【経理領域を中心に管理部門全体の統括をお任せ／年間休日120日/土日祝休み】 企業規模・業績拡大に合わせて管理体制の強化を図るべく、管理部門の部門長候補をお任せします。 人事・総務・経理の領域を管轄頂きますが、人員配置を踏まえて経理領域を中心にお任せします。 ■職務詳細： （1）コーポレート部門（財務経理業務を主管に、人事・総務を含めたチーム）の責任者 （2）外部委託している月次・年次決算業務の管理モニタリングと報告 （3）監査法人対応 ・金融機関対応／交渉、協力会社との連携（税理士、顧問弁護士、経理・人事業務委託先） （4）海外子会社の管理業務（資金管理や連結決算業務等） （5）管理部の管轄となる人事・総務も間接的に管掌 マネジメントは経験合わせてお任せしながら管掌役員と協働頂きます。上記の?（3）の業務がメイン業務となり、プレイングマネージャーとしての活躍を期待します。 ■働き方 ・基本的に出社となりますが、フレックスタイム制で柔軟な業務対応が可能です。 ・残業時間は繁閑の差はありますが平均20〜30H／月程度。ライフワークバランスは構築しやすい環境です。 ■当社について： ＜事業内容＞ ・製菓製パン食材・器具・ラッピング資材・乾物・和食材・ナッツ・ドライフルーツ・スーパーフード・世界の食材の専門店を運営（実店舗・ECサイト）及びパン・菓子専門店への卸販売 ・オリジナル食材・器具・ラッピング資材の商品開発 ・オリジナル器具・ラッピング資材の輸入 ・製菓製パンに関するレシピサイト運営や情報提供 ・菓子製造業、食品・食料品製造業、瓶詰・缶詰製造業の製造工場運営 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 物流センターの業務運営と業務改善 センター長または、副センター長の立場として物流センターを運営 物流センター内のリソースコントロール 業務改善の企画、計画立案、遂行、進捗および課題管理 ■主な担当職務 ・製品の納期・在庫管理（納期遅れが懸念される場合の対応策定・判断） ・急な納品に関する調整や出荷管理業務 ・社内関係部門との交渉・調整 ・物流コスト改善 　→荷役費改善、保管費改善、運送費改善、メンテナンス改善　等 ・チーム年度方針や重点取り組み、チームアクションプランの策定 ・営業業務 ・安全管理業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 富澤商店では、1919 年の創業時から受け継ぐ「適正な商い」を経営の柱として 100 年以上お客様の信頼とご期待に応えてまいりました。当社が考える「適正な商い」とは、お客様や仕入先に対して誠実な姿勢で接し、信頼関係ををく築けるように商いをすることです。例えば、あまり売れない商品であっても棚落ちさせず販売を続けることで「富澤商店に行けば買える」という安心感。メーカーから直接仕入れて流通経路を短縮し、厳しい品質チェックのもと小分けにした商品を適正価格で販売することによりお客様と信頼関係を築いてまいりました。 近年では、ITデジタルを活用した新たな販路・お客様の掘り起こしと既存のお客様との取引深耕により売上を拡大し、ロングテール戦略のもと「富澤商店に行けばほしいものが揃う」という環境を作るべく積極的に取扱点数を増やし、“9千点”の品揃えとなりました。 他種多数の製品を抱える当社の物流を支えるポジションとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長中の卸部門／全国に実店舗約80店舗出店中／創業100年超の食材卸・販売の老舗企業／土日祝休み】 ■業務内容： 急速成長中の卸部門（5名）のチームリーダー（主任）を募集しております。 小売卸（90%）、業務用卸（10%）部門の営業・管理をしていただきます。 ■具体的な業務： ・担当顧客対応 ・担当外顧客対応指示（納品日変更や、クレーム品対応など、メンバーに対する細かな業務の判断・指示） ・新店導入業務（新規営業活動、受発注フロー策定、棚割提案、陳列応援など） ・債権管理 当社は小売業（直営店運営）が主力事業で、外部企業への卸売事業はまだ日が浅いです。 新設チームということもあり、”大きな組織で分業された出来上がった仕事” ではなく”小さな組織でゼロから作りあげていく仕事” の側面が強いです。 一方で、100年以上の直営店運営で培ったブランド力を武器として営業ができるので、お客様からのお引き合いも多く、やりがいをもって仕事ができます。 繰り返しの業務が嫌いな方、ゼロから作り上げることが好きな方は是非応募をご検討ください。 ■当社について： ＜事業内容＞ ・製菓製パン食材・器具・ラッピング資材・乾物・和食材・ナッツ・ドライフルーツ・スーパーフード・世界の食材の専門店を運営（実店舗・ECサイト）及びパン・菓子専門店への卸販売 ・オリジナル食材・器具・ラッピング資材の商品開発 ・オリジナル器具・ラッピング資材の輸入 ・製菓製パンに関するレシピサイト運営や情報提供 ・菓子製造業、食品・食料品製造業、瓶詰・缶詰製造業の製造工場運営 変更の範囲：会社の定める業務

【8,000アイテムを扱う商品製造部門（主に原材料の小分け）でのお仕事／「 料理を作る楽しさ、それを味わうことができるしあわせ」を世界中の人々にお届けするやりがい】 ■業務内容： 富澤商店の橋本工場にて「製造業務」ポジションを募集します。年間休日120日でプライベートも充実させながら働くことが可能です。 ※橋本工場は2023年の5月にできたばかりの綺麗な建物です。衛生面や空調なども徹底管理されており、働きやすさにもつながっています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ＜製造業務＞ 原材料（豆・粉）を機械へ投入し、商品の小分け（機械が自動で小分けします） 機器のメンテナンス・管理 製造原材料の管理、商品検品 ■当社について： ＜事業内容＞ ・製菓製パン食材・器具・ラッピング資材・乾物・和食材・ナッツ・ドライフルーツ・スーパーフード・世界の食材の専門店を運営（実店舗・ECサイト）及びパン・菓子専門店への卸販売 ・オリジナル食材・器具・ラッピング資材の商品開発 ・オリジナル器具・ラッピング資材の輸入 ・製菓製パンに関するレシピサイト運営や情報提供 ・菓子製造業、食品・食料品製造業、瓶詰・缶詰製造業の製造工場運営 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 製菓・製パン材料販売のリーディングカンパニーにおける、人事採用スタッフの募集です。 既存の人事採用部門メンバーとキャリア社員採用・パート採用を行っていただきます。 ■業務詳細： - 採用目標・要件のすり合わせ - 採用手法の検討・選定 - 求人の作成と掲載、スカウトの実施 - 採用候補者とのコミュニケーション、面談・面接 - 面接日程の調整 - 入社オリエンテーションの調整・実施 - 研修の調整・実施 - 人材紹介会社対応 ■働き方 ・基本的に出社となりますが、フレックスタイム制で柔軟な業務対応が可能です。 ・残業時間は繁閑の差はありますが平均20〜30H／月程度。ライフワークバランスは構築しやすい環境です。 ■募集背景： 富澤商店では、1919年の創業時から受け継ぐ「適正な商い」を経営の柱として100年以上お客様の信頼とご期待に応えてまいりました。当社が考える「適正な商い」とは、お客様や仕入先に対して誠実な姿勢で接し、信頼関係を築けるように商いをすることです。例えば、あまり売れない商品であっても棚落ちさせず販売を続けることで「富澤商店に行けば買える」という安心感。メーカーから直接仕入れて流通経路を短縮し、厳しい品質チェックのもと小分けにした商品を適正価格で販売することによりお客様と信頼関係を築いてまいりました。 近年では、ITデジタルを活用した新たな販路・お客様の掘り起こしと既存のお客様との取引深耕により売上を拡大し、ロングテール戦略のもと「富澤商店に行けばほしいものが揃う」という環境を作るべく積極的に取扱点数を増やし、“9千点”の品揃えとなりました。現在も成長中の富澤商店をバックオフィスから採用で支え、採用スピードをさらに加速させるために今回人事採用ポジションを募集させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【管理部の部長として全社のコーポレートを統括／経理領域を中心に人事・総務等もマネジメントを担当／年間休日120日/土日祝休み】 企業規模・業績拡大に合わせて管理体制の強化を図るべく、管理部門の部門長を募集します。 コーポレート領域を幅広くお任せする予定ですが、経理領域がメインの管掌範囲となります。経理からコーポレート全体のマネジメントに挑戦したい方を募集します。 ■職務詳細： （1）コーポレート部門（財務経理業務を主管に、人事・総務を含めたチーム）の責任者 （2）外部委託している月次・年次決算業務の管理モニタリングと報告 （3）監査法人対応 ・金融機関対応／交渉、協力会社との連携（税理士、顧問弁護士、経理・人事業務委託先） （4）海外子会社の管理業務（資金管理や連結決算業務等） （5）管理部の管轄となる人事・総務も間接的に管掌 主な業務は上記ですが、経験やスキル、得意領域に合わせて管掌役員と協働・分担しながら業務に取り組んで頂きます。 ■当社について： 富澤商店では、1919年の創業時から受け継ぐ「適正な商い」を経営の柱として100年以上お客様の信頼とご期待に応えてまいりました。当社が考える「適正な商い」とは、お客様や仕入先に対して誠実な姿勢で接し、信頼関係を築けるように商いをすることです。例えば、あまり売れない商品であっても棚落ちさせず販売を続けることで「富澤商店に行けば買える」という安心感。メーカーから直接仕入れて流通経路を短縮し、厳しい品質チェックのもと小分けにした商品を適正価格で販売することによりお客様と信頼関係を築いてまいりました。 近年では、ITデジタルを活用した新たな販路・お客様の掘り起こしと既存のお客様との取引深耕により売上を拡大し、ロングテール戦略のもと「富澤商店に行けばほしいものが揃う」という環境を作るべく積極的に取扱点数を増やし、“9千点”の品揃えとなりました。現在も成長中の富澤商店をコーポレートから支え、進化させる為の管理部長ポジションを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務