛、単価データベースの整備を通じて積算システムを構築し、業務ルールを標準化します。 ・マニュアル作成・教育 └積算マニュアルの作成や改訂、OJTや勉強会を通じて積算担当者の教育・育成を担います。 ・業務効率化 └積算業務のテンプレート化や数量連動の仕組みを検討し、業務の見える化・効率化を推進します。 ＼魅力ポイント／ ◎年間休日120日 └不動産・建設業界にはめずらしい120日越えでプライベートも充実 └GW・夏季・年末年始の長期休暇あり ◎残業少なめ └社員の平均残業時間は20時間程度です ◎資格手当あり └各種資格手当あり／資格取得で年収アップ ◎充実した福利厚生 └年1回の社員旅行（国内だけでなく、過去にはタイ・香港・ハワイなどの海外旅行も） └年2回のBBQなど、仕事もプライベートも充実できる環境です ■当社について ・ハタス株式会社は、建設・不動産・エネルギーなど“暮らしを支える事業”を幅広く展開する総合生活サービス企業です。 ・アパートや戸建ての建設、賃貸物件の管理、お部屋探しのサポート、LPガスの供給など、地域の住環境をトータルで支えています。 ・安定性の高いストックビジネス（管理・ガス供給）を持ち、経営基盤が非常に強い点が特徴です。また、未経験から挑戦できる職種が多く、先輩の手厚いフォロー体制や年間休日120日以上の働きやすい環境も魅力。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ハタスグループの安定性／創業100年×20代の社長でチャレンジングな社風／年間休日120日／残業月平均時間20時間〜 ■概要： ・オープンポジションとして、選考に参加いただきます。 ・下記ポジションの中から、選考時に適性を見て配属を決定させていただきます。 ■ポジション詳細： ＜プロパティマネージャー＞ ・管理物件オーナー様のパートナーとして、入居者様の快適な暮らしを支えながら、物件の資産価値向上を目指す業務です。物件の維持管理や修繕、リフォームに関する提案を行い、オーナー様の安定した資産運用をサポートします。 ・入居者様からの問い合わせやトラブル対応にも迅速に対応し、安心できる住環境を提供します。あわせて、建物の修繕管理や退去時の立会い、原状回復の手配など、物件管理全般を担当します。 ・オーナー様・入居者様の双方から信頼され、物件の価値向上に直接貢献できる点が大きなやりがいです。 ＜ルームアドバイザー＞ ・ルームアドバイザーとして、お部屋・事務所・店舗をお探しのお客様に物件のご紹介を行います。 ・直接来店されたお客様の対応、募集サイトを見たお客様からのお問い合わせの対応なので「飛び込み営業」や「テレアポ」など無理なセールスはございません。 ・お客様からご希望の条件をお聞きし、お客様のお悩みやご不安を解決することによって信頼を得られたときに大きな充実感と達成感が得られます。 ＼魅力ポイント／ ◎安定と挑戦、両方手に入る環境 ・創業100年という地域からの確固たる信頼と、不動産管理事業・ガス事業のストックビジネスを軸に安定した経営基盤がある当社。 ・同時に、20代若手経営者で、従来の枠にとらわれない挑戦や新しいサービスの推進に積極的です。「伝統ある会社で、ベンチャーのような挑戦ができる」唯一無二の環境です。 ◎働きやすい労働環境 ・不動産業界では珍しい年間休日120日、平均残業時間も月20時間程度と、プライベートとの両立ができる働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ハタスグループの安定性／年間休日120日／土日休み／残業月平均時間20時間／働き方改善したい人へ〜 ■業務内容： ・当社の建設部門にて、賃貸物件をメインとした共同住宅、戸建て賃貸、倉庫付き事務所、店舗事務所などの建設に伴う建築設計業務を行っていただきます。 ・基本はベースに沿って設計をしていただきますが、オリジナルのデザインで設計していただく機会もございます。 ・それぞれ知識やアイディアを出し合いながら、デザイン性が高く高品質な住まいづくりを実現していただきます。 ＼魅力ポイント／ ◎年間休日120日 └不動産・建設業界にはめずらしい120日越えでプライベートも充実 └GW・夏季・年末年始の長期休暇あり ◎残業少なめ └社員の平均残業時間は20時間程度です ◎資格手当あり └各種資格手当あり／資格取得で年収アップ ◎充実した福利厚生 └年1回の社員旅行（国内だけでなく、過去にはタイ・香港・ハワイなどの海外旅行も） └年2回のBBQなど、仕事もプライベートも充実できる環境です ■当社について ・ハタス株式会社は、建設・不動産・エネルギーなど“暮らしを支える事業”を幅広く展開する総合生活サービス企業です。 ・アパートや戸建ての建設、賃貸物件の管理、お部屋探しのサポート、LPガスの供給など、地域の住環境をトータルで支えています。 ・安定性の高いストックビジネス（管理・ガス供給）を持ち、経営基盤が非常に強い点が特徴です。また、未経験から挑戦できる職種が多く、先輩の手厚いフォロー体制や年間休日120日以上の働きやすい環境も魅力。 ・20代の若手が活躍する明るい社風で、キャリアの選択肢も豊富です。「地域の暮らしを支える仕事がしたい」「安定した企業で成長したい」という方に最適な会社です。 変更の範囲：会社の定める業務