【教育委員会向け自社パッケージシステム／プライム案件80％／学齢簿管理システム・就学援助管理システム／子供の成長に関わるシステム／運用保守経験歓迎／最上流工程〜導入まで／平均残業20h／年休120日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社開発のパッケージシステムの導入をお任せします。自治体向けの自社開発パッケージ（学齢簿／就学補助システム）の導入を担当いただく予定です。2025年度までは既存顧客のシステム更改が中心です。 ■業務詳細： ・自社開発パッケージシステムの導入として顧客先に出向き、要件定義から運用保守までを担当します。 ・顧客とのコミュニケーションを取りながらマスタ／パラメータの合意形成、操作説明などを行い、システム稼働へ向けた運用試験を中心とした作業です。 ・システム開発を担当したエンジニアと共に当業務を経験いただきます。 ■入社後の流れ： 上司や先輩から、パッケージシステムを習熟するための指導を行いますので、安心してくださいね。 ■働き方： ・全社平均残業時間：20h ・平均勤続年数：19.9年（2023年度実績） ・平均有給休暇取得日数：15日（2023年度実績） ・オフィスカジュアルあり ■仕事の流れ： 受注⇒要件定義⇒設計、開発、カスタマイズ⇒導入 ・期間：半年〜1-2年 ・要件定義から携わることが可能です ・1人当たりの案件数：1案件〜2、3案件 ・お客様とのやり取り：オンライン中心 ■キャリアパス： （例）20代入社⇒3年目主任⇒マネージャー（30代前半でマネージャーになるケースも）orエキスパート ・別事業への異動希望も年に1回出すことができます。 ■当社の魅力： 1969年NECの戦略子会社として創業しました。NECのノウハウやナレッジを武器に50年以上の実績があります。案件の8割は直接受注です。 自社製品の上流工程から下流工程まで経験でき、様々なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：本文参照

【教育委員会向け自社パッケージシステム／プライム案件80％／学齢簿管理システム・就学援助管理システム／子供の成長に関わるシステム／運用保守経験歓迎／最上流工程〜導入まで／平均残業20h／年休120日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社開発のパッケージシステムの導入をお任せします。自治体向けの自社開発パッケージ（学齢簿／就学補助システム）の導入を担当いただく予定です。2025年度までは既存顧客のシステム更改が中心です。 ■業務詳細： ・自社開発パッケージシステムの導入として顧客先に出向き、要件定義から運用保守までを担当します。 ・顧客とのコミュニケーションを取りながらマスタ／パラメータの合意形成、操作説明などを行い、システム稼働へ向けた運用試験を中心とした作業です。 ・システム開発を担当したエンジニアと共に当業務を経験いただきます。 ■入社後の流れ： 上司や先輩から、パッケージシステムを習熟するための指導を行いますので、安心してくださいね。 ■当社の魅力： 1969年NECの戦略子会社として創業。NECのノウハウやナレッジを武器に50年以上の実績。案件の8割は直接受注。自社製品の上流工程から下流工程まで経験でき様々なキャリア形成が可能です。 ■働き方： ・全社平均残業時間：20h ・平均勤続年数：19.9年（2023年度実績） ・平均有給休暇取得日数：15日（2023年度実績） ・オフィスカジュアルあり ■仕事の流れ： 受注⇒要件定義（ここから関わる）⇒設計、開発、カスタマイズ⇒導入 ・期間：半年〜1-2年 ・1人当たりの案件数：1案件〜2、3案件 ・お客様とのやり取り：オンライン中心 ■キャリアパス： （例）20代入社⇒3年目主任⇒マネージャー（30代前半でマネージャーになるケースも）orエキスパート ・別事業への異動希望も年に1回出すことが出来ます。 ■組織構成： ・Seagull-LC事業部（営業チーム、導入、保守、含めると9チーム＋40名） 変更の範囲：本文参照

【NECの地方戦略子会社／充実の福利厚生・住宅手当有・育休産休実績多数・年間休日120日・残業20h・その他手当充実／プライム比率70％／横浜・日本大通りの海が一望できるオフィスで就業可能】 ■仕事内容： 外郭団体のNEC製パッケージのSI導入、運用保守及び自社PKG開発、サービス提携業務をお任せいたします。 勤務地は本社ですが顧客先への外出・出張も発生いたします。 ■具体的な業務内容： システムの導入エンジニアとしてお客様先に出向き、必要な要件定義から実際の導入のサポートまで幅広くご担当いただきます。現場に出向き要件をすり合わせることや、導入時のサポートまた保守などがメインとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■出張： システム実装の際に発生しますが、期間は数日間となります。 ■当社の魅力： 1969年NECの戦略子会社として創業。NECのノウハウやナレッジを武器に50年以上の実績。案件の８割は直接受注。自社製品の上流工程から下流工程まで経験でき様々なキャリア形成が可能です。 ■働き方： ・全社平均残業時間：20h ・平均勤続年数：19.9年（2023年度実績） ・平均有給休暇取得日数：15日（2023年度実績） ・オフィスカジュアルあり ■配属先情報： Seagull-LC事業部 ■必須条件： ・SQLを用いた業務経験 ・Excelスキル（VLOOKUP等の関数を扱えるレベル） ■歓迎条件： ・JAVA、C#、.NETを用いた業務経験 ■福利厚生について：〜福利厚生充実〜 ・外勤手当（1万円／月）、祝金（結婚10万円、出産8万8千円、他）、財形貯蓄、従業員持株会、半休制度 ・提携保養所（那須・熱海・軽井沢、他） ・社内表彰制度（半期に1度、がんばった社員を表彰※3〜5万円支給）、親睦会（社員旅行）、サークル（フットサル）、 ・育児、産休の累計実績：直近3年3名取得※復帰後は時短勤務（10時〜15時）で活躍中 ■魅力 ・安定経営：NECグループのバックボーン ・手を上げれば挑戦できる環境 変更の範囲：本文参照

【神奈川に根付いたプライム上場NECの地方戦略子会社/親会社への連携や予算策定にもチャレンジ！残業20時間程度】 ●日次業務から年次決算・管理会計まで経理職として幅広く業務できる ●地域に根差し腰を据えて働きやすい環境／メンバーの内３名が20年以上勤続 ●次世代の管理職を担える ●創業から50年地域社会を支えるインフラの一端を担っている会社の経理から経営支援を支える ■仕事の内容： ・将来の経理部門リーダー候補として、経理実務から経営支援まで、幅広くご活躍いただきます。 ■具体的な業務： (入社後すぐにお任せする業務) ・請求書処理、仕訳入力、入出金管理など日常経理業務 ・月次決算の取りまとめと親会社 (NEC) への業績報告 ・営業部門と連携し、売上・受注データの確認 (ご経験に応じてお任せする業務) ・経営に関わる予算作成、収支分析など管理会計業務 ・将来的には経理部門の中核人材としてマネジメントも担当 ■魅力： ・NECグループとして、自治体や公共機関を中心にガソリューションを提供。創業50年以上、地域社会を支えるインフラの一端を担っています。単なる経理業務にとどまらず、経営層と直接関わり、予算編成や収支分析にも踏み込めるポジションです。横浜市に本社を構え、地域に根差して働ける安心感。 ■配属先情報： ・経営管理本部／経理部：4名在籍 ■研修制度： 当社にとって社員一人一人が重要な財産です。社員を大切にするという考え方で、充実した教育制度を用意しています。人材育成基本方針に基づき、ビジネスマナーやコンピュータの基礎を学ぶ新入社員研修、中堅社員に対してのスキルアップ研修、管理職に対してのマネジメント研修等、全ての階層で自分のキャリアアップにつながる研修を実施しています。 ■働く環境： ◇月平均残業20時間程度 ■当社の魅力： 1969年NECの戦略子会社として創業しました。NECのノウハウやナレッジを武器に50年以上の実績があります。また、案件の8割は直接受注しているため、業務ノウハウの蓄積と技術スキルにより顧客からも高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【NECの地方戦略子会社/充実の福利厚生・住宅手当有・育休産休実績多数・年間休日120日・残業約20時間・その他手当充実/プライム比率70％/横浜・日本大通りの海が一望できるオフィスで就業可能！】 ■業務内容： ・当社のネットワークエンジニアをお任せします。 ■職務詳細： ・OSのセットアップ業務（Windows、Linux）やネットワーク機器（F/W、SW）の概要を理解し、機器の設定等を行う ・ネットワーク構成図の意味を理解し説明する ・データセンターの運用全般　等 ※夜勤が発生します。（年間2〜3回程度ですが、場合によって月1回になる可能性があります。） ■組織構成： ソリューションサービス事業部　DCインフラユニットに配属予定です。（7名／全員男性） ■研修制度： 当社にとって社員一人一人が重要な財産です。社員を大切にするという考え方で、充実した教育制度を用意しています。人材育成基本方針に基づき、ビジネスマナーやコンピュータの基礎を学ぶ新入社員研修、中堅社員に対してのスキルアップ研修、管理職に対してのマネジメント研修等、全ての階層で自分のキャリアアップにつながる研修を実施しています。 ■福利厚生について：〜福利厚生充実〜 ・外勤手当（1万円／月）、祝金（結婚10万円、出産8万8千円、他）、財形貯蓄、従業員持株会、半休制度 ・提携保養所（那須・熱海・軽井沢、他） ・社内表彰制度（半期に1度、がんばった社員を表彰※3〜5万円支給）、親睦会（社員旅行）、サークル（フットサル）、 ・育児、産休の累計実績：直近3年3名取得 ※復帰後は時短勤務（10時〜15時）で活躍中 ■魅力 ・安定経営：NECグループのバックボーン ・手を上げれば挑戦できる環境 変更の範囲：会社の定める業務

【リーダー経験歓迎！プライム上場NECグループ/自社勤務/物流システム/残業15h/退職金あり】 ■仕事の内容： ・NECグループの物流システム保守・運用プロジェクトにおいて、現場チームのリーダーかつプロジェクト全体を俯瞰して推進する役割を担っていただきます。現場の業務進行だけでなくPMO視点も入れたポジションです。 ■具体的な業務内容： ・クライアントからの依頼内容の確認・調整と要件整理 ・担当メンバーへの業務割り振り・進行管理・成果レビュー ・チーム全体の進捗・課題・品質の把握と改善策の提案 ・クライアントへの報告資料作成・提出・折衝対応 ・プロジェクト運営上の課題・リスクの早期検知と対応策立案 ■魅力： ・マネジメントとプロジェクト推進の両面で活躍： ・チームマネジメントの実行力と、PMO的な視点を融合したプロジェクト推進のハブとなる立ち位置です。 ・NECグループの社会インフラを支える責任と成長 ・日々の物流を支える安定システムの保守を通じて、社会貢献を実感しながら、自身のマネジメントカを次のレベルへ引き上げられます。 ■配属先情報： ・法人ソリューション事業部 ・配属プロジェクト：社員2名+協力会社3名 ■研修制度： 当社にとって社員一人一人が重要な財産です。社員を大切にするという考え方で、充実した教育制度を用意しています。人材育成基本方針に基づき、ビジネスマナーやコンピュータの基礎を学ぶ新入社員研修、中堅社員に対してのスキルアップ研修、管理職に対してのマネジメント研修等、全ての階層で自分のキャリアアップにつながる研修を実施しています。 ■働く環境： ◇月平均残業15時間※インフラ周りのトラブル発生時は夜間や土日対応が発生します（年間1〜2回のトラブルと大規模な更新） ■当社の魅力： 1969年NECの戦略子会社として創業しました。NECのノウハウやナレッジを武器に50年以上の実績があります。また、案件の8割は直接受注しているため、業務ノウハウの蓄積と技術スキルにより顧客からも高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【NECの地方戦略子会社/充実の福利厚生・住宅手当有・育休産休実績多数・年間休日120日・残業20時間・その他手当充実/プライム比率70％/横浜・日本大通りの海が一望できるオフィスで就業可能！】 ■業務内容： NECグループの地方戦略子会社の当社にて、公共系・メーカー向けシステム等といったお客様向けのパッケージシステムの開発を要件定義〜開発〜運用を行っております。 ■職務詳細： 要件定義、環境構築、実装、テスト、納品、マネジメント等、本社内で開発をしていただきます。自社システムのため顧客と直接コミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。また将来的にはPMとしてご活躍いただくことを期待しております。 全工程を一貫して提供するスタイルで、少人数制のチームで工程等分担しながら納品・運用まで担当いただきます。 ■研修制度： 当社にとって社員一人一人が重要な財産です。社員を大切にするという考え方で、充実した教育制度を用意しています。人材育成基本方針に基づき、ビジネスマナーやコンピュータの基礎を学ぶ新入社員研修、中堅社員に対してのスキルアップ研修、管理職に対してのマネジメント研修等、全ての階層で自分のキャリアアップにつながる研修を実施しています。 ■システムの特徴： 同社のシステムは派手ではないものの、痒い所に手が届くを常に体現し、他の企業様ではやらないような細かい点もフォローしていきます。 ■働き方： ・ワークライフバランス◎ ・リモート週２回〜 ・月平均残業時間20時間 ・年間休日120日 ・時短勤務可能 ■福井厚生について：〜福利厚生充実〜 ・外勤手当（1万円／月）、祝金（結婚10万円、出産8万8千円、他）、財形貯蓄、従業員持株会、半休制度 ・提携保養所（那須・熱海・軽井沢、他） ・社内表彰制度（半期に1度、がんばった社員を表彰※3〜5万円支給）、親睦会（社員旅行）、サークル（フットサル）、 ・育児、産休の累計実績：直近3年3名取得 ※復帰後は時短勤務（10時〜15時）で活躍中 ■魅力 ・安定経営：NECグループのバックボーン ・手を上げれば挑戦できる環境 変更の範囲：会社の定める業務