株式会社ケイ・マックスの会社概要・求人・転職情報

会社を形づくる主役に！ 自由度高く挑戦できる環境で、新しい自分に出会うチャンス。 建設業を支える幅広い事業を展開する当社。 会社の規模拡大を背景に、法律基準にあわせた制度改正や、 より社員が定着するような環境づくりに励む「労務」を採用します！ ———… ＊魅力的な環境で働くポイント —————… ◆職種・業種未経験OK！ 社労士資格をお持ちであれば、実務経験は不問です！ ◆これまで以上に成長できる環境あり 知識・アイデアを活かして会社づくりに挑戦できる！ 女性管理職も在籍しています◎ ◆仕事とプライベートの両立を応援 ◎土日祝休＆年休126日 ◎残業月10H以下 ◎転勤なし ◎育児と両立＆ブランクOK ◎10連休の取得OK etc. ◆ 会社の未来を一緒に作る！経営企画への挑戦も！ ◆ 年休125日～／完全週休2日／残業ほぼ無し ◆ 1年に1回、10連休の取得も可能！ ◆ 産育休取得実績あり◎安心して長く働けます！ 「社員がもっと働きやすくなる会社」を作るお仕事です！ 顧問社労士や仲間と連携しながら、会社を支える大事な業務をお任せします。 【具体的には…】 ---------------------- ■各種入退社手続き ■従業員名簿管理 ■労災書類作成／傷病手当申請書 ■各種勤怠データ入力・管理 ■給与作成 ■安全衛生管理関連業務 （安全衛生委員会運用補助／健康診断に関わる手配） ■就業規則、規程の管理および法改正対応 ■作業員雇用 ■官公署への提出書類作成、届出 ■住民税（退職時書類届出、管理・変更、月末支払） ■ストレスチェック等のメンタルヘルス対策 ■社内カレンダー作成　など ＼未経験でも安心のサポート体制／ 顧問社労士に相談できる環境が整っており、実務未経験の方でも安心して業務に取り組めます。部門メンバーのフォローも万全です！ 会社を形づくるやりがいを感じながら、働きやすい環境で成長していきませんか？ 【仕事の魅力】 社員定着率93％！みんなが長く働ける「居心地の良さ」 建築業界で課題とされる「人が定着する働き方」に本気で取り組む当社。 仲間が減らない会社を目指し、働きやすさを徹底的に追求しています！ 【 ワークライフバランスを充実！ 】 ＊年間休日126日（2024年実績） ＊完全週休2日制で土日祝休み ＊残業は繁忙期で月10H以下！閑散期は5h以内 　└残業削減対策として、18時には顧客電話回線を 　　クローズ♪ ＊10連休の取得も可能★ 　└海外旅行へ行ったり、自分の時間に充てたり、使い方は様々♪ ＊時間給取得OK！ 　└ネイルやお子さんの学校行事に行きたい等etc... 【 安定収入で安心をプラス 】 ＊家族手当：配偶者月3万円、子ども1人月2万円 　例：家族4人で月10万円支給！ ＊賞与年2回（実績：2ヶ月分） ＊年1回昇給　毎年上がるからモチベーションUP あなたのアイデアで、もっと居心地の良い会社へ 当社は現在、制度や環境の整備に取り組んでいますが、まだ大規模な組織として未開拓な部分も多数。そんな「変革期」にある今こそ、 あなたの発想や提案がカタチになるチャンス！ 「こんな制度が社員に喜ばれるかも」 「業務を効率化するシステムを取り入れてみたい」 「トレンドやデータをもとにこんな改善をしたら？」 ——そんな提案をどんどん発信してください！ ★ 常務直下でスピーディな意思決定が可能◎ 有益な意見や提案はすぐに実行に移せる環境なので、やりがいも抜群です！ 会社を一緒に進化させる仲間として、あなたの挑戦をお待ちしています！