【将来的なHRBP候補／フレックス・リモート可／各種手当充実／東証プライム上場の大手医療機器メーカー】 ■仕事内容： まずは採用業務を中心にご担当いただき、将来的には人材育成や組織課題の解決など、人材開発課の幅広い業務に携わっていただくことを想定しています。 ＜入社後すぐ＞ ・採用におけるオペレーション業務（面接日程調整、候補者対応、エージェント連携） ・面接対応（一次面接〜クロージングまで） ・採用データの管理・可視化（応募数、通過率、充足状況 等） ＜業務に慣れてきた後＞ ・採用活動の推進（母集団形成、チャネル選定、ダイレクトリクルーティング運用 等） ・採用データをもとにした課題分析および改善施策の立案・実行 ・現場と連携した採用要件の整理・高度化 ・オンボーディングや初期育成施策の企画・運用への関与 ＜将来的に＞ ・採用活動で得た知見を活かした人材開発施策全般への関与 ・研修／育成施策の企画・運用（新卒・中途・階層別など） ・組織課題の特定および解決に向けた施策の立案・推進 ・現場部門と伴走する人事パートナーとしての役割（HRBP的機能） ■ポジションの役割・期待： ・採用業務を一人称で回せること（要件定義〜クロージング） ・採用プロセスの改善に主体的に関わること ・採用成果（充足・歩留まり）に責任を持つこと ・将来的に、育成や組織課題にも関与していくこと ■この仕事で得られる経験： ・採用における一連の業務経験 ・採用データをもとにした改善経験 ・現場と連携した採用推進の実務経験 ・育成や組織課題に関わる人事経験 ■日本ライフライン株式会社について： 同社は、人の命を支える最先端医療機器を扱う成長企業です。世界の技術を日本の医療現場に届ける商社機能だけでなく、自社でも高品質な製品を開発・製造するメーカーとしての機能も保有しています。専門性が高い分野で40年以上信頼を積み重ね、社会貢献とビジネスの両立を実現しています 変更の範囲：会社の定める業務

【医療業界出身の方を募集／クラスⅣの製品多数／グローバル展開にも携われる／残業20時間程度／各種手当充実】 ■概要： 市原品質保証課は、品質保証に加え品質管理業務も担っている部署であり、リスクの高い医療機器の品質維持・向上業務を担っていただきます。 今後、主力製品の海外輸出を予定しており、海外の規格要求事項を満たすための品質管理体制のさらなる強化・レベルアップが急務となっています。 また、製品のコア部分を委託しているフィリピンの外部委託業者（サプライヤー）との密な連携・指導も必須であり、国内外の製造現場に深く関わる非常に重要かつ裁量の大きいポジションです。 ■業務詳細： ・自社製品の品質担保に関する業務（受入検査〜出荷） ・試験検査データの収集・傾向分析、KPI管理、不適合発生時の原因究明（CAPA処置） ・国内外サプライヤー（フィリピン等の外部委託先）の品質管理、品質協議、指導 ・製造工程における各種バリデーション業務（滅菌、包装等）　など ■魅力ポイント： ・医療現場から高い信頼を得ているトップシェアを誇る製品群に携わることができます。 ・平均年齢が約36歳と若いチームであり、各個人の意見を尊重しつつ物事を決定する風通しの良い環境です。 ・グローバルに展開される製品の品質および安全性を担保しているという、確かな手応えを感じられます。 ■日本ライフラインについて： 1981年、「海外の最先端の医療を日本に届けたい」という想いから、心臓ペースメーカーの輸入商社として創業。1999年からは「国内の医療ニーズにもっと応えたい」という想いから医療機器メーカーとしての歩みも始め、不整脈治療で使われる電極カテーテルや大動脈疾患の治療で使われる人工血管などで”オンリーワン”の自社製品を医療現場に提供し続けています。現在は海外への製品展開や新たな疾患領域への参入などを視野に入れながら、さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカーでの生産製造部門または技術部門の経験をお持ちの方へ／循環器領域を専門とする独立系の医療機器商社×メーカー／国内シェアトップクラスの製品を保有】 ■業務内容 ・製造現場における管理業務（作業者、部材、生産進捗、工程、歩留まり等の管理） ・製造ラインの移管業務（機械の導入・立上） ・ラインの構築化とQCDカイゼン業務 ・パート社員の教育、評価 ・工数の調査、分析、効率化検討（数値化する等による情報の整理） ・手順書、マニュアル類の作成、改訂 ■本業務で活かせる経験 ・プロセスバリデーションの経験 ・リスクアセスメントの経験 ・滅菌作業の経験 ・手順書・マニュアル作成改訂の経験 ・工場内でのQCサークル活動の経験 ・ISO等の監査対応経験 ■当社の特徴 私たちは、創業してから40年にわたり「最新最適な医療機器を通じて健康社会の実現に貢献する」という経営理念を実現するため、心臓血管領域、脳血管および消化器領域において、海外の最新医療機器を国内に導入するとともに、医療現場のニーズを反映した製品の開発を行っております。 世界の医療機器市場の平均成長率が約5.9%、日本国内においても平均成長率が約4％と市場拡大が続いている今、当社は脳血管領域や消化器領域に新規に参入し、事業領域を拡大することで成長を実現してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【セキュリティ未経験から応募可能／緊急対応はほぼ発生しません／平均残業25h程度／リモート・フレックス可／東証プライム上場の大手医療機器メーカー】 ＼こんな方にオススメの求人です／ ・ITインフラの経験を活かしてセキュリティにチャレンジしたい方 ・事業会社のSEにキャリアチェンジしたいSES出身者 ■募集背景： セキュリティインシデント発生時に備えた体制強化を図るべく、エンジニアを募集します。豊富な経験を持ったメンバーが多数在籍しておりますので、セキュリティ未経験の方でも安心してご応募ください！ ■業務内容： まずは社内インフラ・セキュリティシステムの運用からスタートいただき、徐々にインシデント対応や企画・教育業務等へと業務の幅を拡げていただきます。 ＜インシデント対応・運用＞ ・セキュリティ製品（EDR）のアラート一次対応 ・不審なメールや挙動に関する社員からの問い合わせ対応 ※未経験の方には、まずは上記業務を担っていただきます。 ＜セキュリティ教育・啓蒙活動＞ ・社員向けセキュリティ教育（標的型メール訓練）の配信設定・集計業務 ・Pマーク更新に伴う申請書類の作成サポート ＜セキュリティ設計・構築・運用＞ ・新規セキュリティツールの導入検証 ・クラウド環境（AWS/Azure/GCPなど）におけるセキュリティ設定の変更作業 ・ 各種セキュリティパッチの適用作業 ■働き方について： ・残業：平均25時間程度/月 ・リモート：週1日まで可（入社当初は原則出社） ・フレックス可 ・緊急対応：年に数回あるかないか ・転勤なし ■配属組織： 情報システム部には、計14名（50代2名/40代2名/30代7名/20代3名）が在籍。事業会社の情シス経験者、インフラ・開発経験者など、多様なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍中です！ ■研修・教育： まずは会社や事業について理解を深めていただき、現行システムやIT環境について学んでいただいた後、現場でOJTにより業務を徐々にキャッチアップいただきます。また、上長との定期的な1on1フォローもございます。 ■キャリアパス： まずは既存業務への理解を深めていただき、中長期的には部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務