〜未経験での中途入社者活躍中/実力主義で年齢/経験関係なくキャリアアップ可能な環境／クルマ買取実績、中古車販売実績業界トップクラス〜 ■業務内容： これまでのご経験を活かして、ご来店されたお客様との商談から店舗運営業務まで幅広く行っていただきます。100％反響営業で個人ノルマはありません。（目標設定はあり） ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・自動車の査定業務 ・商品化作業登録 ・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・展示車両の配置設計 ・その他店舗運営業務など ■業務の特徴： ・専用アプリを使用した「カンタン査定システム」に基づいて車をチェック/入力して本社に送信するだけなので15分程で算出 ・画像によるクルマ販売システム「ドルフィネット」を導入。6万台の中から最適な1台を提案し販売。 ・お客様からのお問い合わせやご来店のアポイントについては、自社のコンタクトセンターが一括管理しているため営業社員はお客様との営業活動、関係構築に集中することができます。 ・実力に応じて月間10〜50件の商談に対して、成約率は50％！ ■組織構成： 全国各店舗：一店舗あたり4名〜7名程度で、大型店舗に関しては10名以上。平均的な店舗で約6名 ■インセンティブについて（年3回）： 基本的には、4ヶ月平均値の実績に応じて決定されます。 実力主義の環境なため、評価制度に沿ってご自身が頑張った分だけの評価がインセンティブとして支給されます。 ■キャリアパス： 26歳メンバー（年収600万円）⇒35歳店長職（年収810万円）⇒38歳エリアマネージャー（年収1070万円） 年功序列、入社歴は一切関係なく、資格試験に沿って決定されます。 例）店長資格試験（年2回） ※実績次第では、入社後1年で店長になれるチャンスがあります。 ■同社の魅力： 安定した経営基盤と明確な経営ビジョン：『日本のガリバーから世界のIDOMへ』同社は東証一部上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。「中古車といえばガリバー」と圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

□■ファミリーサポート充実◎中古車買取のパイオニア・「ガリバー」ブランドを中心として、日本全国に約500店舗展開■□ ■業務概要： これまでの営業、販売での実績経験を活かして、「ゆくゆくは店長ポジションを目指していただく（店長候補）」として、まずはご来店されたお客様との商談を中心に幅広く行っていただきます。 その後は年2回開催している「ライセンステスト（店長資格試験）」にご参加いただき店長を目指していただくポジションとなります。 ■業務詳細： ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・自動車の査定業務 ・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・展示車両の配置設計 ・その他店舗運営業務など ＜イメージ＞ ◇「販売」…数多くの展示在庫から最適な1台を。 地域ニーズに合わせた展示在庫を仕入れており、お客様の要望に合わせて「最適な1台」をご提案いただきます。 また全国の在庫共有システム「ドルフィネット」を活用することも可能。 販売は、「売っておしまい」ではありません。 その後、納車の段取りやアフターフォローまで一貫して対応。 次回もリピートしていただけるように、丁寧に信頼関係を築いていただきます。 ◇「買取」…査定も専用アプリに入力して簡単に。 まずは専用アプリを使用して、指定された項目を入力して本社に送信するだけでOK。15分程度で算出される査定金額をお客様にご提示します。 ※もちろん査定研修も実施いたします。 ■年収モデル例： ・26歳／店舗スタッフ／年収560万円／月給30万円+インセン ・28歳／店舗スタッフ／年収702万円／月給32万円+インセン+子供手当（子ども一人当たり月2万円×3名） ・34歳／ストアマネージャー／年収945万円／月給60万円+インセン ・38歳／エリアマネージャー／年収1042万円／月給61万5千円+インセン ■当社の特徴： ・当社は1994年に株式会社ガリバーインターナショナルとして自動車の買取、販売を行うために創立され、2016年に「株式会社IDOM」に社名変更しました。現在は買取や販売事業だけでなく、自動車をサービスとして提供するCaaS領域における新規事業や新規サービスも子会社にて積極的に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■ファミリーサポート充実◎中古車買取のパイオニア・「ガリバー」ブランドを中心として、日本全国に約500店舗展開■□ ■業務概要： これまでの営業、販売での実績経験を活かして、「ゆくゆくは店長ポジションを目指していただく（店長候補）」として、まずはご来店されたお客様との商談を中心に幅広く行っていただきます。 その後は年2回開催している「ライセンステスト（店長資格試験）」にご参加いただき店長を目指していただくポジションとなります。 ■業務詳細： ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・自動車の査定業務 ・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・展示車両の配置設計 ・その他店舗運営業務など ＜イメージ＞ ◇「販売」…数多くの展示在庫から最適な1台を。 地域ニーズに合わせた展示在庫を仕入れており、お客様の要望に合わせて「最適な1台」をご提案いただきます。 また全国の在庫共有システム「ドルフィネット」を活用することも可能。 販売は、「売っておしまい」ではありません。 その後、納車の段取りやアフターフォローまで一貫して対応。 次回もリピートしていただけるように、丁寧に信頼関係を築いていただきます。 ◇「買取」…査定も専用アプリに入力して簡単に。 まずは専用アプリを使用して、指定された項目を入力して本社に送信するだけでOK。15分程度で算出される査定金額をお客様にご提示します。 ※もちろん査定研修も実施いたします。 ■年収モデル例： ・26歳／店舗スタッフ／年収560万円／月給30万円+インセン ・28歳／店舗スタッフ／年収702万円／月給32万円+インセン+子供手当（子ども一人当たり月2万円×3名） ・34歳／ストアマネージャー／年収945万円／月給60万円+インセン ・38歳／エリアマネージャー／年収1042万円／月給61万5千円+インセン ■当社の特徴： ・当社は1994年に株式会社ガリバーインターナショナルとして自動車の買取、販売を行うために創立され、2016年に「株式会社IDOM」に社名変更しました。現在は買取や販売事業だけでなく、自動車をサービスとして提供するCaaS領域における新規事業や新規サービスも子会社にて積極的に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜連結売上高4,198億円 （2024年2月期）／東証プライム上場／クルマ買取実績、中古車販売実績業界トップクラス企業／福利厚生充実〜 ■業務内容： これまでのマネジメント経験、営業実績経験を活かして、「管理職（店長）」として、店舗の売り上げ管理、スタッフのマネジメント業務を中心に幅広く行っていただきます。 ※入社後半年〜1年の間に店長としてお任せする店舗を選定し実際に店長業務についていただきます。 ■業務詳細： ・店舗の事業計画立案と計画遂行（改善施策含む） ・売り上げ管理、顧客管理、販管費管理 ・来店集客活動（Webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・パートナーマネジメント（外部取り引き企業様） ・人材マネジメント、教育育成 ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・その他店舗運営業務など ■業務内容イメージ（参考）： ◇売り上げ管理 ・スタッフとの商談サポート ・在庫管理 ・金額決済 ◇店舗マネジメント ・スタッフとの1on1 ■当社の魅力： 安定した経営基盤と明確な経営ビジョン：『日本のガリバーから世界のIDOMへ』当社は東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。「中古車といえばガリバー」と圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜連結売上高4,198億円 （2024年2月期）／東証プライム上場／クルマ買取実績、中古車販売実績業界トップクラス企業／福利厚生充実〜 ■業務内容： これまでのマネジメント経験、営業実績経験を活かして、「管理職（店長）」として、店舗の売り上げ管理、スタッフのマネジメント業務を中心に幅広く行っていただきます。 ※入社後半年〜1年の間に店長としてお任せする店舗を選定し実際に店長業務についていただきます。 ■業務詳細： ・店舗の事業計画立案と計画遂行（改善施策含む） ・売り上げ管理、顧客管理、販管費管理 ・来店集客活動（Webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・パートナーマネジメント（外部取り引き企業様） ・人材マネジメント、教育育成 ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・その他店舗運営業務など ■業務内容イメージ（参考）： ◇売り上げ管理 ・スタッフとの商談サポート ・在庫管理 ・金額決済 ◇店舗マネジメント ・スタッフとの1on1 ■当社の魅力： 安定した経営基盤と明確な経営ビジョン：『日本のガリバーから世界のIDOMへ』当社は東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。「中古車といえばガリバー」と圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からの中途入社者活躍中／学歴や今までのご経験関係なくキャリアアップ可能／業界トップクラス企業〜 ■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務 ご来店されたお客様との商談や店舗運営業務をお任せします。 お客様の生活背景などをヒアリングし、最適な1台を提案します。 車という人生での大きな買い物をするお客様に寄り添い、ご提案いただきます。 ・自動車の販売、買取査定、その他サービスのご提案 ・来店集客活動（飛び込みなし／webサイト、店舗ブログの更新など） ・車両の展示レイアウトづくり ◎どんなお仕事か想像がつかない、という方はぜひ【ガリバーのクルマの営業職に体験入社】と検索してください！「実際の仕事内容は？」など基本的な営業活動について、動画でわかりやすく紹介しています。 ■魅力ポイント： ・「カンタン査定システム」に基づいて車を査定 ・商談成約率は約40％！ 商談は1名で抱えることなく、複数名体制でサポート！未経験でも教育サポート体制が整っているため安心して営業デビューいただけます。 ガリバーの知名度・ブランド力もあるため、成約に繋がりやすいです。 ■インセンティブについて（年3回）： 目標に応じてインセンティブが支給されます。※個人ノルマはなし 明確な評価制度に沿ってご自身が頑張った分だけ給与に反映される環境です。 ※インセンティブ平均額60万／年間で150万程度稼ぐ社員もおります。 ■キャリアパス： 年功序列、入社歴は一切関係なく、販売実績や資格試験に沿って決定されます。20代後半メンバー（年収600万）⇒30代前半店長職（年収810万）⇒30代後半エリアマネージャー（年収1070万） ※最短半年でリーダー、2年で店長に昇格された実績あり 毎年キャリア意向面談があり、「営業力をUPするため大型店へ行きたい！」など希望を伝える制度があります。 ■組織構成： 1店舗あたり社員約6名在籍 大型店舗に関しては10名以上おり、サポート体制が整っています。 ■同社の魅力： ・圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。 「ベストモチベーションカンパニー2023」大手企業部門7位にランクイン し、働く社員のモチベーションが高い企業として認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からの中途入社者活躍中／学歴や今までのご経験関係なくキャリアアップ可能／業界トップクラス企業〜 ■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務 ご来店されたお客様との商談や店舗運営業務をお任せします。 お客様の生活背景などをヒアリングし、最適な1台を提案します。 車という人生での大きな買い物をするお客様に寄り添い、ご提案いただきます。 ・自動車の販売、買取査定、その他サービスのご提案 ・来店集客活動（飛び込みなし／webサイト、店舗ブログの更新など） ・車両の展示レイアウトづくり ◎どんなお仕事か想像がつかない、という方はぜひ【ガリバーのクルマの営業職に体験入社】と検索してください！「実際の仕事内容は？」など基本的な営業活動について、動画でわかりやすく紹介しています。 ■魅力ポイント： ・「カンタン査定システム」に基づいて車を査定 ・商談成約率は約40％！ 商談は1名で抱えることなく、複数名体制でサポート！未経験でも教育サポート体制が整っているため安心して営業デビューいただけます。 ガリバーの知名度・ブランド力もあるため、成約に繋がりやすいです。 ■インセンティブについて（年3回）： 目標に応じてインセンティブが支給されます。※個人ノルマはなし 明確な評価制度に沿ってご自身が頑張った分だけ給与に反映される環境です。 ※インセンティブ平均額60万／年間で150万程度稼ぐ社員もおります。 ■キャリアパス： 年功序列、入社歴は一切関係なく、販売実績や資格試験に沿って決定されます。20代後半メンバー（年収600万）⇒30代前半店長職（年収810万）⇒30代後半エリアマネージャー（年収1070万） ※最短半年でリーダー、2年で店長に昇格された実績あり 毎年キャリア意向面談があり、「営業力をUPするため大型店へ行きたい！」など希望を伝える制度があります。 ■組織構成： 1店舗あたり社員約6名在籍 大型店舗に関しては10名以上おり、サポート体制が整っています。 ■同社の魅力： ・圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。 「ベストモチベーションカンパニー2023」大手企業部門7位にランクイン し、働く社員のモチベーションが高い企業として認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からの中途入社者活躍中／学歴や今までのご経験関係なくキャリアアップ可能／業界トップクラス企業〜 ■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務 ご来店されたお客様との商談や店舗運営業務をお任せします。 お客様の生活背景などをヒアリングし、最適な1台を提案します。 車という人生での大きな買い物をするお客様に寄り添い、ご提案いただきます。 ・自動車の販売、買取査定、その他サービスのご提案 ・来店集客活動（飛び込みなし／webサイト、店舗ブログの更新など） ・車両の展示レイアウトづくり ◎どんなお仕事か想像がつかない、という方はぜひ【ガリバーのクルマの営業職に体験入社】と検索してください！「実際の仕事内容は？」など基本的な営業活動について、動画でわかりやすく紹介しています。 ■魅力ポイント： ・「カンタン査定システム」に基づいて車を査定 ・商談成約率は約40％！ 商談は1名で抱えることなく、複数名体制でサポート！未経験でも教育サポート体制が整っているため安心して営業デビューいただけます。 ガリバーの知名度・ブランド力もあるため、成約に繋がりやすいです。 ■インセンティブについて（年3回）： 目標に応じてインセンティブが支給されます。※個人ノルマはなし 明確な評価制度に沿ってご自身が頑張った分だけ給与に反映される環境です。 ※インセンティブ平均額60万／年間で150万程度稼ぐ社員もおります。 ■キャリアパス： 年功序列、入社歴は一切関係なく、販売実績や資格試験に沿って決定されます。20代後半メンバー（年収600万）⇒30代前半店長職（年収810万）⇒30代後半エリアマネージャー（年収1070万） ※最短半年でリーダー、2年で店長に昇格された実績あり 毎年キャリア意向面談があり、「営業力をUPするため大型店へ行きたい！」など希望を伝える制度があります。 ■組織構成： 1店舗あたり社員約6名在籍 大型店舗に関しては10名以上おり、サポート体制が整っています。 ■同社の魅力： ・圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。 「ベストモチベーションカンパニー2023」大手企業部門7位にランクイン し、働く社員のモチベーションが高い企業として認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実力主義で年齢・経験関係なくキャリアアップ可能な環境／クルマ買取実績、中古車販売実績業界トップクラス〜 これまでの営業、販売での実績経験を活かして、「店舗売り上げの中心（セールスリーダー・スペシャリスト候補）」としご来店されたお客様との商談を中心に幅広く行っていただきます。 ■主な業務内容： ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・自動車の査定業務 ・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・展示車両の配置設計 ・その他店舗運営業務など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■インセンティブに関して（年3回） 下記複合的な基準によりインセンティブテーブルを設定しております。 実績に応じて社員還元する仕組みが整っています。 ※インセンティブ項目（1例） ・販売台数（各種評価基準あり） ・買取台数 ・その他 件数 ・利益 上記制度にてモデル年収として1000万を超える社員も多数在籍しています。 これまでのノウハウ×「世界最大級の中古車データベース」があるため売れる仕組みが整っており、商談成約率は40〜50％あります。 ■業務内容イメージ（参考）： 【「販売」…数多くの展示在庫から最適な1台を！】 ・地域ニーズに合わせた展示在庫を仕入れており、お客様の要望に合わせて「最適な1台」をご提案いただきます。また全国の在庫共有システム「ドルフィネット」を活用することも可能です。 ・販売は、「売っておしまい」ではありません。その後、納車の段取りやアフターフォローまで一貫して対応します。次回もリピートしていただけるように、丁寧に信頼関係を築いていただきます。 【「買取」…査定もタブレットに入力して簡単に！】 まずはタブレットを操作して、指定された項目を入力して本社に送信するだけでOKです。15分程度で算出される査定金額をお客様にご提示します。 ※もちろん査定研修も実施いたします。 ■当社の魅力： 安定した経営基盤と明確な経営ビジョン『日本のガリバーから世界のIDOMへ』／当社は東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。「中古車といえばガリバー」と圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：本文参照

〜未経験からの中途入社者活躍中／学歴や今までのご経験関係なくキャリアアップ可能／業界トップクラス企業〜 ■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務 ご来店されたお客様との商談や店舗運営業務をお任せします。 お客様の生活背景などをヒアリングし、最適な1台を提案します。 車という人生での大きな買い物をするお客様に寄り添い、ご提案いただきます。 ・自動車の販売、買取査定、その他サービスのご提案 ・来店集客活動（飛び込みなし／webサイト、店舗ブログの更新など） ・車両の展示レイアウトづくり ◎どんなお仕事か想像がつかない、という方はぜひ【ガリバーのクルマの営業職に体験入社】と検索してください！「実際の仕事内容は？」など基本的な営業活動について、動画でわかりやすく紹介しています。 ■魅力ポイント： ・「カンタン査定システム」に基づいて車を査定 ・商談成約率は約40％！ 商談は1名で抱えることなく、複数名体制でサポート！未経験でも教育サポート体制が整っているため安心して営業デビューいただけます。 ガリバーの知名度・ブランド力もあるため、成約に繋がりやすいです。 ■インセンティブについて（年3回）： 目標に応じてインセンティブが支給されます。※個人ノルマはなし 明確な評価制度に沿ってご自身が頑張った分だけ給与に反映される環境です。 ※インセンティブ平均額60万／年間で150万程度稼ぐ社員もおります。 ■キャリアパス： 年功序列、入社歴は一切関係なく、販売実績や資格試験に沿って決定されます。20代後半メンバー（年収600万）⇒30代前半店長職（年収810万）⇒30代後半エリアマネージャー（年収1070万） ※最短半年でリーダー、2年で店長に昇格された実績あり 毎年キャリア意向面談があり、「営業力をUPするため大型店へ行きたい！」など希望を伝える制度があります。 ■組織構成： 1店舗あたり社員約6名在籍 大型店舗に関しては10名以上おり、サポート体制が整っています。 ■同社の魅力： ・圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。 「ベストモチベーションカンパニー2023」大手企業部門7位にランクイン し、働く社員のモチベーションが高い企業として認定されました。

〜未経験からの中途入社者活躍中／学歴や今までのご経験関係なくキャリアアップ可能／業界トップクラス企業〜 ■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務 ご来店されたお客様との商談や店舗運営業務をお任せします。 お客様の生活背景などをヒアリングし、最適な1台を提案します。 車という人生での大きな買い物をするお客様に寄り添い、ご提案いただきます。 ・自動車の販売、買取査定、その他サービスのご提案 ・来店集客活動（飛び込みなし／webサイト、店舗ブログの更新など） ・車両の展示レイアウトづくり ◎どんなお仕事か想像がつかない、という方はぜひ【ガリバーのクルマの営業職に体験入社】と検索してください！「実際の仕事内容は？」など基本的な営業活動について、動画でわかりやすく紹介しています。 ■魅力ポイント： ・「カンタン査定システム」に基づいて車を査定 ・商談成約率は約40％！ 商談は1名で抱えることなく、複数名体制でサポート！未経験でも教育サポート体制が整っているため安心して営業デビューいただけます。 ガリバーの知名度・ブランド力もあるため、成約に繋がりやすいです。 ■インセンティブについて（年3回）： 目標に応じてインセンティブが支給されます。※個人ノルマはなし 明確な評価制度に沿ってご自身が頑張った分だけ給与に反映される環境です。 ※インセンティブ平均額60万／年間で150万程度稼ぐ社員もおります。 ■キャリアパス： 年功序列、入社歴は一切関係なく、販売実績や資格試験に沿って決定されます。20代後半メンバー（年収600万）⇒30代前半店長職（年収810万）⇒30代後半エリアマネージャー（年収1070万） ※最短半年でリーダー、2年で店長に昇格された実績あり 毎年キャリア意向面談があり、「営業力をUPするため大型店へ行きたい！」など希望を伝える制度があります。 ■組織構成： 1店舗あたり社員約6名在籍 大型店舗に関しては10名以上おり、サポート体制が整っています。 ■同社の魅力： ・圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。 「ベストモチベーションカンパニー2023」大手企業部門7位にランクイン し、働く社員のモチベーションが高い企業として認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からの中途入社者活躍中／学歴や今までのご経験関係なくキャリアアップ可能／業界トップクラス企業〜 ■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務 ご来店されたお客様との商談や店舗運営業務をお任せします。 お客様の生活背景などをヒアリングし、最適な1台を提案します。 車という人生での大きな買い物をするお客様に寄り添い、ご提案いただきます。 ・自動車の販売、買取査定、その他サービスのご提案 ・来店集客活動（飛び込みなし／webサイト、店舗ブログの更新など） ・車両の展示レイアウトづくり ◎どんなお仕事か想像がつかない、という方はぜひ【ガリバーのクルマの営業職に体験入社】と検索してください！「実際の仕事内容は？」など基本的な営業活動について、動画でわかりやすく紹介しています。 ■魅力ポイント： ・「カンタン査定システム」に基づいて車を査定 ・商談成約率は約40％！ 商談は1名で抱えることなく、複数名体制でサポート！未経験でも教育サポート体制が整っているため安心して営業デビューいただけます。 ガリバーの知名度・ブランド力もあるため、成約に繋がりやすいです。 ■インセンティブについて（年3回）： 目標に応じてインセンティブが支給されます。※個人ノルマはなし 明確な評価制度に沿ってご自身が頑張った分だけ給与に反映される環境です。 ※インセンティブ平均額60万／年間で150万程度稼ぐ社員もおります。 ■キャリアパス： 年功序列、入社歴は一切関係なく、販売実績や資格試験に沿って決定されます。20代後半メンバー（年収600万）⇒30代前半店長職（年収810万）⇒30代後半エリアマネージャー（年収1070万） ※最短半年でリーダー、2年で店長に昇格された実績あり 毎年キャリア意向面談があり、「営業力をUPするため大型店へ行きたい！」など希望を伝える制度があります。 ■組織構成： 1店舗あたり社員約6名在籍 大型店舗に関しては10名以上おり、サポート体制が整っています。 ■同社の魅力： ・圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。 「ベストモチベーションカンパニー2023」大手企業部門7位にランクイン し、働く社員のモチベーションが高い企業として認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からの中途入社者活躍中／学歴や今までのご経験関係なくキャリアアップ可能／業界トップクラス企業〜 ■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務 ご来店されたお客様との商談や店舗運営業務をお任せします。 お客様の生活背景などをヒアリングし、最適な1台を提案します。 車という人生での大きな買い物をするお客様に寄り添い、ご提案いただきます。 ・自動車の販売、買取査定、その他サービスのご提案 ・来店集客活動（飛び込みなし／webサイト、店舗ブログの更新など） ・車両の展示レイアウトづくり ◎どんなお仕事か想像がつかない、という方はぜひ【ガリバーのクルマの営業職に体験入社】と検索してください！「実際の仕事内容は？」など基本的な営業活動について、動画でわかりやすく紹介しています。 ■魅力ポイント： ・「カンタン査定システム」に基づいて車を査定 ・商談成約率は約40％！ 商談は1名で抱えることなく、複数名体制でサポート！未経験でも教育サポート体制が整っているため安心して営業デビューいただけます。 ガリバーの知名度・ブランド力もあるため、成約に繋がりやすいです。 ■インセンティブについて（年3回）： 目標に応じてインセンティブが支給されます。※個人ノルマはなし 明確な評価制度に沿ってご自身が頑張った分だけ給与に反映される環境です。 ※インセンティブ平均額60万／年間で150万程度稼ぐ社員もおります。 ■キャリアパス： 年功序列、入社歴は一切関係なく、販売実績や資格試験に沿って決定されます。20代後半メンバー（年収600万）⇒30代前半店長職（年収810万）⇒30代後半エリアマネージャー（年収1070万） ※最短半年でリーダー、2年で店長に昇格された実績あり 毎年キャリア意向面談があり、「営業力をUPするため大型店へ行きたい！」など希望を伝える制度があります。 ■組織構成： 1店舗あたり社員約6名在籍 大型店舗に関しては10名以上おり、サポート体制が整っています。 ■同社の魅力： ・圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。 「ベストモチベーションカンパニー2023」大手企業部門7位にランクイン し、働く社員のモチベーションが高い企業として認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からの中途入社者活躍中／学歴や今までのご経験関係なくキャリアアップ可能／業界トップクラス企業〜 ■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務 ご来店されたお客様との商談や店舗運営業務をお任せします。 お客様の生活背景などをヒアリングし、最適な1台を提案します。 車という人生での大きな買い物をするお客様に寄り添い、ご提案いただきます。 ・自動車の販売、買取査定、その他サービスのご提案 ・来店集客活動（飛び込みなし／webサイト、店舗ブログの更新など） ・車両の展示レイアウトづくり ◎どんなお仕事か想像がつかない、という方はぜひ【ガリバーのクルマの営業職に体験入社】と検索してください！「実際の仕事内容は？」など基本的な営業活動について、動画でわかりやすく紹介しています。 ■魅力ポイント： ・「カンタン査定システム」に基づいて車を査定 ・商談成約率は約40％！ 商談は1名で抱えることなく、複数名体制でサポート！未経験でも教育サポート体制が整っているため安心して営業デビューいただけます。 ガリバーの知名度・ブランド力もあるため、成約に繋がりやすいです。 ■インセンティブについて（年3回）： 目標に応じてインセンティブが支給されます。※個人ノルマはなし 明確な評価制度に沿ってご自身が頑張った分だけ給与に反映される環境です。 ※インセンティブ平均額60万／年間で150万程度稼ぐ社員もおります。 ■キャリアパス： 年功序列、入社歴は一切関係なく、販売実績や資格試験に沿って決定されます。20代後半メンバー（年収600万）⇒30代前半店長職（年収810万）⇒30代後半エリアマネージャー（年収1070万） ※最短半年でリーダー、2年で店長に昇格された実績あり 毎年キャリア意向面談があり、「営業力をUPするため大型店へ行きたい！」など希望を伝える制度があります。 ■組織構成： 1店舗あたり社員約6名在籍 大型店舗に関しては10名以上おり、サポート体制が整っています。 ■同社の魅力： ・圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。 「ベストモチベーションカンパニー2023」大手企業部門7位にランクイン し、働く社員のモチベーションが高い企業として認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からの中途入社者活躍中／学歴や今までのご経験関係なくキャリアアップ可能／業界トップクラス企業〜 ■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務 ご来店されたお客様との商談や店舗運営業務をお任せします。 お客様の生活背景などをヒアリングし、最適な1台を提案します。 車という人生での大きな買い物をするお客様に寄り添い、ご提案いただきます。 ・自動車の販売、買取査定、その他サービスのご提案 ・来店集客活動（飛び込みなし／webサイト、店舗ブログの更新など） ・車両の展示レイアウトづくり ◎どんなお仕事か想像がつかない、という方はぜひ【ガリバーのクルマの営業職に体験入社】と検索してください！「実際の仕事内容は？」など基本的な営業活動について、動画でわかりやすく紹介しています。 ■魅力ポイント： ・「カンタン査定システム」に基づいて車を査定 ・商談成約率は約40％！ 商談は1名で抱えることなく、複数名体制でサポート！未経験でも教育サポート体制が整っているため安心して営業デビューいただけます。 ガリバーの知名度・ブランド力もあるため、成約に繋がりやすいです。 ■インセンティブについて（年3回）： 目標に応じてインセンティブが支給されます。※個人ノルマはなし 明確な評価制度に沿ってご自身が頑張った分だけ給与に反映される環境です。 ※インセンティブ平均額60万／年間で150万程度稼ぐ社員もおります。 ■キャリアパス： 年功序列、入社歴は一切関係なく、販売実績や資格試験に沿って決定されます。20代後半メンバー（年収600万）⇒30代前半店長職（年収810万）⇒30代後半エリアマネージャー（年収1070万） ※最短半年でリーダー、2年で店長に昇格された実績あり 毎年キャリア意向面談があり、「営業力をUPするため大型店へ行きたい！」など希望を伝える制度があります。 ■組織構成： 1店舗あたり社員約6名在籍 大型店舗に関しては10名以上おり、サポート体制が整っています。 ■同社の魅力： ・圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。 「ベストモチベーションカンパニー2023」大手企業部門7位にランクイン し、働く社員のモチベーションが高い企業として認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からの中途入社者活躍中／学歴や今までのご経験関係なくキャリアアップ可能／業界トップクラス企業〜 ■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務 ご来店されたお客様との商談や店舗運営業務をお任せします。 お客様の生活背景などをヒアリングし、最適な1台を提案します。 車という人生での大きな買い物をするお客様に寄り添い、ご提案いただきます。 ・自動車の販売、買取査定、その他サービスのご提案 ・来店集客活動（飛び込みなし／webサイト、店舗ブログの更新など） ・車両の展示レイアウトづくり ◎どんなお仕事か想像がつかない、という方はぜひ【ガリバーのクルマの営業職に体験入社】と検索してください！「実際の仕事内容は？」など基本的な営業活動について、動画でわかりやすく紹介しています。 ■魅力ポイント： ・「カンタン査定システム」に基づいて車を査定 ・商談成約率は約40％！ 商談は1名で抱えることなく、複数名体制でサポート！未経験でも教育サポート体制が整っているため安心して営業デビューいただけます。 ガリバーの知名度・ブランド力もあるため、成約に繋がりやすいです。 ■インセンティブについて（年3回）： 目標に応じてインセンティブが支給されます。※個人ノルマはなし 明確な評価制度に沿ってご自身が頑張った分だけ給与に反映される環境です。 ※インセンティブ平均額60万／年間で150万程度稼ぐ社員もおります。 ■キャリアパス： 年功序列、入社歴は一切関係なく、販売実績や資格試験に沿って決定されます。20代後半メンバー（年収600万）⇒30代前半店長職（年収810万）⇒30代後半エリアマネージャー（年収1070万） ※最短半年でリーダー、2年で店長に昇格された実績あり 毎年キャリア意向面談があり、「営業力をUPするため大型店へ行きたい！」など希望を伝える制度があります。 ■組織構成： 1店舗あたり社員約6名在籍 大型店舗に関しては10名以上おり、サポート体制が整っています。 ■同社の魅力： ・圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。 「ベストモチベーションカンパニー2023」大手企業部門7位にランクイン し、働く社員のモチベーションが高い企業として認定されました。

〜未経験からの中途入社者活躍中／学歴や今までのご経験関係なくキャリアアップ可能／業界トップクラス企業〜 ■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務 ご来店されたお客様との商談や店舗運営業務をお任せします。 お客様の生活背景などをヒアリングし、最適な1台を提案します。 車という人生での大きな買い物をするお客様に寄り添い、ご提案いただきます。 ・自動車の販売、買取査定、その他サービスのご提案 ・来店集客活動（飛び込みなし／webサイト、店舗ブログの更新など） ・車両の展示レイアウトづくり ◎どんなお仕事か想像がつかない、という方はぜひ【ガリバーのクルマの営業職に体験入社】と検索してください！「実際の仕事内容は？」など基本的な営業活動について、動画でわかりやすく紹介しています。 ■魅力ポイント： ・「カンタン査定システム」に基づいて車を査定 ・商談成約率は約40％！ 商談は1名で抱えることなく、複数名体制でサポート！未経験でも教育サポート体制が整っているため安心して営業デビューいただけます。 ガリバーの知名度・ブランド力もあるため、成約に繋がりやすいです。 ■インセンティブについて（年3回）： 目標に応じてインセンティブが支給されます。※個人ノルマはなし 明確な評価制度に沿ってご自身が頑張った分だけ給与に反映される環境です。 ※インセンティブ平均額60万／年間で150万程度稼ぐ社員もおります。 ■キャリアパス： 年功序列、入社歴は一切関係なく、販売実績や資格試験に沿って決定されます。20代後半メンバー（年収600万）⇒30代前半店長職（年収810万）⇒30代後半エリアマネージャー（年収1070万） ※最短半年でリーダー、2年で店長に昇格された実績あり 毎年キャリア意向面談があり、「営業力をUPするため大型店へ行きたい！」など希望を伝える制度があります。 ■組織構成： 1店舗あたり社員約6名在籍 大型店舗に関しては10名以上おり、サポート体制が整っています。 ■同社の魅力： ・圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。 「ベストモチベーションカンパニー2023」大手企業部門7位にランクイン し、働く社員のモチベーションが高い企業として認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からの中途入社者活躍中／学歴や今までのご経験関係なくキャリアアップ可能／業界トップクラス企業〜 ■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務 ご来店されたお客様との商談や店舗運営業務をお任せします。 お客様の生活背景などをヒアリングし、最適な1台を提案します。 車という人生での大きな買い物をするお客様に寄り添い、ご提案いただきます。 ・自動車の販売、買取査定、その他サービスのご提案 ・来店集客活動（飛び込みなし／webサイト、店舗ブログの更新など） ・車両の展示レイアウトづくり ◎どんなお仕事か想像がつかない、という方はぜひ【ガリバーのクルマの営業職に体験入社】と検索してください！「実際の仕事内容は？」など基本的な営業活動について、動画でわかりやすく紹介しています。 ■魅力ポイント： ・「カンタン査定システム」に基づいて車を査定 ・商談成約率は約40％！ 商談は1名で抱えることなく、複数名体制でサポート！未経験でも教育サポート体制が整っているため安心して営業デビューいただけます。 ガリバーの知名度・ブランド力もあるため、成約に繋がりやすいです。 ■インセンティブについて（年3回）： 目標に応じてインセンティブが支給されます。※個人ノルマはなし 明確な評価制度に沿ってご自身が頑張った分だけ給与に反映される環境です。 ※インセンティブ平均額60万／年間で150万程度稼ぐ社員もおります。 ■キャリアパス： 年功序列、入社歴は一切関係なく、販売実績や資格試験に沿って決定されます。20代後半メンバー（年収600万）⇒30代前半店長職（年収810万）⇒30代後半エリアマネージャー（年収1070万） ※最短半年でリーダー、2年で店長に昇格された実績あり 毎年キャリア意向面談があり、「営業力をUPするため大型店へ行きたい！」など希望を伝える制度があります。 ■組織構成： 1店舗あたり社員約6名在籍 大型店舗に関しては10名以上おり、サポート体制が整っています。 ■同社の魅力： ・圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。 「ベストモチベーションカンパニー2023」大手企業部門7位にランクイン し、働く社員のモチベーションが高い企業として認定されました。

〜未経験からの中途入社者活躍中／学歴や今までのご経験関係なくキャリアアップ可能／業界トップクラス企業〜 ■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務 ご来店されたお客様との商談や店舗運営業務をお任せします。 お客様の生活背景などをヒアリングし、最適な1台を提案します。 車という人生での大きな買い物をするお客様に寄り添い、ご提案いただきます。 ・自動車の販売、買取査定、その他サービスのご提案 ・来店集客活動（飛び込みなし／webサイト、店舗ブログの更新など） ・車両の展示レイアウトづくり ◎どんなお仕事か想像がつかない、という方はぜひ【ガリバーのクルマの営業職に体験入社】と検索してください！「実際の仕事内容は？」など基本的な営業活動について、動画でわかりやすく紹介しています。 ■魅力ポイント： ・「カンタン査定システム」に基づいて車を査定 ・商談成約率は約40％！ 商談は1名で抱えることなく、複数名体制でサポート！未経験でも教育サポート体制が整っているため安心して営業デビューいただけます。 ガリバーの知名度・ブランド力もあるため、成約に繋がりやすいです。 ■インセンティブについて（年3回）： 目標に応じてインセンティブが支給されます。※個人ノルマはなし 明確な評価制度に沿ってご自身が頑張った分だけ給与に反映される環境です。 ※インセンティブ平均額60万／年間で150万程度稼ぐ社員もおります。 ■キャリアパス： 年功序列、入社歴は一切関係なく、販売実績や資格試験に沿って決定されます。20代後半メンバー（年収600万）⇒30代前半店長職（年収810万）⇒30代後半エリアマネージャー（年収1070万） ※最短半年でリーダー、2年で店長に昇格された実績あり 毎年キャリア意向面談があり、「営業力をUPするため大型店へ行きたい！」など希望を伝える制度があります。 ■組織構成： 1店舗あたり社員約6名在籍 大型店舗に関しては10名以上おり、サポート体制が整っています。 ■同社の魅力： ・圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。 「ベストモチベーションカンパニー2023」大手企業部門7位にランクイン し、働く社員のモチベーションが高い企業として認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験での中途入社者活躍中/実力主義で年齢/経験関係なくキャリアアップ可能な環境／クルマ買取実績、中古車販売実績業界トップクラス〜 ■業務内容： これまでのご経験を活かして、ご来店されたお客様との商談から店舗運営業務まで幅広く行っていただきます。100％反響営業で個人ノルマはありません。（目標設定はあり） ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・自動車の査定・買い取り業務 ・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ※変更の範囲：会社が指定する業務 ※お客様からのお問い合わせ等については、自社のコンタクトセンターが管理しているためお客様との営業活動、関係構築に集中することができます。 ■業務の特徴： ・画像によるクルマ販売システム「ドルフィネット」を導入。世界最大級の中古車データベースの6万台の中から最適な1台を提案し販売 →お客様の要望を叶えるための提案が可能です。 ・専用アプリを使用した「カンタン査定システム」に基づいて車をチェック/入力して本社に送信するだけなので15分程で算出 →専門知識なくても簡単に査定業務を行えます。 ■組織構成： 全国各店舗：一店舗あたり4名〜7名程度で、大型店舗に関しては10名以上。平均的な店舗で約6名 ■インセンティブについて（年3回）： 基本的には、4ヶ月平均値の実績に応じて決定されます。 実力主義の環境なため、評価制度に沿ってご自身が頑張った分だけの評価がインセンティブとして支給されます。 ■キャリアパス： 26歳メンバー（年収600万円）⇒35歳店長職（年収810万円）⇒38歳エリアマネージャー（年収1070万円） また本社にて企画職、海外事業、広報、マーケティング、人事などの業務に携わっていただく事ができるほか、丸の内本社、幕張オフィスにて既存事業、新規事業、海外事業等の企画・運営・管理等に広く携わって頂くことも可能です。 ■同社の魅力： 安定した経営基盤と明確な経営ビジョン：『日本のガリバーから世界のIDOMへ』同社は東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。「中古車といえばガリバー」と圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からの中途入社者活躍中／学歴や今までのご経験関係なくキャリアアップ可能／業界トップクラス企業〜 ■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務 ご来店されたお客様との商談や店舗運営業務をお任せします。 お客様の生活背景などをヒアリングし、最適な1台を提案します。 車という人生での大きな買い物をするお客様に寄り添い、ご提案いただきます。 ・自動車の販売、買取査定、その他サービスのご提案 ・来店集客活動（飛び込みなし／webサイト、店舗ブログの更新など） ・車両の展示レイアウトづくり ◎どんなお仕事か想像がつかない、という方はぜひ【ガリバーのクルマの営業職に体験入社】と検索してください！「実際の仕事内容は？」など基本的な営業活動について、動画でわかりやすく紹介しています。 ■魅力ポイント： ・「カンタン査定システム」に基づいて車を査定 ・商談成約率は約40％！ 商談は1名で抱えることなく、複数名体制でサポート！未経験でも教育サポート体制が整っているため安心して営業デビューいただけます。 ガリバーの知名度・ブランド力もあるため、成約に繋がりやすいです。 ■インセンティブについて（年3回）： 目標に応じてインセンティブが支給されます。※個人ノルマはなし 明確な評価制度に沿ってご自身が頑張った分だけ給与に反映される環境です。 ※インセンティブ平均額60万／年間で150万程度稼ぐ社員もおります。 ■キャリアパス： 年功序列、入社歴は一切関係なく、販売実績や資格試験に沿って決定されます。20代後半メンバー（年収600万）⇒30代前半店長職（年収810万）⇒30代後半エリアマネージャー（年収1070万） ※最短半年でリーダー、2年で店長に昇格された実績あり 毎年キャリア意向面談があり、「営業力をUPするため大型店へ行きたい！」など希望を伝える制度があります。 ■組織構成： 1店舗あたり社員約6名在籍 大型店舗に関しては10名以上おり、サポート体制が整っています。 ■同社の魅力： ・圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。 「ベストモチベーションカンパニー2023」大手企業部門7位にランクイン し、働く社員のモチベーションが高い企業として認定されました。

〜未経験からの中途入社者活躍中／学歴や今までのご経験関係なくキャリアアップ可能／業界トップクラス企業〜 ■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務 ご来店されたお客様との商談や店舗運営業務をお任せします。 お客様の生活背景などをヒアリングし、最適な1台を提案します。 車という人生での大きな買い物をするお客様に寄り添い、ご提案いただきます。 ・自動車の販売、買取査定、その他サービスのご提案 ・来店集客活動（飛び込みなし／webサイト、店舗ブログの更新など） ・車両の展示レイアウトづくり ◎どんなお仕事か想像がつかない、という方はぜひ【ガリバーのクルマの営業職に体験入社】と検索してください！「実際の仕事内容は？」など基本的な営業活動について、動画でわかりやすく紹介しています。 ■魅力ポイント： ・「カンタン査定システム」に基づいて車を査定 ・商談成約率は約40％！ 商談は1名で抱えることなく、複数名体制でサポート！未経験でも教育サポート体制が整っているため安心して営業デビューいただけます。 ガリバーの知名度・ブランド力もあるため、成約に繋がりやすいです。 ■インセンティブについて（年3回）： 目標に応じてインセンティブが支給されます。※個人ノルマはなし 明確な評価制度に沿ってご自身が頑張った分だけ給与に反映される環境です。 ※インセンティブ平均額60万／年間で150万程度稼ぐ社員もおります。 ■キャリアパス： 年功序列、入社歴は一切関係なく、販売実績や資格試験に沿って決定されます。20代後半メンバー（年収600万）⇒30代前半店長職（年収810万）⇒30代後半エリアマネージャー（年収1070万） ※最短半年でリーダー、2年で店長に昇格された実績あり 毎年キャリア意向面談があり、「営業力をUPするため大型店へ行きたい！」など希望を伝える制度があります。 ■組織構成： 1店舗あたり社員約6名在籍 大型店舗に関しては10名以上おり、サポート体制が整っています。 ■同社の魅力： ・圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。 「ベストモチベーションカンパニー2023」大手企業部門7位にランクイン し、働く社員のモチベーションが高い企業として認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からの中途入社者活躍中／学歴や今までのご経験関係なくキャリアアップ可能／業界トップクラス企業〜 ■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務 ご来店されたお客様との商談や店舗運営業務をお任せします。 お客様の生活背景などをヒアリングし、最適な1台を提案します。 車という人生での大きな買い物をするお客様に寄り添い、ご提案いただきます。 ・自動車の販売、買取査定、その他サービスのご提案 ・来店集客活動（飛び込みなし／webサイト、店舗ブログの更新など） ・車両の展示レイアウトづくり ◎どんなお仕事か想像がつかない、という方はぜひ【ガリバーのクルマの営業職に体験入社】と検索してください！「実際の仕事内容は？」など基本的な営業活動について、動画でわかりやすく紹介しています。 ■魅力ポイント： ・「カンタン査定システム」に基づいて車を査定 ・商談成約率は約40％！ 商談は1名で抱えることなく、複数名体制でサポート！未経験でも教育サポート体制が整っているため安心して営業デビューいただけます。 ガリバーの知名度・ブランド力もあるため、成約に繋がりやすいです。 ■インセンティブについて（年3回）： 目標に応じてインセンティブが支給されます。※個人ノルマはなし 明確な評価制度に沿ってご自身が頑張った分だけ給与に反映される環境です。 ※インセンティブ平均額60万／年間で150万程度稼ぐ社員もおります。 ■キャリアパス： 年功序列、入社歴は一切関係なく、販売実績や資格試験に沿って決定されます。20代後半メンバー（年収600万）⇒30代前半店長職（年収810万）⇒30代後半エリアマネージャー（年収1070万） ※最短半年でリーダー、2年で店長に昇格された実績あり 毎年キャリア意向面談があり、「営業力をUPするため大型店へ行きたい！」など希望を伝える制度があります。 ■組織構成： 1店舗あたり社員約6名在籍 大型店舗に関しては10名以上おり、サポート体制が整っています。 ■同社の魅力： ・圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。 「ベストモチベーションカンパニー2023」大手企業部門7位にランクイン し、働く社員のモチベーションが高い企業として認定されました。

〜未経験からの中途入社者活躍中／学歴や今までのご経験関係なくキャリアアップ可能／業界トップクラス企業〜 ■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務 ご来店されたお客様との商談や店舗運営業務をお任せします。 お客様の生活背景などをヒアリングし、最適な1台を提案します。 車という人生での大きな買い物をするお客様に寄り添い、ご提案いただきます。 ・自動車の販売、買取査定、その他サービスのご提案 ・来店集客活動（飛び込みなし／webサイト、店舗ブログの更新など） ・車両の展示レイアウトづくり ◎どんなお仕事か想像がつかない、という方はぜひ【ガリバーのクルマの営業職に体験入社】と検索してください！「実際の仕事内容は？」など基本的な営業活動について、動画でわかりやすく紹介しています。 ■魅力ポイント： ・「カンタン査定システム」に基づいて車を査定 ・商談成約率は約40％！ 商談は1名で抱えることなく、複数名体制でサポート！未経験でも教育サポート体制が整っているため安心して営業デビューいただけます。 ガリバーの知名度・ブランド力もあるため、成約に繋がりやすいです。 ■インセンティブについて（年3回）： 目標に応じてインセンティブが支給されます。※個人ノルマはなし 明確な評価制度に沿ってご自身が頑張った分だけ給与に反映される環境です。 ※インセンティブ平均額60万／年間で150万程度稼ぐ社員もおります。 ■キャリアパス： 年功序列、入社歴は一切関係なく、販売実績や資格試験に沿って決定されます。20代後半メンバー（年収600万）⇒30代前半店長職（年収810万）⇒30代後半エリアマネージャー（年収1070万） ※最短半年でリーダー、2年で店長に昇格された実績あり 毎年キャリア意向面談があり、「営業力をUPするため大型店へ行きたい！」など希望を伝える制度があります。 ■組織構成： 1店舗あたり社員約6名在籍 大型店舗に関しては10名以上おり、サポート体制が整っています。 ■同社の魅力： ・圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。 「ベストモチベーションカンパニー2023」大手企業部門7位にランクイン し、働く社員のモチベーションが高い企業として認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務