〜経営陣と一緒に、成長に直結する案件を担当／フルフレックス／年間休日125日／福利厚生◎／安定基盤のコメダグループで事業成長を牽引〜 ■業務内容： ◇国内外M&A案件におけるソーシングからエグゼキューション、PMIまでの一連の推進 （外部アドバイザー、社内関係部署を統括しながら主導） ◇新規事業・投資案件の企画立案、案件発掘、事業性評価および意思決定支援 ◇グループ会社の事業ポートフォリオ見直しや中長期戦略の検討・推進 ◇投資案件に関する財務・事業両面からの分析、経営層への提言 ◇経営会議等、社内主要会議体の設計・運営 （アジェンダ設計、論点整理、ファシリテーションを含む） ◇役員合宿など、経営層向け施策の企画・運営全般 ■役割： ◇経営陣に近い立場で、全社戦略・投資判断に直接関与するポジション ◇自ら論点を設定し、意思決定に影響を与える役割 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客満足度調査のカフェ部門にて、満足度トップクラス／1,000店舗以上展開／働き方◎〜 ■業務内容： ・新規店舗出店及び既存店改修に伴うプロジェクトのデザイン・企画・設計・予算管理・施工におけるトータルマネジメント業務をお任せします。 ■組織構成： ・開発・建設本部　東日本建設部に配属予定です。 └部長（男性・50代）／次長（男性・50代）/課長（女性・30代）3名　　　　　　　　　　　　　　／メンバー3名（女性・20〜30代） ■働く魅力： ◇充実した福利厚生 確定拠出年金制度や持株会、飲食補助など、社員の生活をサポートする充実した福利厚生が整っています。 ■企業魅力： ・1968年創業、日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーンを展開。国内外で1,000店舗以上を運営し、今後は海外80店舗展開を目指すなど成長を続けています。SDGsを意識したサステナブル活動にも積極的で、安定性と将来性を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パン工場の責任者ポジション／顧客満足度調査のカフェ部門にて満足度トップクラスの「コメダ珈琲店」を1,000店舗以上展開／年休125日〜 ■仕事内容： 当社50〜100名規模のパン工場での生産と品質に関して責任者をお任せいたします。 業務割合は７：３でマネジメントメインでご対応いただきます。 ■働く魅力： ◇充実した福利厚生 確定拠出年金制度や持株会、飲食補助など、社員の生活をサポートする充実した福利厚生が整っています。 ■当社について： 名古屋発祥のコメダ珈琲店を中心に、全国で喫茶店やカフェなどを展開しています。 コーヒーを始めとするメニューはもちろん、心地良い空間づくりと、スタッフによる温かいおもてなしで、お客さまがリラックスできるひとときをご提供し続けています。 快適な環境の維持のため、サスティナブルな活動にも取り組んでいます。 現在国内外で1,000店舗以上を運営し、日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーンとなっています。 今後は海外80店舗展開を目指すなど成長を続けています。SDGsを意識したサステナブル活動にも積極的で、安定性と将来性を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パン工場の責任者ポジション／顧客満足度調査のカフェ部門にて満足度トップクラスの「コメダ珈琲店」を1,000店舗以上展開／年休125日〜 ■仕事内容： 当社50〜100名規模のパン工場での生産と品質に関して責任者をお任せいたします。 業務割合は７：３でマネジメントメインでご対応いただきます。 ■働く魅力： ◇充実した福利厚生 確定拠出年金制度や持株会、飲食補助など、社員の生活をサポートする充実した福利厚生が整っています。 ■当社について： 名古屋発祥のコメダ珈琲店を中心に、全国で喫茶店やカフェなどを展開しています。 コーヒーを始めとするメニューはもちろん、心地良い空間づくりと、スタッフによる温かいおもてなしで、お客さまがリラックスできるひとときをご提供し続けています。 快適な環境の維持のため、サスティナブルな活動にも取り組んでいます。 現在国内外で1,000店舗以上を運営し、日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーンとなっています。 今後は海外80店舗展開を目指すなど成長を続けています。SDGsを意識したサステナブル活動にも積極的で、安定性と将来性を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問！有名なカフェチェーン運営する企業／食品工場の安定稼働を支える重要ポジション！設備保全の経験を活かし、品質・安全を守るやりがい◎顧客満足度調査のカフェ部門にて、満足度トップクラス／1,000店舗以上展開／働き方◎〜 ■業務内容： 食品工場（パン）の設備保全、設備投資管理、工事管理をお任せします。 ■組織構成： 現在1名（50代）が担当しており、この方と2名で業務にあたっていただきます。 ■当社について： 1968年に名古屋で創業し、国内外に1,000店舗以上を展開する日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーンです。 自社製造のコーヒー・パンなどの食材とフランチャイズシステムを採用し、地域密着型の展開戦略を通じて、顧客満足度の向上とリピーターの確保に成功しています。 ■今後の事業展開： コメダ珈琲店のみならず、「和喫茶おかげ庵」、「KOMEDA is（コメダイズ）」、「大餡吉日」など新業態の展開、更には2025年までに海外80店舗展開を目指し、現地のパートナーシップを活用して成長を加速させています。 今後の成長を見据えて、”心にもっとくつろぎを”プロジェクトとしてSDGsを意識した、コメダらしいサスティナブル活動にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客満足度調査のカフェ部門にて、満足度トップクラス／1,000店舗以上展開／働き方◎〜 ■業務内容： ・出店する立地・物件調査と土地オーナーや不動産業者との交渉・契約・締結業務などをお任せします。 ■業務詳細： ◇東日本（主に一都三県）エリアにて （1）物件開発（出店候補地に関する情報収集、売上予測、条件交渉、契約） （2）加盟店開発（新規加盟店募集、加盟相談対応、加盟審査、契約） （3）加盟候補者に対する事業提案等 ■大まかな流れ： 物件探索⇒売上予測⇒事業計画（負担（お金等）のシミュレーションなどを含む）⇒FCオーナーへの物件紹介 ■組織構成： ・東日本開発部に配属予定です。 └部長（男性・50代）／課長（40-50代）3名／メンバー3名（20-40代） ■働く魅力： ◇充実した福利厚生 確定拠出年金制度や持株会、飲食補助など、社員の生活をサポートする充実した福利厚生が整っています。 ■企業魅力： ・1968年創業、日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーンを展開。国内外で1,000店舗以上を運営し、今後は海外80店舗展開を目指すなど成長を続けています。SDGsを意識したサステナブル活動にも積極的で、安定性と将来性を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客満足度調査のカフェ部門にて、満足度トップクラス／1,000店舗以上展開／働き方◎〜 ■業務内容： 新規出店に向けた立地・物件の開発業務および、土地オーナー・不動産業者との交渉、契約締結業務を担当いただきます。 あわせて、フランチャイズ加盟店開発にも携わり、出店計画の実現に向けた一連の業務を担います。 ■業務詳細： 西日本(主に東海3県、近畿)エリアにて （1）物件開発業務 　　出店候補地に関する情報収集、立地調査、売上予測の作成、諸条件の検討・交渉、契約締結までを一貫して担当します。 （2）加盟店開発業務 　　新規フランチャイズ加盟店の募集、加盟希望者からの相談対応、加盟審査、契約締結業務を行います。 （3）加盟候補者に対する事業提案等 　　物件情報や事業計画をもとに、加盟候補者へ事業内容・収支モデル等の説明・提案を行います。 ■業務の流れ： 物件探索⇒立地調査・売上予測⇒事業計画（初期投資・ランニングコスト等の負担（お金等）のシミュレーションなどを含む）⇒フランチャイズオーナーへの物件・事業提案 ■組織構成： 西日本開発部に配属予定です。 部長（男性・50代）／課長（40〜50代）3名／メンバー3名（20〜40代） ■働く魅力： 出店計画の初期段階から関わり、立地選定、売上予測、契約、加盟店への提案までを一貫して担当します。自身が関与した物件が実際の出店につながるため、事業成長への貢献を実感しやすいポジションです。 ■企業魅力： 1968年創業、日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーンを展開。国内外で1,000店舗以上を運営し、今後は海外80店舗展開を目指すなど成長を続けています。SDGsを意識したサステナブル活動にも積極的で、安定性と将来性を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

「今の仕事は突発業務の対応で1日が終わる...本当はシステムを通じて、現場の社員をサポートしたい」そんな方にお勧めの求人です！ ■求人のポイント ・店舗運営に直結する複数のシステムに横断的に関われるポジション ・コメダGの安定基盤で働き方◎年休125日・年収650万〜 ・1000店舗以上展開・カフェ部門において満足度トップクラス ■採用背景 当社はコメダ珈琲だけではなく、新業態や海外展開の進行により店舗運営を支える情報基盤の重要性が高まっております。 今後も店舗展開を進めていく当社で仕組みを整え、支える方を採用し、組織全体の強化を図る目的です ■業務概要 営業推進部にてPOSや公式HP、アプリなどの各種システムへの登録・更新管理を行い、店舗および加盟店が円滑に運営できる環境を整える役割です。 ■業務詳細 店舗運営を支える各種システムの登録・更新管理および情報発信業務全般を担当いただきます。 POS、公式HP、アプリ、デリバリーサービスなど、店舗インフラに関わる情報を正確かつタイムリーに整備する役割です。 （1）POS登録業務の管理全般 新商品を含む商品マスタの登録・更新・確認業務、および運用ルールの管理 （2）フードデリバリーサービスの運用・推進 各種デリバリーサービスにおける商品登録、情報更新、運用面での調整・推進業務 （3）公式HP・アプリおよび加盟店向けツールを活用した情報発信 コメダ公式HP・アプリの掲載情報管理、ならびに加盟店向け共有ツールを通じた情報展開 ■組織構成 営業推進部には部長（男・40代）／課長（男・女30〜50代）4名／メンバー7名（男2女5・20〜50代）が在籍しております。 ■ポジションの魅力 ・業務の「深さ」よりも「幅」を広げる社内のヘルプデスク的ポジション ・複数システムを横断し、全体最適を考える役割 ・自分の仕事が、全国の店舗運営品質に直結する実感 ・現場と本部の“橋渡し役”としてのやりがい ■企業魅力 1968年創業、日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーンを展開。国内外で1,000店舗以上を運営し、今後は海外80店舗展開を目指すなど成長を続けています。SDGsを意識したサステナブル活動にも積極的で、安定性と将来性を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客満足度調査のカフェ部門、満足度No.1を獲得/「コメダ珈琲店」を全国に1000店舗以上展開中/1200店舗体制へ向け拡大中〜 ■概要 「コメダ珈琲店」店舗のSV業務をお任せします。SV候補として、直営店にて数ヶ月研修を受けた後、全国のFC店舗の経営管理、運営をご担当いただきます。 ■業務詳細 担当店舗に対して、定期的な訪問を通して、オーナーが抱えている課題をヒアリングします。数値分析や現場フォロー等、適切な対応を判断し、改善・解決していただきます。コメダ本部が定めるQSC（品質・サービス・クリーンネス）の基準を常にクリアし、お客様に喜んでいただける店舗を、オーナーや店長と共に作り上げていただきます。働きやすさを重視した職場環境で、家庭と仕事の両立ができます。 ■組織体制 東日本営業部、中京営業部、西日本営業部と3つのエリアに大きく分かれており、その中で自分の担当エリアが決められております。 1人のSVが約25〜35店舗担当します。 ■キャリアについて SV職→チームリーダー→部長としてのキャリアを進んでいただけます。 ■やりがい FC店舗の出店に力を入れているため、新規出店を手がけることも多く非常にやりがいを感じていただけます。また売上が上がった際にはオーナー様から感謝のお言葉をいただけることもやりがいです。企業の安定性を背景に、長期的なキャリアを築けます。 ■今後の事業展開 ▽「コメダ珈琲店」は1000店舗を超え、今後は東海のみならず、出店余地のある東日本・西日本を中心としたFC出店戦略を継続するとともに、海外を含めた出店エリアの拡大を通して、1200店舗の開発を予定しています。 ▽ドミナント的な店舗展開を行っているのが特徴です。喫茶店チェーンの運営事業を営み、個性的な店舗、メニューや独自のフランチャイズシステムを展開しています。 ■働く環境 年休125日、残業20〜30時間程度と非常に働きやすい環境です。新店舗オープンのタイミング等で出社することがありますが、その場合は平日に必ず振替休日を取得いただきます。またリフレッシュ休暇制度により年1回の長期休暇取得も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客満足度調査のカフェ部門、満足度No.1を獲得/「コメダ珈琲店」を全国に1000店舗以上展開中/1200店舗体制へ向け拡大中〜 ■概要 「コメダ珈琲店」店舗のSV業務をお任せします。SV候補として、直営店にて数ヶ月研修を受けた後、全国のFC店舗の経営管理、運営をご担当いただきます。 ■業務詳細 担当店舗に対して、定期的な訪問を通して、オーナーが抱えている課題をヒアリングします。数値分析や現場フォロー等、適切な対応を判断し、改善・解決していただきます。コメダ本部が定めるQSC（品質・サービス・クリーンネス）の基準を常にクリアし、お客様に喜んでいただける店舗を、オーナーや店長と共に作り上げていただきます。働きやすさを重視した職場環境で、家庭と仕事の両立ができます。 ■組織体制 東日本営業部、中京営業部、西日本営業部と3つのエリアに大きく分かれており、その中で自分の担当エリアが決められております。 1人のSVが約25〜35店舗担当します。 ■やりがい FC店舗の出店に力を入れているため、新規出店を手がけることも多く非常にやりがいを感じていただけます。また売上が上がった際にはオーナー様から感謝のお言葉をいただけることもやりがいです。企業の安定性を背景に、長期的なキャリアを築けます。 ■今後の事業展開 ▽「コメダ珈琲店」は1000店舗を超え、今後は東海のみならず、出店余地のある東日本・西日本を中心としたFC出店戦略を継続するとともに、海外を含めた出店エリアの拡大を通して、1200店舗の開発を予定しています。 ▽ドミナント的な店舗展開を行っているのが特徴です。喫茶店チェーンの運営事業を営み、個性的な店舗、メニューや独自のフランチャイズシステムを展開しています。 ■働く環境 年休125日、残業20〜30時間程度と非常に働きやすい環境です。新店舗オープンのタイミング等で出社することがありますが、その場合は平日に必ず振替休日を取得いただきます。またリフレッシュ休暇制度により年1回の長期休暇取得も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客満足度調査のカフェ部門、満足度No.1を獲得/「コメダ珈琲店」を全国に1000店舗以上展開中/1200店舗体制へ向け拡大中〜 ■概要 「コメダ珈琲店」店舗のSV業務をお任せします。SV候補として、直営店にて数ヶ月研修を受けた後、全国のFC店舗の経営管理、運営をご担当いただきます。 ■業務詳細 担当店舗に対して、定期的な訪問を通して、オーナーが抱えている課題をヒアリングします。数値分析や現場フォロー等、適切な対応を判断し、改善・解決していただきます。コメダ本部が定めるQSC（品質・サービス・クリーンネス）の基準を常にクリアし、お客様に喜んでいただける店舗を、オーナーや店長と共に作り上げていただきます。働きやすさを重視した職場環境で、家庭と仕事の両立ができます。 ■組織体制 東日本営業部、中京営業部、西日本営業部と3つのエリアに大きく分かれており、その中で自分の担当エリアが決められております。 1人のSVが約25〜35店舗担当します。 ■やりがい FC店舗の出店に力を入れているため、新規出店を手がけることも多く非常にやりがいを感じていただけます。また売上が上がった際にはオーナー様から感謝のお言葉をいただけることもやりがいです。企業の安定性を背景に、長期的なキャリアを築けます。 ■今後の事業展開 ▽「コメダ珈琲店」は1000店舗を超え、今後は東海のみならず、出店余地のある東日本・西日本を中心としたFC出店戦略を継続するとともに、海外を含めた出店エリアの拡大を通して、1200店舗の開発を予定しています。 ▽ドミナント的な店舗展開を行っているのが特徴です。喫茶店チェーンの運営事業を営み、個性的な店舗、メニューや独自のフランチャイズシステムを展開しています。 ■働く環境 年休125日、残業20〜30時間程度と非常に働きやすい環境です。新店舗オープンのタイミング等で出社することがありますが、その場合は平日に必ず振替休日を取得いただきます。またリフレッシュ休暇制度により年1回の長期休暇取得も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

「今の仕事は突発業務の対応で1日が終わる...本当はシステムを通じて、現場の社員をサポートしたい」そんな方にお勧めの求人です！ ■求人のポイント ・店舗運営に直結する複数のシステムに横断的に関われるポジション ・コメダGの安定基盤で働き方◎年休125日・年収650万〜 ・1000店舗以上展開・カフェ部門において満足度トップクラス ■採用背景 当社はコメダ珈琲だけではなく、新業態や海外展開の進行により店舗運営を支える情報基盤の重要性が高まっております。 今後も店舗展開を進めていく当社で仕組みを整え、支える方を採用し、組織全体の強化を図る目的です ■業務概要 営業推進部にてPOSや公式HP、アプリなどの各種システムへの登録・更新管理を行い、店舗および加盟店が円滑に運営できる環境を整える役割です。 ■業務詳細 ◇POS登録業務の管理全般 ・新商品を含む商品マスタの登録／更新／確認 ・登録ルール、運用ルールの整理／改善 ◇フードデリバリーサービスの運用・推進 ・各種デリバリーサービスへの商品登録、情報更新、運用改善の推進 ◇公式HP・アプリ・加盟店向け情報発信 ・コメダ公式HP、アプリ掲載情報の更新／管理 ・加盟店向け共有ツールでの情報発信／展開 ■組織構成 営業推進部には部長（男・40代）／課長（男・女30〜50代）4名／メンバー7名（男2女5・20〜50代）が在籍しております。 ■ポジションの魅力 ・業務の「深さ」よりも「幅」を広げる社内SE的ポジション ・複数システムを横断し、全体最適を考える役割 ・自分の仕事が、全国の店舗運営品質に直結する実感 ・現場と本部の“橋渡し役”としてのやりがい ■企業魅力 1968年創業、日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーンを展開。国内外で1,000店舗以上を運営し、今後は海外80店舗展開を目指すなど成長を続けています。SDGsを意識したサステナブル活動にも積極的で、安定性と将来性を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コメダの新ブランドやメニュー開発／コメダ珈琲の加盟店は1000店舗超え〜 ■業務内容： ・多くの新しい業態を運営している当社にて、新業態開発を推進いただきます。 ■業務詳細： ・レシピの考案・試作 ・ブランド開発（協力会社と連携して屋号・ロゴの開発、テイクアウト商品の資材製作、販促企画、販促物制作、各種工程管理） ・オープニング業務（調理オペレーション・販売オペレーションの考案、各種マニュアル作成、トレーナーとして社員・アルバイトに教育、軌道にのるまでの間店長と伴走しながら店舗の運営を行います。） ・メンバーマネジメント ■組織について： ・新業態開発部に配属予定です。 └部長（男性：50代）／主任（男性・30代）１名／メンバー２名（女性・20代） ＼こんな方にオススメ／ ・0→１フェーズを楽しめる方 ・現場視点と経営視点の両立が出来る方 ・企画だけでなく実行までコミットできる方 ・周囲を巻き込みながらプロジェクトを前に進められる方 ・外食、小売りの新規業態立ち上げ経験がある方 ・商品開発、メニュー開発経験がある方 ■当社について： 1968年に名古屋で創業し、国内外に1,000店舗以上を展開する日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーンです。 お客様に「くつろぎの時間」を提供することを理念とし、温かみのある店舗デザインと豊富なメニューで、多くのファンに愛されています。自社製造のコーヒー・パンなどの食材とフランチャイズシステムを採用し、地域密着型の展開戦略を通じて、顧客満足度の向上とリピーターの確保に成功しています。 ■今後の事業展開： コメダ珈琲店のみならず、「なごみ喫茶おかげ庵」、「KOMEDA is（コメダイズ）」、「大餡吉日」など新業態の展開、更には2025年までに海外80店舗展開を目指し、現地のパートナーシップを活用して成長を加速させています。 今後の成長を見据えて、”心にもっとくつろぎを”プロジェクトとしてSDGsを意識した、コメダらしいサスティナブル活動にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物件・加盟店開発◇1,000店舗以上展開中／年休125日・土日祝休・フレックス／退職金制度ありで手当充実！〜 ■業務概要： 「コメダ珈琲店」のFC店舗は1,023店舗です。今後は全国へFC出店戦略を継続するとともに、海外を含めた出店エリアの拡大を通して、1,200店舗の開発を予定しているグローバル企業です。 当社にて店舗開発担当をお任せします。出店する立地・物件調査と土地オーナーや不動産業者との交渉・契約・締結業務などを担います。 ■業務詳細： 東日本（主に一都三県）エリアにて ・物件開発（出店候補地に関する情報収集、売上予測、条件交渉、契約） ・加盟店開発（新規加盟店募集、加盟相談対応、加盟審査、契約） ・加盟候補者に対する事業提案等 ■職務環境： 年間休日125日、各種福利厚生が充実しているなど働きやすい環境を整えております。 ■当社について： 1968年に名古屋で創業し、国内外に1,000店舗以上を展開する日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーンです。 お客様に「くつろぎの時間」を提供することを理念とし、温かみのある店舗デザインと豊富なメニューで、多くのファンに愛されています。自社製造のコーヒー・パンなどの食材とフランチャイズシステムを採用し、地域密着型の展開戦略を通じて、顧客満足度の向上とリピーターの確保に成功しています。 ■今後の事業展開： コメダ珈琲店のみならず、「和喫茶おかげ庵」、「KOMEDA is（コメダイズ）」、「大餡吉日」など新業態の展開、 更には2025年までに海外80店舗展開を目指し、現地のパートナーシップを活用して成長を加速させています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「コメダ珈琲店」でおなじみ◎日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーン／1,000店舗以上展開〜 ■仕事内容： 「コメダ珈琲店」で提供しているパンを製造している工場の品質管理担当者として工場の衛生管理、製造ラインの工程改善、工程検査、製品検査等の品質管理全般をお任せします。 ■業務詳細 ・製造工程の品質管理および改善 ・原材料および製品の品質検査 ・品質管理システムの維持管理 ・不良品の原因分析および対策の立案 ・社内および外部監査対応 ・関連する法規制の遵守 ■当社について 1968年に名古屋で創業し、国内外に1,000店舗以上を展開する日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーンです。 お客様に「くつろぎの時間」を提供することを理念とし、温かみのある店舗デザインと豊富なメニューで、多くのファンに愛されています。自社製造のコーヒー・パンなどの食材とフランチャイズシステムを採用し、地域密着型の展開戦略を通じて、顧客満足度の向上とリピーターの確保に成功しています。 ■今後の事業展開 コメダ珈琲店のみならず、「和喫茶おかげ庵」、「KOMEDA is（コメダイズ）」、「大餡吉日」など新業態の展開、更には2025年までに海外80店舗展開を目指し、現地のパートナーシップを活用して成長を加速させています。 今後の成長を見据えて、”心にもっとくつろぎを”プロジェクトとしてSDGsを意識した、コメダらしいサスティナブル活動にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務