株式会社GIOテクノロジーズの会社概要

summary_logo設立2020
summary_logo従業員数33
summary_logo平均年齢31
summary_logo平均残業時間10時間
summary_logo有休消化率

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    株式会社GIOテクノロジーズの求人情報

    2 

    開発エンジニア【自社サービス開発】/リモート有/残業月10h以内/入社時有休14日付与/年休125日/副業OK

    株式会社GIOテクノロジーズ

    勤務地

    東京都

    最寄り駅

    -

    年収

    -

    賞与

    -

    業種 / 職種

    システムインテグレータ ITアウトソーシング, システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)

    応募対象

    ◆何かしらの開発経験をお持ちの方(目安:3年以上) ※学歴不問 \このような方を歓迎します!/ ◎自社サービス開発に携わりたい ◎モダンな環境で開発がしたい ◎エンジニアファーストな会社で働きたい

    開発エンジニア【自社サービス開発】/リモート有/残業月10h以内/入社時有休14日付与/年休125日/副業OK
    type-logo

    株式会社GIOテクノロジーズの企業情報

    会社概要

    会社名

    株式会社GIOテクノロジーズ

    所在地

    東京都渋谷区千駄ヶ谷5‐16‐11 L'tia OFFICE YOYOGI 9F

    代表者役職

    代表取締役

    代表者

    新井 開

    事業内容

    ・web系受託開発、技術支援 ・AI・IoT、ビッグデータを用いた自社開発

    従業員数

    33名(2023年1月現在)

    平均年齢

    31歳

    よくある質問

    Q株式会社GIOテクノロジーズに転職したい場合、直接応募と転職エージェントを使うのとどちらがいいですか?

    中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというルールがあります。

    もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。

    Q株式会社GIOテクノロジーズが募集している他の求人案件は何件ですか?
    株式会社GIOテクノロジーズが募集している他の求人案件は現在2件です。
    Q株式会社GIOテクノロジーズの代表は誰ですか?
    株式会社GIOテクノロジーズの代表は、新井 開です。
    Q株式会社GIOテクノロジーズの平均年齢は何歳ですか?
    株式会社GIOテクノロジーズの平均年齢は、31歳です。
    Q株式会社GIOテクノロジーズの従業員数は何人ですか?
    株式会社GIOテクノロジーズの従業員数は、33名(2023年1月現在)です。
    Q株式会社GIOテクノロジーズの年収はいくらですか?
    株式会社GIOテクノロジーズの掲載している求人を元に平均すると350万円〜750万円です。

    株式会社GIOテクノロジーズに転職するためには

    株式会社GIOテクノロジーズに転職する際には、サイトに掲載された求人から直接応募するのも一つの方法ですが、転職エージェントを活用することもおすすめです。

    転職エージェントを利用するメリットの一つは、「非公開求人」の存在です。非公開求人は通常、広く一般には公開されておらず、転職エージェントを通じてしか得られない求人情報です。特に、株式会社GIOテクノロジーズのような企業では、業界大手の転職エージェントに求人を委託していることがあります。

    非公開求人は転職エージェントの利用者のみに紹介され、そのため複数のエージェントに登録することで、株式会社GIOテクノロジーズの求人に出会う確率を最大化できます。興味を持ったエージェントで登録して、自分に最適な求人を見つけてみましょう。

    Recruitment-Division-Manager
    株式会社じげん 求人事業部 部長
    今井 良祐
    中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというルールがあります。

    もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。

    そのため、直接応募を試みる前に、転職エージェントへの相談を検討することが賢明です。

    株式会社GIOテクノロジーズへの転職におすすめのエージェント

    リクルートエージェント

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    幅広い層の求職者におすすめ!業界最大手級のエージェント

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    JAC Recruitment

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    ハイクラス層の転職ならここがおすすめ!厳選された求人と転職エージェント

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    また、株式会社GIOテクノロジーズのような人気企業はスカウト型の転職サイト(ダイレクトリクルーティング)にも力を入れていることが多いです。 この機会にビズリーチリクルートダイレクトスカウトに登録して転職の成功率をあげましょう。

    おすすめエージェント比較

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    リクルートエージェント

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    JAC Recruitment

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    リアルエステートWORKS

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    リクルートエージェント

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    リクルートエージェントは、国内最大級の転職エージェントとしてその名を馳せています。圧倒的な求人数を誇り、約37万件の公開求人と約23万件の非公開求人を保有していることが最大の特徴です。これにより、幅広い業種・職種にわたる転職希望者のニーズに応えることが可能となっています。

    リクルートエージェントのサービスは、キャリア相談から求人紹介、書類作成・面接準備の支援、選考スケジュールの調整、条件交渉まで、転職活動の全過程をサポートします。特に、キャリアアドバイザーによる細やかなサポートが評価されており、転職者の成功へと導く実績を多数持っています。また、リクルートブランドの信頼性を背景に、企業との強固なリレーションを築いており、転職者にとって有利な条件交渉が可能です。

    リクルートエージェントは、その豊富な求人数と高品質なサポートサービスにより、多くの転職者から信頼を得ています。特に、「職務経歴書エディター」のような便利なツールも提供しており、転職活動をよりスムーズに進めることができます。転職を考えている方であれば、リクルートエージェントに登録しておくことで、希望する職種・業種の求人に出会う確率を高めることができるでしょう。
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    年代:30代、40代、50代
    キャリア:ハイクラス
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    JAC Recruitmentは、全国区でサービスを提供する転職エージェントであり、特にミドル層以上の年収500万円以上の転職者に推奨されることが多いです。しかし、20代のキャリアアップを目指す転職者にも利用が増えており、マネジメント経験者や外資系・グローバル企業への転職を目指す人にとって、登録を検討すべきサービスと言えます。

    JAC Recruitmentは、管理職や専門職といったハイクラス人材の転職支援に特化しています。英語やその他の言語スキルを活かしたい方にとっても、最適な転職先を紹介するための環境が整っています。特に、外資系企業やグローバル企業への転職支援に強みを持ち、キャリアアップを目指す全年代の転職者におすすめです。

    サービス内容としては、キャリア相談、求人紹介、書類作成・面接準備の支援、選考スケジュールの調整、条件交渉などがあります。\n\nJAC Recruitmentのコンサルタントは、企業情報が豊富かつ的確で、面接後や転職後のフォローも手厚いと評価されています。

    利用者からは、企業を熟知した担当から適切なアドバイスを受けられたり、じっくりとキャリア相談に乗ってもらえる点が高く評価されています。ただし、求人のハードルが高めであるため、一定のキャリアやスキルが求められる場合があります。
    Rework

    リアルエステートWORKS

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    得意分野:不動産業界
    強み:不動産業界でトップクラスの求人数。特に不動産営業職の転職に強いエージェントです。
    求人数:約7,000件
    年代:20代、30代、40代、50代
    キャリア:ハイクラス、ミドルクラス、第二新卒、未経験
    不動産業界に特化した転職エージェントならではの強み!
    業界経験豊富なキャリアパートナーのサポートが受けられる。
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