官公庁系、金融系、メーカー系など、幅広いプロジェクトを保有している当社。多岐にわたる案件の中から、あなたのスキルや希望に合ったプロジェクトをお任せしたいと考えています！ ◎未経験入社のメンバーも多数 始めは実務経験がなくても取り組みやすいテスト案件をメインでお任せします。 スキルを身につけて開発やインフラ構築などの工程に挑戦することもできます。 未経験スタートのメンバーの中にも、課長やチームリーダーにキャリアアップした社員も在籍しています。意欲次第で挑戦の幅を広げていける環境です。 ◎自社のチームで参画するから取り組みやすい 案件の請負化を進めている現在、プロジェクト参画人数も増員中。自社の先輩に相談や質問をしやすい環境です。 さらに、社内のコミュニケーションが活発なことも当社の特徴。同じプロジェクトに参画するエンジニアや営業、人事などの管理部が連携しコミュニケーションを取り合っているため、エンジニアがプロジェクト先で孤立することは絶対にありません。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆防衛省の設備システム（テスト） 　情報通信、指揮統制、警戒管制等の国防システムなど ◆大手生命保険会社のWEBシステム開発（詳細設計～製造） 　Java／JavaScript／TypeScript／Node.js ◆大手通信会社のシステム開発（単体テスト～結合テスト） 　Linux／HTML／SQL／VBA ◆大手人材派遣会社のクラウドシステム（運用保守） 　AWS／バッチ処理／ジョブ管理／DB操作 <注目ポイント1> スキルや努力を正当に評価するための≪3つの評価制度≫ 1.プロジェクト評価 プロジェクト現場での活躍や勤務態度を重視。お客様から信頼を得たり評価されたりする姿勢や、現場の状況を会社に共有するなど、業務をスムーズに進められるための取り組みを評価します。 2.目標評価 役職やスキルに応じた目標を設定し、その達成度を評価します。例えば、テストエンジニアであればテスト項目書を作成できるようになることを目標に設定。都度先輩エンジニアからレビューを受け、技術力アップを目指します。 3.規律評価 勤務表や年末調整、健康チェックなど、社内提出物を期限内にきちんと提出しているかを評価します。日々真面目に取り組む姿勢を大切にしています。 これらの評価制度によって、努力がしっかりと報われる仕組みを構築。賞与アップにもつながるため、モチベーション高く働けます！ <注目ポイント2> ユニークな社内イベントや福利厚生が多数！ ワクワクする会社にしたい！という思いから、楽しく働ける環境は常にアップデート中！ ◎サブスク見放題、年間18000円分の書籍購入制度 ◎部活動 ┗某狩りゲー部、フットサル部、麻雀部（社内に電動雀卓あり）など。某狩りゲー部では、新作が出たら新人も役員も一緒にプレーしています！ ◎雑談コラム ┗「先週末、サバゲーに行きました」「池袋の美味しい居酒屋教えて！」「年末の某漫才大会で優勝する芸人大予想」など、様々なチャットルームで気軽におしゃべり。 ◎社内イベント ┗忘年会、ボーリング大会、花見など、社員同士が対面で交流できる場を多数ご用意しています。任意参加なので、プライベートの予定がある時は無理に参加しなくてもOK！