株式会社ＧｌｏＬｉｎｇの会社概要・求人・転職情報

＼定着率97％の働きやすさ◎／ 未経験者に選ばれる理由をご紹介します♪ 今回募集する初級ITエンジニアは、 元フリーターや元アパレルスタッフなど 未経験スタートのメンバーが半数以上！ ＼エンジニアデビューにピッタリの理由とは？／ ★1ヶ月間の充実研修 入社後は、1ヶ月間の座学・実機研修・OJTで 実践的なスキルを身につけられます。 案件への配属後も、先輩からのサポートを受けながら 業務に慣れることができるので安心◎ ★社員に寄り添うスタンス 面接時から「興味があること」「不安なこと」を しっかりヒアリングします。 「エンジニアとは？」など初歩的なことも 皆さんにわかりやすく説明します♪ 安心してエンジニアを目指せる環境なので、 まずはお気軽にご応募ください！ ◆元フリーター・元アパレルスタッフも活躍中◆半数以上が未経験スタート！◆中途入社100％だから馴染みやすい◆女性の代表、女性エンジニアも活躍中！◆定時退社がキホン・有給100％取得も可能です♪◆副業OK インフラ領域のプロジェクトにおいて、エンジニアとしてご活躍いただきます。 あなたのスキルに合ったお仕事からスタートできるので、ご安心ください！ ★利益だけを重視して、エンジニアの希望を無視するアサインはしません ≪入社後の流れ≫ ▼約1ヶ月の研修からスタート！ まずはテキストで「ITとは？」「インフラエンジニアの仕事って？」という基礎から学びましょう。 その後は、実機を用いた実践的な研修を行います。 ※研修はフルリモートで実施します ▼2ヶ月目以降は案件にチャレンジ！ 先輩と一緒の案件に参画し、サポートを受けながら徐々に慣れることができます◎ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 定期面談＆チャットで継続的にサポート 日々の業務で困ったことがあれば、チャットツールで遠慮なく相談できます！ 年1回は面談を行い、1年の振り返りや目標の設定、キャリアについても話し合える環境。 現時点で「こんなことがやりたい」「こんなキャリアを目指したい」という目標が明確になくても大丈夫です。 入社後に代表や営業担当と一緒に「なりたい自分」を見つけていきましょう！ 仕事とプライベートのメリハリを大切に◎ 「仕事は勤務時間内に終わらせて、プライベートの時間も大切にしてほしい」 そんな想いから、基本定時退勤で残業はなるべくしないのが当社のスタイル。 もし残業が月20時間を超えそうになったら、会社がお客様先と話し合って調整する体制が整っています。 有給も好きなタイミングで取れるので、祝日と有給を組み合わせて長期連休にすることも可能。 中には、有給をすべて消化しているメンバーもいます♪ 【教育制度について】 書籍購入・セミナー参加・試験費用など、スキルアップのための費用として年3万円を支給します。