【★完全未経験OK！第二新卒も歓迎★年休130日・水日祝／完全週休二日制／残業15ｈ程／阪神メインに地域密着で不動産管理を行う独立系管理会社】 尼崎・伊丹・西宮を中心にマンション管理を行う当社にて、分譲マンションのフロント営業をお任せします！ ■仕事内容： 当社が管理するマンションの“運営サポート”を行う仕事です！ 住んでいる方々の快適な暮らしを支えるため、管理組合（居住者の代表）と打ち合わせをしながら、建物の維持管理を行います。 ＜具体的には…＞ ・総会の準備や運営 ・議事録作成 ・担当マンションの現場巡回など ■未経験から活躍できる理由： ◆入社後の教育体制充実！半年〜1年しっかり育成期間を設けています ◆専門知識を身に着ける研修充実◎業務の流れなども、入社後に先輩社員がしっかり教えるので安心。定期的な勉強会の開催もあり◎ ◆チームで担当するので、1人で業務を抱え込まない環境 ■働き方： ・年休130（水日祝／完全週休二日制） ・残業15ｈ程！ほとんどの社員は定時に退社しております。 ※会社として一律40時間分の固定残業代制を取っておりますが、実際の残業時間は月15時間程度 ・緊急対応ほぼ無し！セキュリティ業者と提携しているため、休日・時間外の対応は不要 ・阪神間を中心の為、転勤もなく、ノルマも無いため安定して働ける環境 ■有給取得について： 水曜日・日曜日が定休ですが、お子様やご家庭の予定がある際は、業務の調整次第で有給取得が可能！ ■勤怠管理の方法について： 社用携帯とタブレットを貸与しますので、直行直帰の場合でも遠隔から勤怠申請可能 ※タイムカードは有りますので、社内にいる場合にはタイムカードでの勤怠管理も可能　

【★未経験OK！手に職つけて働きたい方◎介護やアパレル経験者も活躍中！年休124・水日／完全週休二日制／マンション対象なので夜勤無し／転勤無し】 尼崎・伊丹・西宮を中心にマンション管理を行う当社にて、点検業務をお任せします！ ■仕事の内容： 当社が管理するマンション設備の保守、管理、点検、調査、消防点検業務などを行います。 ＜1日の流れ＞ 1日あたり平均3件ほどの物件の点検を行い、夕方ごろ帰社し、点検報告書を書く ◆特徴◆ ・2〜3名で1チームとなり物件を担当！報告書なども分担できるため業務効率も◎ ・緊急対応は少なく、定期点検がメインのため計画的に業務が進みます！※点検頻度は1物件につき半年〜1年 ・点検対象の物件は毎月リストに出てくるため、チームで訪問スケジュールを組んで点検を進める ■未経験から活躍できる理由： ◆入社後の教育体制充実！半年〜1年しっかり育成期間を設けています ◆チームで担当するので、1人で業務を抱え込まない環境◎ ＼こんな方活躍中／ ・介護スタッフの方 ・店長経験の方 ・アパレルスタッフの方　など ★異業種からのご入社も多数★ ■働き方： ・年休124（水日／完全週休二日制） ・残業5ｈ程！ほとんどの社員は定時に退社しております。 ・緊急対応ほぼ無し！セキュリティ業者と提携しているため、休日・時間外の対応は不要 ・阪神間を中心の為、転勤もなく、ノルマも無いため安定して働ける環境 ■配属先情報： 点検10名（20代:2名／30代〜40代:4名／50代:責任者1人／事務2名) ■晴耕雨耕株式会社とは： ◎阪神間をメインに地域に密着した不動産管理を行う独立系管理会社。 ◎神戸のデベロッパーとも業務提携を結んでおり、安定した賃貸・分譲マンション管理を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業者と連携しており夜間・休日の対応なし◎プライベートを大切にできる＜マンション管理＞へキャリアチェンジ！年休130日・水日祝／社員のほとんどが定時退社／阪神メイン・地域密着の独立系管理会社】 ■仕事内容： 不動産業界のご経験を活かして、分譲マンションの管理をお任せします。 管理組合の課題を聞き出し、建物の維持管理・修繕計画・運営改善を提案しながら、長期的なパートナーとして関係を築いていただきます。 阪神間中心の為、転勤もなく、ノルマも無いため安定して働ける環境です。 ＜具体的には…＞ ・総会の準備や運営 ・議事録作成 ・担当マンションの現場巡回など ■働き方： ・年休130日（水日祝） ∟水日が定休ですが、お子様やご家庭の予定等に合わせて柔軟に調整いただき、有給取得が可能です。 ・残業15ｈ程・ほとんどの社員は定時退社 ∟手当として40時間分を給与に含めていますが、実際の残業時間は月15時間程度となっています。 手当に満たない時間であっても給与が減ることはなく、残業を前提としない運営を行っている為、プライベートの時間を確保しながら働けます。 　社用携帯とタブレットを貸与しますので、直行直帰の場合でも遠隔から勤怠申請が可能です。 ・緊急対応ほぼなし！ ∟セキュリティ業者と提携しているため、休日・時間外の対応は不要です。 ■育成体制充実： ・入社後の教育体制充実！半年〜1年しっかり育成期間を設けています ・専門知識を身に着ける研修充実◎業務の流れなども、入社後に先輩社員がしっかり教えるので安心。定期的な勉強会の開催もあり◎ ・チームで担当するので、1人で業務を抱え込まない環境 ■当社について 尼崎・伊丹・西宮を中心に、デザイナーズマンションを主体とした建物総合管理を展開しています。 分譲・賃貸を幅広く手がけ、「マンション管理の未来を考える」という理念のもと、地域密着で住民同士のコミュニティ形成にも取り組む独立系管理会社です。 変更の範囲：会社の定める業務