大手銀行、証券、生損保を主に、その他製造・流通・サービスなどの分野において、サーバーやネットワーク環境などインフラ開発などをお任せします。上流は要件定義や設計から、下流は開発や保守まで幅広い工程を経験することができます。 ≪案件例≫ ■某銀行向けシステム基盤設計 ■某サービス業向けクラウド基盤設計・構築支援 ■某メーカー向けクラウド基盤設計・構築支援 ■某通信キャリア向けネットワーク環境構築支援 ■某外資系企業向けパブリッククラウド設計・構築 ・プロジェクトによって、出社、フルリモート、ハイブリッドがあります。 ・残業時間は月平均30時間ほどです。残業の少ない案件を選ぶこともできます。 ・お客様とコミュニケーションが取れるリーダー職に短期間で昇格できます。 ・リーダー職にはリーダー手当が支給されます。 ≪即戦力を求めています！≫ ■経験を活かしてキャリアアップしたい ■実務経験目安15年以上 ■PM・PLとして早期から活躍したい 例１：金融系システム 【言語】Java 【OS】Windows 【DB】Oracle11 【規模】20人月 例２：法人向け備品・資産管理のクラウドサービス 【携わる工程】：要件定義、設計、開発、QAによるクオリティコントロール 【言語】PHP、Vue.js、Flutter（Android/iOS） 【規模】60人月 <注目ポイント1> 働きやすい環境づくりを追求！ ◎「残業を減らしたい」「新しい技術を学びたい」等、社員の声はしっかり聞いて、お客様先とも交渉します。 希望に応じてぴったりの現場を探せるよう努めています。 ◎新入社員には必ずメンターがつき、月2回はミーティングを行うため、安心して働くことが出来ます。 <注目ポイント2> スキルアップのための盤石なフォロー体制 Benesseが運営する「Udemy」などの受講が無料で利用可能です。また社員の声を反映して受講講座を増やしています。資格取得補助や資格取得の祝い金（1万円～）もあり、スキルアップしたい方にはおすすめの環境です。新入社員には、技術面、メンタル面での手厚いフォローを実施しています。 【入社後の成長サポート】 入社後はしっかりとOJT研修を受けていただきます。安心して業務に取り組めるように、先輩社員が支えてくれる環境です。また、入社後半年間は月2回上司と面談する機会を設け、困りごとの相談などもしやすいように配慮しています。

新卒採用・中途採用ともにお任せします。 採用数は年間10～15名程度。 職種はシステムエンジニアです。 経験者の方は早期から率先して業務に取り組んでいただきますが、 未経験の方もフォロー体制が充実しているのでご安心ください。 当社の人事は幅広い業務に携われ、裁量も大きくやりがいのある仕事です。 【具体的には…】 ・採用計画の立案 ・各部門が求める人材要件の取りまとめ ・ターゲット学生へのアプローチ ・学校訪問 ・採用手法、媒体の選定、各種交渉 ・求人票の作成、求人原稿の作成、チェック ・面接の設定、対応、応募者管理 ・説明会の企画、運営 ・面接前後のフォロー ・内定者フォロー ・教育研修 ・人事評価 ・労務 など、意欲的にキャリアアップを目指す方をお待ちしています。 求職者にとって採用担当は「会社の顔」。 新卒採用であれば学生。中途採用担当であれば社会人。 それぞれの立場の方が当社への転職を検討したときに、 初めて接するのが、採用ポジションです。 「当社の顔」として活躍していただける方をお待ちしております。 <注目ポイント1> おすすめポイント ・金融業界を中心に幅広い案件を扱う安定企業 ・中国との連携によりグローバルな人材の発掘ができる ・「エンジニアを大切にする会社」を体現できる ・社員友好イベントを開催、社内交流機会が豊富です <注目ポイント2> 福利厚生・成長機会が充実 誕生日祝い金や結婚祝い金、入社5年目に贈呈される豪華景品など、当社オリジナルの福利厚生も充実しています。教育体制も万全で、マネジメント教育やセキュリティ教育、ビジネスマナー教育など盛りだくさんの内容をご用意しています。 【入社後の成長サポート】 オンライン講座など、資格取得支援や教育体制が用意されています。やりたいことなど、いろいろな仕事にチャレンジできるチャンスがあるので、成長意欲の高い方にはぴったりの環境です。