‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 現場経験が、 最強の武器になる。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ これまで培ってきた 設備管理の経験を活かし、 次は「マネージャー」という 新たなステージへ挑戦しませんか？ 「体力勝負の現場を、この先も続けるのは不安」 「これまでの経験を、管理・統括の立場で活かしたい」 そんな方に向けた ステップアップ求人です。 5～6棟のビルを統括し、 スタッフの育成からお客様への提案までを担当。 現場を超えた視点で、施設の価値を高めるマネジメント業務です。 ※現場作業よりも「管理・判断・提案」が中心。 ※最初は引き継ぎ期間があり、段階的に慣れていけます。 ◆−−−−−−−−−−−− 　マネジメント未経験でも 　安心の理由 −−−−−−−−−−−−◆ あなたの「やってみたい」という意欲を尊重し、 まずは実際の業務をお任せします。 とはいえ、いきなり一人で…なんてことはありません！ 先輩が同行してサポートしたり、 実際にお手本を見せながら教えてくれます。 デスクワークも一からしっかり学べます。 未経験からマネージャーになった先輩も活躍中です。 ◆−−−−−−−−− 　具体的な仕事内容 −−−−−−−−−◆ ＜スタッフのマネジメント＞ ■現場スタッフ（1～十数名）のシフト・労務管理 ■新人スタッフの育成・指導 ■採用活動（媒体選定、面接など） ※欠員時には現場のヘルプに入ることもあります。 ＜オーナー様・テナントへの対応＞ ■年間修繕計画の作成・提案 ■定期点検の周知、見積書作成 ■水漏れなど緊急時の一次対応、工事業者との調整