■採用背景： 組織強化のための増員募集となります。 ■業務内容： 道路、上下水道、河川など土木分野の工事における現場監督（施工管理）をお任せいたします。 ■詳細： 道路、上下水道、河川など土木工事現場の工程管理・原価管理等です。工程管理には測量、写真撮影も含みます。原価管理には現場収支管理も含みます。 ■特徴： 同社は、「意欲ある社員集団の形成」の心得を掲げ、活気のある会社です。営業活動は、首都圏周域において官庁及び民間の土木工事を行っております。工事の割合は公共工事（上下水道など）が3割程、民間工事（ゼネコン一次）が7割程となります。期間は短いもので3ヶ月程、長いもので2年程となります。 ■組織構成： 6名の40〜50代の組織となります。 ■未経験歓迎： 一から丁寧に指導・教育いたします。また、資格取得の為の支援制度も充実しています。

■業務内容： 旭化成ホームズ（株）へーベルハウスの県下唯一の施工店である当社にて、新築工事の施工管理業務 LIXILリフォームショップでの一般リフォームの施工管理業務 ■業務詳細： 旭化成ホームズ（株）ヘーベルハウス新築現場の安全、施工、品質、工程等の管理業務 一般リフォーム現の安全、施工、品質、工程等の管理業務 【変更範囲：変更なし】 ■スキルアップ可能な環境： リクシルリフォームショップのフランチャイズに加盟していますので、様々な講習会が開催されます。ほとんどの講習会が就業時間内でのオンライン開催なので、無理なくスキルアップできるので安心です。

■業務内容： 旭化成ホームズ（株）へーベルハウスの県下唯一の施工店である当社にて、住宅リフォーム工事の営業業務をお任せします。 建築の知識がない方でも、お客様のお話をしっかりと聞き、またお客様目線で使いやすさや動線の良さを考えて提案できる方、お待ちしております。 ■業務詳細： お客様とお打ち合わせしてリフォームプランをお客様とともに造りあげていきます。 そして「安心、安全、快適、健康さらに環境にやさしいリフォーム」工事をしてお客様にご満足いただき、お喜びいただくことを目指しています。 【変更範囲：変更なし】 ■業務のやりがい： ・お客様の夢やご要望を形にしていくことができる、楽しくやりがいのあるお仕事です。 ・メインの商談相手は主婦主夫の方ですので、生活で培った経験を活かしてのご提案が可能です。 ■スキルアップ可能な環境： リクシルリフォームショップのフランチャイズに加盟していますので、様々な講習会が開催されます。ほとんどの講習会が就業時間内でのオンライン開催なので、無理なくスキルアップできるので安心です。 ■当社について： 当社は、旭化成ヘーベルハウスの指定工事店としての建築事業と、自社サービスのリフォーム事業の2つを展開している会社です。何より誠実な仕事、そして地域社会との信頼関係を大切にしながら、堅実経営を50年以上続けてきました。 住宅建築やリフォームは、オーナー様の人生に関わらせていただき、多くの笑顔に出会える魅力的な仕事です。お客様の「ありがとう」の笑顔、仲間と味わう達成感の笑顔。大変なこともありますが、そうした笑顔にまた出会いたくて、先輩社員たちは日々、各々の個性と得意分野を生かしながら活動しています。 また、三和建設工業の組織としての自慢をひとつだけ挙げるなら、チームワークのとれた風通しのいい雰囲気といえるでしょう。仕事への取り組み姿勢などで社員は公平に評価され、決して埋もれてしまうことはありません。

■業務内容： 旭化成ホームズ（株）へーベルハウスの県下唯一の施工店である当社にて、リフォーム工事の設計業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜一般リフォームのプラン・設計＞ ・営業とお客様のお話をよく聞き、営業と打ち合わせしてリフォームのプランを立てていただきます。 ・その後、図面を作成します。（CADを利用して図面を作図） 【変更範囲：変更なし】 ■業務のやりがい： ・お客様の夢やご要望を形にしていくことができる、楽しくやりがいのあるお仕事です。 ■スキルアップ可能な環境： リクシルリフォームショップのフランチャイズに加盟していますので、様々な講習会が開催されます。ほとんどの講習会が就業時間内でのオンライン開催なので、無理なくスキルアップできるので安心です。

【土日祝日休み／年休120日／残業20時間以内／HELIOS・BIM導入済み】 ■業務内容： 新築建物の積算業務をお任せします。 ・数量拾い ・協力業者から見積もり徴収 ・値入れ、見積書作成　等 ※基本的には内勤のみですが、まれに現地確認や見積提出時の営業同行もあり。 ■案件について ディベロッパー様や個人投資家様から、施工もしくは設計施工のご依頼を元請けとして年間10棟前後頂いております。 ・RC造・WRC造が多く、S造や木造もあり。 ・賃貸マンションがメイン（8-9割）で、ビル・幼稚園等の実績もあり。 ・都内ディベロッパー様からの依頼はリピートも多数。 ■組織構成 積算部女性２名 ■中途入社者 ・積算事務所経験者 ・不動産・建設業界経験者 ■働き方 ・育休産休取得実績あり ・時短勤務可能（実際に 9：00〜17：00で時短勤務利用者あり） ※時間については相談可能となっております。 ■魅力 ＜＜合理化設計施工を導入＞＞　 「合理化設計施工」により、品質を落とさず工期短縮・コスト削減が目指せています。 「合理化設計施工」とは 計画の段階から積算・施工も加わり、それぞれの視点を落とし込むことで、生産性をあげる方法です。 ※通常、設計ができてから施工に引き継ぐ流れが一般的ですが、それでは予算が合わないなどの理由から、生産性をあげようとしても図面が出来上がったあとでは、やれることは限られてしまいます。 ＜＜合理化を進め、DX化も推進中＞＞ 　さらなる合理化を目指し、様々なシステムを導入しています。約1年前に積算システムHELIOSを、続いてBIMシステムも導入しましたので、大幅な効率化が見込めます。また、施工の面ではクイックアップ工法の導入による工期短縮や、工程表ソフト・安全書類のDX化による業務省力化なども進めていて、格段に効率をあげています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ノルマ無し/インセンティブ有】 ★RC造マンション工事新規受注の営業をお任せします。 ■業務内容： ・お客様のニーズに合わせた提案営業。 ・現地調査や現場確認。 ・工期/請負金額等の折衝、受注。 ・受注後の現場とお客様のフォロー等。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■顧客： ・デベロッパー 　銀行からの紹介や、リピートがメイン。 ・エンドユーザー 　不動産会社・銀行からの紹介や、お問い合わせからのお客様がメイン。 ■組織構成： ・営業部　4名（営業3名、営業事務1名） ■入社後： まずは既存社員に同行してヒアリングや提案方法を学び、その後担当を受け持つことになります。 主にエンドユーザー様をご担当頂く予定です。 担当を持った後も、上司と相談しながら営業をおこなっていくので、ご安心ください。 ■魅力：働き方改革と業務効率化の推進 ・働き方改革を進めており、土日休みの週休２日制や年休120日以上となる会社カレンダーです。 　休日出勤もなく、残業は月平均20時間以内におさまっています。 ・BIMシステムや、積算システムの導入により、会社全体の業務効率が加速しています。 ■インセンティブを含めた年収例 固定年収600万円の方（粗利率10％の場合） 　5億売上　インセンティブ：2,400,000円　想定年収：8,400,000円 　7億5千売上　インセンティブ：3,600,000円　想定年収：9,600,000円 　10億売上　インセンティブ：4,800,000円　想定年収：10,800,000円 ※1件当たりの平均受注単価は3億円程。年間平均契約数は、営業1人あたり1〜3件前後 ※社員数での案分や経験に応じた業務量の割合も考えて、案件を振り分けます。 ■同社の特徴 ・技術力の高さが評価され、約5年前からディベロッパー様からの発注が増加。 　直近では、10億円規模の案件の受注など、業績好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜元請け案件／駅徒歩10分圏内の現場メイン〜 中高層案件の設計施工を行っている当社にて、施工管理をお任せします。 ■業務内容： ・施工計画〜人員計画などの工程管理／業務改善 ・資材の発注〜材料費、人件費などの原価管理 ・施工図の作成〜チェック修正などの品質管理 ・現場設備の整備、ルールの徹底などの安全管理 ■案件について ・担当エリア：東京23区内がメインとなります。 　※神奈川県在住の方も在籍しており、東京西側の現場を担当いただいています。 ・お客様：ディベロッパー様や個人投資家からの施工や設計施工のご依頼となります。 ・担当案件：ＲＣ造・ＷＲＣ造5〜10階程度がメイン 　※賃貸マンションが8〜9割で、リピートも多数いただいております。 ・工期：平均1年程度 ・案件数：年間10棟前後／1現場2-3名で担当 ■働き方： ・固定残業時間以上の残業を行う場合は申請が必要となります。 ・今後対応する案件では、土日出勤なしの工程表にて契約を進めており、過去の契約や工程の大幅な遅れ等により土日出勤となる場合がございますが、1現場2-3名の現場配置のため平日で振休取得ができるような環境を整えております。 ・勤怠管理システムを導入し、勤怠管理の徹底と、働き方の意識改革に取り組んでいます。 ・所長会議や実行予算会議をWebで実施、一人一台PC、携帯を支給しております。 ・現場近くに現場事務所を設置、直行直帰とすることで、業務削減や無駄な移動時間を省いています。 ・夜勤ほぼなし：２年で３現場、1〜3日程度（道路使用許可が夜間しかとれない現場のみ。） ■組織構成： ・施工管理部：21名（平均43歳）※部長1名、所長3名、主任５名、現場監督12名 ■社風： ・現場でなくても対応できるものは本社の事務がまとめたり、施工準備室が着工前の準備をしたりとフォローしています。チームや部署の垣根を超えて、助け合いながら仕事を進める風土が根付いています。 ■会社魅力： ・効率的な仕事を可能にする「合理化設計施工」を導入。計画の段階から意匠・構造・積算・施工も加わり、高い品質と工期短縮・コスト削減を目指す方法です。合理化設計施工に加え、工法の見直しとシステムの導入で働き方も施工の質も効率性も格段に上げています。 変更の範囲：会社の定める業務