＼未経験歓迎！年休125（水日固定休）／残業平均20h程／転勤もないため長期的に安定して働ける環境です◎／ ＼こんな方はぜひご応募下さい！／ 「家具やインテリアが好きな方」 「シフト制を改善したい・・・！」 「販売経験活かして新しい仕事にチャレンジしたい方」 ◆仕事内容： 同社の取引先経由でマンションを購入された方に対して開かれる、『内装』・『家具』・『インテリア用品』の販売会の企画・運営・提案をご担当いただきます！ ◆業務詳細： （１）販売会の企画・運営（こっちがメインです！） マンション購入者を対象とした、内装用品・家具・インテリア用品の販売会を企画・運営します。販売会実施までに、商材のカタログやニーズ確認のアンケートを同封し販売会のご案内を送付、事前に回収できたニーズを各メーカーに連携、スケジューリング・事前打ち合わせなどを行い実施までつなげます。販売会では、それぞれのメーカー担当者が直接個人のお客様へ提案を行うため、直接提案することは基本的にありません。 ※販売会会場例：マンションのモデルルーム隣接の会場、大手家具メーカーのショールームなど （２）個人顧客への直接提案 販売会の参加が難しい個人のお客様に対し、直接インテリアの提案を行います。 ◆配属部署について： 営業３名（50代男性責任者・40代女性メンバー・30代女性メンバー） 事務担当１名（女性） ※同部署に限らず全体の社風として非常にアットホームです。 ◆入社後について： OJTを通じ業務を習得していただきますが基本的に質問・相談などしやすい雰囲気です。慣れるまでは、チーム単位で動くためご安心ください。 ◆働き方について： 販売会は土日祝日に実施することが多いですが、繁忙期・閑散期が明確となっているため、先々の予定を立てやすいです。基本的な休日は(水)・(日)であるものの、土日に販売会を実施した際は他の曜日で連休取得や、閑散期に長期休暇を取得するなどメリハリをつけた働き方ができます。産休・育休制度もあり、育休取得後の方には時短勤務制度もございます。　 変更の範囲：会社の定める業務

【★完全未経験OK！第二新卒も歓迎★年休130日・水日祝／完全週休二日制／残業15ｈ程／阪神メインに地域密着で不動産管理を行う独立系管理会社】 尼崎・伊丹・西宮を中心にマンション管理を行う当社にて、分譲マンションのフロント営業をお任せします！ ■仕事内容： 当社が管理するマンションの“運営サポート”を行う仕事です！ 住んでいる方々の快適な暮らしを支えるため、管理組合（居住者の代表）と打ち合わせをしながら、建物の維持管理を行います。 ＜具体的には…＞ ・総会の準備や運営 ・議事録作成 ・担当マンションの現場巡回など ■未経験から活躍できる理由： ◆入社後の教育体制充実！半年〜1年しっかり育成期間を設けています ◆専門知識を身に着ける研修充実◎業務の流れなども、入社後に先輩社員がしっかり教えるので安心。定期的な勉強会の開催もあり◎ ◆チームで担当するので、1人で業務を抱え込まない環境 ■働き方： ・年休130（水日祝／完全週休二日制） ・残業15ｈ程！ほとんどの社員は定時に退社しております。 ※会社として一律40時間分の固定残業代制を取っておりますが、実際の残業時間は月15時間程度 ・緊急対応ほぼ無し！セキュリティ業者と提携しているため、休日・時間外の対応は不要 ・阪神間を中心の為、転勤もなく、ノルマも無いため安定して働ける環境 ■有給取得について： 水曜日・日曜日が定休ですが、お子様やご家庭の予定がある際は、業務の調整次第で有給取得が可能！ ■勤怠管理の方法について： 社用携帯とタブレットを貸与しますので、直行直帰の場合でも遠隔から勤怠申請可能 ※タイムカードは有りますので、社内にいる場合にはタイムカードでの勤怠管理も可能　 変更の範囲：会社の定める業務

【★不動産業界での経験活かす★年休130日・水日祝／完全週休二日制／残業15ｈ程／阪神メインに地域密着で不動産管理を行う独立系管理会社】 尼崎・伊丹・西宮を中心にマンション管理を行う当社にて、分譲マンションのフロント営業をお任せします！ ■仕事内容： 当社が管理するマンションの“運営サポート”を行う仕事です！ 住んでいる方々の快適な暮らしを支えるため、管理組合（居住者の代表）と打ち合わせをしながら、建物の維持管理を行います。 ＜具体的には…＞ ・総会の準備や運営 ・議事録作成 ・担当マンションの現場巡回など ■働き方： ・年休130（水日祝／完全週休二日制） ・残業15ｈ程！ほとんどの社員は定時に退社しております。 ※会社として一律40時間分の固定残業代制を取っておりますが、実際の残業時間は月15時間程度 ・緊急対応ほぼ無し！セキュリティ業者と提携しているため、休日・時間外の対応は不要 ・阪神間を中心の為、転勤もなく、ノルマも無いため安定して働ける環境 ■有給取得について： 水曜日・日曜日が定休ですが、お子様やご家庭の予定がある際は、業務の調整次第で有給取得が可能！ ■勤怠管理の方法について： 社用携帯とタブレットを貸与しますので、直行直帰の場合でも遠隔から勤怠申請可能 ※タイムカードは有りますので、社内にいる場合にはタイムカードでの勤怠管理も可能　 ■育成体制充実： ◆入社後の教育体制充実！半年〜1年しっかり育成期間を設けています ◆専門知識を身に着ける研修充実◎業務の流れなども、入社後に先輩社員がしっかり教えるので安心。定期的な勉強会の開催もあり◎ ◆チームで担当するので、1人で業務を抱え込まない環境 変更の範囲：会社の定める業務

【★損保に関わる経験ある方★保険知識を活かして事務・窓口業務を担当！転勤無／年休124日・土日祝／残業３ｈ！基本定時退社】 尼崎・伊丹・西宮を中心にマンション管理を行う当社にて、損害保険の代理店窓口として、営業のサポート事務をお任せします！ ■仕事内容： 当社で管理するマンションの管理組合やオーナー様向けに、損害保険のご提案をしています。顧客への提案や窓口は営業担当が行うため、本ポジションでは以下のような事務作業（内勤業務）をお任せします。 【具体的な業務】 契約書の作成、事故受付、損害額査定、保険金支払いなど ※保険の種類…火災保険、地震保険、施設賠償責任保険など ■事業について： 当社はマンション管理事業がメインとなりますが、保険代理店の機能を担う保険事業部も保有しており、顧客のパートナーとして総合的な支援を行っています。 ■働きやすさ： ◆残業３ｈ！…会社として一律40ｈ分の固定残業代制を採用しておりますが、実際の残業時間は月3時間もなく、基本的残業は発生いたしません。 ◆阪神間を中心とした地域密着型の為、転勤無し ◆年休124日（土日祝休） ◆有休取りやすい環境 ■配属先情報： 保険事業部（事務3名） ＼当社の魅力・安定性／ ・今後、将来的には少子高齢化を迎えるに当たり、新しい物件の建設は減少し、既存の建物をいかに管理・存続・維持させるかということが重要になってきます。 ・建物が存在し続ける限り、それをストックしていくことになりますので、ストックビジネスをメインで行うマンション管理業は景気の好不況に左右されにくく、安定的な業態です。 ・弊社はこのビジネスモデルをマニュアル化出来ていますので、今後さらに展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【★法学部出身の方歓迎！40代50代も活躍★転勤無／年休124日・土日祝／残業３ｈ！基本定時退社】 尼崎・伊丹・西宮を中心にマンション管理を行う当社にて、監査対応を中心とした法務事務をお任せします！ ■業務詳細： ・業務委託契約書のチェック／作成 ・マンション管理業協会の対応 ・法規制や契約更新に合わせた契約改定及び社内各種規定の整備 ■事業について： 当社はマンション管理事業がメインとなりますが、保険代理店の機能を担う保険事業部も保有しており、顧客のパートナーとして総合的な支援を行っています。 ■働きやすさ： ◆残業３ｈ！…会社として一律40ｈ分の固定残業代制を採用しておりますが、実際の残業時間は月3時間もなく、基本的残業は発生いたしません。 ◆阪神間を中心とした地域密着型の為、転勤無し ◆年休124日（土日祝休） ◆有休取りやすい環境 ■事業内容： ・分譲・賃貸マンション管理、無料会員誌等による提携店の各種生活関連用品 ・サービスの販売企画・運営 ・リフォームやインテリアコンサルティング ・マンションイベント企画・実施 ・管理棟数（786棟13,398戸／2020年5月期） ＼当社の魅力・安定性／ ・今後、将来的には少子高齢化を迎えるに当たり、新しい物件の建設は減少し、既存の建物をいかに管理・存続・維持させるかということが重要になってきます。 ・建物が存在し続ける限り、それをストックしていくことになりますので、ストックビジネスをメインで行うマンション管理業は景気の好不況に左右されにくく、安定的な業態です。 ・弊社はこのビジネスモデルをマニュアル化出来ていますので、今後さらに展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務