清掃の仕事に「特別なスキル」や「難しい知識」はいりません。 必要なのは、まじめにコツコツ続ける気持ちだけ。 現場では40～50代のスタッフが中心となって活躍しており、 「無理なく長く働ける仕事を探している」という方にぴったりの環境です！ 景気に左右されないインフラ系の安定職 未経験でも始めやすいシンプル作業 中高年・シニア層も多数在籍 チームで協力し合う安心の現場体制 業務は、ビルやマンションなどの貯水槽・排水槽の清掃が中心です。 チームで現場に向かい、1日の作業を分担して行います。 重たい機材を運ぶ時も2人以上で行うため、無理なく続けられます。 安定した業務量があるため、長く腰を据えて働ける職場です。 ▽1日の流れ（例） 出社・朝礼（作業内容の確認） ↓ 現場へ移動・準備 ↓ 貯水槽や排水槽の清掃作業（チームで分担） ↓ 作業後の片付け・報告 ↓ 帰社・終了（残業ほぼなし） ◎入社後のサポート体制 ◎未経験の方には先輩が現場で丁寧にレクチャーします。 ◎まずは機材の名前や扱い方からスタート ◎作業の流れを覚えたら簡単な清掃から担当 ◎慣れてきたらチームリーダーを目指すことも可能 この仕事のやりがいは「人の生活を支えるインフラを守る」こと。 派手ではありませんが、日々の清掃を通じて社会の安心を支える実感があります。 また、決まった作業をコツコツ行うため、自分のペースで働けるのも魅力です。 働きやすさも当社の自慢です！ 年間を通して安定した仕事量があり、収入面も安心。 シニア層も多数活躍しており、体力に合わせて無理なく働けます。 仲間意識が強く、現場では声を掛け合いながら安全に作業を進めています。 「長く安定して働きたい」そんな方に最適な職場です！

「そろそろ安定して稼げる職場に腰を据えたい」 そんな方にぴったりの清掃スタッフ募集です。 当社は、貯水槽・排水槽・ディスポーザーなどの清掃や、廃棄物収集運搬を行うインフラ支える企業。 現場の安定稼働と社員の働きやすさを大切にしており、40～50代の経験者が多数活躍しています。 役職に就かなくても年収600万円可能 景気に左右されない安定基盤 有休が取りやすくプライベートも充実 体力よりも「コツコツ続ける力」が活かせる仕事 業務内容は、建物や施設の貯水槽・排水槽の清掃を中心に、 ディスポーザーの汚泥引抜作業や廃棄物の回収・運搬など。 チーム制で作業を行い、1日のスケジュールも安定しています。 経験者の方であれば、これまで培った現場感覚をそのまま活かせます。 ▽1日の流れ（例） 出社・ミーティング ↓ 作業車で現場へ出発 ↓ 貯水槽・グリストラップ・汚泥槽などの清掃 ↓ 廃棄物の運搬・処理場への搬入 ↓ 帰社・日報作成・片付け ◎教育・サポート体制 入社後は、経験に応じてチーム配属します。 ◎初日は安全ルール・現場の流れを説明 ◎業務は2～3名のチーム作業でスタート ◎希望者には資格取得支援制度もあり（中型免許・作業主任者など） この仕事の魅力は「経験がそのまま評価につながる」こと。 役職に就かなくても、現場を任される実力があれば収入アップが可能！ また、年齢を重ねても続けやすい作業環境が整っており、 長く安定して働きたい方に最適な職場です。 働きやすい職場環境も当社の強みです。 有休が取りやすく、家族との時間も大切にできます。 スタッフ同士の仲も良く、現場では声を掛け合いながら作業を進める雰囲気。 「人間関係で悩まず、安定して稼ぎたい」という方が、安心して働ける職場です！

【業界未経験歓迎！／現年収考慮で決定／段階的にマネジメントへステップアップできる／官公庁とも取引する安定企業／所定労働7時間15分／信頼関係をつなぐルート営業／年休126日／残業20h以下】 〜こんな方におススメ！〜 ◇営業経験を活かして新たな分野に挑戦したい方 ◇お客様との関係構築を大切にしたい方 ◇無理なくキャリアアップしたい方 ■事業内容 機械や空調設備工事を展開するビルメンテナンス事業と、建物に付帯する貯水槽の清掃を請け負うアクア事業を中心に、更にはグループ企業のITの開発や保守、運営を行うIT事業部門の3つを軸として経営的にも安定した企業です。 ■業務内容 官公庁や民間企業向けに、ビルメンテナンス、警備、清掃などニーズに沿って幅広く提案。 まずはプレイヤーとして経験を積み、徐々に営業チームのマネジメントもお任せします。 ◎業務詳細 ・既存顧客への提案営業（設備・清掃・警備など） ・新規顧客の開拓およびニーズ調査 ・入札対応（自治体案件あり） ・営業メンバーの売上・進捗管理 ◎マネジメントでは、、、、 売り上げの幅を広げるための施策を旗振りしていただきます。 また、部で抱えている案件の進捗管理を行います。 ※いきなりマネジメントを任せることはなく、習熟度に応じて徐々に任せていきます。 ■組織構成 ・営業部：3名（役員・部長・メンバー2名） ・入社後は部長とメンバーの中間層ポジションとして着任予定 ・年齢層：50〜60代中心（ベテラン層が多くフォロー体制◎） ■魅力 ◎業界未経験でも安心して成長できる環境 OJT形式で知識をキャッチアップ。経験豊富な先輩のサポートのもと、顧客対応を通じて業界知識を自然に習得できます。 ◎営業の“嗅覚”を活かせる提案型スタイル 単なるルート営業ではなく、お客様との信頼関係を基盤に、ニーズを引き出して新たな提案へつなげられます。 ◎段階的にマネジメントへ挑戦 まずはプレイヤーとして経験を積み、半年〜1年で徐々にマネジメントを担当。無理なくキャリアアップが叶います。 ◎働きやすい職場環境 完全週休2日制・年間休日126日・所定労働7時間15分。ワークライフバランスを保ちながら長く働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【チームのマネジメントと自らプレーヤーとしても活躍できます！／安定した取引先／3つの事業軸で50年超の安定経営／所定労働7時間15分／年休126日・完全週休２日】 ■事業内容 機械や空調設備工事を展開するビルメンテナンス事業と、建物に付帯する貯水槽の清掃を請け負うアクア事業を中心に、更にはグループ企業のITの開発や保守、運営を行うIT事業部門の3つを軸として経営的にも安定した企業です。 ■業務詳細 ビルメンテナンス事業の営業スタッフを束ねて更なる業績UPを測るマネージャーとしての一面と、自ら先頭に立って新規顧客の獲得や既存顧客からの受注を行うプレーヤーの2業務をお任せいたします。 【マネジメント】 営業部門の成績管理や営業スタッフの教育・指導などチームとしての総合的な管理をお任せします。 ・チーム全体の売り上げの管理 ・部下の営業のサポート 【プレイヤー】 ◎新規ニーズ獲得 これまでお預かりしている案件の他に当社で対応できることがないか、ニーズの獲得を行っていただきます。 ◎入札対応 自治体への営業の際には入札の対応も発生します。 ※実際に現場に入ってお客様の対応をいただくことはございません。 当社は顧客割合として官公庁と民間企業が同じ割合であり、顧客からお仕事を受注するためフィールドに不足はありません。どんな業務でもお仕事を受注する醍醐味を持ってやりがいがあるはずです。 ■組織構成 人数：3名（役員、部長、メンバー2名） ※部長とメンバーの間のポジションに入っていただきます。 年齢：50代~60代 ■こんな方におススメ ◎お客様と関係を築く中で業務を進めることが好きな方 これまで長い間お付き合いのある企業様が多く、対応する案件の選定も、単なる金額だけでなくお客様との関係性の中で決めていくため、関係構築が重要になります。 ◎業界経験を活かしてマネジメントに携わりたい方 当社の事業は許可業なので、専門性が高く、また新規参入ができない業界となっています。 そのため、インフラ業界や不動産、建築業界のご経験をお持ちの方であれば、その専門性を活かして業務を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休128日・残業20H程・完全週休二日制(土日祝休)／渋谷ハチ公前の3D看板でお馴染みの屋外広告ソリューション企業／施工業者の手配やスケジュール管理等をお任せ】 ■業務内容： 当社は、デジタルサイネージや看板ポスターなどの屋外広告を専門的に取り扱う、創業30年以上の広告制作会社です。 今回は、当社所有の媒体増加などの事業拡大に伴う増員にて、屋外広告の施工業者の手配や調整などの施工管理をお任せいたします。 ※実際の設営等の作業は行いません。 ＜具体的には＞ ・弊社が所有する、超巨大屋外デジタルサイネージのメンテナンス ・看板ポスターの設置／修理／定期点検時における、施工業者の手配 ・施工当時までのスケジュール管理 ・施工当日の現場立ち合い（現場作業員の指示監督ではなく、工程通りに進んでいるかの確認業務が主となります） ・設置済み看板の定期点検 ・区役所への広告掲出時の書類申請、相談など ■組織構成／キャリアパス： 所属いただく媒体本部媒体グループは、グループリーダー(男性・40代前半、50代前半)2名／グループサブリーダー(男性・40代前半)1名／チームリーダー(男性・30代前半)2名／スタッフ(男性4名、女性3名)の計12名で構成されています。 アナログ〜デジタルまで、屋外広告における幅広いご経験を積める環境です。 ■働き方／就業環境： 案件によって変動はありますが、現場確認などの外勤・事務作業などの内勤の比率は半々となっています。 お休みは完全週休二日制（土日祝）、年間休日128日、月の平均残業時間は20時間程度となっています。 育休産休制度も完備、資格支援制度の導入なども順次検討しており、ワークライフバランスを整えられる環境作りに取り組んでいます。 ■同社について： ・当社は、1991年に創業し、複数の看板をパッケージ化したセットボードやLEDを活用した大型デジタルサイネージを業界に先駆けて採用している広告制作会社です。 ・広告掲出だけでなく、プランニングから広告制作までを一気通貫で対応し、デジタルやアナログだけでなくメディアを横断した屋外広告ソリューションを提供しています。 ・渋谷・表参道・新宿などの繁華街、首都高速道路沿いの屋外広告・交通広告の7割近くを当社が手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【労務×総務で組織を支える要に／ビルメンテ事業を中心に安定経営／残業20h以下／所定労働7時間15分／年休126日／完全週休2日制／長期的に働きやすい環境◎】 ■事業内容 機械や空調設備工事を展開するビルメンテナンス事業と、建物に付帯する貯水槽の清掃を請け負うアクア事業を中心に、更にはグループ企業のITの開発や保守、運営を行うIT事業部門の3つを軸として経営的にも安定した企業です。 ■業務概要 総務部では主に以下の業務を行っております。 管理部門を広く担当しますが、まずはこれまでのご経験に合わせて担当いただけるところから徐々にご対応いただきます。 ◎業務詳細 ・株主総会・経営会議・取締役会などの運営事務局業務 ・労務全般（勤怠管理、給与・社保対応など） ・採用・庶務領域の進捗管理とサポート（主担当者との連携） ・総務部長補佐として、各担当の業務進行・調整・報告体制の整備 ・グループ会社を含む安全衛生会議の運営支援 ※プレイヤーとしても一部実務に関与しながら、全体管理を行います。 ◎労務・採用・庶務について 労務・庶務・採用は主担当がいるため、実際に手を動かしていただくというよりは、総務部長と連携しの担当者の業務進捗管理を中心に行っていただきます。 その他、自身で担当できる分野についてはご自身でも業務を進めていただきます。 ■組織構成 現在、総務部はスタッフ3名（採用担当／労務担当／庶務担当）で構成されています。 ■当ポジションの魅力 ◎当社・グループ会社含めた安定性 ビルメンテナンスや水回りの事業といったインフラ事業に基軸を置き、創業50年以上の安定経営を続けています。 また、水事業を軸として計6社のグループ会社とホールディングス会社が連携してより一層の安定感を持っております。 長期就業を目指す方にとってぴったりの環境です。 ◎働きやすさ 所定労働時間7時間15分、月残業時間20時間以下で、18時ごろにはほとんどの社員が退社するなど、ワークライフバランスを取ることができます。 また、有給取得もしやすく、ご家庭を大切にしたい方もしっかりと働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務