〜『世界一遊ばれるゲームを創る』をミッションに、RPGやパズルゲームなどの自社IPを展開する企業／更なる事業拡大に向けて、上場企業レベルの財務経理体制を構築するフェーズ〜 ■業務内容： 財務経理責任者と共に下記業務をお任せ致します。 ・月次決算及び年度決算業務（仕訳基礎資料の作成〜仕訳計上〜支払処理等） ・経理・財務周りの業務フローの整備・運用 ・監査法人、顧問税理士対応 ・銀行対応 ご経験に応じ、できるところからお任せいたします。 入社後は、メンバーからの業務引継ぎを通して、当社の財務経理の全体像を把握していただきます。 将来的には開示資料（計算書類及び上場申請書類等）の作成サポートもお任せいたします。 ■募集背景： 更なる事業拡大に向けて、上場企業レベルの財務経理体制を構築する段階に入りました。それに向けた人材の拡充を行っております。 ■当社について： 当社は、ゲームの企画・開発・運営を行うゲーム会社です。 「ENJOYMENT」「PROFESSIONAL」「SYNERGY」という3つの価値観を掲げ、チームとして協力しながらゲーム開発に取り組んでいます。主要タイトルである「ラストクラウディア」は世界600万DLを超え、世界中で愛されるゲームとなっています。高品質のゲームを通じて、世界中のユーザーに感動を届けることを目指しています。 ■今後の事業展開について： 今後もラストクラウディアをはじめとした当社が開発しているゲームを全世界のお客様に届けていく点は継続していきます。加えてゲーム周辺の関連事業にも取り組んでいく予定です。また現在はモバイルゲームを開発していますが、デバイスやプラットフォームにこだわりを持っているわけではなく、当社で作ったゲームをより多くのお客様に届けていくことを最重要視しております。

『ラストクラウディア』のマーケティング担当として、デジタル広告／SNS・生放送などの様々な手法の中から、最適なコミュニケーション手段とメッセージを企画・実行していただくポジションです。 また、当組織で培ったノウハウを外部の事業会社様に提供・サポートする「マーケティング事業」もトライアルで進めているため、ゆくゆくは外部企業の案件を担当し、プロモーションの手腕を発揮していただくことも可能です。 ■業務内容 ・デジタル広告の運用／レポート作成／シミュレーション作成 ・デジタル広告のクリエイティブ制作 ・ASO関連施策への取り組み ・生放送の台本制作・スケジューリング ・必要なクリエイティブの仕様書作成・チェック ・SNSキャンペーン施策の立案／インセンティブ（ノベルティ）企画／実行 ■使用ツール ・広告メディア 　Google/Meta/Tiktok/Ironsource/Unity Ads/Apple Search Ad/Xなど ・計測ツール 　Adjust/AppsFlyer/Google Analytics/Firebaseなど ・その他 　Google Console/Apple Store Connectなど ・SNS 　Social Insight/X/Meta/LINE/Discord/Instagram/YoutubeなどのSNSや集計ツール 　他、Reddit/Bahmut/NaverGameなどの掲示板 ■入社後の業務イメージ 入社後〜6か月 デジタル広告（ASO）の運用 ・現状業務の引き継ぎ ・成果目標に対する広告運用とレポーティングを正確に遂行できるようになる。 1年 デジタル広告を中心に、周辺業務とも連携できるようになる ・既存ユーザー向けのSNS投稿・キャンペーンの企画・実行ができるようになる。 ・新規獲得を主目的とするデジタル広告とは異なるアプローチを学ぶため、既存ユーザー向けの施策も経験し、ターゲットに合わせた総合的なプロモーション企画ができるようになる。 3年〜5年 外部案件の対応 ・『ラストクラウディア』で培ったターゲット別プロモーション手法やコミュニケーションのノウハウを活かし、クライアント企業様のニーズに応えられるようになる。

■業務内容 ゲーム開発において、3Dモデル・3Dモーション・2Dイラストなど、ゲーム内で使用する各種アセットの企画および制作ディレクションを中心に担当していただきます。 ゲーム内で「どのようなキャラクターとして表現するのか」「どのような見た目や動きで魅力を伝えるのか」といった企画意図を整理し、デザイナーが制作できる要件・資料へ落とし込むことが主な役割です。 ・3Dモデル、3Dモーション、2Dイラスト等のアセット企画・要件整理 ・企画意図やゲーム内での用途を踏まえた発注資料・制作指示書の作成 ・デザイナーへの企画意図・制作要件の説明 ・制作されたアセットの確認および企画視点からのフィードバック ・ゲーム内に実装されたアセットの確認およびクオリティ調整 ・デザイナー等の制作セクションと連携した企画要件・デザイン要件の調整 ・担当アセットの制作進行管理、課題整理・解決 ■入社後の業務イメージ ・入社後〜6か月 現在開発中のプロジェクトにアサインし、OJTを通じてゲーム性や世界観、キャラクター表現、アセットの制作フロー、クオリティラインなどを理解していただきます。 まずは担当する3Dモデル・3Dモーション・2Dイラスト等のアセットについて、先輩プランナーやデザイナーと連携しながら、企画意図の整理、発注資料の作成、制作物の確認・フィードバック、ゲーム内での確認、進行管理まで、一連の発注企画業務を担当していただきます。 経験や適性に応じて、仕様書やマスターデータの作成、キャラクターやアクションの設計など、その他のプランナー業務も担当していただきます。 ・6か月~1年 担当するアセットについて、企画意図の整理から制作要件への落とし込み、デザイナー・制作会社との調整、成果物の確認、ゲーム内でのクオリティ調整まで、一連の発注企画業務を主体的に進められる状態を目指します。 個々のアセットだけではなく、キャラクター性やゲーム全体の方向性、実際のプレイ体験まで考慮しながら、企画とデザイン双方の観点から課題を整理し、関係者と連携して解決していただきます。 経験や実績に応じて、複数のキャラクターやアセットの企画・制作ディレクション、進行・クオリティ管理など、担当領域を広げていただきます。 ■チーム体制 メンバー〜30名 変更の範囲：会社の定める業務

【全世界700万DL突破のRPGなどを展開／時差出勤制度・年休120日／フォロー体制・評価制度◎】 ■業務内容： キャラセクション、バトルセクションにて以下の業務を行ていただきます。 ・RPGのキャラクター制作、装備アイテムの考案、数値設計、マスターデータの作成 ・RPGのモンスターの設計、アクション設計、マスターデータの作成 ■使用ツール： ・Excel、GoogleWebアプリケーション ・SVN,Githubなどのバージョン管理ツール ・UnityEditor ■入社後の業務イメージ： ・入社後〜6か月 現在開発中のプロジェクトにアサインされ、プロジェクト内の1組織、1セクション内でプランナーの業務をOJT形式で行っていただきます。 業務内容としてはキャラクターや装備アイテムの考案、数値設計、データ作成、モンスターのアクション設計、データ作成です。 ・6か月~1年 実績を積みチームに馴染んだところでアサイン先プロジェクトのリーダー的なポジションとして、チーム全体のマネージメントやクオリティ管理を行っていただきます。 ・3年~5年 アサイン先プロジェクトのディレクターとして、開発初期のチームビルディングからチーム全体のマネージメントやクオリティ管理を行っていただきます。 または、別プロジェクトへ異動し、プランナーの業務を行っていただきます。 ■得られる経験・知識： ・"世界一遊ばれるゲームを創る"というミッションのもと海外展開を行っているため、日本だけではなく海外向けのゲーム開発運営経験が得られる。 ・運営型のコンテンツが多いため、ご自身で手掛けた成果物をタイムロス無くお客様の手に届けることができ、すぐに反応が確認できる。 ■大変なこと： ・整備ができていない部分があり、整備をしながら職務を全うしていく大変さがある。 ・お客様の反応をダイレクトで確認できるため、時には厳しい評価をいただくこともある ■チーム体制： メンバー30〜60名（プランナー5〜25名、エンジニア5〜10名、デザイナー10〜25名） 20代〜50代まで年齢は幅広く、多様な価値観や考え方を持った社員とのコミュニケーションが活発に取れます。 また、定期的にチームミーティングを行っています。

〜『世界一遊ばれるゲームを創る』をミッションに、RPGやパズルゲームなどの自社IPを展開する企業／採用、労務、法務、情報システムなど、幅広いバックオフィスの知識に触れられるため、普通の事務職よりも一歩先を行くキャリアを築けます〜 現在、当社のバックオフィス組織である「人事総務部」では、部長（人事担当）を中心に、労務・総務、法務、情報システムの各専任担当者が業務を行っております。事業拡大に伴い各メンバーの業務量が増加しているため、部門全体のオペレーションを円滑に進めるための事務アシスタントを新たに募集することとなりました。 ■業務内容 人事総務部の各担当者と連携し、以下の事務・庶務業務全般をお任せします。 〇 採用オペレーション 　・応募者対応（メール・電話連絡）、一次スクリーニングの補助 　・書類選考・面接のスケジュール調整、進捗管理 〇 総務・庶務業務 　・請求書の受領、支払申請 　・備品・消耗品の管理、発注 　・来客・電話対応、郵便物の仕分け 　・書類のファイリング、電子データの保管・整理 　・機材、ライセンス棚卸 〇 その他 　・部内メンバーの業務サポート（資料作成補助、PCキッティングなど） ご経験やスキルに応じて業務をお任せします。 将来的にはご自身の希望に応じた専門業務をお任せしていきます。 ■ポジション魅力 ・幅広いバックオフィス知識が身につく 人事、労務、法務、情シスと多岐にわたる専門家と同じ部署で働くため、事務スキルを幅広くアップデートできる環境です。 ・組織の基盤を支える実感 あなたのサポートが、そのまま「会社の働きやすさ」に直結する、非常に貢献度の高いポジションです。 ■当社について 当社は、ゲームの企画・開発・運営を行うゲーム会社です。 「ENJOYMENT」「PROFESSIONAL」「SYNERGY」という3つの価値観を掲げ、チームとして協力しながらゲーム開発に取り組んでいます。主要タイトルである「ラストクラウディア」は世界600万DLを超え、世界中で愛されるゲームとなっています。高品質のゲームを通じて、世界中のユーザーに感動を届けることを目指しています。

【全世界700万DL突破のRPGなどを展開／時差出勤制度・年休120日／フォロー体制・評価制度◎】 ■ポジション概要： 「より多くの人」に「最高のゲーム」を届ける——それが私たちのミッションです。 当社は、国内外のユーザーに向けて本当に面白いゲームを届けるため、日々進化を続けるゲーム企業です。今回は、培ってきた経理経験を活かし、当社の成長を中核で支えてくれる実務メンバーを募集します。 あなたにお任せしたいのは、月次・年次決算といった一連の経理業務です。日々の業務に加えて、これまでのご経験を活かした「業務フローの改善提案」も大歓迎。責任者やリーダーと連携しながら、より効率的で強い経理体制をともにつくり上げていきたいと考えています。 社内はフラットで風通しがよく、専門性を活かしながら主体的に仕事を進められる環境です。ライフイベントへの理解も高く、ワークライフバランスを保ちながら、経理としてのキャリアをさらに高めていきたい方に最適なポジションです。 ■業務内容： 財務経理責任者と連携し、経理部門の中核メンバーとして下記業務をお任せします。 ・月次決算及び年度決算業務 　仕訳基礎資料の作成〜仕訳計上〜各種資料作成まで、一連の業務を主担当の一人としてお任せします ・経理周りの業務フローの改善・効率化 　既存の業務フローにおける課題発見や、改善策の提案・実行を期待しています ・各種支払・債権債務管理 ・監査法人、顧問税理士対応のサポート ご経験やスキルに応じ、将来的には開示資料（計算書類及び上場申請書類等）の作成サポートなど、より専門性の高い業務にも挑戦いただけます。 ■ポジションの魅力： ・経験を活かし、専門性を深める： 決算業務の主担当として、経理のプロフェッショナルとしてさらに専門性を磨けます。 ・主体性を発揮できる環境： 「もっとこうしたら良くなる」というあなたの意見や提案を歓迎するカルチャーです。 ・経営に近い視点： 会社の成長をダイレクトに感じながら、経理から事業や経営の流れが見えるポジションです。 ・ワークライフバランスの実現： 労働時間の柔軟性も高く、キャリアとプライベートを両立できる働き方が可能です。

■概要： 日本市場のみでなく、世界市場を視野に入れたゲーム開発・運営を行っています。 デベロッパーとしての受託開発ではなく、パブリッシャーとしての自社タイトルの開発・運営での制作経験を得ることができます。 業務の効率化や整備が十分にできておらず未整備な部分もあるため、不満ではなくむしろそこにご自身の活躍の好機を見出せる気質の方であれば、やりがいをもって力を発揮していただけます。 ■業務内容： ・バトルキャラクター、モンスターのドットデザイン制作 ・シナリオキャラクターのドットデザインの制作 ・ドットモーション、アニメーション演出制作 ・組み込み、実装業務 ・チームメンバーのタスクと品質の管理 ■使用ツール： ・Unity ・EDGE2 ・Adobe Photoshop ・Blender ・自社ツール ■プロダクト： ・ラストクラウディア https://www.lastcloudia.com/ ・クリッタークルー https://aidis-crittercrew.helpshift.com/hc/ja/3-critter-crew-support/ ■入社後の業務イメージ： ・入社後〜6か月 まずは担当業務を同セクションの担当と一緒に行ってもらいながら周囲との関係を構築していただきます。 専門知識や課題の洗い出し方などリーダーとして必要なスキルを確認させていただき、問題が無ければ現リーダーの補佐を行う形となります。 ・1年後 リーダーの補佐を続ける中で知識的にも人柄的にも同僚からの信頼を得られたことが確認できれば、あらためてリーダー業務を依頼させていただきます。 中段階で不足している知識やスキル、課題などがあれば上司や他のリーダーでフォローしていきます。 ・3年~5年後 特化したスキルを磨いていきたい方やマネージメントを目指したい方については、そのキャリアを目指す相談もさせていただきます。 3年後、5年後、10年後どうなりたいかをヒアリングし、進むべき道を上長とすり合わせ、実現できるようサポートをしていきます。