医療法人社団済安堂（井上眼科病院グループ）の会社概要・求人・転職情報

【創立143年を迎えた井上眼科病院グループでの経理担当＊年次決算にも挑戦できる／賞与5カ月支給実績／残業月平均5〜20h程度／育休復帰率95%】 ■業務概要： 都内に4拠点施設を展開する井上眼科病院グループである当院の経営企画部経理課にて、下記経理担当をお任せします。 ■業務詳細： 【日次業務】 ・現金管理、入出金管理、経費精算、固定資産及びリース管理 ・各種書類作成、ファイル整理、各部署へ書類作成依頼、入出金メール連絡 ・未収金対応、電話対応 【月次業務】 ・各施設における釣銭関連書類作成 ・各施設の現金実査 ・各施設の収益計上、現預金出納確認 ・月次報告書、収支実績報告書作成 【年次業務】 ・年次収益 ・費用計上 ・税務申告補助 ・年次報告資料作成 【その他】 ・償却資産申請、法定調書作成、予算編成作成、 ・各自治体・官公庁・各業者との折衝、 ■組織構成：経営企画部（経理課） 全体：4名/40〜50代/次長1名、課長代理2名、主任1名 ■長期就業できる環境： ・当ポジションの平均残業時間は月5〜20時間程度 ・年休120日とワークライフバランスを整えた就業が可能です。 ∟日曜、祝日、他1日(個人ごとに曜日固定)、年末年始6日 ・有給休暇：入社2ヶ月経過後に5日/入社半年経過後に5日 ・また各種手当の充実や育休復帰率95％など、長く腰を据えて働ける環境が整っております。 ■同社について： ・医療法人社団済安堂（サイアンドウ）井上眼科病院グループは、1881年（明治14年）の創立より2024年で143年目を迎えます。 ・東京（お茶の水、西葛西）、埼玉（大宮）と北海道（札幌）にあわせて5つの医療施設を開設し、一般眼科外来の他に各種専門外来を設け、多様化する患者さまのニーズに応えられる眼科医療を追求しています。 ・「治療：眼疾患の診療・手術」「視機能のケア：見えづらい方へのロービジョンケア」「早期発見・早期治療：眼科ドックによる眼疾患の早期発見」を3本柱に、多様化する患者さまのニーズに応えられる眼科医療を追求してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務